人保局2021年度述職報告范文

1、人保局2021年度述職報告范文一、明確任務(wù)，推進婦_童發(fā)展規(guī)劃的實施1、保證人員，明確責(zé)任。我局高度重視婦_童工作，作為婦_童工作的成員單位，明確了一名副局長擔(dān)任、分管本單位婦_童工作，確定了_名對外聯(lián)絡(luò)員，以協(xié)助成員開展工作，負責(zé)本單位與縣婦聯(lián)及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。做到將婦_童工作同局工作同布置，將維護婦_童權(quán)益、促進婦_童發(fā)展目標(biāo)納入其中，做到年初有布置、檢查有要求、落實有目標(biāo)，年終有考核，努力使維護婦_童權(quán)益工作落到實處，做出成效。2、內(nèi)外協(xié)調(diào)，做好落實。針對兩個規(guī)劃實施工作及婦_童重點難點問題進行調(diào)查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時，既堅持原

2、則，又主動溝通，全力保證工作公平公正地進行。二、主要做法1、_重點，形成共識。圍繞兩項規(guī)劃的重點，營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護婦_童合法權(quán)益。抓住慶祝“三八”、“六一”節(jié)等契機，開展有關(guān)宣傳活動，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦_童發(fā)展規(guī)劃得到更好的貫徹和實施。2、協(xié)調(diào)溝通，保障_。目前各地正在抓緊建立由勞動保障、法制、經(jīng)貿(mào)、公安、工商、建設(shè)、稅務(wù)、教育、法院、工會、共青團、婦聯(lián)等部門組成的勞動管理聯(lián)席會議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦_童合法權(quán)益的_時，及時調(diào)查處理，積極有效地做好婦_童的保障_工作。3、促進女性就業(yè)再就業(yè)。在對困難人員實行就業(yè)和社會保險援助

3、政策時，對大齡下崗失業(yè)女性予以傾斜。一是把持再就業(yè)優(yōu)惠證、年滿_周歲的女性作為就業(yè)援助重點之一，政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè)，并由政府對其提供崗位補貼和社會保險補貼;二是對持再就業(yè)優(yōu)惠證且難以再就業(yè)的、年滿_周歲的國有特困企業(yè)下崗女性，給予養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險援助。就業(yè)局把婦女列為就業(yè)服務(wù)的重點對象，開設(shè)婦女就業(yè)專門窗口，為婦女就業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)。在縣廣泛開展了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“四送下鄉(xiāng)”(送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓(xùn)、送技能鑒定)、“民營企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專場招聘會和“崗位技能對接”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等一系

4、列促進就業(yè)再就業(yè)活動。對最困難、最需要幫助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”，_開展以“實現(xiàn)就業(yè)一人，幫扶解困全家”為主題的就業(yè)援助專場招聘活動。4、提高女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。各級勞動保障部門依托技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)“四大陣地”，大力_實施技能型人才培養(yǎng)工程、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程、再就業(yè)培訓(xùn)工程、職業(yè)技能提升培訓(xùn)工程“四類培訓(xùn)”，評選表彰了“外出致富創(chuàng)業(yè)人、回鄉(xiāng)辦廠帶頭人”。引導(dǎo)女性積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，落實培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。5、落實婦_童社會保險。一是完善養(yǎng)老保險制度。近幾年來，我縣婦女社會保險工作較_年均有明顯進步，至_年1參加基本醫(yī)療養(yǎng)老保

5、險職工女性人數(shù)為_人。二是加強工傷、生育保險工作。全縣參加基本醫(yī)療保險職工女性人數(shù)為_人，參加工傷保險的企業(yè)女性職工人數(shù)為_人，參加生育保險的企業(yè)女性職工人數(shù)為_人。三、存在的問題隨著經(jīng)濟成份、_形式、就業(yè)方式日益多樣化，勞動關(guān)系日趨向復(fù)雜化、多重化，當(dāng)前和今后一個時期，勞動保障領(lǐng)域的婦_童工作還存在著一些問題。1、婦女就業(yè)問題突出。特困下崗女職工失業(yè)人員再就業(yè)難、女農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境差、女性靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定。2、社會保險政策體系不完善。被征地農(nóng)民、農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障問題日益突出，城鎮(zhèn)居民、在校學(xué)生的醫(yī)療保障問題函待解決。3、侵權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是中小型企業(yè)用工不簽訂合同;部分改制企業(yè)安置職工不規(guī)范，對職工“一推了之”