會計就業(yè)調查報告

1、會計就業(yè)調查報告 隨著人們自身素養(yǎng)提升，越來越多的事務都會使用到報告，報告中提到的全部信息應當是精確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是我為大家收集的會計就業(yè)調查報告，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。 會計就業(yè)調查報告1 會計在公司里占據著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、猜測、參加決策、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟更加展會計工作就顯得越重要。 有關會計的專業(yè)

2、基礎學問、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本把握了，但這些好像只是紙上談兵，如果將這些理論性極強的東西搬到實際上應用，那我想我確定會是無從下手，一竅不通。自認為已經把握了肯定的會計理論學問在這里只能成為空談。只有把從書本上學到的理論應用于實際的會計實務操作中去，才能真正把握這門學問。 平常在學校學到的都只是課本上的學問，缺乏工作閱歷，還不能滿意會計工作的需要。為了積累關于會計專業(yè)的工作閱歷，我在唐山三友集團氯堿有限責任公司獲得了一次非常難得的實習機會。實習期間努力將自己在學校所學的理論學問向就業(yè)方面轉化，盡量做到理論與就業(yè)相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，仔細完成領導交辦的

3、工作，得到學習領導及全體工作人員的全都好評，同時也發(fā)覺了自己的很多不足之處。 這里的同事對我特別和氣，他們急躁地向我介紹了公司的基本業(yè)務、會計科目的設置以及各類科目的詳細核算內容，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本學問要領，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計的一些基本操作，都賜予了細心的指導，我很感謝他們對我的教育。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他們的關心下，我快速的適應了這里的工作環(huán)境，并開頭嘗試獨立做一些事情。 在這里我的收獲很大，我學會

4、了錄入業(yè)務、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機等好多的學問，把握了會計工作的基本流程，也學到了不少為人處事之道，熟悉到不斷學習的重要性，的了解了會計專業(yè)的特點，發(fā)覺電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實習收獲和所得。 公司里憑證的填制已經基本上由電腦生成打印機完成，很現代化，而且我發(fā)覺這里所使用的用友軟件很便利快捷，網絡已經能很好的為公司服務了。 一個月的實習我基本把握了登賬的方法：首先要依據業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，依據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結轉其成本后，依據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表

5、等等年度報表。這就是會計操作的一般挨次和基本流程。 會計原來就是煩瑣的工作。在結賬以前必需先對賬，對賬主要是為了發(fā)覺和訂正記賬過程中消失的差錯。因為在會計核算過程中難免會出差錯，而且差錯可能消失在各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實物保管過程中的疏忽等等。因此，在會計期末將賬簿同會計憑證、其他賬簿、實存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符，是會計信息真實牢靠的保證，同時為報表的編制打下了良好的基礎。 對賬中的錯誤讓我又重新溫習了查找錯帳的方法：差數法、尾數法、除二法、除九法。除二法是查重復賬用的,除九法是查數字顛倒的,差數法是查少計賬的,尾數法是用來查少計尾數的。

6、還可以這樣分成兩種方法， 一、查找漏記、重記錯差的方法。總帳與分帳不平常,假如差錯數是72,就得先看憑證上有無72這一筆數字。假如發(fā)覺有這一筆,就應看有關帳戶是否有漏記、重記的狀況。 二、查找反方向差錯的方法。這種反方向的差錯數,肯定是偶數,可用“2”除盡。所得的商數就是差錯數。 電算化在公司的普及使用，讓我對電算化又有了更新的熟悉，會計電算化是會計技術和計算機技術相結合的產物，會計電算化的不斷進展，要求會計電算化人才培育要突出實務性特征，要使會計電算化人才能夠快速理解適應和進入計算機會計實務環(huán)境，能夠嫻熟從事手工會計操作和運作財務軟件，具有從實務中學習和進步的力量。會計電算化人才是一種復合型

7、人才，無論其側重哪一方面，都應當擁有足夠的會計和計算機兩方面的學問，懂得計算機技術手段，能將會計工作轉化為計算機應用;要熟知一些計算機環(huán)境下的會計運作方式和模式。在我國，隨著經濟的持續(xù)進展，對會計類專業(yè)人才的需求始終處于一種上升的趨勢，即使是高校生人數激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今日，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的聘請職位需求排行榜上，財經類專業(yè)始終處于領先，依據調查結果顯示，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求。 因為公司分工較細我是在銷售部實習，所以涉及到的都是和資金流入有關的會計科目，應收賬款很常見，使我對應收賬款有了熟悉。應收賬款是指企業(yè)因賒銷產

8、品、商品或供應勞務而應向購貨單位或接受勞務單位收取的應收款項，是企業(yè)因銷售商品、供應勞務等經營活動所形成的債權，是企業(yè)流淌資產的一個重要項目。隨著市場經濟的進展，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應收賬款數額普遍明顯增多，應收賬款的管理已經成為企業(yè)經營活動中日益重要的問題。 應收賬款的功能主要有以下方面 1、擴大銷售，提高了企業(yè)的競爭力量。 2、削減庫存，降低存貨風險和管理費用的開支。 以前，我總以為自己的會計理論學問扎實較強，正如全部工作一樣，把握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名精彩的會計人員，應當沒問題了?，F在才發(fā)覺，會計其實更講究的是它的實際操作性和就業(yè)性。還有就是會計的連通性、規(guī)律性和規(guī)范性。

9、每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要依據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間挨次登登記來的，極具規(guī)律性。在會計的就業(yè)中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨便添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規(guī)范性。在實習期間，我曾覺得成天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生郁悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你專心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做

10、賬切忌：馬虎大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達勝利的彼岸! 在這次會計實習中，我可謂受益非淺。僅僅的一個月實習，我將受益終生。感謝唐山*有限責任公司給我供應這樣一個實習的機會，更感謝同事們一個多月以來對我的悉心照看和急躁指導。 會計就業(yè)調查報告2 隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業(yè)的高校生，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，應當了解會計就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時間里，我對當地一些企業(yè)的會計部門進行了一些調查。調查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定肯定的基礎，調查內容是了解各企業(yè)設置哪些會計工作崗位，各會計

11、人員的學歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學習生活中進行改進。 隨著經濟景氣度的回升，會計培訓人員需求越來越大，但會計行業(yè)就業(yè)仍舊是參差不齊。一方面從持證（會計從業(yè)資格證）人員數量上看是大于需求，而從持證人員的質量上看是遠遠小于需求。主要緣由一是在校同學或剛出校門就已考取相關會計證書而缺乏實際閱歷，難以滿意用人單位的需要；二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗，這類人員有的是根本不懂會計，有的是會計學問陳舊或一知半解，難以適應時代的需要。 通過我的實地調查發(fā)覺：會計專業(yè)對學歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領域競爭力相

12、對較強。男女比例方面，男女比例為2：3?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?，擔當會計主管的要多，而女性擔當出納和一般會計人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔當出納，23年的所占比例較多，其次是35年的。其中，會計年限越久一般擔當崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。職稱方面，一般會計人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的。因此，我們以后從事會計的可能性還是較大的。另外，會計人員在實際工作中會計業(yè)務處理力量應用是特

13、別突出的，而其它的經濟業(yè)務處理力量、稅務業(yè)務處理力量、統(tǒng)計分析力量、審計力量等相應地應用較少。我們會計人員還應具備肯定的分析經濟形勢，經濟決策的力量。通過對會計人員的溝通，他們認為在任職的基本要求中，專業(yè)學問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現在大多數的會計從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學問為主的。 面對當今社會的現狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計行業(yè)的需求，還要依據社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)力量和實踐力量。我認為作為一名合格的會計人員需具備以下幾點： （1）肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴謹的工作

14、態(tài)度。 （2）堅固的財務基礎學問和專業(yè)學問把基礎理論學問學扎實 （3）廣泛的學問面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的學問，還要學習與經濟相關的學問。 （4）把握會計電算化，不斷提高英語水平 （5） 具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。 所以，會計專業(yè)雖然在現在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會計專業(yè)就業(yè)并非困難，會計專業(yè)就業(yè)前景仍舊很寬敞。這些，都需要自己好好把握。 會計就業(yè)調查報告3 社會在進展，對各種各樣的人才需求不定，但是現在不管是什么專業(yè)，對我們高校生而言，就業(yè)壓力還是蠻大的，為此我就我所學的專業(yè)就業(yè)形式綻開了調查。 選擇了會計為專業(yè)的我，在這次調查中自然比較關注這一環(huán)節(jié)

15、?？此坪啙嵉墓ぷ?，但要能把自己在學校所學到的學問真正運用出來也挺不簡單的。在學校上課時都是老師在教授，同學聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)學問也能把握，這樣就以為到了企業(yè)實踐應當能夠應付得來，這種想法簡直錯的徹底，因為在真實的企業(yè)里并沒想象中如此簡單。平常在學校，數字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數字肯定不行以出錯，因為質量是企業(yè)的第一生命，質量不行，企業(yè)的生產就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學

16、校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不行能在這個社會上立足的，所以肯定要特殊當心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負上責任的，這關乎工廠的利益損失。 調查中我對我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個方面： 一、內資企業(yè)：需求量大，待遇、進展欠佳。 職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。許多中小國內企業(yè)特殊是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析力量的專業(yè)人才

17、，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和掌握體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是把握在自己的親信手里。到公司做大，財務簡單到親信無法全盤掌握時，才會聘請“外人”記記帳。有種可能也不排解：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的狀況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳。 薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右。 建議：工作任務少，壓力小，特殊是國企。這就給你許多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門幻想供應了舞臺。假如你的學校不是很好，會計專業(yè)在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或acca，既能積攢閱歷，又能連

18、續(xù)努力拿證書。 二、外企：待遇好，學得專業(yè) 職業(yè)狀況：大部格外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。 工作效率高的其中一個緣由是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的學問，盡管這種技能特別專業(yè)，但對整個職業(yè)進展過程不利，因為你難以獲得全面的財務掌握、分析等閱歷。 后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個緣由。 財務管理也是一個閱歷與學問越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)供應的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。 薪資狀況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部格外企能解決

19、員工的各種保險以及住房公積金。 建議：要進外企，英語好是前提。然后假如能通過cbra或acca考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。 三、事務所：小所和外資大所的云泥之別 職業(yè)狀況：全部的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區(qū)分在于許多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多?外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯。 但在事務所的確能學到許多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必需從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分熬煉力量。大所則是對團隊合作以及國際會計準則

20、、專業(yè)性、意志等方面能賜予地獄般的磨練。 薪資水平：有的小會計事務所月薪只有20xx元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生(試用期)都能拿到6000元以上。 建議：進事務所不肯定要通過cbra，但有這個資格競爭力要強的多，所以爭取在學校通過兩三門科目。 四、理財詢問：方興未艾的陽光職業(yè)。 職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構聘請會的同學應當知道，現在對個人理財詢問職位的聘請需求量正在漸漸放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財詢問服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財詢問服務機構。 薪資水平：銀行個人理財詢問師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應當

21、在月薪3000元以上。隨著閱歷的增長，收入也將隨之增長。 建議：在確定自己的進展方向以前，先問問自己那共性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思索、不心情化的人，這一點在投資理財上是關鍵的因素。 五.公務員、老師：穩(wěn)定有余，進展不足。 會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢大體上說，財會類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向還是比較廣泛的，但近年來也消失了就業(yè)難的問題。那么，畢竟是什么緣由使財會畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問題呢? 首先，不少企業(yè)不情愿接收應屆畢業(yè)生，這一點在財會類專業(yè)的聘請中更為明顯，許多單位的聘請底線都是初級會計師。就算用人單位用了

22、你，也需要進一步學習，接受企業(yè)觀看，并不能一開頭就成為一名會計，許多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。其次，和其他專業(yè)一樣，就業(yè)難是高校擴招的必定結果。據有關調查顯示，像計算機、文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場依舊是供遠遠大于求。所以，除個別專業(yè)之外，就業(yè)難現在是絕大多數高校生的共同問題，而并非是否某個專業(yè)獨有。第三，和國外的企業(yè)相比較，中國的財務部門在企業(yè)中的地位并不是很高。在國外，一個公司的財務總監(jiān)稱為cfo，和ceo一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內，除了一些大型企業(yè)有完備的財務機構以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財務部門只是一兩個出納，會計。一些小公司甚至沒

23、有專職的財會人員，消失一種行政人員兼財會人員的現象。這主要是因為許多企業(yè)并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認為財務人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財務畢業(yè)生的就業(yè)帶來肯定影響。 由于造成高校生就業(yè)難題的緣由是多方面的，切實解決高校生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、高校生、高校及社會共同努力。但是，歸根結底，高校生自身才是主要緣由。因此，我認為，我們當代高校生需做好以下工作： 第一，努力提升自身的綜合素養(yǎng)，包括素養(yǎng)與力量。當代高校生必需有把自己事業(yè)與國家進步、社會的進展及人類的文明融為一體的品行，崇尚真善美，堅持真理，有劇烈的事業(yè)心和責任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 第二，加強社會實踐。高校生可利用假期樂觀參與社會實踐，將所學的理論學問與實際工作相結合，提高處理實際問題的力量，積累工作閱歷。 第三，正確就業(yè)定位。當前高校生求職擇業(yè)應當面對現實，依據市場實際狀況更新觀念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作