派遣協(xié)議（主）范文

1、派遣協(xié)議（主） 派 遣 服 務(wù) 協(xié) 議 甲方（用工單位） : 乙方（用人單位） : 甲方： 乙方： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 第一條 派遣工作 甲方負(fù)責(zé)將所需派遣員工的數(shù)量、要求、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對所招用派遣員工的最終確認(rèn)。 第二條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)規(guī)定乙方派遣員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。 第三條 員工管理 3.1 派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效

2、考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向派遣員工明示。 3.2 派遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和派遣員工的技能，在與派遣員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。 第四條 用工關(guān)系 4.1派遣員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)關(guān)系。 4.2根據(jù)勞動(dòng)合同法及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次派遣員工的期限不得少于2年，甲方同意每次使用派遣員工的時(shí)間至少為2年。 4.3 派遣員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工會(huì)關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用 5.1 乙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為派遣員工辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利

3、及法定征繳費(fèi)用，以上費(fèi)用甲方有義務(wù)及時(shí)確認(rèn)并在新的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金(如有)年度調(diào)整時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，通過乙方或乙方在國內(nèi)異地城市的合作單位或乙方授權(quán)的關(guān)聯(lián)單位為派遣員工辦理；乙方據(jù)此與甲方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。乙方在收到相關(guān)費(fèi)用后若未按協(xié)議約定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用，由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。 5.2以上費(fèi)用的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國家或用工當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和政策為準(zhǔn)。各地的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用的調(diào)整（包括但不限于基數(shù)與繳費(fèi)比例），具體按照各地規(guī)定實(shí)施。 第六條 費(fèi)用結(jié)算 6.1甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月（人民幣） 元；如員工被派遣至甲方的期限不滿一個(gè)月

4、的，該員工管理費(fèi)費(fèi)用按整月收取,且最低不低于 元。 6.2甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的派遣員工的人數(shù)、身份、工作起止時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用（具體計(jì)算方式按照乙方核算的費(fèi)用明細(xì)表）。如果甲方在派遣員工簽約通知書中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或員工所在地城市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法執(zhí)行。 6.3 甲方應(yīng)按照用工單位簽約情況登記表中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供員工變動(dòng)表，并須于每月 日前以轉(zhuǎn)賬方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶，甲方無正當(dāng)理由而逾期支付的，乙方可按本合同所涉及的總費(fèi)用的逾期天數(shù)每天加收 5‰的違約金，并且甲方需承擔(dān)

5、因此給乙方造成的損失； 6.4 雙方約定：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下 項(xiàng)的辦法發(fā)放。 a、甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無故克扣或拖欠派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方；員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。 b、在甲方按時(shí)向乙方支付包含派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月 日（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前）向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬；員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。 6.5 本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇政策或市場變化的（包括且不限于稅收、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、用工成本增加

6、等），乙方有權(quán)要求甲方相應(yīng)增加管理費(fèi)用，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。 6.6 乙方在收到甲方支付的總費(fèi)用后，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。派遣人數(shù)低于 5 人的發(fā)票郵寄費(fèi)用甲方承擔(dān)。 6.7 乙方指定的收費(fèi)賬戶： 第七條 派遣員工的退回 7.1 甲方擁有對派遣人員進(jìn)行批評、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)退返乙方，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方。具體情況如下： 7.1.1 嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的； 7.1.2 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的； 7.1.3 被依法追究刑事責(zé)任的； 7.1.4 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的； 7.1.5 同時(shí)與其他用人單位建

7、立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 7.1.6 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的。 7.2 派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外費(fèi)用的，按照國家及地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 7.2.1患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 7.2.2不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 7.3 派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按 7.2規(guī)定

8、退回，在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。 7.3.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 7.3.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 7.3.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 7.3.4符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 7.3.5在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 7.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 7.4 派遣期限內(nèi)，由甲方非依法退回員工給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。 7.5

9、甲方退回員工情形中，因工傷解除員工的一次性就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)由甲方承 擔(dān)。 第八條 賠償或補(bǔ)償約定 8.1 派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或派遣員工造成損害或損失的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。 8.2 如派遣員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)在第一時(shí)間對派遣員工采取應(yīng)急求治措施，并在 24 小時(shí)內(nèi)通知乙方，并自發(fā)生之日起 15 日內(nèi)，向乙方提供掌握的認(rèn)定工傷以及傷殘等級評定的相關(guān)材料，由乙方給予辦理后續(xù)的工傷待遇申領(lǐng)手續(xù)，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第九條 本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止 9.1本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年

10、 月 日止。如果甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的派遣員工中勞動(dòng)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。 9.2本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延。 9.3派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議： 9.3.1甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用； 9.3.2甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)和政策，損害乙方利益的； 9.3.3經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害派遣員工身體健康的； 9.4如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或派遣員工利益的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。 9.5除本

11、條9.3和9.4項(xiàng)的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)提前30日通知對方，否則，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方派遣員工勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。 第十條 協(xié)調(diào)原則 本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照 最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。 第十一條 爭議處理 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向撫順仲裁委員會(huì)提出仲裁。 第十二條 其他 12.1上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任（如：勞動(dòng)合同法中規(guī)定勞

12、動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等） 12.2用工單位簽約情況登記表為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認(rèn)。若甲方無法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作，造成的損失，由甲方承擔(dān)。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 法人或授權(quán)代理人： 法人或授權(quán)代理人： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件1：用工單位簽約情況登記表 附件 1 1 ：用工單位簽約情況登記表 單 位 簽 約 基 本 信 息 單位全稱 聯(lián)系地址 郵編 113000 人事部聯(lián)系人 手機(jī) 公司電話 傳真 e e- - mail 財(cái)務(wù)部聯(lián)系人 手機(jī) 座機(jī) 傳真 e e- - mail 協(xié)議期限（

13、包括輕包工或工程） 包工單次日期） 年 月 日至 年 月 日 首次派遣人數(shù) 人 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 每人每月： 元； 清包工每次： 元 工作地點(diǎn)； 工程名稱： 薪 酬 發(fā) 放 工資發(fā)放形式 現(xiàn)金 轉(zhuǎn)賬支票 現(xiàn)金支票 其他 工資所屬月 上月 當(dāng)月 下月 工資發(fā)放日期 每月 日 工資卡類型 錦州銀行 其他 0 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 、 法 定 福 利 、 法 定 征 繳 費(fèi) 用 及 其 他 基本繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) （含生育保險(xiǎn)） 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 公積金 其他 0 補(bǔ)充繳納 商業(yè)保險(xiǎn) 其他 0 大額醫(yī)療費(fèi)用 企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用 元 個(gè)人承擔(dān) 元 每 月 結(jié) 算 時(shí) 間 （遇節(jié)假日提前） 員工變動(dòng)確認(rèn)日 日 工資核算提交日 日 費(fèi)用表提交日 日 費(fèi)用表確認(rèn)日 日 費(fèi)用到帳日 日 財(cái) 務(wù) 操 作 要 點(diǎn) 開票要求 增值稅普通發(fā)票（ 勞務(wù)派遣服務(wù) 其他 ） 到帳約定 先到帳后開票 發(fā)票及送達(dá)方 每月 日前： 來取 郵寄（5 人以下甲方承擔(dān)郵費(fèi)） 其他 備 注 協(xié)議中所有費(fèi)用甲方須先行支付乙方，乙方不予墊付資金 用工單位確認(rèn)（蓋章）： 日期： 附件2：增值稅發(fā)票信息登記表 附件 2 2 ： 增值稅發(fā)票信息登記表 * * 請根據(jù)貴公司一般納稅人資格證書列示信息填列 納稅人類型 一般納稅人