公司內(nèi)部通知范文

1、公司內(nèi)部通知范文 公司會(huì)依據(jù)情況發(fā)放一些內(nèi)部通知。以下是公司內(nèi)部通知范文，歡迎參閱。 公司內(nèi)部通知范文1 公司各有關(guān)部門： 為提高各分公司的治理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)治理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料治理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。 各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報(bào)綜合治理部。 龍馬集團(tuán) 20xx年4月1日 公司內(nèi)部通知范文2 機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部： 根據(jù)xxxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展經(jīng)濟(jì)合同法的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)

2、內(nèi)容如下。 培訓(xùn)內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)合同法通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30 簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40 培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室 名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人。 人力資源部 公司內(nèi)部通知范文3 公司各部門： 根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)進(jìn)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、招聘范圍： 公司全體員工 二、崗位說明： 定期與客戶溝通，贈(zèng)予禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客 戶治理和進(jìn)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，

3、客戶投訴事宜。 三、崗位級(jí)別：中級(jí)專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力; 3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先; 4、公司意進(jìn)展xx地方業(yè)務(wù)，四周地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。 請有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。 xxxxxxx有限公司 二零一x年x月x日 公司內(nèi)部通知范文4 公司各有關(guān)部門： 為提高各分公司的治理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)治理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料治理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4、各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報(bào)綜合治理部。 龍馬集團(tuán) 20xx年4月1日 公司內(nèi)部通知范文5 企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫忙員工出色完成本職工作，又能主動(dòng)促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下： 培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30 地點(diǎn)：公司大會(huì)議室 人員：公司全體員工 主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)負(fù)責(zé)任 要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。 公司內(nèi)部通知范文6 為進(jìn)一步加大公司中層治理干部職務(wù)公開選拔

5、力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下治理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名) 二、主要職責(zé)： (一)主持本單位施工技術(shù)治理、科技創(chuàng)新治理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和治理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。 (二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境治理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。 (三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。 (四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。 (五)負(fù)責(zé)

6、本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。 (六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。 三、資格條件： (一)奉公遵守法律、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 (二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。 (三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識(shí)和創(chuàng)新能力。 (四)從事工程技術(shù)治理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)治理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。 (五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。 (六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。 (七)年齡不超過45周

7、歲。 四、招聘程序： 招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織介紹)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。 五、報(bào)名要求 (一)報(bào)名時(shí)間 201x11月24日至12月2日。 (二)報(bào)名方式 1、組織介紹：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。 2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。 (1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。 (2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。 (三)有關(guān)要求 1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫應(yīng)聘報(bào)名表(四周照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績具體說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到應(yīng)聘報(bào)名表中，材料不全者不予接受。 2、