公司滿意度調(diào)查問卷

1、問卷編號XXXXXX （集團(tuán)）有限公司員工滿意度調(diào)查問卷尊敬的同事：您好！公司誠意邀請您參加 2011年度員工意見滿意度調(diào)研，希望在公開、透明、客觀 的氛圍中，真誠的了解員工的需求和想法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。請您根據(jù)自己的實(shí)問卷編號際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響，答案沒有“對” 特別說明，請只選一個答案，并在選項(xiàng)對應(yīng)的“感謝您的支持與配合！一、對工作本身的滿意度1、您對您的工作內(nèi)容和工作職責(zé)是否很了解？非常了解多數(shù)了解了解2、您認(rèn)為您的工作是否被合理地分配？非常合理合理不確定3、您每天的工作量飽和度平均能達(dá)到多少？“錯”之分，本問卷不需填寫姓名。如無 ”選擇上劃超過100% （無法正常下

2、班，需要加班）口 80%-100% 40% -60%部分了解幾乎不了解不合理非常不合理 40% 下問卷編號問卷編號按目前方式物質(zhì)獎勵（發(fā)放獎金、購買福利保險）（可多選）希望換一個更適合我的方向沒有想過不滿意極度不滿意與市場上同崗位相比不公平其他升職帶薪休假不滿意極度不滿意沒有培訓(xùn)基本上沒有培訓(xùn)不夠吸引幾乎沒有吸引力4、您認(rèn)為您在工作上的壓力主要來自哪些方面？希望在目前這個方向一直干下去根據(jù)環(huán)境的變化可以調(diào)整工作二、對工作回報的滿意度1、您對工資收入是否感到滿意？非常滿意基本滿意不確定2、如果選擇后兩項(xiàng)請選擇您認(rèn)為不合理的理由與同事比較，不公平我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加3、您認(rèn)為公司

3、應(yīng)該用什么方式來獎勵您的出色表現(xiàn)？精神獎勵（培訓(xùn)、評優(yōu)）其他 4、您對公司獎金計(jì)算與付給是否滿意？非常滿意基本滿意不確定5、您經(jīng)常參加培訓(xùn)嗎？經(jīng)常得到偶爾參加培訓(xùn)不確定6、目前公司薪資福利待遇對人才吸引行的評價是非常吸引比較吸引不確定、對工作氛圍的滿意度1、同事之間的溝通與交流狀況如何？非常順暢有效基本順暢有效2、同事之間的行為、禮節(jié)是否感到滿意?非常滿意基本滿意3、事之間的工作配合是否感到滿意？不確定難溝通極度難溝通不確定不滿意極度不滿意不確定不滿意極度不滿意非常滿意基本滿意 4、出的合理化建議，公司對建議的處理和態(tài)度您感到滿意嗎?問卷編號問卷編號非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意問卷編號問卷編號5、為部門之間協(xié)作存在哪些不足跨部門協(xié)作流程、職責(zé)不清晰各部門目標(biāo)不統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)特俗發(fā)生的時間沒有相應(yīng)的程序，致使分工不明確、相互推脫責(zé)任沒有任何不足其他（請?jiān)敿?xì)說明）6、公司目前整體的工作氛圍滿意程度如何？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意四、對企業(yè)的滿意度1、 對您來說，您對公司有認(rèn)同感及歸屬感嗎？非常有基本有不確定2、您對公司的制度建設(shè)感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定沒有不滿意完全沒有極度不滿意3、如果選擇后兩項(xiàng)，請描述您認(rèn)為公司制度需要健全的內(nèi)容4、您認(rèn)為公司的用人機(jī)制是否合理？非常合理合理不確定不合理非常不合