建設(shè)工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度

1、恩施興州建設(shè)工程有限責任公司安全生產(chǎn)獎懲制度編 制：李彧豪審 核：劉龍?zhí)?準：發(fā)布日期：2007年3月1日 實施日期：2007年3月3日目 錄1.安全生產(chǎn)獎懲制度1.1.總則1.2.職責和權(quán)利1.3.獎勵1.4.處罰1.5.對違章違制的處理1.6.獎罰管理1.7.附則附：違章處罰細則（標準）1. 安全生產(chǎn)獎懲制度1.1 總則1.1.1. 為堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面貫徹勞動法、建筑法，堅持“誰主管、誰負責”，“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，有效的制止違章指揮和違章操作，充分調(diào)動各級人員安全生產(chǎn)和達標創(chuàng)優(yōu)的自覺性和積極性，特制定本條例。1.1.2. 制定本條例的基本原則是獎優(yōu)罰劣，重獎

2、重罰。對在安全生產(chǎn)中積極進行科學(xué)管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、制度，引進新技術(shù)、新工藝，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防工傷事故的單位和有功人員，給予獎勵。對忽視安全生產(chǎn)，安全管理混亂，違章指揮、違章作業(yè)，安全目標管理達不到規(guī)定要求的單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責任者，給予經(jīng)濟處罰，停工整改和行政處分，并在評先、晉級中行使安全否決權(quán)。1.2. 職責與權(quán)利1.2.1. 每個職工都應(yīng)自覺遵守本工種（崗）位的安全技術(shù)操作規(guī)程（包括操作程序與動作標準），安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，不違章指揮、違章作業(yè)。1.2.2. 事故發(fā)生后，每個職工都有保護事故現(xiàn)場，搶救傷員的責任，同時要盡可能將事故的損失及影響降低到最小限

3、度，并按職工傷亡事故報告規(guī)程逐級上報，不能隱瞞，違者必究。1.2.3. 每個職工都有拒絕違章指揮和制止別人違章作業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)人的錯誤指揮與決定，有權(quán)提出批評和控告，各級領(lǐng)導(dǎo)不得打擊報復(fù)。1.2.4. 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)自己的安全生產(chǎn)職責，深入現(xiàn)場，深入實際，幫助解決安全生產(chǎn)上存在的各種問題。1.3. 獎勵1.3.1. 公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵專用資金，除安全罰款和安全抵押金外，公司每年從工資含量中提取2 萬元用來獎勵安全生產(chǎn)好的單位和個人，此獎勵基金可跨年度接轉(zhuǎn)使用。1.3.2. 安全獎分為年終承包責任獎、年終獎、季度達標獎、巡回檢查獎、安全活動獎及其他獎勵，各種獎勵分為單位和個人兩種。1.3.3. 凡

4、與公司直接簽訂經(jīng)濟承包合同的單位（含項目經(jīng)理部，下同），全年工傷指標和安全達標、創(chuàng)優(yōu)三項指標達到公司年度規(guī)定要求，年終按完成產(chǎn)值的1、0.5、0.5給予單位承包班子安全責任獎。1.3.4. 年終安全獎設(shè)單位和個人獎。單位獎設(shè)安全生產(chǎn)紅旗單位和先進單位。安全生產(chǎn)紅旗單位在二級單位中產(chǎn)生，獎錦旗一面，獎金10003000 元，先進單位在項目組中產(chǎn)生，獎獎狀一個，獎金5001000 元。個人獎設(shè)安全標兵，按單位平均職工人數(shù)（含分包人員）的22.5 評選。其中紅旗單位比例增加0.5 個百分點，工傷指標超標的單位比例減少0.5 個百分點。安全標兵獎榮譽證書一個，獎金與年度安全生產(chǎn)（工作）者同。1.3.5

5、. 評選紅旗單位的基本條件：1)重視安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)年度安全目標。2)配備專職安全機構(gòu)、人員，監(jiān)督保障體系完善有效。3)安全制度健全，安全責任制落實，安全管理工作正常開展。1.3.6. 評選安全生產(chǎn)先進單位的基本條件：1)認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理。2)安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作。3)嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。4)加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。5)連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重

6、傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。1.3.7. 評選安全標兵的基本條件1)在安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督檢查中成績突出。2)安全意識和自我保護能力強。3)模范遵守各項規(guī)章制度，履行自身安全生產(chǎn)責任制。4)積極發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患，在防止和避免重大傷亡事故或事故搶救中有突出貢獻。1.3.8. 凡季度內(nèi)無重大以上事故、負傷頻率、安全達標率、優(yōu)良率達到公司年度指標要求的單位，給予季度安全達標獎5001000元。凡季度內(nèi)無重傷以上事故，負傷頻率在控制指標內(nèi)，季檢評分達優(yōu)良等級的項目組給予獎勵200500 元。1.3.9. 在安全巡回檢查或組織安全活動中，成績突出的單位或個人，視情節(jié)予以獎勵。1.3

7、.10. 凡在上級主管部門組織的安全檢查中被評為優(yōu)良工地或先進單位的，公司給予單位獎勵5001000 元，項目組獎勵200500元。1.4. 處罰1.4.1. 處罰分年終責任處罰、工傷事故處罰、定檢處罰、事故隱患處罰、停工整頓、評選否決等。1.4.2. 凡與公司直接簽訂經(jīng)濟承包合同的單位，年終安全生產(chǎn)指標（工傷頻率指標、達標率、優(yōu)良率）達不到公司規(guī)定要求，年終分別按單位完成產(chǎn)值的1.0、0.5、0.5給予項目班子安全責任處罰。1.4.3. 發(fā)生因工傷亡事故，按下列規(guī)定予以處罰：1) 發(fā)生死亡事故，每死一人罰款3 萬元。2) 發(fā)生重傷事故，每傷一人罰款3000 元。3) 發(fā)生輕傷事故，每超出指標

8、一人罰款1000 元。4) 發(fā)生重大未遂事故，每起罰款5002000 元。5) 發(fā)生重大以上事故或重大未遂事故的責任人員，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰（50200 元）、政紀處分直至追究法律責任。6) 發(fā)生傷亡事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，一經(jīng)查出，加倍處罰，對其責任人員的處罰按上述第五條執(zhí)行。1.4.4. 凡季度內(nèi)安全達標率、優(yōu)良率達不到公司規(guī)定要求，經(jīng)單位罰款5001000 元。凡季檢為不合格工地的項目組，給予罰款200500 元。1.4.5. 施工中存在事故隱患，對單位或項目組按下列規(guī)定進行處罰：1) 構(gòu)成嚴重違章或重大隱患處以每項1001000 元的罰款，同時給予部分或全部停工整改。公司安全部

9、門有部分或全部停工兩天的權(quán)利，各單位的安全部門有部分或全部停工1 天的權(quán)利，如整改時間不夠，超過上述時間的停工整改要報公司批準。2) 構(gòu)成違章和隱患，每項處以罰款10200 元。3) 構(gòu)成一般問題和缺陷，給予批評指正，限期整改。1.4.6. 凡安全部門簽發(fā)的整改指令書，不按期整改，按上條1-3 款加倍處罰，整改指令書不按期返回罰款100-500 元。1.4.7. 發(fā)生傷亡事故不積極組織搶救、破壞現(xiàn)場，嫁禍他人或妨礙安全部門正確行使職權(quán)，打擊報復(fù)的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰、政績處分直至追究法律責任1.4.8. 在上級主管部門組織的安全檢查中，被出示黃牌警告或定為不合格現(xiàn)場，除執(zhí)行上級主管部門處罰

10、外，仍按上述條理處罰并追究責任。1.4.9. 在年度評先中行使安全否決權(quán)：1) 年度安全目標管理達不到要求的單位，其行政主要領(lǐng)導(dǎo)不得評為先進。2) 年內(nèi)在安全方面因嚴重違章受到過處罰的個人或造成事故的主要責任人不得評為先進。3) 年內(nèi)發(fā)生傷亡人事故的單位（項目經(jīng)理部）不得評為先進。4) 在公司組織的安全檢查中有一次為不合格的項目組不得評為先進。1.5. 對違章違制的處理1.5.1. 每個職工都要熟記并嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，違犯一次罰款20 元，并扣全員目標管理相應(yīng)得分。對因違章指揮、違章操作或因個人原因發(fā)生人身傷亡事故的責任者，重傷降一級工資，輕傷降半級工資，降級時限為一年，一年后視其安全

11、生產(chǎn)意識如何決定其是否恢復(fù)原級別，并且傷愈上班后到安全部進行安全教育，重傷教育6 天，輕傷3 天，在受安全教育期間只發(fā)基本工資，不發(fā)獎金和補貼，對因違章指揮、違章作業(yè)造成重大損失的還應(yīng)依法追究刑事責任。1.5.2. 每個職工上班后都應(yīng)按照規(guī)定穿戴好勞保用品，違犯一次按全員目標管理安全管理考核細則扣5 分，對糾正人的意見不接受或無理取鬧者加扣5 分。不按規(guī)定穿戴勞動保護用品是指高空作業(yè)（2 米以上）不戴安全帽，不系安全帶，登高作業(yè)穿硬底鞋，電工作業(yè)不穿絕緣鞋，開旋轉(zhuǎn)設(shè)備機床啟動后帶手套操作，女同志不戴工作帽或帶工作帽而不罩頭發(fā)，工作時穿高跟鞋，穿工作服不扎袖；夏天穿涼鞋、托鞋、褲頭；磨砂輪不戴眼

12、鏡；天車工不穿絕緣鞋操作等，都視為不按規(guī)定穿戴。1.5.3. 廠內(nèi)行駛的機動車輛，如各類內(nèi)燃機車、電瓶車，不能超速超載，無證不能駕駛；客貨不能混裝，氧氣和乙炔不能混裝，違者按全員目標管理安全管理考核細則扣10 分。1.5.4. 各級領(lǐng)導(dǎo)都要自覺模范遵守各項規(guī)章制度，把職工的安全與健康放在心上，克服官僚主義，避免違章指揮，對違章指揮者一次扣10 分，對造成重大經(jīng)濟損失和人身傷亡事故者，要進行行政處分直至追究刑事責任。1.5.5. 加強安全生產(chǎn)的巡視檢查，重在整改，對檢查出來的不安全因素、隱患要求限期進行整改，對于工作不負責任，不服從整改指令，限期內(nèi)未完成整改，漏改一項、超期一天按全員目標管理安全

13、管理考核細則考核。1.6. 獎罰管理1.6.1. 公司年終安全獎、安全責任獎罰由公司安全部門提出意見，經(jīng)安委會批準后執(zhí)行，季度及巡回檢查獎罰，由公司安全部門直接執(zhí)行。1.6.2. 獲得安全獎的單位和項目組，要按全組成績情況，分發(fā)給有關(guān)人員，對獎勵單位的獎金，其安全部門原則上應(yīng)享受10-20%。單位主要領(lǐng)導(dǎo)享受30%。1.6.3. 對單位的罰款，列入成本，對個人的罰款一律由個人負擔，不準從公款中報銷，否則一經(jīng)查出加倍罰款外，對有關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰或政績處分。1.6.4. 安全獎勵和罰款，由公司財務(wù)部門單類科目，?？顚Ｓ?，及時兌現(xiàn)。1.7. 附則1.7.1. 本條例自公布之日起實行，以前所制定的

14、罰款、扣獎規(guī)定一律作廢。1.7.2. 本條例的解釋權(quán)歸公司安全部。1.7.3. 本條例以外違犯安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定參照公司有關(guān)規(guī)定處理.附： 違章處罰細則（標準）違章處罰細則（標準）序號違章內(nèi)容罰款對象處罰標準（元）1不戴安全帽個人52高空、懸空作業(yè)不系安全帶個人503井架、吊籃乘人個人504井架、吊籃乘人開機工1005施工現(xiàn)場無“五牌一圖”項目負責人2006安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制項目安全員1007安全生產(chǎn)資料不真實、殘缺不齊項目安全員2008無安全生產(chǎn)三級協(xié)議書項目負責人2009強令職工冒險違章作業(yè)指揮者20010安全生產(chǎn)無檢查、無活動項目安全員10011高空作業(yè)時亂拋材料、工具、雜物個人5012非操作人員亂開或玩弄機電設(shè)備個人20013作業(yè)時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋個人514無故翻爬井架、腳手架個人5015不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)項目負責人20016井架防護每缺一項項目負責人5017電機設(shè)備無接地或接零項目安全員2018特種工無證上崗項目安全員20019易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處項目安全員5020腳手架未經(jīng)驗收使用項目安全員5021發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只項目安全員10022閘刀無蓋或無插頭直接