個人聘請合同范本

1、個人聘請合同范本聘請是指聘用，那么個人聘請合同是怎樣寫的呢 ?以下是在為大家 整理的個人聘請合同范文，感謝您的欣賞。個人聘請合同范文一甲方（委托方） ：乙方（受托方） ：甲方委托乙方獵聘人才， 就相關(guān)事宜訂立本合同， 目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 、甲方同意委托乙方獵聘 職位 _人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù) （咨詢服務(wù)）費(fèi)（分二次付款 ）。2 、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件， 公司簡介并填寫 招聘委托書， 所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3 、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù) （ 咨詢服務(wù) ）

2、費(fèi)總額的 30%作為尋訪金。4 、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方招聘 委托書中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙 方必須退回所有的尋訪金， 或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長尋訪 時間; 如果甲方已面試乙方提供的符合招聘委托書中所列條件的 正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。5 、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。6 、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者，面試 由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。7 、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù) （咨詢服務(wù) ） 費(fèi)。8 、

3、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如 甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意， 或由于人選自身原因而離 開公司， 甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選， 乙方都應(yīng)在二十個工作 日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費(fèi)舉薦人才，合同自行結(jié) 束。9 、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方 一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10 、甲方在半年以內(nèi)， 不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的 候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù) （咨詢服務(wù) ） 費(fèi)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘 資料撰寫獵聘職位報告。2 、乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)

4、到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。3 、乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，確 定預(yù)備候選人， 對預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測評， 選出 3 名符合甲方所列 條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方 （ 資料包 括候選人基本情況， 對其經(jīng)驗的評價及其性格、 能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告 ） 。4 、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點(diǎn)，如甲方要求正式候 選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費(fèi)用。5 、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提 供給甲方服務(wù)反饋表 ，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。6 、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。7 、協(xié)調(diào)甲方與

5、擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。三、合同有效期自 年月日至 年月日，共 天。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未 盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。 甲方： （簽章） 乙方： （簽章） 年月日年月日個人聘請合同范文二甲方（聘用企業(yè)） ：企業(yè)性質(zhì)：公司地址： 郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（ 受聘人） 性別 出生年月文化程度 籍貫 身份證號碼戶口所在地備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用藍(lán)、 黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印 ;2. 合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效 ; 劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人 按3. 合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密 ; 合

6、同編號：簽約地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合 同法等第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：（ 一） 固定期限：自年月月 日止。（ 二 ） 無固定期限：自月日起至法定的或本合同所約定的終止條（ 三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自月時即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種） 工作。經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 （ 工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要。 乙

7、方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第五條 乙方實行以下第 種工時制。（ 一 ） 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不超過八 小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié) 商后可以延長工作時間， 一般每日不超過一小時， 因特殊原因需要延 長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。（ 二 ） 實行綜合計算工時工作制的， 平均每日工作時間不得超過 8 小 時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。（ 三） 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付 加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加

8、班加點(diǎn)工資。 第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和 規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流 程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定 乙方實行以下第 種工資形式：（ 一 ） 計時工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 年 月

9、日至 年 月 日, 月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動 獎金 0 元 元; 年 月 日至 年 月 日, 月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動 獎金 0 元 元; 年 月日至年月 日,月薪元,年終固定獎金元年終浮動獎金 0 元 元; 年 月日至年月 日,月薪元,年終固定獎金元年終浮動獎金 0 元 元協(xié)定事項：(1) 如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部 年終獎金。(2) 若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。(3) 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo) 準(zhǔn)確定。( 二) 計件工資。 甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。( 三

10、 ) 其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 20 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本 單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條 甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關(guān)法律法規(guī) 及甲方公司制度予以支付加班工資。第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和 地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付 乙方工資。第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策 規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費(fèi)用 ; 社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方 可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按 有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本 合同時，乙方 確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制 度。第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)， 提高職業(yè)技能，執(zhí)