項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)可用表格匯編

1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改訪問表答復(fù)函表格 表（答復(fù)對象）（詢問對象）主管承辦主管承辦答復(fù)NO詢問NO 年 月 日 年 月 日詢問：答復(fù)：資料：內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單年 月 日填表人受單人希望完成期限聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)結(jié)果已完成 年 月 日不能完成的原因：溝通核查表溝通月/日/時(shí)溝通方向目的目標(biāo)對象承辦人效果評判好一般差項(xiàng)目部內(nèi)部業(yè)務(wù)便箋指示 通知 協(xié)調(diào) 請示 報(bào)告 洽辦 給（TO）DATE：（日期） 年 月 日由（FROM）請回復(fù)（REPLY） 請歸檔（FILE）標(biāo)題（SUBJECT）內(nèi)容（MESSAGE）員工溝通書員工溝通書所屬部門： 姓名：6對項(xiàng)目、上司、工作環(huán)境有何意見或希望，請寫下來。7請把本

2、月進(jìn)修的事項(xiàng)寫下來。8健康狀況如何？9家中有何變動，喜慶、健康、喬遷等皆可列出來。10上司的意見。1本月有什么好成績？原因何在？2本月有什么失敗的事情？原因何在？3本月是否被上司指責(zé)過？如何改進(jìn)？4請舉出工作上困難、煩惱的地方？5在工作方面，本月是否有新的構(gòu)思或改善建議？人員協(xié)作申請單年 月 日申請人員部門所需協(xié)助人員申請人員協(xié)助原因起訖日期自 年 月 日起 至 年 月 日止協(xié)助人員擔(dān)任工作項(xiàng) 目 部 意 見部門來往記錄表時(shí)間： 年 月 日 溝通次數(shù)：第 次需求部門（甲）：解決部門（乙）：事由：雙方建議：處理結(jié)果：需求部門主管意見：解決部門主管意見：說明：本表需雙方主管共同簽字同意方為有效，進(jìn)

3、行存檔，如有異議需報(bào)請項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)。部門沖突爭端協(xié)調(diào)表 時(shí)間： 年 月 日需求部門（甲）：解決部門（乙）：事由：雙方解決意見：項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)方案：需求部門主管意見：解決部門主管意見：項(xiàng)目經(jīng)理意見：說明：本意見為最終決定，雙方主管必須遵守，如有異議可保留，進(jìn)行存檔。聯(lián)盟體來往記錄表時(shí)間： 年 月 日 溝通次數(shù)：第 次需求單位（甲）： 協(xié)調(diào)人：解決單位（乙）： 協(xié)調(diào)人：事由：雙方建議：處理結(jié)果：需求單位協(xié)調(diào)人意見：解決單位協(xié)調(diào)人意見：說明：本表一式兩份，需雙方協(xié)調(diào)人共同簽字同意方為有效，進(jìn)行存檔，如有異議需報(bào)請仲裁委員會進(jìn)行協(xié)調(diào)。聯(lián)盟體沖突爭端協(xié)調(diào)表 時(shí)間： 年 月 日需求單位（甲）： 解決單位（乙

4、）： 事由：雙方解決意見：仲裁協(xié)調(diào)方案：需求單位項(xiàng)目經(jīng)理意見：解決單位項(xiàng)目經(jīng)理意見：仲裁委員會意見：說明：本意見為最終決定，雙方項(xiàng)目經(jīng)理必須遵守，如有異議可保留，一式兩份，進(jìn)行存檔?？陬^聯(lián)絡(luò)記錄單日期： NO： 伙伴單位電話/傳真聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)記錄主管： 承辦人： 外協(xié)計(jì)劃總表外協(xié)計(jì)劃總表生產(chǎn)單號： 編號： 年 月 日實(shí)際進(jìn)度：數(shù)量/日期批準(zhǔn)人： 審核人： 計(jì)劃制定人：計(jì)劃進(jìn)度：數(shù)量/日期金額單價(jià)數(shù)量供應(yīng)商加工項(xiàng)目準(zhǔn)備工作說明編供應(yīng)商預(yù)防糾正聯(lián)絡(luò)單TO： FM：FAX： TEL：DATE： NO：針對下述材料，分析不良原因，并擬定預(yù)防糾正措施及改善計(jì)劃期限料 號品 名驗(yàn)收單號交貨日期數(shù) 量不良率異?，F(xiàn)象： 質(zhì)量控制主管： 檢驗(yàn)員：異常原因分析（廠商填寫