企業(yè)股權(quán)贈(zèng)與合同樣本(示范合同).doc

1、企業(yè)股權(quán)贈(zèng)與合同樣本 ( 示范STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號(hào)： YB-HT-046553合同書 | YB-HT-046553贈(zèng)與合同企業(yè)股權(quán)贈(zèng)與合同樣本( 示范合同 )說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù), 對(duì)合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。股權(quán)贈(zèng)與合同范本贈(zèng)與人： _受贈(zèng)人一： _身份證號(hào)碼： _身份證號(hào)碼： _住所： _住所： _聯(lián)系電話： _聯(lián)系電話： _受贈(zèng)人二：

2、 _受贈(zèng)人三： _身份證號(hào)碼： _身份證號(hào)碼： _住所： _住所： _聯(lián)系電話： _聯(lián)系電話： _受贈(zèng)人四： _受贈(zèng)人五： _身份證號(hào)碼： _身份證號(hào)碼： _住所： _住所： _聯(lián)系電話： _聯(lián)系電話： _為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束， 使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性， 促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持第2頁共6頁合同書 | YB-HT-046553贈(zèng)與合同續(xù)發(fā)展，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法 、中華人民共和國公司法等相關(guān)法律

3、法規(guī)規(guī)定及公司章程，同意就有限公司股權(quán)期權(quán)贈(zèng)與事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)贈(zèng)與1、贈(zèng)與人為 _有限責(zé)任公司 ( 以下簡稱“公司” ) 的原始股東，出資額為人民幣 _元，本協(xié)議簽訂時(shí)贈(zèng)與人占公司股權(quán)_%，是公司的實(shí)際控制人。2、贈(zèng)與人出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，同意將其擁有不超過公司股份總額_%的股票期權(quán)平均贈(zèng)與給受贈(zèng)人一、二、三、四、五，受贈(zèng)人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股。3、 受贈(zèng)人一、二、三、四、五同意接受上述贈(zèng)與。4、本協(xié)議贈(zèng)與標(biāo)的股票期權(quán)生效之日為公司實(shí)際上市之日，受贈(zèng)人于公司上市之日次日起可行使認(rèn)購相應(yīng)期權(quán)權(quán)利，即股權(quán)生效以公司上市為附加條件。

4、5、受贈(zèng)人有權(quán)在贈(zèng)與期權(quán)生效之日起3 個(gè)月內(nèi)認(rèn)購全部受贈(zèng)期權(quán)。若期權(quán)生效之日起 3 個(gè)月內(nèi)未認(rèn)購全部期權(quán)， 視為受贈(zèng)人拒絕接受贈(zèng)與， 則剩余股票期權(quán)失效，剩余股票權(quán)利回歸甲方。6、受贈(zèng)人在兌現(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東，并依法享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)。7、本協(xié)議旨在通過贈(zèng)與公司股權(quán)的方式激勵(lì)公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性， 實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。 本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前，贈(zèng)與人將通過公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)審核受贈(zèng)人的工作情況，如果成績優(yōu)異， 則贈(zèng)與人另向優(yōu)異的受贈(zèng)人贈(zèng)與額外數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈(zèng)與數(shù)量由績效考核表決定。第二條受贈(zèng)人喪失行權(quán)資格的情形第3頁共6頁合同書 | YB-HT-046

5、553贈(zèng)與合同在本協(xié)議約定的行權(quán)實(shí)現(xiàn)條件到來之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，受贈(zèng)人出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的;(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒有繼承人的;(3) 刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的 ;(4) 執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反公司法或者公司章程 ，損害公司利益的行為 ;(5) 執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;(6) 沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。第三條 受贈(zèng)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定受贈(zèng)人受讓股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：1

6、、轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，贈(zèng)與人具有優(yōu)先購買權(quán)，即本協(xié)議贈(zèng)與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：(1) 在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年內(nèi) ( 含三年 ) 轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格每1%股權(quán)，贈(zèng)與人須支付認(rèn)購款人民幣元，且受贈(zèng)人每年轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例為不得超過 50%.(2) 在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每 1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。2、贈(zèng)與人放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，受贈(zèng)人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。3、贈(zèng)與人及其他股東接到受贈(zèng)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日第4頁共6頁合同書 | YB-H

7、T-046553贈(zèng)與合同未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。4、受贈(zèng)人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。第四條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，贈(zèng)與人、受贈(zèng)人均不承擔(dān)違約責(zé)任：1、簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，贈(zèng)與人不負(fù)任何法律責(zé)任;2、本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使贈(zèng)與人喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第五條附則1、本協(xié)議分別自各方簽章之日起對(duì)其生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議一式七份，簽字方各執(zhí)一份，_有限責(zé)任公司保存一份，七份具有同等效力。贈(zèng)與人： _日期： _受贈(zèng)人一： _第5頁共6頁合同書 | Y