2021年關(guān)于工作方案范文6篇

1、fear of the unknown is a common feature of human beings.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）關(guān)于工作方案范文6篇 工作方案 篇1中心敬老院經(jīng)過正式竣工驗收，現(xiàn)已即將投入使用，為確保首批入院五保老人按期入住，使入住工作有計劃、有安排地有序推進，特制定本方案。一、首批入住規(guī)模：經(jīng)前期調(diào)查摸底，中心敬老院首批入住五保集中供養(yǎng)對象為40人。（按房間排序的名單附后）。二、入住時間：8月底至9月初期間內(nèi)確定入住。三、敬老院管理機構(gòu)設(shè)置及職責1、管理機構(gòu)設(shè)置（一）、敬老院院長：，鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室主任，主持敬老院全面工作，加強資金、人員、物資管理，確保敬老院安全

2、運營、健康運營。（二）、敬老院常務(wù)副院長：，男，45歲，招聘人員。協(xié)助敬老院院長搞好全院管理工作，負責全院日常管理和協(xié)調(diào)工作。（三）、敬老院會計：，鎮(zhèn)民政工作人員。負責敬老院會計業(yè)務(wù)。（四）、敬老院出納：，鎮(zhèn)民政工作人員。負責敬老院出納業(yè)務(wù)。（五）、敬老院衛(wèi)生員：由村村衛(wèi)生室擔負。（六）、服務(wù)人員：二人2、民主管理及監(jiān)督機構(gòu)設(shè)置院務(wù)管理委員會：在在院五保人員中經(jīng)民主選舉產(chǎn)生5人，負責研究重大事項和監(jiān)督院長及其工作人員。四、入住人員準備：按照調(diào)查摸底本人申請辦理審批表（村、鎮(zhèn)審核，民政局審批）簽入住協(xié)議搞好入住前教育幾個程序進行。五、物資準備：包括生活物資、伙房餐具、床位物資、辦公物資和各室設(shè)置

3、。1、房間20間，床位40張，需棉被120床，被套40套，枕頭40個，水瓶40個。2、伙房炊具準備，包括餐具1套人，備有菜盤和飯碗各1個，大泡菜壇5個。3、米、面、油準備。4、衛(wèi)生及勞動工具。5、設(shè)施準備：食堂、娛樂室、浴室、衛(wèi)生室、主副食倉庫2個、院務(wù)辦公室、管理人員宿舍及文字門標。6、添置伙房、倉庫、娛樂室、辦公室、門衛(wèi)室防盜欄。7、敬老院掛牌一塊，印章一枚。六、制度規(guī)章建立：包括敬老院日常管理制度、敬老院伙食管理制度、敬老院安全管理制度、敬老院值班制度、敬老院請銷假制度、敬老院財務(wù)管理制度、敬老院衛(wèi)生管理制度、工作人員崗位責任制度、供養(yǎng)人員守則。（內(nèi)容附后）七、入住教育：時間定于入住前2

4、天進行，內(nèi)容包括：1、本院基本情況及運行情況介紹；2、“養(yǎng)老宗旨”、“主人翁”意識、集體生活意識教育；3、管理規(guī)章制度；4、對入住人員的要求：作息、就餐、勞動、衛(wèi)生、就醫(yī)、娛樂、公物管理、請銷假、安全問題、經(jīng)費計劃使用、個人意見反映渠道。工作方案 篇2一、加強矛盾糾紛滾動排查研判，持續(xù)開展“攻堅破難”化解行動牽頭領(lǐng)導：，負責科室：基層股。工作任務(wù)：結(jié)合“人民調(diào)解化糾紛促和諧”和“矛盾糾紛大排查、大調(diào)解”活動，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛“攻堅破難”活動。指導各級各類人民調(diào)解委員會把滾動排查矛盾糾紛放在首位，不斷加大矛盾糾紛排查力度，并對排查情況登記、分類造冊、落實責任人，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決、早

5、分流、應(yīng)調(diào)盡調(diào)；積極參與重大矛盾糾紛的調(diào)處，努力化積案、消老案、攻難案；及時掌握新類型矛盾和涉命、涉殘糾紛的調(diào)處情況，做到底數(shù)清、情況明。二、健全“大調(diào)解”網(wǎng)絡(luò)體系，推進專業(yè)調(diào)解工作（一）涉及法律服務(wù)方面的工作牽頭領(lǐng)導：，負責科室：公律股。工作任務(wù)：指派律師出任牽頭單位組建的專業(yè)性調(diào)解組織的調(diào)解員，提供法律咨詢和法律服務(wù)，參與調(diào)解。相關(guān)工作：農(nóng)村集體土地征用、土地流轉(zhuǎn)、國有土地上房屋拆遷、物業(yè)管、環(huán)境污染、勞動爭議、醫(yī)療、交通事故、消費、婚姻家庭、校園及周邊等矛盾糾紛專業(yè)調(diào)解工作。（二）涉及法制宣傳方面的工作牽頭領(lǐng)導：，負責科室：法宣股。工作任務(wù)：督促指導各縣各有關(guān)部門采取多種方式、運用多種手

6、段，著力提高各級領(lǐng)導干部和調(diào)解員運用法治思維和法治方式調(diào)處化解矛盾糾紛能力。廣泛推廣“調(diào)解文化大院”建設(shè)，大力開展法制宣傳教育，引導群眾學法、用法、依法表達訴求。配合牽頭單位開展法制宣傳，按照宣傳方案和內(nèi)容，派出人員宣傳相關(guān)法律法規(guī)。相關(guān)工作：強化法制教育，做好“三山一界”矛盾糾紛中法律宣傳。（三）涉及人民調(diào)解方面的工作牽頭領(lǐng)導：，負責科室：基層股。工作任務(wù)一：對已組建的醫(yī)療糾紛專業(yè)調(diào)解組織，掌握醫(yī)療糾紛排查化解情況，全面推動醫(yī)療糾紛專業(yè)調(diào)解工作。相關(guān)工作：醫(yī)療糾紛專業(yè)調(diào)解工作。工作任務(wù)二：深化人民調(diào)解工作，細化源頭防范、滾動排查各類矛盾糾紛和第一時間、第一地點有效調(diào)處化解矛盾糾紛工作措施，配

7、合牽頭單位強化司法調(diào)解、行政調(diào)解與人民調(diào)解的銜接協(xié)作。相關(guān)工作：治安糾紛專業(yè)調(diào)解工作，類型化司法調(diào)解工作，人民調(diào)解銜接聯(lián)動工作。工作任務(wù)三：指導司法所，建立完善人民調(diào)解委員會數(shù)據(jù)庫和人民調(diào)解員數(shù)據(jù)庫、人才庫，拓寬人民調(diào)解員選聘渠道，強化培訓；協(xié)調(diào)落實人民調(diào)解經(jīng)費，全面落實人民調(diào)解員以獎代補獎勵機制；完成各級各類人民調(diào)解委員會的審核和登記備案，將人民調(diào)解委員會、人民調(diào)解員動態(tài)信息規(guī)范錄入“大調(diào)解”工作信息管系統(tǒng)平臺，并通過平臺通報人民調(diào)解組織及人員調(diào)整變動情況。相關(guān)工作：強化工作保障落實，強化調(diào)解隊伍建設(shè)。工作任務(wù)四：指導各級各類人民調(diào)解委員會開展人民調(diào)解工作，統(tǒng)一使用司法部下發(fā)的制式人民調(diào)解文

8、書，規(guī)范檔案管，建立“民間糾紛排查登記簿”、“民間糾紛受調(diào)解登記簿”等薄冊，建立簡易調(diào)解案件和成案調(diào)解案件臺賬、登記表。相關(guān)工作：人民調(diào)解組織管，規(guī)范排查調(diào)解臺帳。三、工作要求各股室要結(jié)合今年重點工作和股室目標任務(wù)，按照責任分工，細化措施、抓好落實；及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣基層典型經(jīng)驗和做法，不斷推動我縣“大調(diào)解”工作創(chuàng)新發(fā)展，為全力推進“和諧縣”、“平安縣”建設(shè)創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。工作方案 篇3各村：以來，我鄉(xiāng)境內(nèi)氣候一直干旱少雨，小麥苗期嚴重受損，抗旱保苗工作迫在眉睫，根據(jù)市、縣要求，為確保明年午季豐收，立即掀起抗旱保苗高潮，為使此項工作落到實處，特制定如下方案：指導思想今年抗旱保苗工作

9、的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，以十七屆四中全會精神為主線，按照中央20xx年1號文件要求，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，確保社會穩(wěn)定，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收。具體措施（一）加強領(lǐng)導，提高認識當前農(nóng)村工作的首要任務(wù)是抗旱保苗，它關(guān)系09年午季全鄉(xiāng)群眾的收成問題，是穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)，對此鄉(xiāng)黨委研究成立“垂崗鄉(xiāng)抗旱保苗領(lǐng)導小組”和“垂崗鄉(xiāng)抗旱保苗工作督察小組”，鄉(xiāng)黨委政府主要負責同志親自掛帥，分管同志具體抓，鄉(xiāng)紀委書記親自督察，要求全鄉(xiāng)黨員干部一定要積極完成抗旱保苗工作，不折不扣地按要求完成全鄉(xiāng)小麥灌溉任務(wù)。（二）全民動員，強化宣傳采取一切措施，全民動員，利用各村公開欄、鄉(xiāng)組織宣傳車逐村宣傳，各主要道口

10、、村口拉橫幅，開通各村廣播等措施，大力宣傳抗旱保苗的重大意義，使之全鄉(xiāng)家喻戶曉人人皆知，營造濃厚的宣傳氛圍，把全鄉(xiāng)人民全部動員到抗旱保苗工作中去。（三）合理調(diào)度水源，科學抗旱根據(jù)目前天氣狀況，結(jié)合我鄉(xiāng)各村各田塊旱情，采取先易后難，先近后遠等措施，確保正月十六前全鄉(xiāng)小麥全部澆灌一遍，澆灌的同時合理施肥。（四）加大投入，確?？购当Ｃ珥樌七M結(jié)合國家對購買抗旱機械補貼的實際，鄉(xiāng)對各村的二級抽水站給予每站1000元的補貼，同時，若上級下?lián)芸购涤?、電、化肥等物資，按實際抗旱面積分配。（五）強化督察，明確責為使我鄉(xiāng)抗旱保苗工作落實到實處，實行獎懲分明，鄉(xiāng)黨委政府研究制定了抗旱保苗責任制和責任追究制，同時成

11、立“垂崗鄉(xiāng)抗旱保苗督查組”，“技術(shù)指導組”實行鄉(xiāng)干部包村，村干部包隊組戶制度，實行每天一督察，一排名，對工作行動快、效果好的實行以獎代補，對工作不利貽誤抗旱時機給抗旱造成損失的，將按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人責任。幾點要求（一）進一步提高認識，各村要認識當前干旱的嚴重形勢，不能靠天等雨，要主動出擊，打好抗旱保苗攻艱戰(zhàn)。（二）再一次起抗旱高潮，確保在上級規(guī)定的時間內(nèi)完成抗旱保苗工作任務(wù)，把群眾損失降低在最小的范圍內(nèi)，確保人心安定，社會穩(wěn)定。工作方案 篇4一、工作目標以科學發(fā)展觀為指導，從推進節(jié)能減排、改善空氣質(zhì)量、服務(wù)民生出發(fā)，全面對全縣公交車開展尾氣污染專項治理活動，進一步改善車輛排放狀況，基本

12、消除公交車“冒黑煙”現(xiàn)象。按“以補助”的形式，鼓勵對車齡較長的車輛提前報廢更新，切實為人民群眾出行營造良好的公交出行環(huán)境。二、組織領(lǐng)導成立xx縣交通運輸局公交車尾氣污染專項治理工作領(lǐng)導小組，具體如下：組 長：陳勝昌 縣交通運輸局局長副組長：鐘曉東 縣公路運輸管理所所長成 員：許榮春 周偉朱思春 何健 鄒曉輝領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣運管所，辦公室主任由許榮春擔任，辦公室人員由縣運管所客運股有關(guān)人員組成，負責專項整治工作的綜合協(xié)調(diào)、跟蹤督促和日常工作。三、實施步驟及時間安排（一）制定方案階段（8月10日前）縣公交企業(yè)要制定出公交車尾氣污染專項治理、維保等細化方案，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)

13、導具體抓，明確責任分工，層層抓落實，切實推進治理工作。（二）實施治理階段（8月31日前）1.縣公交公司要做好公交車尾氣治理計劃，分批安排車輛進行規(guī)范的檢查維修。同時，針對存在冒黑煙現(xiàn)象的車輛，要按照“停一批、修一批、換一批”的要求，對冒黑煙車輛先停運、后修理。2.對車齡較長且尾氣污染嚴重難以治理的車輛，鼓勵進行提前報廢并更新。3.治理過程中，對車輛進行零配件更換的，縣公交公司要做好登記造冊工作，以便備查。工作方案 篇5班級是學校開展各類活動的基礎(chǔ)單位，而班主任是班級管理的直接承擔者，班主任工作能力的高低、管理的藝術(shù)性、工作的勤奮將直接關(guān)系到學校德育工作、教學效果等一系列事關(guān)學校聲譽的問題。因此

14、，加強班主任管理，是學校質(zhì)量、生命的保證。為了使校園管理更上一個臺階，深化學生養(yǎng)成教育，本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，特制定本方案。1、 班主任的選定、考核與獎勵（1） 班主任必須熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)心，有一定的教學水平，有較強的組織管理能力，工作耐心細致。（2） 班主任每月享受基本津貼35元，同時實行月考評制度，對優(yōu)秀班主任實行獎勵，獎勵額主要與每月管理實績掛鉤，同時兼顧其他（如工作態(tài)度等）：每月考評主要根據(jù)紀律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項管理的月總成績，分成三個層次：前六名獎勵25元，即當月班主任費為60元；712獎勵15元，即當月班主任費為50元；其余享受基本津貼3

15、5元。取消學期考核獎，班主任學期考核成績作為評選先進集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)（在學期初未實行五項競賽之前，班主任費按基本津貼發(fā)放）。2、 新教師實行見習班主任制度凡新到白茆中學的青年教師，必須任一年見習班主任，由老班主任指導。見習期間不發(fā)津貼。見習期須做到勤下班，早上早到學校，中午進教室，督促學生早自習、做好兩操，維持班級紀律；勤聽課：第一學期以聽為主，聽班會課、聽老班主任指導，熟悉班級情況，同時第一學期下半學期上好一次主題班會，上好35節(jié)班會課。第二學期以鍛煉為主，在老班主任指導下獨立管理班級，學期結(jié)束時交一篇心得體會，學校每學期對見習班主任進行考核，對于考核合格或優(yōu)秀，發(fā)給證書，作為今后

16、班主任人眩3、 對不履行班主任職責，玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，及時撤銷或免去班主任職務(wù)。4、 班主任其他待遇：（1） 建立班主任表彰制度，對于工作實績突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)秀班主任或先進班集體。（2） 在各級各類的先進評比、優(yōu)秀考核以及職改中，對于班主任給予優(yōu)先考慮。工作方案 篇6目前，甲型h1n1流感防控工作形勢嚴峻。5月13日我市確診一例甲型h1n1流感患者。市委、市政府高度重視，啟動級應(yīng)急響應(yīng)，全面部署防控工作。5月14日上午10：00市教育局召開了預防甲型h1n1流感會議。根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法、南濟市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案和省、市、市教育系

17、統(tǒng)防控工作的有關(guān)精神，特制定南濟七中甲型h1ni流感預防方案。一、總體目標全面做好甲型h1n1流感防控工作，及時有效地采取各項預防措施，開展甲型h1n1流感及春夏季傳染病預防知識的宣傳教育活動，使師生、家長了解甲型h1n1流感等傳染病的傳播途徑和預防方法，強化防范意識，樹立可防、可控、可治的信心，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護學校穩(wěn)定。二、工作要求（一）提高認識，未雨綢繆。當前，我校正處于中考、高考等工作的緊張階段，在認真做好教育教學工作的同時，各部門思想上要高度重視甲型h1n1流感及其他傳染病的預防工作，做到未雨綢繆，

18、有備無患。力戒麻痹大意思想。（二）加強組織領(lǐng)導，完善機制，明確職責，切實做好各項防控工作。成立 “南濟七中南濟七中甲型hini流感預防領(lǐng)導小組”，一把手負總責、分管領(lǐng)導靠上抓、有關(guān)部門分工協(xié)作，積極配合衛(wèi)生部門，認真落實各項防控措施，提高廣大師生的防病意識，確保學校正常的教育、教學秩序。（三）強化防范措施，阻斷傳染病傳播的渠道。1.嚴格執(zhí)行晨檢和因病缺勤診斷追蹤制度。晨檢工作對于學校傳染病預防具有非常重要的作用。實施學生進班體溫問詢制度，密切注意學生身體狀況。一旦發(fā)現(xiàn)師生有傳染病癥狀（如發(fā)熱、咳嗽等）等異常情況，班級立即上報衛(wèi)生室。衛(wèi)生室造冊登記。如出現(xiàn)疑似甲型h1n1流感病例，做到馬上在第一

19、時間向市疾病預防控制機構(gòu)和上級教育主管部門報告，并在疾病預防控制機構(gòu)的指導下，采取有關(guān)防控措施。2.認真做好教室、圖書館、食堂、公寓（宿舍）、廁所等學生學習和生活場所的通風、消毒與清潔衛(wèi)生工作，消除可能發(fā)生傳染病流行的條件。近一段時間學校將適當減少大型室內(nèi)集會活動。3.大力開展愛國衛(wèi)生運動。對學校各種教育教學和生活設(shè)施在做好常規(guī)性衛(wèi)生清掃的基礎(chǔ)上，集中進行一次徹底清掃，對墻角、樓房死角及堆放雜品等垃圾死角進行徹底清掃，對廁所、漱洗水池、食堂餐廳等地方進行重點衛(wèi)生監(jiān)管。4.強化對食品、自備水源和自產(chǎn)水的管理。在源頭上抓好、在加工過程中做好、在銷售過程中確保食品和飲用水的安全衛(wèi)生，確保廣大師生的身體健康和生命安全，確保不發(fā)生食品和飲水衛(wèi)生安全事故。5.在外事活動中樹立預防意識。近期有接訪和外出等外事任務(wù)的學校，要事先采取有效地防控措施。（四）加強宣傳教育，積極開展陽光體育鍛煉。我校將重點開展甲型h1n1流感預防知識的宣傳教育活動，做到“班班有講座、人人皆知曉”，提高學生對預防知識的知曉率，使全體師生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，提高對甲型h1n1流手足口病、風（麻）疹、水痘及流行性腮腺炎等傳染病防治知識的認知水平，增強防病保健意識。學校將