公司員工的保密協議

1、公司員工的保密協議 保密協議 甲方公司： 乙方勞作者： 身份證號： 家庭住址： 甲、乙雙方依據中華人民共和國勞作法、勞作合同法和其他相關規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協議，以茲雙方共同遵守： 一、保密內容和范圍 1甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息包括但不限于：甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息； 2乙方在合同期內研發(fā)制定的制定成果； 3甲方已有的制定成果和技術秘密； 4甲方所有的技術資料； 5乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。 二、雙方的權利和義

2、務 1甲方的權利與義務 甲方為乙方的科研成果提供優(yōu)良的應用和生產條件，并依據創(chuàng)造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。 2乙方的權利與義務 1乙方必需按甲方的要求從事項目的制定研發(fā)，并將制定研發(fā)的所有資料交甲方儲存。 2乙方必需嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。 3未通過甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。 4未通過甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用包括兼

3、職，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推舉或介紹給其他公司。 5乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。假設由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承當甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如必需因此而承當侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除； 6乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞作關系終止也終止。 三、乙方的競業(yè)限制條款 1無論何種原因從甲方離職，乙方均應馬上向甲方移交所有自己掌握的，包涵有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計

4、劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要包括但不限于上述內容之任何形式之復制品，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將確保有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。 2不管因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作；不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。 3.在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方支付 元的經濟補償。 4. 不管乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協議第一條約定的保密內容負有保密義務；假設

5、乙方擅自泄露、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。 四、違約責任 1乙方假設違反此協議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，并取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付 30000元的違約金。如果約定的違約金不夠以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。 “實際損失標準為： 1實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。 2依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。 2.假設乙方違反此協議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付 元違約金； 五、爭議解決 因履行本協議發(fā)生的勞作爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，可向甲方所在地