公司車間崗位責任制處罰標準_第1頁
公司車間崗位責任制處罰標準_第2頁
公司車間崗位責任制處罰標準_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司車間崗位責任制處罰標準 第一條 設立目的 為規(guī)范公司車間的崗位責任，明確各工作人員的處罰事宜，特制定此處罰標準。 第二條 管理人員的責任 1公司生產(chǎn)主管負責全車間的管理工作，勞作組織勞作紀律，廠區(qū)宿舍衛(wèi)生，人員招收，工具用具管理，員工工資及獎金評定，二日以下負責模具設備維護、修理、保養(yǎng)輔助設備含水泵、混料機。請假審批及生產(chǎn)任務組織完成和產(chǎn)品質(zhì)量抽檢及處罰。 2車間領班協(xié)助車間主管修理模具設備正常含保養(yǎng)及修理工作具體負責本班人員的培訓管理，工具用具的管理，抽檢本班的產(chǎn)品質(zhì)量，認真監(jiān)督本班生產(chǎn)任務的完成，對本班人員的招收、辭退及工資、獎金發(fā)放有建議權。 第三條 停機制度 1凡生產(chǎn)須停機均須在車

2、間崗位責任紀錄表中注明并由_、_、_或_同時簽字，送交公司，計算產(chǎn)量及工資，該表由各班領班負責按日填報。 2凡未在車間崗位責任紀錄中注明停機的，公司將按正常開機對待，即不按時間補機臺產(chǎn)量，也不扣當班及整個車間的總產(chǎn)量數(shù)。 第四條 請假制度 凡車間請假均必須辦理書面請假手續(xù)，未通過辦理書面請假的一律按曠工處理。 第五條 降薪制度 1車間各班停機不合正常停工待料及機器大修理，凡超出當班的工作時間的_%即兩班制為_小時、三班制為_小時，將規(guī)定補給機臺的產(chǎn)量數(shù)，扣車間當班的總產(chǎn)量數(shù)及車間的總產(chǎn)量數(shù)，車間領班及主管將因產(chǎn)量下降而影響其崗位責任浮動工資。 2車間領班及主管應嚴格遵守崗位，保證設備正常運轉，模具及輔助設備含水泵等正常使用，否則失職將降低底薪或予免職。 第六條 辭退制度 1機臺操作人員凡連續(xù)_個月或累計_個月未領足最低計時工資者，將失去機臺操作資格，并由車間另行安排工種或辭退。 2輔助人員修剪產(chǎn)品人員凡連續(xù)_個月或累計_個月未領足最低計時工資者，將失去在車間工作的資格，車間將予以辭退。 3凡車間機臺領班，連續(xù)_個月累計_個月未領足基本工資，將失去領班資格，由車間另行安排開機，不從者可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論