新員工入職須知

1、.新員工入職須知 先生/女士：真誠歡迎您加入深圳市百大聯(lián)合財富管理有限公司這個大家庭，衷心祝愿您工作順利、心情愉快！在您即將走上新的工作崗位之際，我們將給您以下溫馨提示：1、 入職手續(xù)：1、 您需要提交的資料： 身份證（驗原件留復印件）。 畢業(yè)證（驗原件留復印件）。 上家公司離職證明（原件）。 一寸白底免冠照片（一張）。 社?？?公積金卡復印件（各一份） 相關(guān)上崗資格證復印件（包括但不限于：會計上崗證、會計資格證等）。 招商銀行卡復印件2、 您需要填寫的資料：員工履歷表，勞動合同（沒有畢業(yè)證的實習生除外）,實習協(xié)議（沒有畢業(yè)證的實習生），保密協(xié)議，承諾書。3、 在您入職之后，行政管理中心將為您

2、配備電腦、日記本、簽字筆等相關(guān)工作用品并為您開通企業(yè)專用郵箱。說明：新員工必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并就員工提交的非真實證件及資料等導致我公司損失的，我公司將保留追究法律責任的權(quán)利。2、 基本概況： 1、您的職位:深圳市百大聯(lián)合財富管理有限公司，（部門） ，（崗位） ； 2、您的入職日期： 年 月 日， 3、您的試用期為： 年 月 日至 年 月 日，4、您的轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日；5、您的試用期薪資為：（稅前） （元），其中：（基本工資） +（崗位工資） +（績效工資） 6、您的轉(zhuǎn)正薪資區(qū)間為：（稅前） （元），其中：（基本工資） +（崗位工

3、資） +（績效工資） 說明：1.經(jīng)轉(zhuǎn)正考核合格后，將按以上轉(zhuǎn)正日期予以按時轉(zhuǎn)正； 2.請于試用期滿前10個工作日填寫員工轉(zhuǎn)正申請表，并附上員工試用期工作總結(jié)，提交所在部門負責人，進入公司審批流程，審核通過給予轉(zhuǎn)證。三、我們公司的考勤管理規(guī)定 1、員工休息制度：實施一周五天、每天8小時工作制，每天上班時間具體規(guī)定如下。部門上午下午總公司各部門09:00 12:0013:00 17:30其他作息制度請參看員工考勤管理規(guī)定；工作時間如有調(diào)整，以行政管理中心通知為準。2、考勤打指紋提醒：（1）打指紋次數(shù)：員工每天需打2次指紋：上午上班、下午下班；（2）因公出、出差等情況無法打指紋的，需根據(jù)員工考勤管理

4、規(guī)定填寫相應的外出單、出差申請單等并提交審批。（3）漏打指紋者需填寫未打卡說明由部門負責人證明，無法證明，手續(xù)不全無法確認者按缺勤處理。3、遲到、早退序號遲到時間扣款早退時間扣款130分鐘以內(nèi)（含）2元/分鐘30分鐘以內(nèi)（含）2元/分鐘230分鐘以上按曠工計30分鐘以上按曠工計注每月遲到三次以上者，須另扣除100元。4、 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而不到崗的；不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗的；曠工以半天為一個計算單位，曠工半天扣除一天工資；曠工一天，按當日工資的2倍扣除全額工資。累計曠工三次視為自動離職，如因員工擅自離職給公司造成經(jīng)濟損失的，員工需另外支付經(jīng)濟賠償。四、您希望了解

5、的工資發(fā)放問題 1、工資發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月薪資（節(jié)假日順延）。 2、工資卡：請在20號之前將（銀行） 銀行卡號報給行政管理中心（姓名） 處，以便于準時將工資發(fā)放到您的賬戶中。 3、每月工資發(fā)完后，行政管理中心會將工資明細發(fā)至您的個人企業(yè)郵箱或個人QQ。4、 薪酬保密：薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論其他員工的薪酬,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)辭退該員工。五、社會保險和公積金（1）員工入職即購買社保。（2）社會保險基數(shù)為：簽訂勞動合同時，雙方約定的基本工資。（3）公積金基數(shù)為：深圳市公積金管理中心發(fā)布的最低繳納基數(shù)。五、請您依據(jù)公司規(guī)章管理制度合法保證我公司信息安全，保管好我公司相關(guān)軟硬件資料，在您轉(zhuǎn)崗或離職時，請按我司要求悉數(shù)歸還。如因您個人原因，導致公司物品或工作用品丟失的，我司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對您進行追償。 深圳市百大聯(lián)合財富管理有限公司 行政管理中心 年 月