工藝子系列工程技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展等級任職資格標(biāo)準(zhǔn)

1、工藝子系列工程技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展等級任職資格標(biāo)準(zhǔn)（A、B層級）職業(yè)發(fā)展等級要素緯度工藝子系列技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品工藝、設(shè)備技術(shù)、測試技術(shù)主任工藝師基本要求知識及教育程度本科及以上學(xué)歷，原則上應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，（即高級工程師或其他專業(yè)技術(shù)系列相當(dāng)職稱）。工作經(jīng)驗博士學(xué)位在高級工藝師職業(yè)發(fā)展等級工作滿兩年，本科及碩士學(xué)歷在高級工藝師崗位工作滿三年可參評 該職業(yè)發(fā)展等級。年度績效考核前三年績效考核評價至少在良好及以上，其中優(yōu)秀不少于1次。技術(shù)水平個人技術(shù)能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，個人主要參與的工藝項目處于國內(nèi)先進(jìn)水平。通用技能英語四級（或其他語種的相應(yīng)水平）以上或與此相當(dāng)?shù)乃?，有較強的外語聽說寫能力，熟練

2、使用辦公軟件或?qū)I(yè)軟件，具備很強的歸納總結(jié)能力及文字表達(dá)能力，言簡意賅，行為流暢。既往業(yè)績要求人才培養(yǎng)指導(dǎo)過2名及以上工藝師，其中至少有1名已晉升為高級工藝師或已具備晉升高級工藝師的資格；或者每年組織開展公益技術(shù)專題培訓(xùn)不少于4次。知識積累與共享能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員按時完成技術(shù)文件和培訓(xùn)教材的編寫，本人和其所帶領(lǐng)的專業(yè)團(tuán)隊貫徹技術(shù)文件歸檔制度，其專業(yè)內(nèi)技術(shù)文檔完整、真實、歸檔有力，個人近3年內(nèi)沒有出現(xiàn)技術(shù)文件錯誤造成損失或被投訴的情況，在專業(yè)刊物上發(fā)表相關(guān)技術(shù)論文1篇或者提交工藝經(jīng)驗共享文稿1篇，每年提交專業(yè)綜述報告，并至少一次獲得優(yōu)秀，積極參加技術(shù)講座，技術(shù)交流。近三年內(nèi)基本業(yè)績跟蹤并掌握國內(nèi)行業(yè)

3、內(nèi)先進(jìn)工藝技術(shù)，在其專業(yè)領(lǐng)域具有精湛的技術(shù)能力，在本公司內(nèi)對該技術(shù)領(lǐng)域有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)影響力。二選一主持過專業(yè)領(lǐng)域的工藝技術(shù)研究一項及以上或者參與過重大的工藝技術(shù)引進(jìn)的消化吸收或者開展過復(fù)雜或大型的工藝裝備開發(fā)一項及以上或者承擔(dān)過重要事項的產(chǎn)品的工藝實現(xiàn)2項及以上。主持過比較復(fù)雜的工裝的技術(shù)研發(fā)或者負(fù)責(zé)過單個較復(fù)雜設(shè)備的調(diào)研、采購、驗收或者負(fù)責(zé)過重要設(shè)備或基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)改造及大修技術(shù)方案的制訂。三選二經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)通過研發(fā)新工藝、進(jìn)行重大工藝改進(jìn)或QC等形式，產(chǎn)品合格率因此提高3%；或者參與技術(shù)改進(jìn)帶來的成本節(jié)約三年內(nèi)累計達(dá)到100萬以上，或者作為主要工藝人員參與的研發(fā)項目在完成后獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部

4、認(rèn)定的技術(shù)成果三選一任高級工藝師期間，獲得過1次及以上公司級內(nèi)部交流或創(chuàng)新成果評獎二等獎及以上。任高級工藝師期間，獲得過1次及以上公司級技術(shù)秘密獎項（前3名）以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。外部獲獎的技術(shù)成果選其一任高級工藝師期間，獲得過某公司、市級及以上科技進(jìn)步二等獎及以上。任高級工藝師期間，獲得過1項及以上專利（前5名）任高級工藝師期間，參與的QC改善、技術(shù)革新、質(zhì)量整改、引進(jìn)新工藝、裝備開發(fā)、設(shè)備技改等活動參加省、部級及以上的交流獲得過名次。以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。能力素質(zhì)要求基本能力具有很強的自我開發(fā)及提升能力，關(guān)

5、心本專業(yè)的工藝技術(shù)發(fā)展動態(tài)，掌握專業(yè)發(fā)展的最新信息，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠創(chuàng)造性地開展工作，個人和其帶領(lǐng)的團(tuán)隊均具有很強的執(zhí)行力。責(zé)任承擔(dān)能力獨立承擔(dān)復(fù)雜的技術(shù)工作，參與公益技術(shù)決策，能夠提出或協(xié)助提出所屬領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)建議并能形成企業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，工作業(yè)績直接影響所在領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)的合理性，影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，能夠輔助首席工藝師進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)（管理）工作。解決問題的能力具有豐富的解決實際工藝問題的經(jīng)驗和能力，能通過工藝手段改進(jìn)提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。并能實現(xiàn)新工藝技術(shù)的推廣應(yīng)用，工作成果具有較高的創(chuàng)新性。項目參與要求每年至少承擔(dān)1個以上重大產(chǎn)品項目的工藝實現(xiàn)工作，至少

6、承擔(dān)1個以上技術(shù)改進(jìn)或質(zhì)量整改課題，同時指導(dǎo)1個以上工藝改進(jìn)或質(zhì)量整改課題，對于設(shè)備技術(shù)人員，要求至少每年主持1個以上重大設(shè)備（基礎(chǔ)設(shè)施）更新或改進(jìn)課題。業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力能夠獨立或協(xié)助上級帶領(lǐng)本團(tuán)隊有效地開展工作，能夠有效指導(dǎo)高級工藝師的工作，能夠參與高級工藝師及以下職業(yè)發(fā)展等級人員的技術(shù)能力考核、評估。忠誠度對企業(yè)具備很高的忠誠度，愿意繼續(xù)在本企業(yè)從事本崗位工作五年及以上。首席工藝師基本要求知識及教育程度本科及以上學(xué)歷，應(yīng)具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，（即職稱為高級工程師及以上。工作經(jīng)驗在本企業(yè)工作8年以上，任主任工藝師5年以上。年度績效考核前三年績效考核評價至少在良好及以上，其中優(yōu)秀不少于1次。

7、技術(shù)水平個人技術(shù)能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，個人主要參與的工藝項目處于國內(nèi)先進(jìn)水平。通用技能國家英語四級（或其他語種的相應(yīng)水平）以上或與此相關(guān)的水平，有較強的外語聽說讀寫能力；熟練使用辦公軟件或?qū)I(yè)軟件，具備很強的歸納總結(jié)能力及文字表達(dá)能力，言簡意賅，行文流暢。既往業(yè)績要求人才培養(yǎng)指導(dǎo)過2名及以上高級工藝師，其中至少有1名已晉升為主任工藝師或已具備晉升主任工藝師的資格；知識累計與共享能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員按時完成工藝文件和培訓(xùn)教材、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文檔的編寫，影響相關(guān)技術(shù)人員自覺執(zhí)行技術(shù)文件歸檔和軟件歸檔制度，技術(shù)文檔完整、真實，個人近三年及所帶領(lǐng)的團(tuán)隊近1年內(nèi)沒有出現(xiàn)過因歸檔不力而被投訴現(xiàn)象；在專業(yè)刊物

8、上發(fā)表相關(guān)技術(shù)論文2篇或者提交工藝經(jīng)驗共享文稿2篇，或者提交工藝經(jīng)驗共享文稿2篇，在主任工藝師期間，每年都能提交專業(yè)綜述報告，并至少二次獲得優(yōu)秀，組織業(yè)內(nèi)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)講座，技術(shù)交流。近三年內(nèi)的基本業(yè)績在相關(guān)工藝技術(shù)領(lǐng)域具備精湛的技術(shù)水平，對工藝技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力，參與過重大技術(shù)論證和決策，參與過重大工藝技術(shù)論證和決策。二選一擔(dān)任過3個及以上重大項目的工藝技術(shù)負(fù)責(zé)人，或者帶領(lǐng)團(tuán)隊在工藝技術(shù)改善中取得重大技術(shù)進(jìn)步，或者參與過重大工藝技術(shù)引進(jìn)的消化吸收，或者主持過專業(yè)領(lǐng)域的工藝技術(shù)研究2項及以上，或者開展過復(fù)雜或大型的工藝裝備開發(fā)2項及以上，或者承擔(dān)過重大產(chǎn)

9、品項目的工藝實現(xiàn)3項及以上，或者在開創(chuàng)一個具有廣泛的市場前景的新的工藝技術(shù)領(lǐng)域中起到關(guān)鍵性的作用，或者帶領(lǐng)團(tuán)隊在專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)開展并取得重大技術(shù)進(jìn)步，或者利用既有技術(shù)應(yīng)用到一個的新產(chǎn)業(yè)并取得重大經(jīng)濟(jì)價值的過程中起到了關(guān)鍵性的作用。主持過重大的工裝技術(shù)開發(fā)或者負(fù)責(zé)過成套或大型設(shè)備的調(diào)研，采購、驗收或者負(fù)責(zé)過重大設(shè)備技術(shù)改造及大修技術(shù)方案的制訂。三選二經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)通過研發(fā)新工藝、進(jìn)行重大工藝改進(jìn)或QC等形式，產(chǎn)品合格率因此提高5%；或者參與技術(shù)改進(jìn)帶來的成本節(jié)約三年內(nèi)累計達(dá)到200萬以上，或者作為主要工藝人員參與的研發(fā)項目在完成后獲得極大的經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部認(rèn)定的技術(shù)成果三選一任主任工藝師期間，獲得過2次及

10、以上企業(yè)內(nèi)部技術(shù)交流或創(chuàng)新成果評獎一等獎及以上。任主任工藝師期間，獲得過3項及以上企業(yè)技術(shù)秘密獎項（前3名）以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。外部獲獎的技術(shù)成果選其一任主任工藝師期間，獲得過國家科技進(jìn)步三等獎以上。任主任工藝師期間，獲得過省、部級及以上科技進(jìn)步二等獎及以上。任主任工藝師期間，獲得過某公司、市級科技進(jìn)步一等獎。任主任工藝師期間，獲得過3項及以上專利。任高級工藝師期間，參與的QC改善、技術(shù)革新、質(zhì)量整改、引進(jìn)新工藝、裝備開發(fā)、設(shè)備技改等活動參加省、部級及以上的交流獲得過名次3次及以上。以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。能力

11、素質(zhì)要求基本能力具有極強的自我開發(fā)及提升能力，長期關(guān)注并跟蹤本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)、掌握最新信息，是本專業(yè)研究深度和廣度的代表性人物，具備很強的團(tuán)隊觀念及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織、影響團(tuán)隊，并在上級授權(quán)下帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。責(zé)任承擔(dān)能力成為公司技術(shù)決策者的主要參謀，能夠提出所屬領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃建議，可以進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展研究工作，至少提出、引進(jìn)、推廣1項及以上新工藝技術(shù)并形成企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)作為技術(shù)人員的依據(jù)，至少撰寫有價值的專題情報調(diào)研1份。專項研究的能力有豐富的全面分析和解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)部或與其相關(guān)領(lǐng)域之間的綜合的關(guān)系的專業(yè)問題的處理經(jīng)驗和能力，具備主持進(jìn)行前瞻性技術(shù)研究能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊開展新

12、工藝引進(jìn)，推廣工作，工作成果在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的具有獨創(chuàng)性。項目參與能力每年至少承擔(dān)1個以上重大產(chǎn)品項目的工藝實現(xiàn)工作，至少主持1個以上重大工藝改進(jìn)或質(zhì)量整改課題，同時指導(dǎo)2個以上工藝改進(jìn)或質(zhì)量整改課題，對于設(shè)備技術(shù)人員，要求至少每年主持1個以上重大設(shè)備（基礎(chǔ)設(shè)施）更新或改進(jìn)課題。業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力系統(tǒng)地培養(yǎng)和指導(dǎo)本專業(yè)人員，開展本專業(yè)培訓(xùn)，能夠指導(dǎo)主任工藝師的工作，負(fù)責(zé)對2名高級工藝師及以上員工進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培養(yǎng)，參與主任工藝師及以下職業(yè)發(fā)展等級人員的技術(shù)能力考核、評估。忠誠度對企業(yè)具備很高的忠誠度，愿意繼續(xù)在本企業(yè)從事本崗位工作十年及以上。首席專家基本要求知識及教育程度本科及以上學(xué)歷：精通本專業(yè)領(lǐng)

13、域的知識和技能，獲得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（即教授級高級工程師或其他專業(yè)技術(shù)系列相當(dāng)職稱）。工作經(jīng)驗在本企業(yè)工作10年及以上，任首席工藝師6年以上。年度績效考核前五年績效考核評價至少在良好及以上，其中優(yōu)秀不少于3次。技術(shù)水平個人技術(shù)能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，個人主要參與的工藝項目處于國內(nèi)先進(jìn)水平。通用技能熟練掌握1門外語人才培養(yǎng)指導(dǎo)過2名及以上主任工藝師，其中至少有1名已晉升為首席工藝師或已具備晉升工藝師的資格。知識積累與共享自身和其所帶領(lǐng)的專業(yè)團(tuán)隊貫徹技術(shù)文件歸檔制度，技術(shù)文檔完整、真實，個人近三年、團(tuán)隊近兩年內(nèi)沒有出現(xiàn)過因歸檔不力而造成損失或被投訴現(xiàn)象。在作業(yè)內(nèi)核心刊物上發(fā)表相關(guān)技術(shù)論文3篇或者提

14、交技術(shù)經(jīng)驗共享文稿2篇；在任首席工藝師期間，每年都能提交專業(yè)綜述報告，曾二次獲得優(yōu)秀，吸引業(yè)內(nèi)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)講座，技術(shù)交流。3年內(nèi)基本業(yè)績對公司技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出過重大貢獻(xiàn)，所負(fù)責(zé)的技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)，在行業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)權(quán)威地位。既往業(yè)績要求內(nèi)部認(rèn)定的技術(shù)成果三選一任首席工藝師期間，獲得過3次以上內(nèi)部技術(shù)論文交流或創(chuàng)新成果評獎一等獎。任首席工藝師期間，獲得過3項以上企業(yè)內(nèi)部技術(shù)秘密（前1名）。以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。外部獲獎的技術(shù)成果選其一任首席工藝師期間，獲得過國家科技進(jìn)步二等獎以上（排名前5名）。任首席工藝師期間，省、部級科技進(jìn)步二等獎以

15、上（排名前三名）。任首席工藝師期間，獲得過某公司、市級科技進(jìn)步一等獎（排名前一名）。任首席工藝師期間，獲得過職務(wù)發(fā)明專利（前一名）。任首席工藝師期間，獲得過職務(wù)實用新型專利2項（前1名）。以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。能力素質(zhì)要求基本能力具有極強的自我開發(fā)及提升能力，對相關(guān)專業(yè)了解廣泛，能夠長期跟蹤本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)、結(jié)合公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提出具有建設(shè)性的意見，綜合素高，個人的人格魅力強，團(tuán)隊觀念極強，在上級授權(quán)之下組織帶領(lǐng)團(tuán)隊有效地開展工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。責(zé)任承擔(dān)能力具備成為公司技術(shù)決策參與者的能力，能全面規(guī)劃和協(xié)調(diào)公司專業(yè)技術(shù)發(fā)展的建設(shè)工作，

16、能夠參與并影響公司的技術(shù)管理和技術(shù)決策，至少每年能夠提出相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，實施的詳細(xì)建議1份，至少能夠撰寫有價值的專題情報調(diào)研1份。技術(shù)開發(fā)和決策能力工作成果在被專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有標(biāo)桿性地位，能夠參與科研項目計劃決策和人力資源開發(fā)決策，具有對行業(yè)技術(shù)發(fā)展確實的宏觀把握和果斷迅速做出科學(xué)決策能力。項目參與能力能夠承擔(dān)和主持重大工藝項目或其中的重點攻關(guān)子項或技術(shù)管理項專項課題。業(yè)務(wù)指導(dǎo)能夠系統(tǒng)地培養(yǎng)和指導(dǎo)本專業(yè)人員，開展內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，能夠指導(dǎo)首席工藝師的工作，參與其他職位發(fā)展等級人員的考核、評估。忠誠度對企業(yè)具備極高的忠誠度，愿意繼續(xù)在本企業(yè)從事本崗位工作十年及以上。研發(fā)子系列工程技術(shù)人員

17、職業(yè)發(fā)展等級任職資格標(biāo)準(zhǔn)（A/B層級）職業(yè)發(fā)展等級要素緯度研發(fā)子系列技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、企業(yè)信息化、情報、標(biāo)準(zhǔn)主任設(shè)計師基本要求知識及教育程度本科及以上學(xué)歷，或者IT行業(yè)高級別及以上認(rèn)證證書；原則上應(yīng)獲得高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，（即高級工程師及以上職稱或其他專業(yè)技術(shù)系列相當(dāng)職稱）。工作經(jīng)驗博士學(xué)歷在高級設(shè)計師層級工作滿二年、本科及碩士學(xué)歷在高級設(shè)計師層級工作滿三年可參評該層級。年度績效考核前三年度績效考核評價至少在良好（B）及以上，其中優(yōu)秀A1次技術(shù)水平個人技術(shù)能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，個人主要參與研發(fā)的產(chǎn)品處于國內(nèi)先進(jìn)水平。通用技能英語四級（或其他語種的相應(yīng)水平）以上或與此相當(dāng)?shù)乃?，?/p>

18、較強的外語聽說寫能力，熟練使用辦公軟件或?qū)I(yè)軟件，具備很強的歸納總結(jié)能力及文字表達(dá)能力，行簡易該，行為流暢。對于情報和標(biāo)準(zhǔn)工作者，精通1門外語，二外具備基本的閱讀能力。既往業(yè)績要求人才培養(yǎng)指導(dǎo)過2名及以上設(shè)計師，其中至少有1名已晉升為高級設(shè)計師或已具備晉升高級設(shè)計師的資格；或者按計劃要求完成標(biāo)準(zhǔn)或情報方面的支持，每年主講專題培訓(xùn)不少于2次知識積累與共享本人和其所帶領(lǐng)的專業(yè)團(tuán)隊貫徹技術(shù)文件歸檔制度，其專業(yè)內(nèi)技術(shù)文檔完整、真實、歸檔及時，個人主要參與（個人參與程度為占項目工作量在30%以上或者是對項目開發(fā)成果發(fā)揮了不可替代的關(guān)鍵作用）的項目在完成后獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益，或者與國內(nèi)同業(yè)相比市場占有率在

19、前2位；在業(yè)內(nèi)核心刊物上發(fā)表相關(guān)技術(shù)論文1篇，或者提交設(shè)計經(jīng)驗共享文稿1篇，每年提交專業(yè)綜述報告，并至少一次獲得優(yōu)秀，積極參加技術(shù)講座、技術(shù)交流。備注：對標(biāo)準(zhǔn)工作者而言發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)就意味著完成知識累計與共享，對情報工作者，提交專題情報調(diào)研材料就意味著完成知識積累與共享。近三年內(nèi)工作業(yè)績在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有突出的技術(shù)能力，對所在專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展或產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。四選一所研發(fā)的產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平；個人積極參與申報并得到外部經(jīng)費累計超過100萬元，負(fù)責(zé)過2個級以上重大項目的技術(shù)研發(fā)，或者負(fù)責(zé)各2項及以上復(fù)雜的技術(shù)開發(fā)工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，至少其中一個項目已經(jīng)完成。主持成功實施項目金額大于100萬元

20、的優(yōu)秀專題情報編寫過至少3篇綜述性的優(yōu)秀專題情報個人積極參與申報并得到國家、部等標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費累計超過30萬元?；蛘邊⑴c起草5個及以上國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；或者組織2項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或者組織1項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國際標(biāo)準(zhǔn)。三選二經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)通過研發(fā)項目、進(jìn)行重大質(zhì)量改進(jìn)等形式，個人參與的項目在完成后三年內(nèi)累計獲利500萬元以上，或者在完成當(dāng)年即獲利200萬元以上。備注：標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、情報工作者不對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)進(jìn)行評價。內(nèi)部認(rèn)定的技術(shù)成果四選一獲得過2次以上公司級內(nèi)部技術(shù)交流或創(chuàng)新成果評獎二等獎獲得過2項以上公司級技術(shù)秘密獎項（前三名）獲得過2次及以上公司級相關(guān)獎項（前三名）以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以

21、作為本層級評定業(yè)績的其他情況外部獲獎的技術(shù)成果選其一任職高級設(shè)計師期間，獲得過國家科技進(jìn)步三等獎以上（排名前10名）任職高級設(shè)計師期間，獲得過省、部級科技進(jìn)步三等獎以上（排名前5名）任職高級設(shè)計師期間，獲得過某公司、市級科技進(jìn)步二等獎（排名前三名）任職高級設(shè)計師期間，獲得過職務(wù)發(fā)明專利（前四名）任職高級設(shè)計師期間，獲得過職務(wù)實用新型專利（前2名）任高級設(shè)計師期間，獲得過職務(wù)軟件著作權(quán)（前三名）任職高級設(shè)計師期間，獲得IT行業(yè)二等獎（前3名）或者獲得情報行業(yè)二等獎（前3名）。以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本層級評定業(yè)績的其他情況能力素質(zhì)要求基本能力具有很強的自我開發(fā)及提升能力，關(guān)心本專業(yè)的技術(shù)發(fā)

22、展動態(tài)，掌握專業(yè)發(fā)展的最新信息。具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠創(chuàng)造性地開展工作，個人和其帶領(lǐng)的團(tuán)隊均有很強的執(zhí)行力責(zé)任承擔(dān)能力能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成該專業(yè)方向的科研開發(fā)任務(wù)或標(biāo)準(zhǔn)化或情報或企業(yè)信息化的工作，具備成為公司技術(shù)決策者的參謀的能力，能夠提出或協(xié)助提出所屬領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)規(guī)劃建議，對技術(shù)管理過程中所涉及的技術(shù)性工作給予充分的配合，輔助首席專家或首席設(shè)計師進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)或產(chǎn)品開發(fā)工作。解決問題的能力有豐富的系統(tǒng)解決實際專業(yè)問題的經(jīng)驗和能力，搞好本團(tuán)隊的各項技術(shù)管理工作，具有強的創(chuàng)新性。項目參與能力每年至少承擔(dān)2個技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)項目以及2個項目的校核或?qū)徍巳蝿?wù)，或者每年至少提出并參與包括技

23、術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級等在內(nèi)的新項目1個，或者每年至少參與5個及以上重點開發(fā)項目中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，或者對于情報工作者要求每年至少為2個重要項目提供專題情報調(diào)研；或者每年至少組織實施2個重要的企業(yè)信息化項目。業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力能夠獨立或協(xié)助上級帶領(lǐng)本團(tuán)隊有效地開展工作，能夠有效指導(dǎo)高級設(shè)計師的工作，能夠參與高級設(shè)計師及以下職業(yè)發(fā)展等級人員的技術(shù)能力考核、評估。忠誠度對企業(yè)具備很高的忠誠度，愿意繼續(xù)在本企業(yè)從事技術(shù)工作五年及以上。首席設(shè)計師基本要求知識及教育程度本科及以上學(xué)歷，或者IT行業(yè)高級別及以上認(rèn)證證書；精通本崗位所要求的知識和技能，具備高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，（即高級工程師及以上職稱或其他專業(yè)

24、技術(shù)系列相當(dāng)職稱）。工作經(jīng)驗在本企業(yè)工作8年以上，任主任設(shè)計師5年以上。年度績效考核前三年度績效考核評價至少在良好及以上，其中參評首席設(shè)計師的前一年度考評結(jié)果應(yīng)為優(yōu)秀。技術(shù)水平了解和掌握國際先進(jìn)技術(shù)，具有解決復(fù)雜和關(guān)鍵技術(shù)難題的能力，在技術(shù)團(tuán)隊中充當(dāng)技術(shù)領(lǐng)頭人的作用，個人主要參與研發(fā)的項目處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。通用技能英語四級（或其他語種的相應(yīng)水平）以上或與此相當(dāng)?shù)乃?，有較強的外語聽說寫能力，熟練使用辦公軟件或?qū)I(yè)軟件，具備很強的歸納總結(jié)能力及文字表達(dá)能力，行簡易該，行為流暢。對于情報工作者而言，要求精通兩門及以上外語，對標(biāo)準(zhǔn)化工作者而言。要求精通1門外語，二外具備基本的讀寫能力。既往業(yè)績要求人

25、才培養(yǎng)指導(dǎo)過2名及以上高級設(shè)計師，其中至少有1名已晉升為主任設(shè)計師或已具備晉升主任設(shè)計師的資格；知識累計與共享帶領(lǐng)和影響相關(guān)技術(shù)人員自覺執(zhí)行技術(shù)文件歸檔和軟件歸檔制度，技術(shù)文檔完整、真是，個人近三年及所帶領(lǐng)的團(tuán)隊沒有出現(xiàn)過因歸檔不力而被投訴現(xiàn)象，在業(yè)內(nèi)核心刊物上發(fā)表相關(guān)技術(shù)論文2篇或者提交工藝經(jīng)驗共享文稿2篇；在主任設(shè)計師崗位上，每年都能提交專業(yè)綜述報告，并至少兩次獲得優(yōu)秀，組織業(yè)內(nèi)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)講座，技術(shù)交流。備注：對標(biāo)準(zhǔn)工作者而言發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)就意味著完成知識積累與共享，對情報工作者，提交專題情報調(diào)研（分析）材料就意味著完成知識積累與共享。近三年內(nèi)工作業(yè)績在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有突出的技術(shù)能力，對所

26、在專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展或產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。四選一所研發(fā)的產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先，具備全面的系統(tǒng)集成能力，1.擔(dān)任過3個及以上國家、省、部等外部經(jīng)費支持的重大項目的項目負(fù)責(zé)人，至少其中11個重要項目已經(jīng)完成；或者2.在鎧裝一個具有廣泛的市場前景的新的技術(shù)領(lǐng)域中起到關(guān)鍵性的作用；或者3.帶領(lǐng)團(tuán)隊在專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)開拓并取得行業(yè)內(nèi)有重大影響的技術(shù)進(jìn)步，或者4.在既有技術(shù)應(yīng)用到一個新產(chǎn)業(yè)并取得重大經(jīng)濟(jì)價值的過程中起到了關(guān)鍵作用。主持成功實施項目金額大于300萬元的企業(yè)信息化項目編寫過至少6篇綜述性的優(yōu)秀專題情報1.個人積極參與申報并得到國家、部等標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費累計超過50萬元。或者2.主導(dǎo)起草5個及以上國家、行業(yè)標(biāo)

27、準(zhǔn)；或者3.組織5項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或者4.組織2項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國際標(biāo)準(zhǔn)。三選二經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)通過研發(fā)新項目、進(jìn)行重大質(zhì)量改進(jìn)等形式，個人主要參與（個人參與程度為占項目工作量在30%以上或者是對項目開發(fā)成果發(fā)揮了不可替代的關(guān)鍵作用）的項目在完成后獲得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或者與國內(nèi)同業(yè)相比市場占有率為第一位。備注：通過標(biāo)準(zhǔn)化工作可以降低成本，提高勞動生產(chǎn)率（減少重復(fù)勞動）等，但不好直接衡量；通過情報工作可以獲悉對手的積水發(fā)展動態(tài)或提出技術(shù)發(fā)展建議。內(nèi)部認(rèn)定的技術(shù)成果三選一獲得過2次以上內(nèi)部技術(shù)（論文）交流或創(chuàng)新成果評獎一等獎。獲得過3項以上集團(tuán)技術(shù)秘密（前3名）以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作

28、為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。外部獲獎的技術(shù)成果選其一任主任設(shè)計師期間，獲得過國家科技進(jìn)步三等獎以上。任主任設(shè)計師期間，獲得過省、部級及以上科技進(jìn)步二等獎及以上。任主任設(shè)計師期間，獲得過某公司、市級科技進(jìn)步一等獎。任主任設(shè)計師期間，獲得過職務(wù)發(fā)明專利（前2名）。任主任設(shè)計師期間，獲得過職務(wù)實用新型專利2項（前2名）任主任設(shè)計師期間，獲得過職業(yè)軟件著作權(quán)（前2名）任主任設(shè)計師期間，獲得IT行業(yè)一等獎（前3名）；或者獲得情報行業(yè)一等獎（前3名）以及由技術(shù)委員會認(rèn)定的可以作為本職業(yè)發(fā)展等級評定業(yè)績的其他情況。能力素質(zhì)要求基本能力具有很強的自我開發(fā)及提升能力，長期關(guān)注并跟蹤本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，

29、掌握最新信息，是本專業(yè)研究深度和廣度的代表性人物，具備很強的團(tuán)隊觀念及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織、影響團(tuán)隊，并在上級授權(quán)下帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。責(zé)任承擔(dān)能力具備成為公司技術(shù)決策者的主要參謀的能力，能夠提出所屬領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)規(guī)劃建議，可以協(xié)助首席專家進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的研究工作，至少提出本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)規(guī)劃、實施的詳細(xì)建議1份（包括有價值的專題情報調(diào)研分析）。對于情報工作者要求每年撰寫有價值的專題情報調(diào)研2份；對于標(biāo)準(zhǔn)工作者要求成為國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人。解決問題的能力有豐富的全面分析和解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)部或與其相關(guān)領(lǐng)域之間的綜合的系統(tǒng)的專業(yè)問題的處理經(jīng)驗和能力，具備主持進(jìn)行某專業(yè)的前言

30、領(lǐng)域的發(fā)展研究的能力，所承擔(dān)的工作主要為專業(yè)技術(shù)方向的創(chuàng)新研究，工作成果在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的具有獨創(chuàng)性。項目參與能力每年至少主持專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相當(dāng)復(fù)雜的技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)重大科研項目或其子項目1個，至少擔(dān)當(dāng)2個項目的校核或?qū)徍斯ぷ?，或?qū)τ谇閳蠊ぷ髡咭竺磕曛辽贋?個重要項目提供專題情報調(diào)研；對于標(biāo)準(zhǔn)工作者要求每年至少參與5個及以上重點開發(fā)項目中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，或者每年至少組織實施3股份重要的企業(yè)信息化項目。業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力可以系統(tǒng)地培養(yǎng)和指導(dǎo)本專業(yè)人員，開展內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)；能夠指導(dǎo)主任設(shè)計師的工作，能夠負(fù)責(zé)對2名高級設(shè)計師以上員工進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培養(yǎng)，參與主任設(shè)計師及以下職業(yè)發(fā)展等級人員的技術(shù)能力考核、評估。忠誠度對企業(yè)具備很高的忠誠度，愿意繼續(xù)在本企業(yè)從事技術(shù)工作十年及以上。首席專家基本要求知識及教育程度本科及以上學(xué)歷，獲得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（即教授高級工程師或其他專業(yè)技術(shù)系列相當(dāng)職稱）。工作經(jīng)驗在本企業(yè)工作10年以上，任首席師職業(yè)發(fā)展等級6年以上。年度績效考核前五年度績效考核評價至少在良好及以上，其中優(yōu)秀不少于3次。技術(shù)水平個人技術(shù)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平，屬行業(yè)內(nèi)本專業(yè)領(lǐng)域知名專家，個人主要參與的質(zhì)量控制項目處于國際先進(jìn)水平。通用技能熟練掌握1門外語既往業(yè)績要求人才培養(yǎng)指導(dǎo)過2名及以上主任設(shè)計師，其中至少有1名已晉升為首席師職業(yè)發(fā)展等級或已具