幼兒園督導(dǎo)自查報告

1、幼兒園督導(dǎo)自查報告 幼兒園督導(dǎo)自查報告 區(qū)教科局： 依據(jù)XX市XX區(qū)教科局下發(fā)的關(guān)于xx年民辦中小學和幼兒園年檢工作的通知，我園專心地進行了自查自評，現(xiàn)呈上育才試驗幼兒園自查自評報告，敬請審議。報告幼兒園概況，幼兒園的工作狀況、對照“評估標準”的達標狀況、存在問題和今后努力方向四部分，全文如下： 一、幼兒園概況 我園創(chuàng)建于xx年9月，占地面積xx平方米，園舍建筑面積為400平方米，活動場地面積1000平方米。圖書藏書量為1000冊，教學用書、參考書125冊，訂有幼兒專業(yè)及其他報刊雜志。我園是一所園舍布局合理，環(huán)境美麗的現(xiàn)代化幼兒園。全園共有5個班級，其中學前班1個，大班1個，中班2個，小班1個

2、。園內(nèi)設(shè)有舞蹈室、電子琴室、游玩室、醫(yī)務(wù)室、會議室等。每個教室都配備了電子琴和錄音機等，創(chuàng)建了幼兒園博客，園內(nèi)電腦與市教育網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)。 園內(nèi)設(shè)有省級標準活動室1個，學生午睡室4個，衛(wèi)生間2個。 我園現(xiàn)有教職工10人，幼兒118人，其中專職老師5人，平均年齡23歲，均是幼師專業(yè)，取得大專學歷2人。 我園以“育人為先，服務(wù)第一，以德為本，科研興園”為辦園宗旨，明確幼兒園辦園方向及工作目標，積極開展幼兒園各項工作，不斷加強規(guī)范化管理，提升辦園品位。xx年9月，在XX市XX區(qū)推行“以園為本教研制度建設(shè)項目”中，我園光榮入選試驗園，有了更多學習，交流的機會。 二、幼兒園的工作狀況 辦園伊始，我們就明確了“辦

3、園環(huán)境好，管理理念新，隊伍素養(yǎng)高，教學質(zhì)量優(yōu)”的執(zhí)炭憑值6萬元添置各類設(shè)備設(shè)施，努力實現(xiàn)辦園理念現(xiàn)代化，園舍環(huán)境建設(shè)現(xiàn)代化，教育裝備和教學手段現(xiàn)代化及幼兒園管理和老師隊伍現(xiàn)代化。主要工作與成果是： 1、大力宣傳，統(tǒng)一思想，細心打造“育才”品牌。 自育才試驗幼兒園成立以來，我們把爭創(chuàng)XX市教育基本現(xiàn)代化幼兒園作為推進我鎮(zhèn)幼兒事業(yè)發(fā)展的重要載體，積極開展宣傳活動，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)全都，共同努力，營造了良好的工作氛圍。同時，我們以“育人為先，服務(wù)第一，以德為本，科研興園”為辦園理念，樹立“一切為了孩子”的教育思想，堅持全面提高保教質(zhì)量，促進幼兒身心和諧發(fā)展，全力打造“育才”這一品牌。 2、明

4、確目標，加強管理，提高保教質(zhì)量。 我園辦園時間短，起點要求高。為此，我們專心學習姐妹園及?？?，XX市知名幼兒園的先進管理理念，先后制定出我園一系列規(guī)章制度，并懸掛在辦公室及會議室上，并定期與不定期地對各類制度執(zhí)行狀況進行檢查、監(jiān)督，使制度管理做到有目標、有措施、有落實，充分激發(fā)老師的工作積極性，體現(xiàn)寬嚴有度的人本管理理念。五年來，我園教職工齊心協(xié)力，自始至終保持著昂揚的工作熱忱，我園的保教工作一年變一樣，一年上一臺階，很多領(lǐng)導(dǎo)和家長都說，育才試驗幼兒園的變化很大，真是一年一個新面貌。 3、強化師德，勤鉆業(yè)務(wù)，老師的整體素養(yǎng)不斷提高。 新大綱頒布以后，新型的兒童觀、發(fā)展觀對老師的整體素養(yǎng)提出了新

5、的要求。老師的師德建設(shè)，業(yè)務(wù)水平更突出了專業(yè)性、主體性、合作性、實踐性和反思性等特點。因此，我園不斷建立與完善學習制度，創(chuàng)設(shè)各類環(huán)境，激勵和要求老師邊工作、邊學習、邊行動、邊研究，不斷提升自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更新自己的知理結(jié)構(gòu)，提高自己的教育教學水平，加強了師資隊伍建設(shè)。 (1)一周二會：我園堅持每周一的工作會議和周四的業(yè)務(wù)學習會議制度，這一制度對老師師德和業(yè)務(wù)水平的提高供應(yīng)了良好的溝通平臺。 (2)通過“傳、幫、帶”活動 新老老師的結(jié)對，使新老師在一年內(nèi)能適應(yīng)新崗位的要求，快速成長。 （3）堅持“走出去，請進來”。凡是與幼兒園有關(guān)的會議，活動，我們園都積極參與，同時，我們在每學期都會請XX市出名的

6、業(yè)務(wù)園長來園指導(dǎo)工作，保證了幼兒園的快速發(fā)展。 (4)積極支持和鼓舞老師參與連續(xù)教育及學歷進修。目前我園有2名老師獲大專以上學歷，并組織全體老師參與市進修學校組織的幼兒老師連續(xù)教育培訓(xùn)，選派優(yōu)秀老師參與市幼兒老師骨干班培訓(xùn)，整體師資素養(yǎng)在不斷上升。 三、自查自評達標狀況 1、規(guī)模 我園共5個班，基本上按有關(guān)規(guī)定和招生編班，小班共1個班，20人，中班2個班，每班人員26人，大班1個班，26人，學前班一個班，20人。(自查結(jié)果：達標) 2、園舍建筑 園舍建筑符合X省建設(shè)施工標準，園舍建筑結(jié)實、安全、美觀。幼兒園布局合理，日光充分，空氣清爽，環(huán)境美麗。四周無危急、無空氣、水源、噪音污染。有安全防護設(shè)

7、施和安全通道。園內(nèi)共綠化面積1000平方米。 (自查結(jié)果：達標) 3、園舍面積 我園按省級示范性幼兒園標準設(shè)計，占地xx平方米，建筑面積為400平方米，綠化面積1000平方米。有老師辦公室兼會議室、保健室等，廚房主副食加工間面積65平方米，房間符合有關(guān)標準，園內(nèi)設(shè)有舞蹈室，電子琴室，游玩室等。(自查結(jié)果：達標) 4、人員配備 我們擁有一支年輕、進取、有活力的師資隊伍。我園現(xiàn)有教職工10人，其中專職老師5人，平均年齡23歲，均是幼師專業(yè)，取得大專學歷2人。 園長具有小學一級職稱，大專學歷。思想素養(yǎng)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能充分調(diào)動教職工的積極性，有管理和指導(dǎo)保教的能力。實行園長負責制，有明確的

8、領(lǐng)導(dǎo)班子分工，班子成員思想素養(yǎng)好，業(yè)務(wù)能力強，群眾威信高，全園教育科研活動成果喜人。保育員符合規(guī)程打算的任職資格，受過保教學問的培訓(xùn)。兼職保健員符合規(guī)程規(guī)定的任職資格，并持有中專以上學歷。(自查結(jié)果：達標） 5、行政管理 幼兒園有中長期的辦學目標，即把我園建設(shè)成為管理科學、保教質(zhì)量高、師資素養(yǎng)強、社會聲譽好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的現(xiàn)代化幼兒園。 我園園務(wù)工作計劃與我園發(fā)展目標有機銜接，教務(wù)工作計劃祥實、措施有效、過程落實、使我園實現(xiàn)了建園時間短，起點高，發(fā)展快的有效管理。 堅持節(jié)儉辦園，經(jīng)費使用合理，收支帳目清晰。(自查結(jié)果：達標) 6、教育教學工作 遵循幼兒園教育工作原則，專心落實綱要理念。我園以“敬重

9、天性，發(fā)展個性，培育靈性”為教育目標，制訂各類計劃，注意個性差異，引導(dǎo)幼兒主動學習，促進幼兒能力和個性的全面發(fā)展。 科學合理地支配幼兒一日作息時間，依據(jù)季節(jié)變化分別制訂了冬令、夏令的作息時間表。嚴格管理幼兒在園的起居、學習、活動支配，做到動靜結(jié)合，保證幼兒每天2小時午睡和1時戶外體育活動時間。 德育工作貫穿于整個教育活動過程，園、班工作計劃，措施到位。通過開展活動使幼兒良好個性、心理品質(zhì)和行為習慣得到培育。堅持幼兒的常規(guī)和隨機教育，重在培育良好的行為習慣。（自查結(jié)果：達標） 7、衛(wèi)生保健工作 嚴格執(zhí)行托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度及其他有關(guān)衛(wèi)生保健制度，把幼兒的生理和心理衛(wèi)生保健工作當作我園的重要

10、工作來抓，工作有計劃，措施落實。 科學合理地支配幼兒一日作息時間，依據(jù)季節(jié)變化分別制訂了冬令、夏令的作息時間表。嚴格管理幼兒在園的起居、學習、活動支配，做到動靜結(jié)合，保證幼兒每天2小時午睡和1時戶外體育活動時間。 園內(nèi)每學年組織幼兒進行定期健康檢查制度，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，檢查結(jié)果反饋家長并存檔。堅持晨檢制度，重視檔案整理和記錄。有定期的衛(wèi)生清毒制度和安全保障計劃，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 食堂訂有各類衛(wèi)生制度和職責，嚴格根據(jù)食品衛(wèi)生制度，做到食品生熟分開，食堂用具分類消毒、餐具一餐一清毒，配置每人“二巾一杯”，每個活動室配有保溫桶茶水供學生飲用，飲用水符合衛(wèi)生要求。積極做好計劃免疫和疾病預(yù)防工作。

11、凡是市教育局和衛(wèi)生局規(guī)定的免疫項目都能專心落實。特殊是“腮腺炎”和“流感”預(yù)防與接種工作協(xié)作到位，同時積極利用家園聯(lián)系陣地做好有關(guān)預(yù)防小學問宣傳。一旦發(fā)覺傳染病例馬上采取隔離，并在活動室、午睡室采用食醋蒸熏、紫外線消毒等措施，遇到偶發(fā)病例能準時與衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系。 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，依據(jù)幼兒的口味和季節(jié)變化制定科學合理養(yǎng)分的幼兒膳食。食堂建立食物購買臺帳及36小時食物留樣制度。廚房用具生熟分開，不吃隔夜飯。有嚴格的伙食管理制度，師生伙食分開。(自查結(jié)果：達標） 四、存在的問題與今后工作努力方向 1、我園的辦園性質(zhì)是民辦，如何使這一辦園體制長期有效地堅持并發(fā)展下去，有利于我鎮(zhèn)幼教事業(yè)的發(fā)展，進一步提升我園的辦園品位，更需要政府、學校與教科局的長期合作。 2、師資力氣有待于進一步加強。在老師的業(yè)務(wù)水平提高上需進一步加強內(nèi)部管理，嚴格要求，尤其需要培育業(yè)務(wù)骨干老師，以適應(yīng)我園發(fā)展需要，真正打響“育才”品牌。 3、需進一步理順與周邊民辦幼兒園的關(guān)系，以更科學合理地規(guī)劃我園的發(fā)展規(guī)模，提高辦園品