民眾規(guī)章制度

1、XX能源科技有限公司規(guī)章制度一、人事規(guī)章制度概要公司宗旨：誠(chéng)信服務(wù) 遵章守紀(jì) 團(tuán)結(jié)拼搏 務(wù)實(shí)創(chuàng)新公司經(jīng)營(yíng)理念：質(zhì)量第一 顧客至上 以人為本二、新進(jìn)員工的入職1、入職：新員工入職，需提供個(gè)人有效真文證件（身份證、畢業(yè)證、簡(jiǎn)歷、計(jì)生證、健康證、深戶擔(dān)保等），及紅底彩照3張到人事行政部辦理入職手續(xù)。由人事行政部安 排辦理廠牌/飯卡/安排宿舍。如因員工使用虛假證件與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，公司有 權(quán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、試用期:普通員工的試用期為1-3個(gè)月，試用期間如有不適的情形時(shí)將予以辭退。凡15號(hào)前進(jìn)廠者，試用期按當(dāng)月計(jì)算，15號(hào)后（含15號(hào)）進(jìn)廠者按次月開始計(jì)算。 主任/主管級(jí)（

2、含）以上試用期為3-6個(gè)月，試用期間如有不適的情形將予以辭 退。試用期時(shí)間以試用登記表、轉(zhuǎn)正考核表為準(zhǔn)。三、員工的管理1、員工的分類：董事長(zhǎng)、副總、廠長(zhǎng)、各職能部門經(jīng)理、各職能部門主管/主任、普工等。2、工作時(shí)間：普工特殊情況實(shí)行換班制。上班時(shí)間：辦公室：（周一至周五）上午08： 30-12： 00下午 13： 30-18： 00（周六）上午9： 00-12： 00生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)、工程、機(jī)修等：（周一至周六）上午8： 00-12： 00下午 13： 30-17： 30司機(jī)、食堂、保安上班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。3、考勤管理：上班實(shí)行打卡制度，所有員工上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到早退。 遲到：上班時(shí)間開始后，遲

3、到25分鐘扣款2元；610分鐘扣款10元；11-30 分鐘以上的扣款20元。管理干部遲到30分鐘以上按半天扣款，普工一個(gè)月累 計(jì)遲到30分鐘以上扣全勤獎(jiǎng)。 早退：下班無故早退2-5分鐘扣款2元；6-10分鐘扣款5元；11-30分鐘扣款 10元。管理干部早退30分鐘以上按半天扣款，普工一個(gè)月累計(jì)早退30分鐘 以上扣全勤獎(jiǎng)。注：因事早退必須請(qǐng)假，無故早退而又不請(qǐng)假者以曠工處理，并根據(jù)實(shí)際情況 給予處罰。 曠工：未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不來上班者視為曠工，曠工者當(dāng)天不計(jì)出勤并視 情況處以30-50元扣款。曠工月累記3次者予以辭退。 打卡：忘打卡一次扣款2元，并在12小時(shí)內(nèi)填寫內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽名審核

4、后交人事主管簽卡，一天當(dāng)中既無打卡乂無簽卡將視為未出勤，按曠工處理。 管理干部一個(gè)月累計(jì)忘打卡超3次者扣除半天工資，普工一個(gè)月累訃忘打卡超3 次者扣除全勤獎(jiǎng)。4、打卡制度：公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人打卡或讓他人代打卡，違反此條規(guī)定者，代打卡者及被代打卡人均給予30元的扣款處理，并視具體悄況給 予更嚴(yán)肅處理。打卡時(shí)，需排隊(duì)按順序打卡，不允許任何人插隊(duì)，車間員工沒有 加班要求時(shí)不得連續(xù)打上班卡（尤其是中午上班時(shí)間）。加班均需親自打卡，任何 人不得代他人打卡或讓他人代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡人及被代打卡人均辭退處 理。5、請(qǐng)假制度：普工請(qǐng)假均需提前1天以上時(shí)間請(qǐng)假，經(jīng)組長(zhǎng)/主管審批后

5、方可離開工作崗位,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批而擅自離開者，將視具體情況給予處罰處理。 員工請(qǐng)假時(shí)需提供合適的能解釋的理山，請(qǐng)病假者，需出式醫(yī)院證明或經(jīng)山主 管證明（證明需假后回廠上班當(dāng)天上交）確為病假者，公司不扣全勤獎(jiǎng)補(bǔ)貼，否則 將按事假不計(jì)全勤。 管理干部請(qǐng)假需經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)審核后再交人事行政部經(jīng)部門經(jīng)理審批后方可離開 工作崗位（特殊職位需經(jīng)董事長(zhǎng)審批），未經(jīng)審批而擅自離開者，將按曠工處理。6、辭職管理：試用員工上班滿一星期后試用期間辭工按上班天數(shù)結(jié)算工資；試用期后辭工,普工需提前15天上交辭職申請(qǐng)單，組長(zhǎng)級(jí)以上員工辭工需提前一個(gè)月上交辭 職申請(qǐng)單，如不提前上交辭職申請(qǐng)單者按急辭工處理，將扣除一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資。

6、 辭職申請(qǐng)單上交審批后，需等部門領(lǐng)導(dǎo)通知方可不上班；部門領(lǐng)導(dǎo)未通知自行 不上班者將視為曠工。 辭工程序：所有離職申請(qǐng)，按公司“分級(jí)管理原則”逐級(jí)審核審批后交至人事行政部，填寫離職登記表經(jīng)人事監(jiān)督交接完工作后方可離職。四、假日/休息日國(guó)家法定節(jié)假日。五、薪資/福利工資以每月核算一次，以員工實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算。并在員工上班后的第二個(gè)月20號(hào)開始發(fā)放。1、薪資構(gòu)成：普工：底薪+勤工獎(jiǎng)（試用期間無勤工獎(jiǎng)）+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金管理干部：按實(shí)際面談工資金額發(fā)放，月薪已含加班費(fèi)。2、福利：公司員工入廠均提供住宿，派發(fā)生活用品及員工生日禮品，定期舉辦各類文娛活動(dòng)。3、扣款項(xiàng)：工衣：新員工入廠按季度發(fā)放冬工衣或夏工衣兩

7、種，如工衣破損或遺失，可申請(qǐng)購(gòu)買或更換。 管理干部住宿需扣電費(fèi)（按實(shí)際用電量根據(jù)深圳特區(qū)用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核算），普工 每月扣除水電費(fèi)20元。 普工每月扣除生活費(fèi)210元。六、員工進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)要求1、進(jìn)入廠區(qū)后必須佩戴廠牌，自覺穿好工衣，進(jìn)入車間及辦公室需穿工廠統(tǒng)一工鞋，違者一 次扣款10元。廠牌遺失需重辦，重辦一次扣款5元。2、員工進(jìn)入廠區(qū)工作時(shí)間不得吸煙、喝酒/吃食物，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。下班后吸煙需 在公司指定吸煙區(qū)域，廠區(qū)內(nèi)瓜果、零食等垃圾不得隨意亂扔。違反以上規(guī)定者一次扣款 10元，一個(gè)月內(nèi)違反3次可以給予留廠查看或予以辭退。3、所有員工工作時(shí)間要服從上司工作安排，不準(zhǔn)頂撞，不準(zhǔn)推脫。4

8、、進(jìn)入車間不得大聲喧嘩、打鬧；工作時(shí)間坐姿要端正，不得聊天、打瞌睡；嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi) 吸煙、喝酒，發(fā)現(xiàn)一次扣款30元，一個(gè)月內(nèi)違反3次可以予以留廠查看或予以辭退。5、車間內(nèi)每天下班搞好車間衛(wèi)生，保持車間干凈整潔.6、員工工作時(shí)間請(qǐng)假/因事外出需放行條，員工曲所在的部門主管批準(zhǔn)，辦公室由行政主管批 準(zhǔn)。7、上班時(shí)間不允許沉迷于私人聊天及上網(wǎng)等，應(yīng)積極工作，切不可玩忽職守影響工作及日漸 懶散。8、打架斗毆者、聚眾賭博者，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退，并報(bào)送公安機(jī)關(guān)。9、盜竊公司或私人財(cái)物的，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退，并報(bào)送公安機(jī)關(guān)。七、宿舍管理1、用熱水時(shí)，要注意節(jié)約用水，用完后要謹(jǐn)記關(guān)上開關(guān)；禁止用熱水洗衣服；

9、進(jìn)出時(shí)門窗要 隨手關(guān)好，謹(jǐn)防被風(fēng)打壞。嚴(yán)禁任何人在普工宿舍內(nèi)亂接電源或煮東西。早晨上班出門后 關(guān)好門窗及電源（電扇及充電器）。2、宿舍、走廊、樓梯要搞好衛(wèi)生，不可隨地丟垃圾或吐痰。舍長(zhǎng)要安排人員打掃，宿舍內(nèi)要 每天打掃；走廊、樓梯要每星期打掃三到四次，以保持清潔衛(wèi)生。如衛(wèi)生不合格，酌情處 罰宿舍長(zhǎng)。3、員工如需另?yè)Q床位或另?yè)Q宿舍，需提前向人事行政部申請(qǐng)，申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可另?yè)Q；如有 不經(jīng)批準(zhǔn)而自行更換者，將予以重罰。4、禁止在宿舍內(nèi)賭博、打架，一般情況下不允許在宿舍喝酒。對(duì)室友間說話要文明，不可說 話、辱傷他人。晚間11： 00以后不可大聲喧嘩，以免影響宿舍其他人休息；晚上11： 30 以后所有

10、宿舍要熄燈休息。5、員工親戚朋來來訪到公司宿舍需到保安室進(jìn)行登記，經(jīng)人事行政部審核并開放行條交山保 安員記錄進(jìn)出時(shí)間及來訪人員單位/姓名，但不允許來訪人員到廠區(qū)及在公司內(nèi)住宿。遇有 特殊情形員工必須到人事行政部進(jìn)行審批。6、公司每間宿舍安排宿舍長(zhǎng)一名，宿舍長(zhǎng)要對(duì)所住宿舍進(jìn)行管理。包括紀(jì)律/清潔等，人事行 政部將不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如有問題將找宿舍長(zhǎng)。住宿人員要服從宿舍長(zhǎng)及人事行政 部人員的管理。7、每位員工上班時(shí)切記關(guān)好宿舍電風(fēng)扇、水龍頭、電燈，值班保安會(huì)隨時(shí)檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī) 者將按公司有關(guān)規(guī)定予以處置，笫一次宿舍全體成員給予警告處分并張貼在公告欄內(nèi)，以 后每發(fā)現(xiàn)一次宿舍全體成員每人罰款5元

11、。八、食堂管理：1、用餐時(shí)間：早餐：普工及生產(chǎn)管理干部07：300& 00,辦公室07： 3008： 30中餐：普工及生產(chǎn)管理干部12：0013： 30,辦公室12： 0013： 30晚餐：普工及生產(chǎn)管理干部17：3018： 00,辦公室18： 0019： 00注：請(qǐng)員工遵守用餐時(shí)間，逾期不予用餐。遇特殊情況如公事出差、在外辦事或私 事請(qǐng)假離廠未能在規(guī)定時(shí)間回廠用餐的請(qǐng)事先告知人事行政部，便于食堂安排。 加班用餐請(qǐng)廠部及時(shí)將加班申請(qǐng)審批表交人事行政部，山人事行政部安排 食堂。2、嚴(yán)禁攜帶親屬、朋友等非公司員工到公司食堂用餐，違者記過一次并罰款10元，記過二 次以上者辭退處理。公事招待需書面申請(qǐng)

12、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單經(jīng)主管審核、人事審批后憑人事 開出的用餐單到食堂用餐。3、員工打飯請(qǐng)自覺排隊(duì)，不得替他人打飯，請(qǐng)員工自覺保持食堂衛(wèi)生，不得將飯菜吐在地板 上。用餐地點(diǎn)限在食堂，不得到宿舍、車間內(nèi)用餐，違者罰款20元。員工請(qǐng)自覺節(jié)約糧 食，嚴(yán)禁倒飯，違者扣款30元。請(qǐng)愛護(hù)公共財(cái)物，損壞按價(jià)賠償并罰款30元。九、保安管理保安山人事行政部統(tǒng)一管理保安的職責(zé)：1、熟悉公司的地形、貨物及消防設(shè)施的分布和使用方法；2、工作時(shí)間按公司要求穿保安制服，按要求準(zhǔn)時(shí)上崗/按要求進(jìn)行工作。3、果斷處理本工作中發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要進(jìn)行盤查或監(jiān)視，遇有火警和其它事故應(yīng)迅速撲救或釆取其他有效措施，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告；4、對(duì)人員車輛進(jìn)出進(jìn)行檢查登記，公司車輛外出需用車申請(qǐng)單，員工外出需放行條。5、機(jī)器、設(shè)備、辦公用品等物品如需帶出廠區(qū)須持人事部審批的放行條辦理相關(guān)手續(xù) 后，方可放行，客人來訪必須在前臺(tái)登記，未經(jīng)接待人批準(zhǔn)，不允許其進(jìn)入辦公場(chǎng)所。6、公司紀(jì)律檢查。包括宿舍之間人員的進(jìn)出，員工上班后，值班保安要在8:00-8:30之間 到宿舍區(qū)進(jìn)行巡視，檢查宿舍是否有人員留宿，宿舍的門窗、電源開關(guān)是否關(guān)閉，并做 好記錄；車間下班后如沒有加班情況要檢査車間的設(shè)備、電源及洗手間，然后鎖好車間 的門不準(zhǔn)他人進(jìn)入。十、車輛管理規(guī)定：1、公司車輛為公事外出使用，公司職員如需用