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文檔簡介
1、1下列屬于風險評估內容的是(A.目標設定)。2014年會計繼續(xù)教育最新行政事業(yè)單位內部控制實務操作指南考試題、單選題B.單位的治理結構C.內部審計機制D.單位文化2、下列不屬于管理層的理念和經(jīng)營風格內容的是()。A. 管理層是否對內部控制,包括信息技術的控制,給予了適當?shù)年P注B. 管理層是否由一個或幾個人所控制,監(jiān)督、檢查機構對其是否實施有效制約C管理層在選擇處理問題的對策時傾向于激進還是保守D.管理層對待風險的態(tài)度和控制風險的方法4、文化建設的核心是()。A. 制度文化B. 物質文化C行為文化CrABCD3、凡是納入學校預算的資金支出,A.財務處長或授權副處長B.校長C黨委常委會D.分管財務
2、的校長5萬元以上的由()審批、簽字。rcrABCD)。D.行政事業(yè)單位的精神和價值觀rrABC5、下列不屬于內部控制組成要素的是(A.內部環(huán)境6、下列不屬于貨幣資金的內部控制目標的是(A.貨幣資金的安全性B.貨幣資金的完整性C.貨幣資金的合法性D.貨幣資金的存在性)。B風險評估C. 控制活動D. 信息系統(tǒng)7、供應商認為采購文件、采購過程和中標、成交結果使自己的權益受到損害的,可以在知 道或者應知其權益受到損害之日起()個工作日內,以書面形式向采購人提出質疑。A.3B. 5C. 78、下列關于行政事業(yè)單位的單位文化的說法不正確的是()。A. 精神面貌是文化的核心,在整個文化中起著支配的地位B.
3、道德風尚是調整單位與其他單位之間、單位與服務對象之間、單位內部職工之間關系的行為規(guī)范的總和C. 團隊意識是單位內部凝聚力形成的重要心理因素D. 行政事業(yè)單位文化僅包括精神面貌、道德風尚、團隊意識rrABC9、關于內部監(jiān)督的說法不正確的是()。A. 內部監(jiān)督分為日常監(jiān)督和專項監(jiān)督B. 日常監(jiān)督是指單位對建立與實施內部控制的情況進行常規(guī)、持續(xù)的監(jiān)督檢查C. 內部監(jiān)督是實施內部控制的重要保證D. 日常監(jiān)督和專項監(jiān)督是不需要形成書面報告的rrABCD.1510、政府采購項目的采購合同自簽訂之日起( 同級政府采購監(jiān)督管理部門和其他有關部門備案。A.3B.5C.7D9)個工作日內,采購人應當將合同副本報)
4、。該規(guī)范中業(yè)務層面的內部控制包括的內容有rrABC二、多選題1、單位層面風險評估主要的原則有()。A. 從實際出發(fā),堅持與理論相結合的原則B. 提高管理水平和監(jiān)管要求相結合的原則C. 實效性、漸進性原則D. 不相容職務分離原則* A B CD2、單位建立與實施內部控制,應當遵循的原則有()。A. 全面性原則B. 重要性原則C制衡性原則D.適應性原則“ A B “ C D3、行政事業(yè)單位內部控制的目標有(A. 合法性B. 安全性C. 可靠性D及時性廠ABCD4、 行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行) ( )。A. 預算業(yè)務控制B. 收支業(yè)務控制6、預算編制的原則為()。A. 以人為本、統(tǒng)籌安排的原則
5、B.依法理財原則C細化預算的原則D真實準確的原則B “ c ID7、 政府采購貨物、工程和服務的方式有()。A.公開招標B邀請招標C.競爭性談判D.單一來源采購|7|7ABCD8、 合同準備階段的風險有()。A. 合同策劃風險B. 調查風險C. 初步確定準合同對象的風險D. 談判風險P|7ABCD9、單位風險應對策略的類型有()。C. 政府采購業(yè)務控制D. 合同控制|7 A F7 |7ABCD5、預算管理工作不相容崗位一般包括()。A. 預算編制(含預算調整)與預算審批B. 預算審批與預算執(zhí)行C. 預算執(zhí)行與預算考核D. 預算體制的建立A風險規(guī)避B風險降低C風險分擔D.風險承受A BC D10
6、、內部審計的職能有()。A. 監(jiān)督B. 評價C控制D.服務 A B宀CID三、判斷題1、出納既可以登記現(xiàn)金明細賬,也可以登記現(xiàn)金總賬。對“錯2、可以將合同管理劃分為三個階段,即合同準備階段、合同簽署階段以及合同履行階段。 廠對“錯3、對于已經(jīng)達到預定可使用狀態(tài),但未辦理竣工決算的工程項目,在會計上應暫估入賬, 并計提累計折舊。待辦理完竣工決算后,調整固定資產(chǎn)入賬價值,不調整累計折舊。金對錯4、誠信的原則和道德價值觀,主要取決于單位負責人。5、行政事業(yè)單位撥入的經(jīng)費由三部分組成,即撥入的經(jīng)常性經(jīng)費、撥入的專項經(jīng)費以及撥 付的預算外資金。對廠錯6、內部控制目標是內部控制的總綱,內部控制的原則、方法
7、、程序都是建立在內部控制目 標基礎之上的。伍對廠錯7、信息與溝通是實施內部控制的重要保證,包括日常溝通和專項監(jiān)督。對佑錯8、內部控制僅僅指的是業(yè)務層面的內部控制。對“錯9、管理控制一般間接地與財務記錄有關,因此必須進行評估。對錯10、比較常用的定性分析的方法主要有:概率技術、情景分析、壓力測試法、專家咨詢。對錯1、考核是保證和提高員工職業(yè)素質和專業(yè)勝任能力的重要方式。金對錯2、 對于已經(jīng)達到預定可使用狀態(tài),但未辦理竣工決算的工程項目,在會計上應 暫估入賬,并計提累計折舊。待辦理完竣工決算后,調整固定資產(chǎn)入賬價值,不 調整累計折舊。佑對錯3、 內部審計人員是專門以審查和評價別人的差錯和失誤作為根本目標的。p r對 錯4、股東大會是公司最高業(yè)務執(zhí)行機關,負有監(jiān)督管理層的責任對金錯5、內部審計并非專為檢查舞弊而進行。r對赫錯6、比較常用的定性分析的方法主要有:概率技術、情景分析、壓力測試法、專 家咨詢。7、誠信的原
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