解除勞務(wù)合同模板證明

1、IIf編號(hào)：GR-WR-76452解除勞務(wù)合同模板證明After n egotiati on and con sultati on, both p arties join tly recog nize and abide by their respon sibilities and obligati ons, and elaborate the agreed commitme nt results with in the sp ecified time.方:方:簽訂時(shí)間:本文檔下載后可任意修改YC精編合同范本I MODEL CONTRACT解除勞務(wù)合同模板證明備注:本合同書(shū)適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談

2、判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡 述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。單位名稱(chēng)法人代表營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼單位性質(zhì)職工姓名性別族別籍貫身份證號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)合同號(hào)合同起止日期工齡 解除、終止勞動(dòng)合同原因，屬以下第項(xiàng)等項(xiàng)情況:合同期滿(mǎn)；約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；單位提出，雙方協(xié)商一致解除；職工提出，雙方協(xié)商一致解除；職工自 謀職業(yè)要求辭職，單位同意；職工在試用期內(nèi)被證明不符合 錄用條件；職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；職工嚴(yán)重失 職、營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；單位開(kāi)除、除名;10、職工被依法追究刑事責(zé)任;11、職工因患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后

3、，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作;12、職工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;13、單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員;14、由于客觀情況發(fā)生重大變化， 原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商;15、單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員;16、單位宣告破產(chǎn);17、單位被依法解散;18、職工在試用期內(nèi)提出解除合同;19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動(dòng);20、單位未按合同約定支付工資;21、單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件;22、單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn);23、職工參軍入伍;24、職工考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)，且單位不支付工資和保第4頁(yè)/總4頁(yè)險(xiǎn)待遇;25、上級(jí)組織要求調(diào)動(dòng)，雙方協(xié)商一致;26、經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決終止勞動(dòng)合同;27、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。被聘用職工本人意見(jiàn):簽（章）字:用工單位意見(jiàn):勞動(dòng)行政部門(mén)簽署意見(jiàn):注：本證