快遞企業(yè)員工勞動合同范本

1、XX快遞公司勞動合同甲方：乙方:地址:電話:證件號碼: 家庭地址 :快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商， 主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè) 務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘 請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī) 定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款， 供甲乙雙方共同信守： 一. 甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方權(quán)利：合同期內(nèi)， 甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者， 有權(quán)對乙方在甲方規(guī) 定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理， 并對乙方因違反甲方公司 所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。 同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制 定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。合同期內(nèi)，

2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況， 臨 時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更 乙方薪水。甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律 與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任 乙方違反國家法律法規(guī)， 違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度， 在甲方提 出警告后仍不終止的， 甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系， 如因乙方的行為造成 甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。甲方對甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更 的權(quán)利。2. 甲方義務(wù)：甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)， 并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各 類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度， 并通過有

3、效方式及時(shí)告知乙方， 同時(shí)，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全 防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。 若乙方提供了正常勞動， 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于本市政 府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況， 給予乙 方提高薪水待遇的機(jī)會， 同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核 情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 建立本單位的安全生產(chǎn)制度； 嚴(yán)禁違 章作業(yè)，防止勞動過程

4、中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建 立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè) 病防治水平。雇用試用期滿后， 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確立乙方的工資 結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利：試用期滿后， 乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利， 甲方不得因?yàn)橐曳降?性別，年齡，身體健全程度， 智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 乙方享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利， 甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月 的工資。乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位 根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。）乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)， 提請勞動爭議處理， 享受社會保險(xiǎn)和福 利的權(quán)利，同時(shí)，有

5、權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2. 乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、 郵政監(jiān)管部門、 以及甲方公司制定 的各類考勤， 內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績效考核，獎懲辦法等各項(xiàng)管理制度， 同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)， 不得無故推諉， 延遲甲方管理人員 交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自 覺接受甲方單位舉辦的各類技能， 安全培訓(xùn)， 努力提供自身的業(yè)務(wù)素 質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)， 應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)， 擴(kuò)大韻 達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的， 應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳 清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，

6、 不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。 同時(shí)， 各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物， 及時(shí)對甲方提供的各類崗位工具 如電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià) 賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理。合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請， 30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。乙方在合同期內(nèi)， 應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度， 不得對外泄 漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價(jià)格等信息，如有違反，甲方有 權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 XX 市市轄區(qū)三個(gè)

7、月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。 如有違反， 甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀(jì)，道德高尚， 能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益， 維護(hù)雙方經(jīng)營權(quán)力， 確保甲方所給予的經(jīng) 營合法安全。(11) 乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。(12) 乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。（13）嚴(yán)禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（14）雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知 甲方。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同合同期從XX年XX月X

8、X日起至XX年XX月XX日止；其中試用期 為從XX年XX月X日起至XX年 X月X日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要，在 XX快遞有限公司部 門從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)為： 五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對 本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過 12小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過 72 小時(shí)，每周至少休息一天。操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 （包含國家法定 節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。）（3）在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：乙方勞動報(bào)

9、酬快遞員報(bào)酬1、乙方必須自帶交通工具。2、派件每件 1元/ 票。3、收件按利潤的 50%（電動車、摩托車），汽車 60%提取。注：利潤 額=收件營業(yè)額 -物料費(fèi)-中轉(zhuǎn)費(fèi)。 （底薪： 1000元不包吃?。?、工資結(jié)算日期1）每月 1 號-5 號發(fā)工資。（月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支 付）.2）業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客戶，包括維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。月 結(jié)客戶的回款要在次月的 25 號前追回，何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。 七：社會保險(xiǎn)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。 八：勞動合同變更、解除和

10、終止合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在 30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提 出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退 乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度， 嚴(yán)重失職的， 營私舞弊 的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的， 甲方可單方面解除合 同。在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的， 乙方 可單方面解除合同。甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的， 乙方可 單方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請后， 一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核， 相關(guān) 工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及XX快遞公司勞動合同時(shí) 付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理， 協(xié)商 未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 提出仲裁應(yīng)自勞動爭 議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收 到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事 人一方不服在收到仲裁裁決書 15 日之