護(hù)理人員獎懲方案課件

1、1護(hù)理人員獎懲方案2護(hù)理人員扣懲方案一.護(hù)理人員按要求著裝 1.上班時衣帽整潔、頭發(fā)不過肩，長發(fā)佩戴頭花，穿工作褲，工作鞋，佩戴工作牌。不戴耳飾、手鐲、戒指，不留長指甲、涂指甲油，不穿響底鞋、拖鞋、高跟鞋。如發(fā)現(xiàn)不規(guī)范者扣罰當(dāng)事人20元。 2.護(hù)理人員外出或進(jìn)入院內(nèi)非工作區(qū)（如食堂、會議室等）著工作裝，在針對口頭警告無效或?qū)医滩桓恼撸l(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。3護(hù)理人員扣懲方案二.嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。 1.對上班時間遲到、早退、串科者扣罰金30元。 2.脫崗者處罰金100元。 3.上班時間做與工作無關(guān)的事。如嬉戲打鬧、高聲喧嘩、吃東西、玩手機(jī)等。發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人20元。4護(hù)理人員扣懲方案三.嚴(yán)格執(zhí)

2、行各項護(hù)理操作規(guī)程及相關(guān)護(hù)理制度，如無菌操作規(guī)程、交接班制度、分級護(hù)理制度等。 1.值班護(hù)士要及時掌握科室新入、危重、手術(shù)、分娩等特殊病人的基本情況，護(hù)理部抽查不熟悉者扣罰30元。因不熟悉病情，出現(xiàn)后果者給予嚴(yán)肅處理。 2.認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度，及時巡視病房，觀察病情，按醫(yī)囑監(jiān)測生命體征。違者每次扣當(dāng)事人50元。對危重病人觀察不到位，出現(xiàn)病情病化未能及時匯報或搶求不及時一次扣當(dāng)事人100元。造成不良后果者，另作處理。 3.急救藥品、物品管理不符合要求，出現(xiàn)藥品混裝、過期等，急救物品未處于備用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。 4.在進(jìn)行護(hù)理操作過程中未按操作規(guī)程者每次扣罰20元，出現(xiàn)嚴(yán)重后果者，按醫(yī)院要

3、求處理。 5.手腕帶管理不符合要求，發(fā)現(xiàn)未戴者每一例扣10元。 6.按要求及時填寫床頭卡，未及時填寫者一次扣10元。5護(hù)理人員扣懲方案四.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院感染管理相關(guān)要求。1.未按手衛(wèi)生要求進(jìn)行操作前消毒，進(jìn)治療室和進(jìn)行無菌操作未戴口罩者，一次扣20元。2.開啟的無菌溶液、無菌棉簽、消毒液等未注明開啟時間和有效期，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。3.醫(yī)療垃圾按要求分類，出現(xiàn)醫(yī)療垃圾混裝，一次扣罰20元。6護(hù)理人員扣懲方案五.病區(qū)管理。1.治療室、護(hù)士站、庫房、值班室、處置室保持清潔、整齊、各種物品放置有序，嚴(yán)禁放置私人用品，未按要求者扣30元。2.治療車、治療盤潔污不分，未分層使用或不清潔，一次扣20元。7護(hù)

4、理人員扣懲方案六.其它 按各科室科內(nèi)扣懲方案執(zhí)行。8護(hù)理人員獎勵方案一.開展護(hù)理新技術(shù)、新項目者。 積級開展我院核準(zhǔn)的新技術(shù)、新項目，技術(shù)水平達(dá)到市級者，一項獎勵1000元，技術(shù)水平達(dá)到省部級者，一項獎勵2000元，技術(shù)水平達(dá)到國家級者，一項獎勵5000元（經(jīng)專家論證）。9護(hù)理人員獎勵方案二.論文交流及論文發(fā)表者。 論文交流：縣級交流每篇100元，市級交流每篇200元，省級以上交流每篇300元。 論文發(fā)表：國家級刊物每篇500元，省級刊物每篇400元，市級刊物每篇300元。10護(hù)理人員獎勵方案三.在重大醫(yī)療搶救工作中有突出表現(xiàn)，使病人轉(zhuǎn)危為安者，經(jīng)院務(wù)委員會討論后給予獎勵500-1000元。四.在搶險救災(zāi)中有突出表現(xiàn)并給醫(yī)院贏得榮譽(yù)者，獎勵500-1000元。五.為維護(hù)社全治安和醫(yī)院安全做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)院務(wù)委員會討論后給予獎勵500-1000元。11護(hù)理人員獎勵方案六.參加上級各部門組織的有關(guān)知識競賽，操作表演等取得優(yōu)秀名次的，縣級獎勵300元，市級獎勵