南京市勞動合同范本2020

1、單 位有集體勞動合南京市勞動合同范本2020甲方 （單位 ） 全稱 _單位類型 _法定代表人 _登記注冊地 _實際經(jīng)營地 _勞動保障證號_組織機構代碼證號_聯(lián)系方式及電話_乙方 （職工 ）姓名 _性別 _文化程度 _出生年月 _在本單位工作起始時間_身份證件號 _勞動保障卡號_戶籍所在地 _實際居住地 _聯(lián)系方式及電話_南京市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限：固定期限勞動合同：自_年 _ 月 _ 日起至 _年 _

2、月 _日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止； 若乙方出現(xiàn) 勞動合同法第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應當順延至情形消失時終止。無固定期限勞動合同：自年 _ 月_日起。乙方符合勞動合同法第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。本合同自 _年 _月 _ 日起始，以完成工作任務為合同終止期限。二、工作內容和工作地點工作內容：甲方安排乙方在_ 崗位從事工作。乙方的工作地點或工作區(qū)域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。三、工作時間和休息休假工作時間：乙方的崗位實

3、行工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_小時，每周休息日；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。同的，可按集體合同約定。四、勞動報酬每月 _日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為，乙方的工資標準采用下列第方式確定：乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。乙

4、方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行，定 額單價為元 。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定 加班工資的標準計算計件工資。乙方實行其他工資分配形式：甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位 和本地區(qū)、 行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合 理增加乙方工資。五、社會保險自勞動關

5、系建立之日起， 甲乙雙方應當依法參加社會保險， 按時足額繳納各項社會保險 費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和 個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方承諾， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生

6、條件和必要的勞動防護用品。乙方 應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)， 并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，傷認定和并按規(guī)定為乙方申請工勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。傷，甲方保證其乙方患病或非因工負享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款試用期：乙方試用期自_年 _ 月 _ 日起至_年 _月 _日止，試用期乙方的工資待遇為元/ 月。培訓服務期： 乙方

7、由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反 服務期約定， 承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培 訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍為： _，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。其他約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項， 不影響本合同履行； 若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內

8、容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方 違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15 日內，辦 理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)； 甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、 醫(yī)療補助費 等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應 當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式份 ，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備