中鐵二十一局敦煌鐵路工程指揮項(xiàng)目部管理細(xì)則

1、中鐵二十一局敦煌鐵路工程指揮項(xiàng)目部管理細(xì)則治理 名目封皮1目 2總 7第一章行政治理第一 黨 廉政建 7第二 目部工作10一、 目部作 律10二、考勤制度11三、 假制度11四、 制度12五、工地 班制度13六、 目部 位 效工 考核 行方法（ 行）14七、 生治理制度17八、會(huì)客治理制度18九、 目部治理 定19十、 目部 、 真機(jī)治理 定20十一、 目 公用品治理 定21十二、 公 使用 定21十三、食堂治理 定22十四、民工宿舍治理27第三 目部 機(jī)構(gòu)30第四 目部各部 31一、技 部 31二、物 部 33三、 室 33四、 室 34第五 個(gè)人 36（一） 目部（ 理） 位 36（二）

2、目部（支部 ） 位 36（三） 目部（副 理） 位 37（四） 目部（ 工程 ） 位 38（五） 目部（技 人 ） 位 39（六） 目部（安全 ） 位 41（七） 目部（ 量 ） 位 41（八） 目部（施工 ） 位 43（九） 目部（材料 ） 位 43（十） 目部（ 管 ） 位 44（十一） 目部（材料工） 位 45（十二） 目部（ ） 位 46（十三） 目部（ 料、文管 ） 位 46（十四） 目部（會(huì) ） 位 47（十五） 目部（出 ） 位 48（十六） 目部（ ） 位 48（十七） 目部（炊事 ） 位 49第六 工作 準(zhǔn)51第二章工程治理第一 成本治理52（一）招投 治理52（二） 分包治

3、理52（三）材料打算、采 及使用治理56（四） 更洽商治理61（五）有價(jià) 料治理63（六） 任區(qū)包干治理63第二 量治理65一、 量目 65二、分包治理65三、材料操 65四、 量要求66五、 量要素分配表66第三 度治理67一、 度治理 定67二、 度要素分配表68第四 安全生 治理69一、安全生 治理 定69二、安全要素分配表77第五 施工 治理78一、 治理 定 78 二、建筑物治理 定 79 第六 施工技 治理 定 81 一、 會(huì) 制度 81 二、施工 （施工方案） 制 82 三、技 交底治理 定 85 四、材料 制度 85 五、三 制 86 六、日常工作治理 86 七、 更洽商治理

4、定 88 第七 技 料治理 89 一、差不多要求 89 二、 各部室的具體要求 89 第八 治理 91 第九 材料物 治理 92 一、材料打算治理 92 二、材料供 治理 92 三、 材料治理 93 四、周 材料治理 94 五、 材料 收制度 94 第十 用水用 治理 96 一、 用 治理制度 96 二、 用 安全技 措施 97 三、 用 防火措施 97 四、 水治理 章制度 98 第十一 境 治理 100 一、 治理 機(jī)構(gòu)和 100 二、 境治理體系各 治理人 102 第十二 分包治理 105一、 要求 105 二、 治理 105 三、 治理 107 四、施工治理 108 五、安全生 治理

5、110 六、 量治理 110 第十四 治理 111 一、 111 二、原始憑 核 111 三、會(huì) 憑 保管 112 四、支票使用治理 113 五、 金使用治理 114 六、成本 用治理 115第 目部治理 則施工 目治理是企 增加效益和 立信譽(yù)的源 ，是企 生存 展的全然基 ，也是企 機(jī)制，提升 目部的治理水平，增 企 效益、 量、安全、 保和工期意 ，增 爭(zhēng)能力， 化 工投入 出 念，最大限度地 取工程 目的社會(huì)效益和 效益。 目治理是以施工 象，以 目效益 估和 任目 依據(jù)，以 取最佳 效益和社會(huì)效益 目的，有效地操 工期、 量、安全和成本。按照公司企 目 ：“重安全 量， 工程，保工期

6、信， 企 形象”的精神。我 目部 合自身情形，特制定本 。第一章行政治理第一 黨 廉政建 反腐倡廉工作是一 系 工程，是在市 條件下， 持以 建 中心，加大企 的兩個(gè)文明建 ，是提升 效益的必要條件。黨的十五大 指出 :加大黨 廉政建 ，必 持黨的各 一 ，黨政齊抓共管。緊密地依靠群眾，結(jié)合我單位的實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制，建立有效的監(jiān)督約束機(jī)制，為促進(jìn)反腐倡廉工作的開展，特做以下規(guī)定：1、以鄧小平理論和黨的差不多路線為指導(dǎo)，以黨章和廉政準(zhǔn)則為依據(jù)，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，從本項(xiàng)目部的實(shí)際動(dòng)身，把黨風(fēng)廉政責(zé)任與業(yè)務(wù)工作責(zé)任緊密的結(jié)合起來，使黨風(fēng)責(zé)任制達(dá)到范疇清晰、責(zé)任明確、相互監(jiān)督、嚴(yán)

7、格考核、獎(jiǎng)懲掛鉤、齊抓共管、層層落實(shí)。2、黨支部的責(zé)任：抓好廉政教育，抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，解決好本項(xiàng)目部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題，正確處理管轄范疇內(nèi)的違紀(jì)咨詢題，不護(hù)短，主動(dòng)配合查處。貫徹落實(shí)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議、決定，確保打算的落實(shí)。帶頭貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)于律己，圍繞表率。要對(duì)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)任。定期組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格治理，嚴(yán)格要求，長(zhǎng)抓不懈。3、項(xiàng)目重大咨詢題的研究，專門是招投標(biāo)、分包工程大額資金流向，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，工資分配方案等，必須由經(jīng)理辦公會(huì)、支委會(huì)集體研究決定，嚴(yán)禁個(gè)人講了算，以保證決策的正確和有效實(shí)施。4、嚴(yán)

8、格財(cái)務(wù)紀(jì)律：企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)來往實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一治理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的招投標(biāo)，分包合同留在財(cái)務(wù)一份;預(yù)算受款要定期與財(cái)務(wù)兌帳，各種資料手續(xù)要齊全完整。要把財(cái)務(wù)治理作為企業(yè)的中心環(huán)節(jié)來抓。堅(jiān)決取締賬外賬，不準(zhǔn)截流轉(zhuǎn)移和虛報(bào)利潤(rùn)，不準(zhǔn)虛做成本和擅自提升成本開支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自超發(fā)工資獎(jiǎng)金。不準(zhǔn)在承發(fā)包中同意賄賂。5、嚴(yán)格對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員的治理(1)實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從嚴(yán)治政，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。(2)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)理“一只筆”審批制度，不準(zhǔn)挪用公家財(cái)務(wù)，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用現(xiàn)金、支票或報(bào)銷賬款。工程款的結(jié)算，勞務(wù)費(fèi)的支出，要嚴(yán)格按程序辦理，增大透亮度，幸免弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。

9、在與項(xiàng)目部有利益關(guān)系的單位和個(gè)人交往中，不準(zhǔn)借口公事辦私事，嚴(yán)格按規(guī)定辦理。項(xiàng)目部治理人員，不得同意民工、業(yè)務(wù)供貨單位的吃請(qǐng)，不準(zhǔn)在分包的勞務(wù)單位安排親友就業(yè)，如有發(fā)生每人次罰款100500 元并視其情節(jié)輕重，態(tài)度好壞，是否調(diào)離本項(xiàng)目部。嚴(yán)禁利用業(yè)務(wù)關(guān)系，以公謀私，同意賄賂的違法行為，如給項(xiàng)目部造成一定經(jīng)濟(jì)缺失的人員送交公司紀(jì)檢部門追究其法律責(zé)任。項(xiàng)目部自購(gòu)材料的采購(gòu)，應(yīng)按規(guī)定選擇三家以上供貨方，實(shí)行公布竟標(biāo)，并由項(xiàng)目主管、材料、技術(shù)、財(cái)務(wù)、勞資等共同評(píng)審，確定供貨方，不準(zhǔn)為親友在工程內(nèi)推銷材料設(shè)備及商品。(8)嚴(yán)格操縱招待費(fèi)的使用。項(xiàng)目各部門之間原則上不許招待，對(duì)外招待應(yīng)本著“輕重有不，適度

10、節(jié)約”的原則。一切招待事宜，必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可招待。項(xiàng)目部工資分配。 必須堅(jiān)持公布、 公平的原則，嚴(yán)格按照項(xiàng)目部 工資核算發(fā)放方法實(shí)施，增加透亮度并同意職工的監(jiān)督。第二節(jié)項(xiàng)目部工作一、項(xiàng)目部作業(yè)紀(jì)律1、項(xiàng)目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地，樹立以工地為家的主人翁思想，關(guān)懷項(xiàng)目部的進(jìn)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、遵章守紀(jì)、規(guī)范治理、工程優(yōu)質(zhì)、愛護(hù)形象。2、項(xiàng)目部全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。3、項(xiàng)目部全體治理人員要監(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，更不得利用工作時(shí)刻外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)覺，按曠工處理。4、中午吃飯，不得飲酒 (工作招待例外 )一經(jīng)發(fā)覺，按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理

11、，分不給予停工，罰款和紀(jì)律處分，飲酒發(fā)生的事故后果自負(fù)。5、工作時(shí)刻內(nèi)不承諾在任何地點(diǎn)睡覺（夜間加班人員除外） ，發(fā)覺一次罰款 50100 元。6、工作時(shí)刻內(nèi)不得串崗或阻礙他人工作，嚴(yán)禁在工作時(shí)刻內(nèi)打撲克、下棋、玩游戲。發(fā)覺一次，每人罰款1050 元。7、按時(shí)參加項(xiàng)目部舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，及召開的各種會(huì)議，不得無故遲到早退或缺席。未參加的人員每人扣款20 元，遲到的扣款 5 元，并寫出書面檢查。8、在參加會(huì)議時(shí)， 所有手機(jī)不得開啟響鈴， 不準(zhǔn)交頭接耳， 隨意走動(dòng)，并做好詳細(xì)記錄。9、項(xiàng)目部全體工作人員，要衣著整潔，講究衛(wèi)生，在工地內(nèi)必須戴安全帽，舉止文明禮貌，愛護(hù)良好地企業(yè)形象。二、考勤制度1、所

12、有項(xiàng)目部人員的考勤一律采取上下班簽到制、簽退制，任何人不得代簽，或補(bǔ)簽，如有發(fā)覺每人次罰款10 元。2、考勤治理人員，必須嚴(yán)格按制度治理考勤，不得講人情，縱容他人弄虛作假，如有發(fā)覺每人次罰考勤人員 50 元。3、項(xiàng)目經(jīng)理部全體人員必須按項(xiàng)目部規(guī)定工作日出勤，每工作日按項(xiàng)目部規(guī)定上下班時(shí)刻為準(zhǔn)。 (按照工程進(jìn)展及季節(jié)而定 )4、因公外出辦事或去公司辦事，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可有效，如未請(qǐng)假，一律按曠工處理。三、請(qǐng)銷假制度1、休探親假，工齡假，婚育假，假期超過三天以上都須提早提交書面請(qǐng)假報(bào)告。2、 申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方可休假。3、公派外出學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)，必須及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部， 并做

13、好工作交接，否則阻礙工作，后果自負(fù)。4、凡自學(xué)或自費(fèi)上學(xué)人員，如占用工作時(shí)刻，須提早征得項(xiàng)目部同意，否則一律不予批假。5、各類事假，必須提早請(qǐng)示，無專門情形，缺勤中途電話請(qǐng)假或他人代假，一律無效，均視為曠工。6、項(xiàng)目所有人員請(qǐng)假，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，必須進(jìn)行登記，以便年終進(jìn)行考核、凡未登記者，視假期時(shí)刻長(zhǎng)短給予30200 元罰款。7、各類請(qǐng)假須按期限返回，并辦理銷假手續(xù)，不得超假，如遇專門情形，必須向經(jīng)理請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可按批準(zhǔn)日期返回，否則按曠工處理。四、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì) :1、在社會(huì)上助認(rèn)為樂，見義勇為，給項(xiàng)目部爭(zhēng)得榮譽(yù)的，按照情形每人次獎(jiǎng)勵(lì) 100500 元。2、主動(dòng)參與公司舉辦的各

14、項(xiàng)活動(dòng)，并獲得前三名，為項(xiàng)目部爭(zhēng)得榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì) 50200 元。3、主動(dòng)參與新聞報(bào)道，宣傳項(xiàng)目部典型事件，報(bào)道施工情形，在省部級(jí)報(bào)刊發(fā)表的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100 元，國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200 元。4、在突發(fā)事件中，舍己保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和他人一輩子命安全，挽回重大缺失的個(gè)人，將按照實(shí)際情形給予重獎(jiǎng)。5、在施工過程中，發(fā)覺重大安全和質(zhì)量隱患，幸免重大事故發(fā)生，按照具體情形給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰 :1、無故遲到早退，以累計(jì)運(yùn)算，月累計(jì)超過兩個(gè)小時(shí)者，按曠工半日運(yùn)算，超過四個(gè)小時(shí)者，按曠工一天運(yùn)算，以此類推。2、未經(jīng)請(qǐng)假， 無故不上班者， 視為曠工，曠工半日，取消月獎(jiǎng)金 50%，曠工一天取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，連續(xù)曠

15、工七天，年累計(jì)曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理。3、事假五天以上，取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。4、工作時(shí)咨詢未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗，外出辦私事，二小時(shí)以內(nèi)者，每次罰款 50 元超過兩小時(shí)計(jì)曠工半天超過四小時(shí)，計(jì)曠工一天，以此類推。五、工地值班制度1、項(xiàng)目值班是由項(xiàng)目經(jīng)理部指派負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的全部施工人員的工作。如遇專門情形，在自己處理不了的情形下，及時(shí)向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2、項(xiàng)目值班人員在值班時(shí)刻負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各種咨詢題，負(fù)責(zé)組織加班人員的施工生產(chǎn)，并不定時(shí)的抽查工地守衛(wèi)人員的值勤情形。3、值班人員在值班時(shí)刻如遇大風(fēng)，大雨，應(yīng)及時(shí)組織大伙兒愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的施工原材料，幸免造成無謂的缺失。4、值班人員應(yīng)有高

16、尚的道德和工作責(zé)任心，遇到壞人壞事勇于斗爭(zhēng)，在壞人威逼恐嚇面前不低頭，使人民的利益和公共財(cái)產(chǎn)不被侵犯。5、值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，禁止由他人代替，如遇專門情形不能值班時(shí)應(yīng)提早通知，以便經(jīng)理部及時(shí)調(diào)整，否則按離崗處理。6、值班人員在值班期間不堅(jiān)守崗位， 玩忽職守，由此造成的一切缺失，均由值班人員負(fù)責(zé)，如情節(jié)嚴(yán)峻，造成了極壞的阻礙和重大的缺失，項(xiàng)目部有權(quán)進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。7、值班時(shí)刻不得脫離崗位，不得飲酒，不得約請(qǐng)外來人員到工地，不得用公家電話談天，要堅(jiān)守工作崗位。8、值班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，按時(shí)做好交接班，如因未交接班造成的漏崗，由上班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。重要情況必須向交接

17、班人員交代清晰。六、項(xiàng)目部崗位績(jī)效工資考核試行方法（暫行）為了更好地適應(yīng)中鐵二十一局二公司企業(yè)分配制度的改革，建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)薪酬分配制度，體現(xiàn)項(xiàng)目部工資分配自主權(quán)，更好的發(fā)揮工資分配機(jī)制在企業(yè)中的鼓舞作用，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資分配的市場(chǎng)化、浮動(dòng)化、直觀化。從而切實(shí)達(dá)到按勞取酬和個(gè)人收入憑奉獻(xiàn)的目的。結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際，特制定本方法。本方法適用于項(xiàng)目部中的管服、輔助人員。（一）實(shí)行崗位績(jī)效工資考核方法的原則（ 1）必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平、突出效益的分配原則；突出勞動(dòng)和技術(shù)、治理等要素按工作中奉獻(xiàn)大小參與分配的原則。（ 2）封存檔案工資， 堅(jiān)持以崗定薪， 易崗易薪，崗變薪變的考核方法。建立按

18、勞、按效和工作要素分配相結(jié)合的分配制度。 （二）崗位績(jī)效工資的構(gòu)成1、崗位績(jī)效工資是崗位工資和效益工資相互聯(lián)動(dòng)的工資制度，是以按勞分配為原則，以崗位等級(jí)為基礎(chǔ)，以效益指標(biāo)為分配要素。2、崗位績(jī)效工資是由崗位薪級(jí)工資，崗位薪級(jí)系數(shù)，績(jī)效工資，工齡工資組成。 崗位薪級(jí)工資；按項(xiàng)目部職員平均檔案工資標(biāo)準(zhǔn)確定，經(jīng)測(cè)算：月平均工資 -元、日平均工資 -元。（蘭州） 崗位薪級(jí)系數(shù) ; 按項(xiàng)目部人職員作性質(zhì)不同而制定。順職系順職姓名姓名系數(shù)號(hào)名數(shù)號(hào)名1142153164175186197208219221023112412251326 績(jī)效工資：是以經(jīng)濟(jì)效益為前提，并以效益與每個(gè)職員實(shí)際奉獻(xiàn)掛鉤，突出了工資

19、鼓舞職能，是體現(xiàn)職員在工作崗位上工作成果及差不的工資。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級(jí)系數(shù)執(zhí)行） 工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是以職員實(shí)際工齡確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：一年十年工齡每年按-元標(biāo)準(zhǔn)支付；十一年二十年工齡每年按 -元標(biāo)準(zhǔn)支付；二十一年以上工齡每年按 -元標(biāo)準(zhǔn)支付；（工齡年限按累計(jì)工齡達(dá)到的最高年限標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)算）（五）崗位薪級(jí)工資考核與支付 項(xiàng)目部每月由勞資室核定職員出勤天數(shù)，出勤天數(shù)核定方法如下：a、按正常制度工作日出勤，每出勤一天按一天計(jì)；b、按照現(xiàn)場(chǎng)施工情形，項(xiàng)目部靈活安排雙休日及節(jié)假日加班，原則上不開加班工資。但要做好統(tǒng)計(jì)，以作為績(jī)效工資分配的依據(jù)；c、因公出差及公司（項(xiàng)目部

20、）委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、考察及其他公益活動(dòng)視同正常出勤； 項(xiàng)目指揮部職員當(dāng)月工資運(yùn)算方法如下：職職員資 =日平均工資出勤天數(shù)系數(shù) +工齡工資績(jī)效工資（按照施工地點(diǎn)不同，以項(xiàng)目部制定的工資實(shí)施方法為準(zhǔn)）（六）崗位績(jī)效工資制的日常治理實(shí)行崗位績(jī)效工資后，現(xiàn)行的崗位技能工資及各種津貼補(bǔ)貼全部封存，（不含冬季取暖費(fèi)補(bǔ)助）作為檔案工資治理。遇有政策性調(diào)整工資，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整進(jìn)入個(gè)人檔案，連續(xù)封存，職員調(diào)出按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資測(cè)算以蘭州市為依據(jù)，如出沿線，按項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行。（七）風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度項(xiàng)目部實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，具體執(zhí)行按照中鐵二十一局二公司工程項(xiàng)目治理細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。（八）項(xiàng)目部獎(jiǎng)罰一

21、、每月項(xiàng)目部按工資總額40%提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，由項(xiàng)目部對(duì)當(dāng)月工作突出的部門及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)（按照項(xiàng)目成本而定）。二、項(xiàng)目部對(duì)當(dāng)月工期、質(zhì)量、安全、成本、文明施工等，指標(biāo)不能對(duì)應(yīng)的責(zé)任部門及個(gè)人進(jìn)行處罰，處罰額度按月工資的10%運(yùn)算。七、衛(wèi)生治理制度1、項(xiàng)目部全體人員必須面貌整潔，著裝潔凈整齊。2、各室衛(wèi)生（包括辦公室、宿舍）由各室人員負(fù)責(zé)，要求各室地面無亂廢棄物、桌面物品擺放整齊，墻面不得隨意張貼紙張，室內(nèi)不得擺放與工程無關(guān)的物品，有些必要的張貼圖紙，常用數(shù)字表要張貼成線，整齊劃一。3、項(xiàng)目部食堂的衛(wèi)生由食堂炊事員按生活食堂標(biāo)準(zhǔn) 負(fù)責(zé)保持清潔。4、對(duì)各辦公室衛(wèi)生的抽查由項(xiàng)目部組織人員進(jìn)行檢查，若發(fā)覺

22、與以上規(guī)定不符的情形，有權(quán)予以糾正。5、項(xiàng)目部各辦公室每周進(jìn)行一次清掃，每月進(jìn)行一次大檢查，清理雜物，排除 辦公室內(nèi)的死角。6、室內(nèi)禁止隨地吐痰，隨地亂扔煙頭、廢棄物，做到剩飯、剩菜、洗碗水不亂潑。10、 獎(jiǎng)罰:(1)各辦公室衛(wèi)生，在月總評(píng)中，得分最高的，每人獎(jiǎng)勵(lì)20 元，衛(wèi)生達(dá)不到要求的辦公室每人罰20 元。(2)食堂衛(wèi)生，月總評(píng)中，衛(wèi)生達(dá)不到要求炊事員每人30 元，扣后勤負(fù)責(zé)人 10 元，衛(wèi)生達(dá)要求每人獎(jiǎng)30 元，獎(jiǎng)后勤負(fù)責(zé)人10 元。11.衛(wèi)生檢查小組，由項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人組成。八、會(huì)客治理制度1、所有來訪人員，必須持有表明自己身份的證件，門衛(wèi)室填寫會(huì)客證，門衛(wèi)檢查對(duì)比并報(bào)請(qǐng)所訪人員后，方可

23、進(jìn)入項(xiàng)目部辦公區(qū)。2、所有來訪人員，進(jìn)門把證件押在門衛(wèi)處有門衛(wèi)發(fā)給安全帽，會(huì)客完畢交回門衛(wèi)室并領(lǐng)回證件。3、所有來訪人員，未經(jīng)工程部同意，不得私自進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作區(qū)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)門衛(wèi)應(yīng)加以講明，否則，顯現(xiàn)一切后果由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，講明后顯現(xiàn)后果由自己負(fù)責(zé)。4、未經(jīng)批準(zhǔn)的來訪者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)態(tài)度和氣，婉言謝絕，并講明情形，對(duì)無理取鬧者，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目部處理。5、任何人不得將工程以外的易燃、易爆等危險(xiǎn)物品強(qiáng)行帶入現(xiàn)場(chǎng)，違者將報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)懲。九、項(xiàng)目部治理規(guī)定1、項(xiàng)目部所屬人員 (含勞務(wù)中心、住勤人員 )必須在以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作分配，在項(xiàng)目部的治理體系中，完成本職工作，為項(xiàng)目部奉獻(xiàn)自己的力量。2、

24、項(xiàng)目部人員要以本企業(yè)利益為重，主動(dòng)愛護(hù)和爭(zhēng)取企業(yè)利益，個(gè)人服從項(xiàng)目部，項(xiàng)目部服從公司，同心同德地努力提升經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。3、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，持續(xù)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，以適應(yīng)當(dāng)前科技快速進(jìn)展的需要，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，做到熟悉業(yè)務(wù)。4、嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)治理規(guī)定，自覺遵守規(guī)章制度，服從治理、愛護(hù)執(zhí)行項(xiàng)目部的各項(xiàng)決定，顧全大局，不違章違紀(jì)。5、在工作中既要做好分工，也要搞好協(xié)作，樹立一盤棋思想，為工程著想，工作中不準(zhǔn)推委扯皮，要主動(dòng)做好自己的邊緣工作，團(tuán)結(jié)合作。6、要保持思想的純潔性，自覺抵制不健康思想的腐蝕，不賭博，不觀看黃色讀物和音像物品，部參與非法活動(dòng)，不談與工作無關(guān)的事。7、樹立全

25、心全意為人民服務(wù)的思想，不以權(quán)謀私，廉潔奉公，嚴(yán)禁收取回扣和有受賄行為，不許同意施工隊(duì)的請(qǐng)吃，不同意施工隊(duì)送的煙酒。8、在與甲方、監(jiān)理的工作交涉中，要注意自身的形象、愛護(hù)中鐵二十一局的利益，站在公司及項(xiàng)目部利益的立場(chǎng)上講話，做到即要尊重又要愛護(hù)的雙重作用。9、嚴(yán)格按照項(xiàng)目部的規(guī)定出勤，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部的考勤制度，工作時(shí)刻內(nèi)不外出辦私事。10、遵守文明公約，做文明市民，愛護(hù)公物，自覺遵守公共秩序，講究社會(huì)公德，舉止文明，做一個(gè)健康向上的好市民。十、項(xiàng)目部電腦、傳真機(jī)治理規(guī)定1、各室的電腦由技術(shù)室統(tǒng)一治理， 指令專人做好微機(jī)的保養(yǎng)修理工作，電腦保持清潔和正常狀態(tài)。2、電腦

26、日常數(shù)據(jù)及軟件要留備份， 本項(xiàng)目的密級(jí)資料和數(shù)據(jù)不得泄露。儲(chǔ)備的資料應(yīng)妥善保管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，資料不得隨意修改、復(fù)制和外借。3、電腦操作人員要做好電腦的病毒防治工作。如因使用保管不當(dāng)，造成資料丟失，機(jī)件壞，將追究操作人員和主管人員責(zé)任。4、不準(zhǔn)用電腦玩游戲。嚴(yán)禁用電腦制黃，傳黃。如有發(fā)生，每人每次罰 20200 元。造成嚴(yán)峻后果，給社會(huì)帶來危害的交公安機(jī)關(guān)處理。5、傳真機(jī)由資料員負(fù)責(zé)保管使用。他人不得隨意動(dòng)用，資料員應(yīng)保證傳真機(jī)始終處于正常工作狀態(tài)。6、傳真機(jī)應(yīng)按其使用保養(yǎng)規(guī)定，及時(shí)修理保養(yǎng)，確保傳真資料的清晰度。7、操縱好一次傳真資料的數(shù)量，幸免傳真機(jī)連續(xù)工作，而磨損機(jī)件。8、資料員應(yīng)服務(wù)熱

27、情，按要求完成資料傳真任務(wù)。十一、項(xiàng)目辦公用品治理規(guī)定1、項(xiàng)目部辦公用品的配置堅(jiān)持必需的原則，差不多滿足工作需要。其配發(fā)的辦公用品均為項(xiàng)目部固有資產(chǎn)，全體人員應(yīng)妥善保管。2、辦公用品的配置程序 :由使用部門提出書面申請(qǐng)，表明數(shù)量和要求，項(xiàng)目經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購(gòu)。3、辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放、由綜合辦公室人員辦理。配發(fā)辦公用品應(yīng)建立臺(tái)帳并由領(lǐng)發(fā)人簽字。4、調(diào)出本項(xiàng)目部的人員，辦公用品應(yīng)如數(shù)(一次性消耗品除外 )交回項(xiàng)目部，如不上交，將按原價(jià)從工資獎(jiǎng)金中扣回。5、項(xiàng)目部工作人員應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品，不得有意損壞或挪做他用，如有發(fā)生，將按原價(jià)兩倍罰款。6.丟失辦公用品照價(jià)賠償。7、項(xiàng)目部配發(fā)給個(gè)人

28、使用的技術(shù)書籍、圖側(cè)、運(yùn)算器、質(zhì)檢用具、測(cè)量用具等，都屬于辦公用品，在離開項(xiàng)目部調(diào)離崗位時(shí)都必須移交項(xiàng)目部。8、項(xiàng)目部辦公用的各種運(yùn)算機(jī)耗材，由技術(shù)部門按季提交使用打算，綜合辦公室人員負(fù)責(zé)采購(gòu)，并依據(jù)以舊換新的原則發(fā)放。9、凡因保管不善，損壞或丟失辦公用品后，給工作帶來一定阻礙，一切后果自負(fù)。十二、辦公電話使用規(guī)定1、項(xiàng)目部通訊電話是為了項(xiàng)目部加快對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)使用，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理個(gè)人私事，如果發(fā)覺每次罰款5 元。2、禁止長(zhǎng)時(shí)刻占用辦公電話，使用時(shí)應(yīng)做到長(zhǎng)話短講，少講閑話，盡可能提升電話辦公效率， 3.嚴(yán)禁使用辦公電話談天、閑談、拉家常等與工作無關(guān)的通話，如果發(fā)覺每次扣款5-10 元。3

29、、嚴(yán)禁使用辦公電話進(jìn)行點(diǎn)聽歌曲等高費(fèi)用電話，如有發(fā)覺，每次扣款 30 元。4、禁止撥打與工作無關(guān)的信息咨詢電話、私人業(yè)務(wù)查詢電話，如發(fā)覺每次扣款 10-20 元。十三、食堂治理規(guī)定(一)有關(guān)要求1、保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取排除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲的措施。2、地面清潔無積水、雜物，墻面、燭臺(tái)無積塵、污垢、生熟食容器分開，并有明顯的生熟標(biāo)記。3、餐具、灶具和盛放直截了當(dāng)入口的食品容器， 使用前必須洗凈消毒，灶具、用具用后必須洗凈，保持清潔。4、食堂的各種設(shè)備、設(shè)施必須符合環(huán)境愛護(hù)有關(guān)規(guī)定和要求，確保達(dá)標(biāo)。5、堅(jiān)決杜絕采購(gòu)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物等可能對(duì)人體有害的

30、食品。6、不準(zhǔn)食用未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的肉類及其制品，防止疾病傳染。7、嚴(yán)禁食用各種超保質(zhì)期的制品，嚴(yán)禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽。8、炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證方能上崗。(二)食堂衛(wèi)生檢查制度1、領(lǐng)導(dǎo)重視，有專職或兼職行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作，設(shè)有專職或兼職食品衛(wèi)生治理人員。2、衛(wèi)生崗位分工明確，做到分片包干，落實(shí)到人，懸掛有項(xiàng)目部統(tǒng)一制作的各項(xiàng)治理制度。3、衛(wèi)生工作有周檢查，月評(píng)比，記錄完整，評(píng)比結(jié)果與結(jié)算掛鉤。4、衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括 : 食品 :采購(gòu)、驗(yàn)收、貯存、加工等環(huán)節(jié)。 餐炊用具 :生熟分開、消毒、保潔、防塵、洗凈程度。 冰箱、冷庫 :生熟分開、除霜、保潔。(4) 廚房、

31、餐廳 : 洗滌池、地面、門窗四壁、柜架、案板、爐臺(tái)、機(jī)械、通風(fēng)、照明。 庫房 : 主、副食、雜品分庫存放、防蟲、防潮、防塵、防腐、防鼠、防蠅設(shè)施。 個(gè)人衛(wèi)生 :“二要、四勤、六不準(zhǔn)” ，體檢辦證。環(huán)境 :休息間、更衣室、周圍環(huán)境。5、檢查時(shí)刻及方法 :定期檢查為每周一次， 參加人員有后勤負(fù)責(zé)人、 項(xiàng)目經(jīng)理、安全消防負(fù)責(zé)人、施工員，不定期抽查每月二次，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)另行制定，每月綜合評(píng)比。6、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 :檢查中達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部進(jìn)行處罰，金額為50200元。檢查中達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，金額為50200 元。(三)食品衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)制度1、黨支部書記組織本項(xiàng)目部食品從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)。2、有食品衛(wèi)

32、生知識(shí)學(xué)習(xí)打算，按時(shí)學(xué)習(xí)，記錄完整。3、食品衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)記錄包括:學(xué)習(xí)日期、主持人、參加學(xué)習(xí)人員、學(xué)時(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論。(四)食堂人員衛(wèi)生要求“二要、四勤、六不準(zhǔn)”二要 :衣帽要穿戴整齊；工作前與便后要完全洗手。四勤 :勤洗澡，勤理發(fā)，勤換衣，勤剪指甲。六不準(zhǔn) :不準(zhǔn)穿工作服去廁所。不準(zhǔn)光腳赤背。不準(zhǔn)在工作場(chǎng)所吸煙。不準(zhǔn)在工作中戴戒指等有礙食品衛(wèi)生的裝飾品;不準(zhǔn)在食品加工操作過程中挖鼻子、掏耳朵等有礙食品衛(wèi)生的動(dòng)作。不準(zhǔn)用抹布與工作服擦汗。(五)洗刷、消毒制度1、餐具和盛放直截了當(dāng)入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒。熟食用具每日消毒，公用餐具每次消毒、定位存放、保潔良好。2、餐具感官檢查要求達(dá)

33、到光、潔、澀、干，洗凈度合格率達(dá)到80%以上。(七)食品包保責(zé)任狀1、食堂必須建立健全崗位責(zé)任制及各種規(guī)章制度，做好衛(wèi)生、環(huán)保工作。自覺同意公司生活治理部門及項(xiàng)目部監(jiān)督檢查。2、食堂必須指定專人負(fù)責(zé)，用電用火時(shí)要做到人走燈關(guān)、火熄。堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)流水長(zhǎng)明燈。一切電動(dòng)機(jī)具設(shè)備必須由電工拉接。任何人不得私自亂接亂拉，違者罰款200 至 500 元。3、炊事人員要持健康證上崗，并具備初步廚師技能操作規(guī)程。保證項(xiàng)目部人員用餐。4、腐爛變質(zhì)的食品杜絕采購(gòu)食用。若發(fā)覺炊事人員將腐爛變質(zhì)食品變相給職員使用或發(fā)生食物中毒事件。發(fā)生一次，炊事員每人罰款200 元，采購(gòu)人員罰款 2000 元。5、每日食堂生活垃圾，必

34、須及時(shí)清理并倒到指定垃圾站。若發(fā)覺或檢查出有不按要求做的，每次罰款200 元。6、嚴(yán)格遵守食堂治理各項(xiàng)規(guī)章制度，凡違反規(guī)章制度所造成的一切事故(如:食物中毒、爆炸、火災(zāi)等人員傷亡)后果均由自己負(fù)責(zé)。7、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。(八)液化石油氣鋼瓶使用安全治理規(guī)定1、重瓶在使用前，角閥處在關(guān)閉狀態(tài)時(shí)應(yīng)檢查閥口是否漏氣，檢查角閥閥桿及角閥與手輪連接處是否漏氣，可用肥皂水檢漏，不漏氣為合格，如漏氣及時(shí)運(yùn)回灌瓶廠處理。2、鋼瓶應(yīng)直立使用，嚴(yán)禁倒臥使用。3、使用鋼瓶前應(yīng)檢查鋼瓶瓶體焊縫無漏氣，瓶體無嚴(yán)峻撞傷，無嚴(yán)峻銹蝕。 (專門是瓶體、瓶底大面積銹蝕甚至顯現(xiàn)母材層脫落，嚴(yán)峻凹坑，應(yīng)趕忙禁止使用 )4、

35、停止使用時(shí)應(yīng)先關(guān)閉灶前截門，后關(guān)閉總截門。晚間不用火時(shí)，關(guān)閉總裁門及氣瓶角閥，檢查無火種，無漏氣確保安全。5、鋼瓶使用不滿20 年，每五年檢驗(yàn)一次，使用超20 年者，每?jī)赡隀z驗(yàn)一次，當(dāng)鋼瓶受到嚴(yán)峻腐蝕或其他嚴(yán)峻損害時(shí)，應(yīng)提早進(jìn)行檢驗(yàn)。鋼瓶定期檢驗(yàn)的項(xiàng)目和要求，按中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。需要定期檢驗(yàn)的鋼瓶由液化石油氣公司負(fù)責(zé)鋼瓶檢驗(yàn)。(九)液化石油氣灶具安全治理規(guī)定1、灶具生產(chǎn)廠家應(yīng)是國(guó)家指定企業(yè)獲得國(guó)家批準(zhǔn)，具有生產(chǎn)許可證資質(zhì)的合格產(chǎn)品，并有產(chǎn)品合格證和安全使用講明書。2、灶具使用(1) 化石油氣灶具與其它燃料灶具嚴(yán)禁設(shè)在同一室內(nèi)使用。(2) 灶具禁止安裝在臥房。(3) 灶具與可燃或易燃的

36、墻壁之間應(yīng)采取有效的防火的隔熱措施。(4) 燃?xì)庠畹脑蠲孢吘?，凈距不?yīng)小于 20 厘米。(5) 灶具燃燒器前操縱閥門要做到定期保養(yǎng)， 防止閥門顯現(xiàn)內(nèi)、 外漏氣現(xiàn)象發(fā)生火災(zāi)。燃燒器、噴嘴、火孔通暢，確?；鹧嫒紵?。3、磚砌炒菜灶、大鍋灶，安全治理應(yīng)遵循以下要求:(1) 設(shè)置在通風(fēng)良好的專用房間內(nèi)，爐腔和煙道必須設(shè)防爆門。(2) 磚砌大鍋灶每臺(tái)應(yīng)有專用煙道，多臺(tái)設(shè)備和用一個(gè)總煙道時(shí)應(yīng)保證互不阻礙。十四、民工宿舍治理(一)有關(guān)要求1、保持宿舍內(nèi)地面潔凈，無煙頭、無痰跡、無塵土、無雜物。更不得存放施工用料、機(jī)械、工具等。2、保持室內(nèi)空氣清新無異味，并采取清除蚊蟲、蒼蠅及通風(fēng)措施。3、床鋪被褥，服裝統(tǒng)

37、一、室內(nèi)統(tǒng)一規(guī)劃，做到布局合理、不亂放、亂擺，個(gè)人不得采取任何隔斷、隔離方式。4、被褥整潔、平坦、擺放統(tǒng)一，室內(nèi)各種物品、個(gè)人用具及床下物品擺放有序，保持潔凈。5、講究個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤換衣、勤換鞋、勤理發(fā)。6、宿舍內(nèi)任何人不得私自拉線接電，不準(zhǔn)使用高壓電器設(shè)備，防止電擊傷人及發(fā)生火災(zāi)。違反者每人次罰款200 元。7、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)居住家屬或女性，不準(zhǔn)留宿外單位的任何人員， 如發(fā)生，每人次罰款 200 元。8、愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，床架、鋪板、各種用具，登記領(lǐng)取，妥善保管，丟失損壞照價(jià)賠償。9、建立衛(wèi)生值班制度， 實(shí)行專人專崗做到天天有人搞衛(wèi)生，責(zé)任到人。10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒，賭博，非法集會(huì)

38、，等有礙社會(huì)治安的非法活動(dòng)，如有發(fā)生，輕者罰款200 元，重者交公安機(jī)關(guān)處理。11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)，私自生火做飯，燒開水，如有發(fā)生每人次罰100元。12、項(xiàng)目部對(duì)各施工隊(duì)的宿舍，進(jìn)行不定期檢查，凡違反上述規(guī)定或環(huán)境衛(wèi)生差的單位，將按照情形給予處罰，并張貼在項(xiàng)目的暴光欄予以公布。13、各施工隊(duì)必須有專職人員負(fù)責(zé)后勤治理。(二)民工宿舍衛(wèi)生撿查制度一、檢查方式 :采納不定期的方式。參加人員：工會(huì)支會(huì)主席、施工員、項(xiàng)目部后勤治理人員、各施工隊(duì)主管人員。二、檢查內(nèi)容：1、鋪面：整潔，被子疊好擺放統(tǒng)一。2、地面：無煙頭、紙屑、無剩菜剩飯等垃圾、無積水、鞋擺放在床下。3、門窗：擦洗潔凈，無明顯污跡，玻璃完整

39、。4、臉盆：統(tǒng)一擺放在洗臉架上。5、餐具：統(tǒng)一擺放在餐具架上。6、宿舍走廊：地面無垃圾。欄桿、墻面無污跡。7、包裹：集中統(tǒng)一擺放。8、洗刷用具：擺放整齊。9、宿舍不能擺放無關(guān)物品。三、每次衛(wèi)生檢查結(jié)果，項(xiàng)目部將用板報(bào)給予公布。第三節(jié)項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理：支部書記：項(xiàng)目副經(jīng)理：總工：技術(shù)施工部 ：技 術(shù)施 工安 質(zhì)資料試驗(yàn)物 資 部計(jì) 財(cái) 部綜合辦公室第四節(jié)項(xiàng)目部各部門職責(zé)一、技術(shù)部職責(zé)1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程技術(shù)的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)制定的規(guī)章制度、措施。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范疇內(nèi)技術(shù)性文件和資料的統(tǒng)一治理。3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量打算及專門過程

40、和關(guān)鍵過程的施工方案、技術(shù)措施。4、負(fù)責(zé)對(duì)施工圖紙的會(huì)審，在施工中對(duì)各工序進(jìn)行書面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗(yàn)和工程驗(yàn)收，對(duì)工程的每一分項(xiàng)及分部工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)定記錄。5、負(fù)責(zé)工程中測(cè)量標(biāo)識(shí)，對(duì)合同中明確規(guī)定有可追溯性要求的范疇負(fù)責(zé)重點(diǎn)標(biāo)識(shí)。6、負(fù)責(zé)重要物資、工程設(shè)備、構(gòu)配件、新型材料的檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作。7、負(fù)責(zé)按照進(jìn)貨檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作程序、過程檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作程序和最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作程序組織施工全過程的檢驗(yàn)、試驗(yàn)并記錄。8、負(fù)責(zé)對(duì)工程中顯現(xiàn)的不合格品進(jìn)行操縱，并制定和組織實(shí)施糾正預(yù)防措施。9、負(fù)責(zé)編制材料打算，協(xié)助物資部做好材料、設(shè)備的選型、訂貨工作。10、負(fù)責(zé)施工過程的工序、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)

41、識(shí)工作，工程的最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作。11、負(fù)責(zé)按照檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的操縱工作程序要求治理使用、校準(zhǔn)修理和保養(yǎng)各種計(jì)量設(shè)備，并按合同要求向（甲方）業(yè)主提供有關(guān)的技術(shù)資料。12、負(fù)責(zé)竣工資料的編目、組卷、移交工作，儲(chǔ)存各項(xiàng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄。13、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部職員培訓(xùn)打算。14、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用和實(shí)施。15、開展 QC 小組活動(dòng)和統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣應(yīng)用。16、負(fù)責(zé)按工程合同組織現(xiàn)場(chǎng)的施工，對(duì)施工的全過程進(jìn)行操縱、檢查和監(jiān)督，對(duì)工程的施工進(jìn)度、安全文明生產(chǎn)總負(fù)責(zé)。17、負(fù)責(zé)工程施工打算的編制上報(bào)，操縱施工進(jìn)度。建立施工日志，做好施工過程中檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的記錄，做好專門過

42、程、關(guān)鍵過程的施工記錄。18、參與工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂，組織和諧施工隊(duì)伍、機(jī)械設(shè)備進(jìn)退場(chǎng)及與施工的配合工作。19、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的檢查愛護(hù)和保養(yǎng)工作，建立臺(tái)帳，做好設(shè)備狀態(tài)的記錄和標(biāo)識(shí)工作，制定操作規(guī)程，明確責(zé)任制。20、協(xié)助做好不合格品的操縱和糾正預(yù)防措施的實(shí)施。21、負(fù)責(zé)做好工程半產(chǎn)品和成品的防護(hù)及交付過程中的防護(hù)。22、負(fù)責(zé)所施工過程中的現(xiàn)場(chǎng)治理，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化施工生產(chǎn)安全治理，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的文明安全施工工作。23、負(fù)責(zé)履行合同要求的工程交付后的修理保養(yǎng)工作。二、物資部職責(zé)1、 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程施工所需物資的供應(yīng)工作，執(zhí)行采購(gòu)和分包工作程序，

43、按物資供應(yīng)治理方法分類采購(gòu)供應(yīng)工程施工所需材料。2、負(fù)責(zé)匯總材料打算，編制詳細(xì)的采購(gòu)資料，明確采購(gòu)產(chǎn)品的各項(xiàng)要求及技術(shù)規(guī)范，簽訂采購(gòu)合同。3、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)物資的驗(yàn)證工作，并做好記錄。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性工作程序?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)物資進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和唯獨(dú)性標(biāo)識(shí)，并對(duì)其檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行有效性標(biāo)識(shí)。5、對(duì)（甲方）業(yè)主提供的產(chǎn)品進(jìn)行有效的驗(yàn)證、標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存和愛護(hù)，確保產(chǎn)品滿足承包合同要求。6、負(fù)責(zé)安排、組織外購(gòu)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)搬運(yùn)、貯存工作，并做好記錄。7、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理有關(guān)的材質(zhì)證明文件。8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部庫存產(chǎn)品的接收記錄、標(biāo)識(shí)、存放、發(fā)放的治理。9、負(fù)責(zé)施工過程中所需周轉(zhuǎn)料的組織供應(yīng)。三、勞資室職責(zé)1、在項(xiàng)目

44、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人員、工資、定額和勞動(dòng)紀(jì)律治理工作。2、按照工程項(xiàng)目合同的要求，執(zhí)行工人崗位定員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部用工打算和工班劃分及勞力使用方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工時(shí)與公司勞務(wù)中心用工合同的簽訂及按照工序要求，負(fù)責(zé)調(diào)配各工班之間有關(guān)工種人員。3、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)生產(chǎn)打算負(fù)責(zé)班組定額生產(chǎn)任務(wù)單的檢查和定額執(zhí)行情形，對(duì)定額生產(chǎn)中發(fā)覺咨詢題及時(shí)處理，并向經(jīng)理和上級(jí)專業(yè)部門反映，參與工程量驗(yàn)收并按照完成工程量對(duì)定額工資、計(jì)件工資進(jìn)行結(jié)算，并指導(dǎo)班組分配。4、貫徹執(zhí)行工資支付、 治理規(guī)定，負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目部干部、 工人工資、津貼、補(bǔ)貼支付情形和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情形，負(fù)責(zé)審查獎(jiǎng)金及計(jì)件超額工資的支付情形。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部成本核算中的人工費(fèi)和工時(shí)核算，對(duì)實(shí)際發(fā)生人工費(fèi)和實(shí)際用工工日與施工預(yù)算的有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比分析，并向項(xiàng)目經(jīng)理提供分析結(jié)果