2021最新培訓(xùn)公司規(guī)章制度范本精選

1、 精編范文 2021最新培訓(xùn)公司規(guī)章制度范本溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理, 完善各項(xiàng)工作制度, 促進(jìn)公司發(fā)展壯大, 提高經(jīng)濟(jì)效益, 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定, 特制訂本規(guī)章制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程, 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立一盤(pán)棋思想, 禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平, 不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系, 實(shí)行多種形式的責(zé)任制, 不斷

2、壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí), 努力提高員工的整體素質(zhì)和水平, 造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的優(yōu)秀隊(duì)伍。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理, 鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智, 提出合理化建議。六、公司推行崗位責(zé)任制, 實(shí)行考勤、考核制度, 評(píng)先樹(shù)優(yōu), 對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng), 提高工作效率；提倡厲行節(jié)約, 反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助, 同舟共濟(jì), 發(fā)揚(yáng)集合作和集體創(chuàng)造精神, 增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律, 對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為, 都要予以追究。九、所有辦公用具、用品的

3、購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室申請(qǐng)、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。十_大方整潔。三十一、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律, 按時(shí)上下班, 不遲到, 不早退, 工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位, 外出辦理業(yè)務(wù)前, 須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。三十二、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天）, 由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上的, 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。三十三、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者, 按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者, 按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者, 按早退論處；超過(guò)30分鐘者, 按曠工半天論處。三十四、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他

4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng), 如有事請(qǐng)假的, 必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的, 按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的, 視為曠工。三十五、員工的考勤情況, 由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查, 部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事, 認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的, 一經(jīng)查實(shí), 按照被處罰員工的雙倍予以處罰。三十六、各工作場(chǎng)所內(nèi), 應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。三十七、各工作場(chǎng)所內(nèi), 均須保持整潔, 不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。三十八、飲水必須清潔。三十九、洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施, 必須保持清潔。四十、本規(guī)章制度自公示之日起生效。風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù), 是公司內(nèi)部的法律, 但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力, 只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中, 工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證, 所以企業(yè)制定