塔吊工勞務合同

1、塔吊工勞務合同塔吊工是建筑工程公司不可或缺的人員， 那么對于塔吊工勞務合同是怎樣 的呢?以下是在我為大家整理的塔吊工勞務合同范文，感謝您的欣賞。塔吊工勞務合同范文一用工單位： （ 以下簡稱甲方 ）勞務人員： （ 以下簡稱乙方 ） 現(xiàn)甲乙雙方就 大型機械設備操作員勞務用工一事，按照平等自愿、協(xié)商 一致的原則，訂立本合同，以共同遵守。一、聘用職務、期限：1、聘用職務：2、聘用時間：自3、試用期：二、工作內容： 乙方同意按甲方工作需要在甲方工作， 具體工作和要求是： 按國家規(guī)定允 許的崗位從事工作。三、工作時間：1、根據(jù)工作特性，實行上一天班休息一天的工作制。2、甲方根據(jù)工作的特殊情況，可以適當延長

2、工作時間。四、勞動報酬：甲方根據(jù)工作特點，確定對乙方實行工資包干制。按 元 月作為報酬。五、福利待遇：1、乙方按第四條規(guī)定的待遇外，不享受其他社會保險及福利2、因甲方支付乙方工資中已含有醫(yī)療保險費用、個人養(yǎng)老保險金、失業(yè) 保險金等費用。乙方發(fā)生的醫(yī) （ 藥）療費用及意外事故均由乙方自行向在保機構繳 納，該費用甲方已在工資中支付乙方。3、醫(yī)療保險費用、個人養(yǎng)老保險金等費用由乙方自行向在保機構繳納， 該費用甲方已在工資中支付乙方。六、勞動紀律：1、乙方必須遵守國家和行業(yè)的各項規(guī)定、企業(yè)的【員工手冊】以及單位的各項規(guī)章制度。2、乙方不得泄露甲方的工作機密，并不得工作時間從事業(yè)務。 甲方： 乙方：年月

3、日 塔吊工勞務合同范文二 甲方（ 企業(yè)） ： 乙方（ 企業(yè)） ： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 及有關法 律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實守信的原則簽 訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。一、勞動合同期限：期限自 20xx 年 3 月起，至 20xx 年 11 月止。二、工作崗位：塔吊司機三、工作要求及崗位職責：1、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，服從分配 ; 嚴格遵守職業(yè)道德， 熱愛并安心本職工作，有較強的敬業(yè)精神 （ 做到優(yōu)質服務，安全服務 ） 。2、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按質按量完成本崗位要求的工作任務 以及臨時指派的生產(chǎn)任務 （

4、 做到不遲到，不早退，隨叫隨到 ） 。3、認真鉆研業(yè)務、 技術，熟練掌握本崗位工作內容及要求 ; 業(yè)務能力和實 際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水平 （ 做到檢查、保養(yǎng)好機械并按要求填 寫記錄 ） 。四、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關規(guī)定給乙方 購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關安全生產(chǎn)制度及其他管 理制度。五、工資報酬待遇1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月 6000 元發(fā)放2、甲方委托項目部解決食宿或按 600元/ 月伙食補助。每月 15日以現(xiàn)金形式向乙方支付上

5、月薪酬。六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的 ;2、雙方應解除本協(xié)議書協(xié)商一致的 ;3、嚴重違反工作 （ 勞動） 紀律或者甲方規(guī)章制度的。七、甲、乙雙方違約責任1、依據(jù)本協(xié)議第二項 四做到 發(fā)放整月工資，每月根據(jù)項目部反映情況 一項做不到按 1000 元賠償。2、依據(jù)本協(xié)議內容不得單方違約，違約者應向對方支付違約金20xx 元。3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議協(xié)商解決， 解決不 成的提交甲方所在地人民法院審定。甲方：蓋章 乙方：蓋章身份證號：電話：年月日塔吊工勞務

6、合同范文三甲方（用人單位 ）名稱： 地址： 法 定 代 表 人：乙方（ 勞動者） 姓名： 性別： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份證號 碼： 家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共 同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止 二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內容、工作地點及要求乙方從事

7、工作, 工作地點按下列第 項確定。1、固定地點 。2、根據(jù)甲方需要調配。 乙方同意，因工作需要，服從甲方的調動和安排。 乙方工作應達到甲方的相關崗位工作規(guī)程的要求， 并遵守甲方依法制定的 相關規(guī)章制度。第三條 工作時間工作時間按下列第 項確定：1、實行標準工時制。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制，滿足施工單位的 工作要求。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。第四條 勞動報酬一、乙方基本工資為 元，乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加 點工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等， 均按相關法律法規(guī)及甲方依法制 定的規(guī)章制度執(zhí)行。二、甲方的工資發(fā)放日為每月

8、25 日，發(fā)放上一月工資。 甲方保留因業(yè)務 需要調整工資發(fā)放日期的權利。第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、 勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知， 甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定 的勞動保護設施、 勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方應嚴格遵守各項安全 操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī) 定。第六條、勞動合同變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合

9、同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方， 可以解除勞動合同。 乙方在試 用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 ;2、未及時足額支付勞動報酬的 ;3、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的 ;4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂 立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的， 或者甲 方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同， 不需事先

10、告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 ;3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的 ;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重 影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂 立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 ;6、被依法追究刑事責任的。六、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 ; 或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 ; 或企業(yè)轉產(chǎn)、 重大技術革新或者經(jīng)營方式調整， 經(jīng)變更勞動合同后， 仍需裁減人 員的; 或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的

11、客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行的 , 應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后， 可以解除勞動合同。七、有下列情形之一的 , 勞動合同終止：1、勞動合同期滿的 ;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ;3、乙方死亡 , 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q 定提前解散的 ;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 違反勞動合同的責任一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的， 由過錯的一方承擔法律責任 ; 如屬雙方過錯，

12、根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各 自的法律責任。二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔法律責任。三、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金 ; 乙方違法解除本 合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第八條 雙方需要約定的其他事項一、乙方在職期間， 參加由甲方出資進行的各種培訓， 必須與甲方簽訂培 訓協(xié)議，約定相應的服務期。二、乙方必須維護甲方利益，對甲方的業(yè)務、工程、內部管理等信息必須 絕對保密， 因乙方泄密導致甲方損失的， 甲方將采取經(jīng)濟處罰、 開除直至追究法 律責任。三、過量的射線照射對人體有害， 乙方必須嚴格按公司的管理制度進行安 全操作，對違反操作規(guī)程者，甲方將采取

13、經(jīng)濟處罰、開除直至追究法律責任。四、乙方安全承諾： 無論在工作時間或非工作時間， 都會嚴格按照公司的 管理制度和國家的有關安全規(guī)范規(guī)定操作，確保他人、自身和設備等的安全。五、鑒于行業(yè)特性， 工程項目部的作息時間可自主安排， 乙方應服從現(xiàn)場 項目部工作需要，嚴格執(zhí)行甲方的請假、調休制度。 （ 如遇特殊情況，特殊處理 ）六、乙方具有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同并且不支付經(jīng)濟補償 金：1、乙方半年內累計請事假 30天及以上 （含公休）的;2、乙方半年內連續(xù)曠工 5 天（含）以上的，全年累計曠工超過 10 天（含）以上的七、乙方未辦理完工作交接和離職手續(xù)， 擅自離職的， 甲方將不向其支付 已出勤工資 ; 給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、甲方員工手冊及其他規(guī)章制度均為本合同的附件，屬于勞動合同 的有效組成部分。九、（其他約定 ） 第九條 其他 一、本合同在履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解