造紙行業(yè)員工勞動(dòng)合同

1、造紙行業(yè)員工勞作合同 甲方(用人單位)名 稱：_ 住 所：_ 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_ 聯(lián)系 ：_ 乙方(勞作者)：_ 性 別：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 戶籍所在地：_ 身份證號(hào)碼：_ 現(xiàn)居住地址：_ 通 信 地 址：_ 聯(lián) 系 電 話：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法、中華人民共和國(guó)勞作合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞作合同期限 第一條 合同期限采用以下第 種形式： 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、無(wú)固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_

2、日起，至_年_月_日止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_年_月_日起，至_工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 . 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)必需要，從事_崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在_. 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位執(zhí)行以下第 種工時(shí)制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 3、不按時(shí)工作制。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不按時(shí)

3、工作制的，須經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)。 第五條 甲方因工作必需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特別原因必需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第六條 甲方確保乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 四、勞作報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等狀況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞作成果等狀況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為_(kāi)元/月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資分配制度，確

4、定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：_ 1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞作貢獻(xiàn)確定。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞作定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)元。 3、其他形式。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞作報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依

5、法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞作保護(hù)、勞作條件及職業(yè)危害防護(hù) 第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止在勞作過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞作安全、勞作保護(hù)

6、、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品，確保乙方的安全和健康。 第十九條 乙方在勞作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、勞作合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 八、勞作合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)

7、補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照勞作合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞作合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞作合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞作合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。 九、爭(zhēng)議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞作爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 十、其他事項(xiàng) 第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng) 第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系 及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。 第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)