學校教職工工作要求

1、第一章 師德修養(yǎng)第1節(jié) 職業(yè)道德中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責。三、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。四、教書育人。遵循教育規(guī)律，實

2、施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數作為評價學生的唯一標準。五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。六、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。第2節(jié) 制度遵守內部管理制度一總則為樹立良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關制度，本制度適

3、用于我校每一位員工。二員工聘用制度（一）聘任規(guī)定1.具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、認真負責、積極進取的精神，能夠與他人團結合作，是本校聘任員工的基本條件。2.依據勞動合同法，本校實行試用期制度或無試用期制度。試用期發(fā)放試用期工資。試用期結束后由學校人事主管、校長在員工轉正通知書上簽字，試用期員工可轉為正式員工。無試用期員工在簽訂正式勞動合同后，直接發(fā)放正式工工資。3.依據勞動合同法，有試用期的，試用期時間一般為1至6個月：其中合同期限為1年的，試用期為1個月；合同期限為1至3年的，試用期為2個月；3年以上合同期的試用期為3-6個月。4.依據勞動合同法，試用期工資為勞動合同約定工資

4、的80%。5.我校采用績效工資制度。6.聘用期間，我校依據員工的能力和表現，以及學校運營情況，調整其工作崗位和薪金。7.依據勞動合同法，勞動者違反合同服務期約定的，應當按約定向用人單位（我校）支付我校用于勞動者的培訓費用。（二）解聘規(guī)定具備下列情形之一者，我校予以解聘、辭退員工。1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2. 員工在應聘我校工作崗位時提供個人虛假信息的；3. 依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者；4. 嚴重違反學校各項規(guī)章制度者；5. 嚴重失職，營私舞弊，給我校造成重大損害的；6. 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者用人單位提出，拒不改

5、正的；7. 給學校形象和聲譽造成不良影響者；8. 績效考核結果不好、不能勝任工作者；9. 被學校予以警告處分、累計3次者；10. 勞動者患病或因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由我校另行安排的工作的；11. 按法律法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應予以解除勞動合同者；12. 學校因經營情況發(fā)生變化而富余的員工；三考勤制度1.我校正常工作時間為：一般崗位：春秋學期，每周休息一天，工作日插空休息；寒暑假每周休息兩天；享受春節(jié)小長假和暑假班后小長假。特殊崗位（如咨詢教師、招生教師等）工作時間特殊安排。特殊活動（招生期間、其他校辦活動等）期間所有工作人員工作時間特殊安排。2.根據學校運營性質，我校教

6、職員工原則上不允許遲到、早退（重大交通事故、惡劣雨雪天氣例外）或曠工。如若出現遲到、早退、曠工現象，按違紀情節(jié)嚴重處理。3.月遲到和早退累計3次以上，學校除按績效考核制度采取相應措施外，再予以警告處分；年累計遲到和早退10次以上者，學校除按績效考核制度采取相應措施外，再予以停薪留職或解聘處理。未請假或請假未獲批便不上崗者按曠工處理，學校除按績效考核制度采取相應措施外，按基本日工資2倍處罰并予以警告處分。半年內累計3次曠工者，學校除按績效考核制度采取相應措施外，再予以停薪留職或解聘處理。4.員工請假程序（1）病假、事假均由并且只由校長批準；（2）1天以內的請假應提前3天填寫請假條，交給校長批示，

7、獲批后將假期內與自己有關的工作向有關工作人員交代清楚；（3）多于1天的請假應提前7天填寫請假條，交給校長批示，獲批后將假期內與自己有關的工作向有關工作人員交代清楚；（4）突發(fā)事件請假的來得及填寫請假條的，填寫后交給校長批示；來不及填寫假條、已到崗的與校長當面口頭請假，獲批后休假完后補寫請假條，交給校長簽字；來不及填寫假條的，未到崗、電話向校長請假，獲批后休假完后補寫請假條，交給校長簽字；（5）病假需交由校方認可二甲以上等級醫(yī)院的病假證明。突發(fā)疾病來不及開據病假證明的，口頭獲校長批準休假后，盡快補交病假證明，最晚不得晚于休假結束，否則視為無據請假按曠工處理；（6）獲批簽字的請假條一式兩份，學校保

8、留1份，員工1份。凡無獲批簽字的假條底可查的，均按曠工處理；（7）原則上任何招生期間不允許請假。四工作制度1.以積極的心態(tài)、飽滿的精神全身心投入工作，工作期間時刻以學校利益為重，嚴禁將帶個人情緒帶入工作中。2.當日的工作，絕不拖延至第二日；3.工作時間內嚴禁聊天、打私人電話、睡覺、吃零食、看電影、玩游戲等；4.工作場所嚴禁喧嘩、嬉笑打鬧；5.工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務；6.有來訪者時，應熱情主動向其介紹所需教學服務，盡最大努力向來訪者展示學校的優(yōu)勢，使其樂于接受我校的各項服務；7.接到咨詢電話時，需耐心介紹并做筆錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的

9、問題，要及時予以回復。8.學校任何工作，均與學校利益息息相關，與每位員工息息相關，員工應恪守本分、盡職盡責、盡力分擔。學校安排下來的工作請員工不要任何借口推諉。員工盡量熟悉各項業(yè)務，成為工作多面手；在工作上應相互協(xié)助。9.保證自己的工作環(huán)境的清潔。所有辦公物品、書籍等屬于學校的財產，應仔細保管，用后放回原處。每位員工都應注意節(jié)約各種能源。10.為了師生的健康和學校的安全，校內禁止吸煙，一經發(fā)現，嚴格懲處。11.下班離開學校前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。12.工作期間不能隨意外出，如需外出辦事，應向校長請示，獲批后方可外出。13.員工工作期間應保持電話聯(lián)系暢通，不得關機、靜音、不接電話

10、等。其中，校領導、咨詢人員、保育教師電話要求24小時開機，不得靜音、震動、免打擾模式，保證隨時可以取得聯(lián)系。14.全體教職員工在本職工作之外，不得在其他單位兼職或從事與本校存在競爭的工作。15.員工需服從領導，做到令行禁止。16.員工要不斷學習、不斷完善自我，已適應學校發(fā)展前進的步法。五禮儀制度1.工作期間，要注意儀容、儀表、儀態(tài)，做到整潔、得體、穩(wěn)重。以熱情、自信、嚴謹、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。2.有客戶來咨詢或辦理有關事宜時，應主動、親切、詳細、親切地介紹學校的有關事宜。無論客戶是已交費者或未交費者，都要熱情服務，奉為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教其他員工，不可隨意答疑。3.客戶對

11、學校有質疑時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。4.早晨上班時同事之間要互相問好，下班時互相道別。見到校領導要主動問好。5.員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作再忙也要避免冷落或不耐煩的表現。6.員工工作期間不得鬧情緒、耍脾氣、不得作出對同事不尊重的事情。7.員工可以以書面形式向校領導提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益的，學校將予以獎勵。8.對學校樹立良好形象有積極作用，受到客戶好評者，學校將予以獎勵。9.對學校形象和聲譽造成不良影響者，學校將嚴厲懲處。10.未經校長允許，私下將學

12、校任何物品違規(guī)當人情送與他人者，一經發(fā)現，按該物品10倍金額從工資中扣回。11.做學校工作之便，做有損學校利益或擅自以學校名義私下收取金錢者禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。12.人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。六衛(wèi)生制度1.按照衛(wèi)生區(qū)劃分，按要求完成負責區(qū)域的衛(wèi)生工作。2.大廳、教室、洗手間的地面每天課前、課后必須清掃、擦拭，各個教室地面必須保持清潔。3.大廳、教室、洗手間的門、窗臺、桌椅、掛飾、擺飾、書籍物品等需要每天課前、課后擦拭。4.及時清理垃圾、更換垃圾袋。5.及時向飲水機中注水。6.每天將各個教室、辦公室、接待廳門窗打開，保持通風。7.清潔工具擺在指定位置，

13、擺放整齊。8.拖布、抹布每次用后需清洗，并置于室外晾干后收回，以免潮濕。9.所有清潔工作必須在指定時間內完成，不得拖延。10.與工作無關的書籍、物品及其它雜物須隨時整理、收好；個人物品須個人收好；企業(yè)文件及相關事物須整理并規(guī)范其正確位置。七學校會議制度1.根據學校各項管理制度和規(guī)定，為進一步規(guī)范會議內容和程序，提高學校的辦公質量和工作效率，建立健全決策機制，提升學校運營水平，特制訂本制度。2.會議要求：（1）學校召開一定的會議是傳達貫徹教育思想、研究落實具體實施措施，是統(tǒng)一認識，推動教育教學工作的一種有效方法，也是發(fā)揚民主、集思廣益，發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，發(fā)揮領導作用的一種必要形式。（2）

14、會議應根據實際工作需要召開，著眼于有效溝通、協(xié)調學校內部各方面關系、解決問題、安排部署工作。會前應做好充分準備，做到充分溝通，心中有數；對議而不決的事項提出解決的原則與方法；各類會議力求精干、高效，工作進展和安排應明確、具體、量化，杜絕空談和形式主義。（3）講求實效，注重質量，提高效率。會議議定的事項、布置的工作任務、提出的辦法措施，與會人員要按照職責分工傳達、貫徹，落實，力求取得具體成果。（4）嚴格會議紀律。會議主辦者應加強會議管理，做好會議安排；與會人員應認真準備、準時參會，不得遲到、早退、無故離開會場，有特殊情況必須事先征得主管領導批準。不得缺席或指定他人代表，確因個人緊急事務需要請假的

15、，須向會議主持人請假，同時指定專人代為參會。（5）由校長進行簽到。與會人員必須實名簽到。（6）會議由校長主持或校長指定人員主持，要求有詳細主持稿。（7）由校長指定人員進行詳細會議記錄。會議記錄需明確會議時間、地點、參與人員等。需詳細記錄會議具體事項。會議期間記錄草稿，會后當天上交整理好的會議記錄。（8）與會人員每人要帶記錄本，認真做好記錄。遵守會議紀律，不得接聽電話，不得做其他非會議期間工作，更不允許辦私事。（9）與會人員需積極發(fā)言，反應自身及他人各項工作中的優(yōu)點、不足、潛在問題、解決方案等。對學校的市場開發(fā)和招生工作的開展等要積極響應、提出合理化、建設性的建議。（10）與會人員例會前一天上階

16、段工作總結。工作總結涉及本人各崗位工作小結及近期工作計劃。3.本制度適用于學校各級各類會議。八學校秘密安全制度學校秘密是學校在激烈市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保守學校的秘密是每一位員工的重要行為準則，學校所有員工均有義務保守學校秘密，并制止他人竊取泄露或者散失學校的企業(yè)秘密，學校不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何探聽舉動。學校秘密包括學校技術秘密、商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。1.學校技術秘密包括：學校特有的各方面的訣竅、知識、經驗等；學校的運作方式；未公開的教學內容；合作伙伴或客戶要求我校不得向第三人透露的秘密。2.學校商業(yè)秘密包括：學校業(yè)務計劃、規(guī)劃、方案、意向

17、等經營活動中需要保密部分；學校資產負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密；合作伙伴或學員的地址、電話，及學校與合作伙伴間的秘密；3.員工個人隱私包括：員工的薪金收入；（學校實行員工個人收入經濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經濟收入，也不得詢問他人的經濟收入。）員工生活中屬于個人隱私的部分；4.學校秘密載體及傳播媒介包括：各種光、磁記錄存儲載體、包括各種光盤、磁盤、磁帶等；各類以書面形式存在的載體包括報告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀要、草稿紙等。5.員工不得竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳輸學校秘密。如發(fā)生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追求其給學校到來

18、的經濟損失并追求其法律責任。九績效考核制度1.考核目的和用途通過考核，全面評價員工各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作、提升學校效益的目的。為全面了解、評估教職員工工作績效，發(fā)現優(yōu)秀人才，提高團隊工作效率，特制定本辦法?？己说淖罱K目的是改善員工的工作表現，以達到團隊的經營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感?？己说慕Y果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務調整和工作改進。2.考核范圍學校全體員工均需考核，均適用本辦法。3.考核原則以工作人員的實績和貢獻為依據，以工作績效考核結果作為分配酬勞的主要依據，堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。堅持

19、“公正、公平、公開”的原則?？己诉^程切實做到公平、公正。堅持“科學合理”原則?？冃ЧべY。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結果，就不能參與績效工資分配發(fā)放。4.考核時間日?？己酥芸己嗽驴己藢W期考核年度考核5.考核步驟具體考核步驟在各崗位的績效工資考評實施細則中具體規(guī)定。第3節(jié) 愛崗敬業(yè)一教學主管崗位職責1.根據學校規(guī)模發(fā)展的需求，合理安排教學部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；2.對我校教學產品進行科學、細致的分析和教學設計及創(chuàng)新；3.招聘、培訓和管理教師隊伍；4.參加必要的教學工作；5.負責組織教師的業(yè)務學校、教學研究及教學改革工作；6.根據業(yè)務發(fā)展狀況，制定學校教學服務的戰(zhàn)略規(guī)劃和具體實施計劃；7.

20、規(guī)劃學校的教學流程，根據業(yè)務發(fā)展狀況細化教學服務的規(guī)章制度和流程。建立教學服務質量控制體系。8.建立教師資源庫和儲備教師資源，制定教學人員在崗培訓手冊；9.配合安排教學促銷、推廣活動，根據銷售和市場狀況及時調整學校的服務內容，在考慮成本的基礎上優(yōu)化服務質量。10.完成學校安排的其他工作。二教師崗位職責1.具有緊跟時代的教育觀念，了解當前國內外青少年教育的最新發(fā)展動向、成果、趨勢，能理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的教學水平；2.服從學校工作任務分配，時刻以集體利益為重；3.參加學校的各項教學活動，包括授課、編寫教案、例會、學習培訓等；4.教師有義務和責任進行公開課和免費講座等宣傳、招生活動，執(zhí)行相關

21、支持招生活動的任務，接待來訪客戶；5.嚴格按照教材教學大綱的基本要求和學校的教學計劃，認真編寫教案，做好課前準備，對教學內容、教學過程、教學方法、教學課件及教學用具要了如指掌，組織好課堂教學，做好學生考核和測試工作，做好課后總結；6.課堂上授課教師要承擔起主持人的角色，不僅要傳授知識，而且要能夠調動學生學習積極性和參與意識，活躍課堂氣氛，同時對學生的學習效果予以關注；7.制作學生評比表，經常進行作業(yè)、手工、游戲、單詞、閱讀、英文歌曲、英文小短劇等評比，增強學生競爭意識；8.每次課要布置作業(yè)，每次作業(yè)都要批改、訂正，至少每半月與家長溝通一次反映學生學習情況、提出建議，并作記錄；9.經常準備觀摩示

22、范課，邀請其他教師和領導觀摩，虛心請教，促使授課水平提高；10.負責授課班級的學生管理，包括考勤管理、紀律管理、安全管理、家長管理等；11.參與試題庫的建設、維護和更新；12.負責各項教學服務的執(zhí)行；13.負責保持、維護及增加所授班級的學生數量；14.負責衛(wèi)生區(qū)和教室的清潔工作；15.負責授課期間所用書籍、磁帶、cd、圖片、掛圖、試卷和其他教學用品用具的保管；16.協(xié)助完成學校的各項收費工作；17.完成學校的招生工作；18.完成學校安排的其他工作。三咨詢人員崗位職責1.積極參加與招生相關的一切工作；2.制定市場規(guī)劃，結合當地實際市場情況，撰寫市場開發(fā)方案，招生方案；3.根據市場需求和變化，及時

23、調整市場開發(fā)和招生的方案、方式、方法，不斷提高我校在市場中的占有率；4.定期向校長匯報并溝通市場拓展情況、學員報名情況、潛在學員開發(fā)情況；5.制定中長期市場拓展方案，編制月、季、年市場開發(fā)計劃，并認真抓好落實，做到周周有布置，有檢查，有總結；6.嚴格控制營銷預算，節(jié)約開支，降低營銷成本；7.組織實施招生計劃;8.通過各種渠道挖掘學員資源，搜集潛在的學員信息，對有意向的學員做好跟蹤回訪；9.有來訪者時，應熱情主動向其介紹所需教學服務，盡最大努力向來訪者展示學校的優(yōu)勢，使其樂于接受我校的各項服務；10.接到咨詢電話時，需耐心介紹并做筆錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及

24、時予以回復；11.工作期間接待用電話必須保持暢通，如預計有不暢通隱患需及時報告校長解決；12.及時搜集整理市場調查的相關資料，做到準、快、細；13.對于客戶資料及時做好詳細的歸檔及分類，以便市場工作的順利展開；14. 完成學校安排的其他工作。四現金收納崗位職責1.按照學校規(guī)定要求記賬、算賬、結賬，做到程序完整、手續(xù)齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清日結，票據無誤；2.按照要求編制報表，如期上報；3.妥善保管各種憑證、賬簿、報表等財務資料；4.監(jiān)管學校財產，做好財產、物資增減變化的相關工作；5.負責辦理經費領撥、支付，及時或者按期與有關往來單位辦理現金往來結算；6.時常檢查學員費用到期情況

25、，學員年費到期前1個月將情況上報校長并催交費用，學員月費到期前3天將情況上報校長并催交費用；7.完成學校安排的其他工作。五人事/行政專員崗位職責1.負責貫徹學校領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通，及時向校領導反映情況、反饋信息，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；2.根據領導意圖和學校發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助學校的規(guī)劃研究；3.負責學校日常行政事務管理，協(xié)助校長處理日常工作，負責校長的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才牛?.組織安排學校辦公會議，或會同有關部門籌備學校其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定

26、發(fā)文；5.協(xié)助校長做好全校員工的績效考核工作；6.負責學校人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見；7.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；8.負責保存員工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；9.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；10.負責落實勞動安全保護，參與學校勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；11.負責年終先進員工的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；12.負責學校保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用學校印章等；13.及時更新

27、學校各種網站和其他媒體內容；14.負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作；15.根據批準的采購計劃，按時按量購進物品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利；16.負責學校信封、信紙、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需的印刷；17.完成學校安排的其他工作；六保育教師崗位職責保育教師崗位職責一. 嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，上班期間不擅自離崗，不做私事。 二. 注意儀表舉止。時時處處表現出樸素、整潔、端莊和高雅的形象和氣質。 三. 開會學習不遲到、不早退，并帶好筆記，平時多練操作基本功。 四. 嚴格履行請假手續(xù)，有事有病應憑請假條（病假須

28、附上醫(yī)生證明），交由校長審批，未請假、無條或由他人口頭請假都視為擅自離崗，作曠工處理。 曠工按2倍工資處理。五. 服從安排，聽從指揮，工作上不斤斤計較，盡心盡力為學生服務。 六. 必須使用規(guī)范的職業(yè)用語，堅持講普通話。七. 熱情接待來訪家長、客人，學生和家長的要求就是我的工作目標。熱情禮貌接待每一位家長，并給予完滿答復。八. 同事間相互尊重，團結協(xié)作，互相取長補短，有利工作的話多說，有利工作的事多做，工作爭創(chuàng)一流。九. 尊重學生，關心學生，不得污辱學生的人格，體罰學生者將作辭退處理。 十. 熱愛學生，愛崗敬業(yè)，對學生要有愛心、耐心，幫助指導學生養(yǎng)成科學健康的生活習慣。 十一. 深入學生宿舍，了

29、解學生思想動態(tài)，并協(xié)助學生處對學生進行基本的思想道德教育，培養(yǎng)學生嚴謹的生活作風，對特殊學生群體（生理疾病、心理疾病、家庭貧困、單親家庭等）進行耐心指導，并建立相關檔案，進行跟蹤教育。十二. 時刻把安全工作放在首位。一旦發(fā)現公寓內存在安全隱患，立即上報并配合相關老師進行安全隱患排除處理。十三. 如遇突發(fā)事件，立即趕往事發(fā)現場并及時上報。十四. 妥善保管好宿舍公用鑰匙，嚴格執(zhí)行宿舍公用鑰匙的借用制度，確保學生宿舍的財產安全。十五. 每天檢查學生離寢后鎖門情況，發(fā)現異常，記錄在案備查，并及時上報。十六. 了解并熟悉公寓及各個宿舍設施的維修情況，及時收集學生宿舍維修清單并上報公寓辦。十七. 注意觀察

30、學生的吃飯、睡覺、情緒，發(fā)現學生有病應及時報告上級主管，由上級主管聯(lián)系家長，征得家長同意后做出相應處理。如需送醫(yī)院，應配合衛(wèi)生員與相關老師或家長。對特殊體質的孩子提供特殊服務，并作好詳細記錄。 十八. 學生宿舍的紀律管理細則1、每天要求3次清場（早餐后、午休上學后、下午作業(yè)輔導和晚自習），在此期間內保育老師必須責令無請假手續(xù)的學生到教室上課。2、宿舍鎖門期間，學生如有事需進宿舍，必須征得保育教師同意，由保育教師開門鎖門，不得由他人經手。3、保護好學生宿舍的財產，如有物品被盜，要及時查處。4、經常檢查各宿舍亂接電線、使用充電器、電線開關是否裸露、走廊樓梯是否破損等安全隱患和公物損壞情況，如有要及

31、時校方領導。5、告誡各宿舍學生不準站在陽臺邊沿曬、取衣服，不準坐在陽臺邊沿玩耍。6、注意檢查學生宿舍內的棍棒器械，管制刀具，若發(fā)現一律沒收，若發(fā)生打架事件及時制止，及時告知校方領導。7、禁止學生竄宿舍、嚴禁社會青年等閑雜人員進入學生宿舍，如發(fā)現可疑人員進入宿舍及時制止并報告。嚴格禁止男女生互串宿舍樓現象。8、禁止學生在樓梯、走廊、上鋪打鬧、嬉戲和體育活動，嚴禁學生在宿舍內燒紙生火。9、禁止學生在宿舍內照蠟燭，蚊香、滅蚊片必須遠離易燃物品。10、禁止學生帶易燃易爆物品和有毒物品進入宿舍，禁止攜帶、燃放煙花爆竹。11、妥善保管宿舍鑰匙，杜絕把一串鑰匙拿給學生去開門，以免發(fā)生偷盜現象。12、學生上課

32、或休息后，注意巡查每間宿舍是否關門，以免發(fā)生偷盜現象。13、注意巡查宿舍周圍，對可疑人員進行詢問，發(fā)現問題立即報告。14、督促和指導學生按時起睡。早上起床鈴響后，逐一敲門督促學生起床洗漱、整理床鋪；晚上熄燈鈴響后，逐一監(jiān)督每間宿舍學生熄燈休息，禁止學生串門、講話、打鬧、吼叫、下棋、打牌、唱歌、聽音樂等，多走動巡查，宿舍樓安靜后方可回值班室休息。15、學生在宿舍期間，要經常到各樓層走動巡查，發(fā)現學生違紀時要及時制止并告知校方領導。16、每晚就寢后抽查宿舍就寢人數，并負責考勤登記，對沒有按時回宿舍的同學要及時告知校方領導。十九. 搞好清潔衛(wèi)生和宿舍內務整理工作，每天至少兩次（學生上午上課后、下午上

33、課后）打掃宿舍、盥洗室及走廊，每周至少一次用去污粉擦拭盆子、水龍頭、磁面、便池等，保證宿舍窗明幾凈，宿舍內整潔、美觀。每周至少兩次消毒宿舍，督促學生晾曬被褥，督促學生每周至少一次徹底清潔洗漱盆、毛巾、牙具、水杯飯盆等。二十. 禁止學生亂倒垃圾、亂拉大小便，亂扔果皮、紙屑、雜物等影響環(huán)境衛(wèi)生。若發(fā)現學生往樓下亂扔、亂丟雜物，除責令其清理干凈外，還要則嚴肅處理。二十一. 每天做好學生宿舍的衛(wèi)生清理和檢查工作。二十二. 對內務衛(wèi)生未合格宿舍學生進行教育，幫助及時改進，引導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二十三. 保育老師的其他工作任務1、 按學校要求按時開關宿舍電燈和各宿舍門。隨手關燈、關水龍頭，節(jié)約能源。

34、2、 對宿舍財產進行登記檢查。3、 備好針線包，為學生釘鈕扣、小修補，為低年級學生梳頭、洗發(fā)、洗澡。 4、 積極創(chuàng)設和諧溫馨的氛圍，使學生回宿舍后享受到家庭般的溫暖。學生之間如有矛盾，應與生活老師及時溝通、及時解決。 5、 每天寫好工作記錄。6、 完成領導交予的其他工作任務。第二章 保育工作第1節(jié) 一日常規(guī)保育工作一日常規(guī)為了幫助保育老師理清工作思路，讓保育老師把“指導生活，管理育人”的職責細化落到實處，特制定保育老師一日工作程序，以規(guī)范保育員老師的日常工作。一、 起床1、保育老師提前十五分鐘起床，洗漱，整理儀表，做好學生起床后的一切準備工作。（1）大門打開，觀察天氣。（2）打開走廊的燈。（3

35、）起床鈴聲響后，將宿舍門打開。2、起床鈴一響，逐個房間逐人輕聲叫醒學生，切忌大聲喊叫和大聲敲門,往返循環(huán)三次，不斷催促懶床、動作慢的學生起床。3、拉開窗簾，推開玻窗，關好紗窗。二、穿衣穿鞋1、檢查、指導學生穿衣，穿鞋的步驟與方法，督促動作慢的學生加快速度。（如果天氣變化，應提醒學生加減衣服。衣物臟的同學，應使其換上干凈衣物。）2、每逢周一或重大節(jié)日，提醒學生遵照學校要求著裝,平時教育學生盡量穿校服。三、整理床鋪、桌面及內務1、檢查指導學生被子是否疊整齊，床單是否平整符合要求，對不符合要求的，應耐心予以指導示范，確保其床鋪整齊。2、檢查桌面書籍，洗漱用品擺放的情況，對不符合要求的要令其重新整理。

36、3、檢查鞋子的擺放情況，發(fā)現臟衣服、鞋襪要求其安排時間洗滌，并注意督促檢查。四、洗漱1、檢查學生的洗漱用具是否帶齊，刷牙、洗臉的方法是否正確，不符合要求的應隨時予以糾正。2、檢查每個學生是否都進行了洗漱，對不洗漱或敷衍的要耐心教育，強制洗漱，養(yǎng)成習慣。3、要趁集中洗漱時講一些生活中的問題。4、要教育學生節(jié)約用水和注意安全。5、要防止學生在洗漱間打鬧引發(fā)矛盾，保持良好的秩序。6、對學生遺忘的洗漱用具要及時收撿和認領。7、檢查水池暢通情況。五、督促學生值日1、檢查落實學生值日的情況，督促值日生履行職責，打掃公共衛(wèi)生，督促值日生拖地。2、對未履行職責的值日生應督促本人回宿舍重做。六 、早餐1、保育老

37、師要在規(guī)定時間內就餐。 2、學生餐廳就餐時值班的保育老師應按餐廳值班職責認真履職。 （1）檢查學生就餐人數和學生是否按指定位置入座。 （2）注意觀察學生食量，維持餐廳紀律，要求學生不挑食、不暴食，不可不吃，合理營養(yǎng)。（3）密切注視學生動向，發(fā)現問題及時處理，遇有新問題及時報告反映。對突發(fā)事件果斷、堅決制止。 3、要及時反映學生對生活的要求和意見，并做好解釋工作。4、要督促學生勤儉節(jié)約，要檢查餐廳學生的剩飯、剩菜情況，桌面清理和桌椅、餐具的擺放情況。七、送學生上學1、組織學生排隊準備上學。2、出發(fā)前進行早間送學生考勤，對未到的學生立即查明原因，妥善處理。3、準時出發(fā)，確保學生在保證安全的前提下上

38、課不遲到。4、送學生上學路上要把學生安全放在首位，帶領學生遵守交通規(guī)則，盡心盡力維護學生隊伍的秩序，避免一切不安全因素，禁止學生追跑打鬧、前擁后擠、說笑走神、私自離隊，有秩序、有安全保證地抵達學校，親見所有學生安全、準時進入校門后方可離開。八、整理內務、衛(wèi)生 學生上課后，保育老師要對宿舍的內務、衛(wèi)生進行全面的檢查、清理、完善。1、對床單、桌面，地面進行全面檢查和整理。2、對學生整理不規(guī)范的被子、床單要規(guī)范整齊。3、對學生擺放不整齊，不符合要求的書籍，洗漱用品，雜物，鞋襪要擺放整齊。4、對學生拖地不到位的要重新拖到位。九、檢查公共設施情況1、關水、關電、關窗、鎖門。2、檢查宿舍內、教室內設施是否

39、完好。發(fā)現問題，及時整理反映和報修。十、值班負責值班的保育老師按時上崗，履行值班職責。十一、記管理日記（日期、天氣、內容）1、建立學生宿舍表現檔案，記大事、記日記。2、有事及時校領導聯(lián)系，研究處理或溝通。十二、例行會議 嚴格遵守學校會議制度。十三、處理日常事務十四、接學生放學1、按規(guī)定時間到達指定接學生地點。2、組織已放學學生在指定位置有秩序地排隊，禁止其追跑打鬧、私自離隊。3、仔細記錄考勤表，對于缺勤學生要及時查明原因、妥善處理并做記錄。4、應出勤學生到期后，組織學生有秩序地排隊回我校，要把學生安全放在首位，帶領學生遵守交通規(guī)則，盡心盡力維護學生隊伍的秩序，避免一切不安全因素，禁止學生追跑打

40、鬧、前擁后擠、說笑走神、私自離隊，有秩序、有安全保證地抵達我校，親見所有學生安全進入我校指定安全區(qū)域。十五、保育老師午餐1、保育老師應在規(guī)定時間前去午餐，不得提前和延后。2、保育老師需協(xié)助廚房工作人員做好維持打飯秩序、幫助分飯的工作。十六、學生午餐工作內容同“第六，早餐”。十七、午休1、餐廳值班老師應督促吃飯慢的學生加快速度。2、回宿舍沿途應督促逗留學生盡快回宿舍午休。3、指導學生做好午休（午睡）的各項準備工作。4、檢查學生是否到齊，對遲歸或未歸學生必須查明原因，直至找回學生。（值班或底樓的保育老師對整個大樓的遲到學生進行登記并及時將信息報告領導。5、檢查學生是否按要求脫去外衣 、鞋子。6、保

41、育老師應在走廊上巡視，循環(huán)往復不斷，發(fā)現不睡的、睡不好的要及時做工作，保持安靜，盡快入睡。7、不準學生提前起床出公寓。8、午休起床鈴響后，及時叫學生起床。9、學生起床后，及時提醒和督促學生整理內務，拖地，要求同早晨起床一樣。10、午間管理期間，應關閉樓門，除非校長特批或家長允許，否則不得放任何學生出樓門。11、整理內務、衛(wèi)生后，及時催促學生離開宿舍，不得遲到。十八、送學生上學同第七條。十九、全面整理內務、衛(wèi)生要求同第八：整理內務、衛(wèi)生。二十、宿舍的消毒和防?。?、每周按學校要求消毒，并作好記錄。2、每天做好關窗通風記錄。二十一、處理日常事務二十二、有交接班時應明確交接各事項。二十三、接學生放學

42、工作內容同“十四”。二十四、作業(yè)輔導課或補習課1、 看管學生認真、保質保量完成各科作業(yè)。2、 對于學生作業(yè)中的疑難問題要耐心講解、直到其明白為止。3、 對于有作業(yè)檢查安排的學生，老師要細致檢查每一道題，確保其正確無誤，對于學生有疑問的問題要耐心解答、對于學生有錯誤的作業(yè)要訂正、講解，直到其作業(yè)題全明白全對為止。4、 對于完成作業(yè)的同學，負責教師要在其記作業(yè)本上對應作業(yè)項后簽字表示該學生該項作業(yè)輔導工作已完成，并撕下記作業(yè)本復聯(lián)（注好姓名、日期）留底，便于日后查證。5、 對于未完成作業(yè)的同學，堅決不讓回家或就餐，除非征得家長或校長同意。6、 原則上要求小學生晚飯前作業(yè)輔導工作全部完成。對于放學后

43、有課的學生爭取下課后輔導完，作業(yè)多的，可在晚自習時輔導其完成。7、 作業(yè)輔導課或補習課要嚴控學生紀律。禁止學生隨便說話、下座位、玩耍、打鬧、走神、不寫作業(yè)、看課外書等與課堂無關的事。8、 學生問老師問題必須舉手、必須有秩序、必須小聲問，不得隨意開口、七嘴八舌、大聲嚷嚷，影響其他同學。9、 對于有補課班課程的同學，老師要提醒學生準時上課，下課后晚飯前應督促學生寫作業(yè)。寫作業(yè)的要求同二十四條各點。 10、寫完作業(yè)的同學，由教師安排其學習內容，督促其認真學習，不得浪費時間。二十五、晚餐：同早餐、午餐。二十六、上晚自習前的管理1、學生晚餐后到晚自習期間，保育老師要細致管理學生，防止發(fā)生打鬧斗毆及其他違

44、紀等事件。2、在打預備鈴前五分鐘，老師應及時提醒學生上晚自習，鈴聲響后必須全部清查學生去上晚自習。二十五、晚自習或補習班1、 對于沒有補習班課程的同學，老師要督促其在晚自習上繼續(xù)寫完作業(yè)（寫作業(yè)的要求同二十四條），完成作業(yè)的學生要安排其復習當天所學課本知識或較弱科目知識、也可由老師出題安排學生完成或考試。2、 對于有補習班課程的同學，老師要提醒學生準時上課，下課后晚飯前應督促學生寫作業(yè)。寫作業(yè)的要求同二十四條。二十六、教室衛(wèi)生清理1、 下晚自習后，教師安排值日生做教室、樓道、公共區(qū)衛(wèi)生。2、 要求在規(guī)定時間內完成值日。值日生值日時不得大聲喧嘩。值日內容包括教室、樓道、公共衛(wèi)生區(qū)的桌椅板凳擺放整

45、齊、距離適當，桌斗里、置物架上無雜物，桌面、凳面、置物架上灰塵，地面無雜物、污穢、光亮。黑板擦凈。垃圾清理干凈。無衛(wèi)生死角。清潔工具整齊放在指定位置。3、 值日生值日完后，教師要檢查各項值日是否合格，對于不合格的地方，教師要督促值日生返工，直到合格。值日合格后，教師指導值日生關閉教室門窗、電燈電源、鎖好門，在規(guī)定時間內安靜回宿舍。二十七、就寢1、保育老師應在學生就寢前應安放好蚊香等。2、學生下晚自習后回到宿舍，保育老師應準時清點人數，對超過規(guī)定時間未回的學生，要查明原因，并迅速與領導聯(lián)系并做好記錄。3、超過規(guī)定時間進大門的，大門值班老師應記錄在案，及時將情況反饋給相關班主任。4、督促學生抓緊洗

46、漱，盡快做好睡覺前的準備工作，此期間禁止學生追跑打鬧、大聲喧嘩、禁止學生做出擾民的任何舉動。5、在走廊巡視，密切注意學生的動向。特別是關門在室內的學生，不準將門關死，一般不要超過五分鐘，要及時查看，以免發(fā)生不安全事件。6、夏天有蚊蟲時，可給孩子適當涂抹花露水。7、冬、夏根據學校要求，開、關空調、電扇。絕對禁止私接電源和開空調電扇，一經發(fā)現果斷關閉，并沒收插線板。8、根據季節(jié)變化。增減被褥。二十八、睡覺 1、晚睡十分重要，是關系到學生能否保持旺盛的精力進行學習的關鍵環(huán)節(jié)之一。2、按時熄燈就寢。3、督促動作慢的同學盡快上床進入睡眠狀態(tài)。4、檢查開窗與關窗的情況，（冬天關，夏天開窗，空調關閉后，要及

47、時開窗）。5、學生全部就寢上床睡覺后，保育老師應在走廊巡視，巡視發(fā)現講話、玩耍等現象，要及時制止，有開燈的要及時關閉，作其他事的要及時停止。6、對有病學生和需特別管理的個別學生，保育老師要及時向領導匯報，做到管理有序、有效。7、夜間保育老師要晝夜巡邏，發(fā)現問題要及時處理，并做好值班記錄。重大問題要在第一時間內及時上報。8、待學生在規(guī)定時間安靜入睡，保育老師方可休息。二十九、其他應由保育老師參與或執(zhí)行的各項工作。1、開學期間，一切與學生宿舍管理有關的事項。（包括搬遷各種物品，領取各種工具、物品等）都應主動參加。2、及時、全面填寫學生信息反饋本。3、保育老師嚴格管理晚自習，確保學生遵守紀律、保質保

48、量的完成各科作業(yè)及復習、預習任務。對于不按時嚴格管束后仍不保質保量完成作業(yè)或其他學習任務的學生，保育老師要及時匯報領導。（1）清點學生是否到齊。（2）負責自習紀律。（3）督促學生認真、保質保量完成作業(yè)及其他學習任務。（4）對于未到下自習時間就完成作業(yè)的學生，保育老師要針對其學習上的缺陷安排其他學習任務，并督促孩子完成。（5）對于到下自習時間仍未完成作業(yè)的學生，保育老師要延長該學生的自習時間，并陪伴、看管其完成作業(yè)。（6）保育老師負責安排自習室內學生座位，學生需按安排座位就坐，不得換坐。（7）對自習情況如實填寫在學生反饋表上。4、每天晚自習前清點人數到校情況，做好簽到記錄，并將缺勤情況及時上報領

49、導。5、適機指導學生晾曬被褥。6、遇有重大活動，按學校安排參加活動，執(zhí)行任務做好工作，（比如學校各階段各類招生活動）7、值班的老師按“值班規(guī)定”認真執(zhí)行.。8、保育老師按“生活教師職責”認真履行。9、每周周五下午4:30以前,保育老師要將本周學生信息反饋本填好。10、開學初、期末各保育老師應準時保質保量的將計劃與總結交主管處裝訂成冊上報。11、在整個過程中，任何時候發(fā)現學生的思想問題都要及時做好思想工作。把過細的思想工作貫穿在管理的全過程中。12、凡是大假或期末放假,保育老師應按學校要求,清理設施設備，損壞賠償,完清各項手續(xù),關好門窗，貼好封條,關好水電源開關,待學校進行安全檢查后，方可離開學

50、校。13、保育老師必須做到自覺遵守作息時間，堅守工作崗位，有特殊情況要外出的必須請假，以假條為準。第2節(jié) 住宿管理學生住宿管理規(guī)定為了確保學生有一個優(yōu)美的學習和生活環(huán)境，讓學生有充沛的精力，全身心投入到學習中去，根據學校管理的要求，特對學生宿舍的管理作如下規(guī)定，保育老師必須督促、教育每一位學生嚴格遵守：一、學生要愛護宿舍和宿舍內的各種公物，若損壞必須照價賠償。二、嚴禁攜帶貴重物品（如手機、mp3mp4、電腦、首飾、手表等）入宿，如非帶不可，必須在入宿第一時間到教師處登記備案，非使用時期交由教師保管。使用期間物品安全由使用者本人負責。三、禁止學生攜帶較多人民幣。對于年齡小的學生，如果攜帶金錢，可

51、選擇交由教師保管，消費時取出。（監(jiān)護人如果給孩子零花錢，建議每周給10-20元，最多不要超過20元。）四、嚴禁將易燃易爆和管制刀具等危險物品帶入宿舍。五、嚴禁私自外出。學生出入須在規(guī)定時間、由規(guī)定教師帶領、按規(guī)定方式出入。監(jiān)護人帶領外出時必須經過詳細登記和校助以上級別教師批準方可外出。非監(jiān)護人帶領學生外出時，除按規(guī)定登記外，值勤教師還應征得其監(jiān)護人的同意后，方可放其外出。六、嚴禁留宿外來人員，確有特殊情況需住宿的，必須經校長批準同意后并詳細登記方可留宿。放假期間不準本人和外來人員留宿。七、嚴禁浪費糧食。不可挑食、不食、忌暴飲暴食。八、不準在宿舍內高聲喧嘩和吵鬧，影響他人學習和休息。九、不準在宿

52、舍內打架斗毆、賭博、吸煙、酗酒等。十、學生身體感到不適時，必須第一時間告知教師，由教師通知家長，征得監(jiān)護人意見后，再給學生服藥或就醫(yī)。學生病發(fā)時聯(lián)系不到監(jiān)護人的，常見病病癥輕者，教師可先安排學生服用緩解藥物；病癥稍有嚴重者，生活教師可直接帶其就診。學生在寄宿期間生病產生的醫(yī)藥醫(yī)療費，監(jiān)護人可采用預交或后補的方式補給寄宿學校。十一、講究清潔衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂丟瓜果皮和紙屑等，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。十二、保證個人衛(wèi)生、勤洗腳、洗手、洗脖子、洗襪子、勤換洗衣物。每周三必須更換跟件衣服。十三、室內物品擺放、床鋪整理等必須做到整齊有序，保持整潔。十四、節(jié)約用水、用電，做到人走關水、關電，不浪費。十五、

53、嚴格遵守作息時間，按時起床、就寢。第3節(jié) 學生宿舍管理規(guī)定細則治安管理一、學生宿舍區(qū)內嚴禁存放管制刀具、易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品。二、嚴禁學生在宿舍內賭博、酗酒、打鬧、傳閱不健康書刊或音像制品等。三、對在宿舍區(qū)內活動的不明身份的可疑人員，學生要及時向教師報告，并協(xié)同教師一同處理，防止壞人混入宿舍，確保宿舍區(qū)的安全。四、做好治安防范工作，妥善保管好個人財物。如需帶外來人員進入宿舍，必須經校長同意并詳細登記方可進入。五、攜帶大件物品進出宿舍區(qū)的，應自覺接受教師檢查后方可放行。六、未經校長批準，不準往宿舍外搬遷家具等公有物品。 七、禁止在宿舍區(qū)存放液化氣瓶等危險品。八、嚴禁學生在宿舍區(qū)內生火

54、、焚燒廢紙及點蠟燭等容易引起火災的行為。九、嚴禁學生在樓頂或露臺活動；禁止在走廊、陽臺欄基上站立、行走、坐臥等。十、嚴禁在宿舍陽臺、走廊護欄用重物壓曬衣物，不得在無防盜網的陽臺、走廊擺放花盆或容易下墜傷人的重物，不得從窗外向樓下擲物。十一、凡拒絕、阻礙生活老師和其他管理教師開展工作的，嚴肅處理。第4 節(jié) 學生宿舍管理規(guī)定細則衛(wèi)生內務管理一、學生不準在宿舍區(qū)隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑；垃圾放在垃圾桶內。不準在陽臺、走廊、過道、門口、消防設施旁堆放雜物。二、學生要保持室內的整潔衛(wèi)生。學生起床后，應疊好被褥；毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、水杯等生活用品要擺放整齊有序；桌面書本要保持整齊。宿舍內務檢查不

55、合格達三次的宿舍，該宿舍學生連同其負責教師一起給予學習宿舍管理規(guī)定的處罰。三、不得把硬性、難溶化的東西（如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等）丟入便盆及下水管道內。如屬以上東西堵塞管道的，原則上自行疏通，需要寄宿學校找人疏通的，所需費用由該責任人負責。四、學生不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，宿舍任何地方不準張貼、釘釘子。五、學生要自覺愛護宿舍內門、窗、鎖以及消防設備等公用設施。發(fā)現自然損壞的，應及時報告教師，以便安排專人維修；因使用不當或保護不當造成的損壞，維修所需費用由該宿舍或當事人負責；如屬人為有意損壞的，雙倍賠償。禁止私自拆換，不能維修復原的由責任人或宿舍照價賠償。六、宿舍區(qū)內

56、公共衛(wèi)生由教師帶領值日生負責清掃，宿舍內衛(wèi)生上下午各打掃一次。垃圾入垃圾袋并扔到樓外垃圾桶。上午9：00后、下午3：00后宿舍及樓道內垃圾筐不可有垃圾。樓道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域衛(wèi)生按片劃分打掃。第5節(jié) 學生宿舍管理規(guī)定細則公共秩序管理一、學生應共同維護宿舍區(qū)的公共秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、不打鬧、不起哄、不玩牌等，以免影響他人的學習和休息。二、禁止學生在宿舍進行有償服務或商業(yè)活動。違者，沒收其經營物品或活動器具。三、學生不得在宿舍區(qū)內賭博、酗酒、斗毆滋事及進行其它違紀活動。違者，嚴肅處理，所造成的后果由當事人全部承擔。四、禁止學生在宿舍區(qū)內進行任何球類活動，帶球進出宿舍區(qū)球不準落地、不準玩耍。否則，沒收球，并嚴肅處理。五、住宿學生應自覺維護宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生，不準往走廊外、室外、陽臺外倒水、丟垃圾、吐痰等。違者，嚴肅處理。六、學生宿舍區(qū)內嚴禁私自張貼各類貼畫、廣告、啟事、海報等。否則，除責成其清理干凈外，還要嚴肅處