實習行前說明會PPT檔VIP

1、企業(yè)管理科企業(yè)管理科實習行前說會實習行前說會理論與實務結(jié)合 產(chǎn)業(yè)課程管理學服務業(yè)管理會計學行銷學成本會計商業(yè)溝通零售業(yè)餐飲業(yè)服飾業(yè)證券業(yè)科技業(yè)職場體驗、行動學習與專題製作問題小組職場體驗實習提問行動學習教練專題製作用提問找答案用提問找答案在行動中學習在行動中學習成績評量方式-1期中及期末成績由實習指導老師及企業(yè)導師共同依據(jù)職場實習心得報告格式【b14】內(nèi)容給分。實習單位對實習生之評分佔總成績50：指導老師佔分總成績50。評分項目包含學習情況（平常作業(yè)、返校討論及簡報）、工作態(tài)度、專業(yè)能力、出席勤惰。成績評量方式-2平常作業(yè)每兩週繳交一次。（未繳交者一次扣總分（未繳交者一次扣總分5 5分分）l職

2、場實習工作日報表職場實習工作日報表l職場實習時數(shù)統(tǒng)計表職場實習時數(shù)統(tǒng)計表l職場實習平時作業(yè)（由指導老師指定問題及內(nèi)容，並撰寫職場實習平時作業(yè)（由指導老師指定問題及內(nèi)容，並撰寫至實習工作日報表中）至實習工作日報表中） 返校簡報時間（每組15分鐘），期中考、期末考前各一次，由指導老師安排至1-3年級相關(guān)課程簡報。（未簡報者一次扣總（未簡報者一次扣總分分1010分）分）學生需主動定期聯(lián)絡(luò)指導老師討論專題相關(guān)事宜。學生職場實習工作日報表 實習工作日報表實習日期 年 月 日 星期 ，共計共計 小時小時實習工作內(nèi)容問題17:大店和小店經(jīng)營方式差異、款式差異？答: 大門市須要特別注意貨源齊不齊，因為大門市的

3、點比較好，所以需要的商品數(shù)量高，小門市迴轉(zhuǎn)週數(shù)比大門市低，所以小門市賣比較低的，都會把小門市的貨轉(zhuǎn)給大門市，而款式會依地區(qū)性來發(fā)貨。職場實習時數(shù)統(tǒng)計表科別：學生姓名：實習日期/ / - / /小時數(shù)累積小時數(shù)年級：學號：實習工作日報表檢附 未檢附檢附 未檢附檢附 未檢附檢附 未檢附檢附 未檢附排班證明檢附未檢附檢附未檢附檢附未檢附檢附未檢附檢附未檢附備註職場實習心得報告(一)、單位簡介、對實習單位的認識 (二)、實習工作內(nèi)容及心得、學習經(jīng)驗：l工作內(nèi)容與學校學科理論相關(guān)性l工作內(nèi)容所需技能l工作期間遇見問題與問題解決方法(三)、實習心得、對實習單位的建議、期待事項：(四)、附件l時數(shù)統(tǒng)計表l工

4、作日報表l與實習工作相關(guān)之照片l與實習工作相關(guān)之表單與工作說明注意事項有任何問題立即回報指導老師及科辦切記固定返校時間確實遵守實習規(guī)範及獎懲細則密切與指導老師聯(lián)絡(luò)努力維持校譽與科譽重補修亦列入缺曠課記錄需完成報到手續(xù)始可進行實習準時繳交作業(yè)及報告q&a一、職場實習課程規(guī)劃：一、職場實習課程規(guī)劃： q1.上課已經(jīng)很累，為何還要職場實習？ a：透過職場實習可以協(xié)助學生將理論與實務做結(jié)合，同時增加畢業(yè)就業(yè)機會，整體而言對學生可以提升就業(yè)競爭力。 q2.職場實習課程是否就是打工？ a： 1.所謂的職場實習課程，係指學校針對畢業(yè)生未來就業(yè)、職涯發(fā)展所需技能進行職場實習相關(guān)規(guī)劃，安排職場實習企業(yè)指派專人擔

5、任業(yè)界輔導教師，與課程規(guī)劃、設(shè)計，與與職場實習實務之指導。 2.打工係指同學們進入適用動基準法的公民營事業(yè)單位從事工生的工作，其各項動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業(yè)災害補償，悉依動基準法辦理，而其他未適用動基準法之事業(yè)單位，則建請雇主照該法辦理（資來源:委會網(wǎng)站）。 3.故職場實習課程係為學校正式課程之一，與一般計時打工性質(zhì)是不同的。 q&aq&a二、職場實習機構(gòu)篩選：二、職場實習機構(gòu)篩選： q1.如何篩選職場實習機構(gòu)？ a：本科取得時實習機會後，會先由指導老師進行實習機構(gòu)評估，評估內(nèi)容分兩大部份，其中項目可包括公司名稱、工作內(nèi)容、需求條件或?qū)ｉL、是否班、工作時間、工作環(huán)境、工

6、作安全性、工作專業(yè)性、體力負荷、培訓計畫，並請與實習機構(gòu)協(xié)調(diào)學生實習時程長短。 三、職場實習薪資問題：三、職場實習薪資問題： q1.學生與職場實習，實習機構(gòu)會提供工資嗎？ a：不一定，需視實習機構(gòu)情況而定。部分實習機構(gòu)提供實習學生工資者（包括工資、薪及按計時、計日、計月、計件以現(xiàn)或?qū)嵨锏确绞浇o付之獎、津貼及其他任何名義之經(jīng)常性給與均屬之），則學生與實習機構(gòu)成為雇傭關(guān)係，適用動基準法之相關(guān)規(guī)範；倘實習機構(gòu)無法提供實習學生工資，或僅以獎助學及相關(guān)助學方式提供者，則學生與實習機構(gòu)為實習關(guān)係，適用學校訂定之實習辦法及實習約之規(guī)範。 q&aq2.實習生之獎助學是否為工資？ a： 1.根據(jù)委會的解釋函，不

7、論是獎助學及相關(guān)助學，都不屬於薪資範圍，這些學生還是不能被認定為有僱用事實，所以不必加保。 2.另實習生倘受實習機構(gòu)提供之生活津貼者，因生活津貼依動基準法規(guī)定屬於工資範圍，企業(yè)需依照基法之規(guī)定幫實習生加保保（依動基準法第2條規(guī)定，工資為工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪及按計時、計日、計月、計件以現(xiàn)或?qū)嵨锏确绞浇o付之獎、津貼及其他任何名義之經(jīng)常性給與均屬之）。 q&aq&a四、職場實習保險事宜：四、職場實習保險事宜： q1.學生與職場實習，如實習機構(gòu)無提供薪資時，保險事宜如何處理？ a：學生在校期間，已有學生團體平安保險，考量學生職場實習安全，可幫學生加保意外傷害險。 q2.實習生可否投保保？

8、 a：投保單位接受學校委託，提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學?？?，該等學生與實習機構(gòu)之間既無僱傭關(guān)係，又無支薪資之約定，依照工保險條第6條及第8條規(guī)定，應不得加工保險。實習生與實習機構(gòu)（投保單位）如有僱傭關(guān)係，並確有支薪資者可加保，於加保時請備文說明即可受理。 q&aq&a五、職場實習衝突與輔導：五、職場實習衝突與輔導： q1.學生實習期間與上司、同事或顧客間有衝突，應如何處理？ a：實習指導老師須瞭解衝突起因，與機構(gòu)人員溝通，給予學生適當輔導，必要時請求諮商輔導中心派員協(xié)助輔導。 q2.學生實習期間工作情形不佳，實習機構(gòu)建議辭退，應如何處理？ a：實習指導老師應深入解學生之工作表現(xiàn)

9、及工作職務與學生之專長是否相符，給予學生積極輔導，學校、業(yè)者及學生可共同訂定預達成目標，如仍無法達成目標或與學生專長不符，可轉(zhuǎn)介至其他實習機構(gòu)。 q&aq3.學生實習期間因適應不、理、家庭、健康等因素而開實習場，應如何處理？ a：實習指導老師應深入解學生職之原因，給予積極之輔導並灌輸正確之職場觀，必要時給予轉(zhuǎn)介至其他實習機構(gòu)完成實習。 q&aq4.學生實習期間發(fā)生性騷擾，應如何處理？ a：應儘速跟指導老師及科內(nèi)反映，如實際發(fā)生時，應由學校、實習機構(gòu)、性騷擾委員會及學生，依相關(guān)法規(guī)定處理之。 q&aq5.學生實習期間有任何問題時，需聯(lián)絡(luò)何人？ a：可向?qū)嵙曋笇Ю蠋熉?lián)繫請。 q&aq&a、職場實習

10、之意外處理：、職場實習之意外處理： q1. 學生職場實習因工作關(guān)係發(fā)生意外，應如何處理？ a： 1.學生職場實習機關(guān)有給薪，實習學生與職場實習機構(gòu)屬雇傭關(guān)係，則依照動基準法等相關(guān)規(guī)定處理之。 2.學生職場實習屬無給薪，應按與實習機構(gòu)簽訂約時，所載明之條約處理。 q&a七、與職場實習之學生有哪些權(quán)義務？七、與職場實習之學生有哪些權(quán)義務？ a. 1. 須於規(guī)定期間內(nèi)完成實習時數(shù)。 2. 對所擔任之職務確實負責，虛心接受指導，認真學習，維護校譽。 3. 實習期間考勤依實習機構(gòu)或?qū)W校規(guī)定辦理，實習期間請假應事先辦理手續(xù)，並經(jīng)實習單位主管及實習輔導老師核準，緊急突發(fā)之況應事先以電話報備機構(gòu)及學校。 4. 須按學校要求定期繳交實習報告。 5. 實習期間應與輔導老師保持聯(lián)繫，告知實習況。 6. 實習期間碰到不合理的要求時，儘速跟指導老師聯(lián)繫，由學校協(xié)助解決之。 7. 不要與公司職員及顧客有情感上的糾紛。 8. 不要在網(wǎng)及部格散播不公司營運及未經(jīng)證實的言論。 9. 不要揭公司營運相關(guān)機密。 q&a八、其他八、其他 q1.全年或半年均在職場實習，學生可否免繳學雜費？ a：教育部推動之職場實習課程係屬學校正式課程之選修或必修學分，為正式課程且採計畢業(yè)學分，雖然在校時間有限，但學校需負責實習課程規(guī)劃、實習機構(gòu)評估、安排學生至實習機構(gòu)實習、辦理實習前講習、實習中輔導、及實習後評量等等事宜，各校學雜費