建筑業(yè)勞動合同(示范文本)

1、企業(yè)常用商業(yè)合同模板建筑業(yè)勞動合同（示范文本）甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地 址：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動者） 姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵 循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 _ 種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：自_ 年_月_日起至 _ 年_月_日止（二） _無固定期限：自 _ 年_月_日起至 _止。（三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_ 年_月_日起至?xí)r止。其中，試用期自_ 年_月_日至 _ 年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時間（四） _根據(jù)甲方工作需要

2、和任職要求，乙方同意在 _崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的 變更協(xié)議或者作為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)（六）乙方每日工作時間不超過8 小時、平均每周工作時間不超過40 小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批 準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 _ 種方式：1. 甲乙雙方實行月 （周、日、小時 ）工資制。乙方月 （周、日、小 時）工資為 _元。試用期的工資為_

3、 元/ 月（周、日、小時）2. 甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為_ 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八） 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 _日前支付工 資，并由乙方簽字確認(rèn)。（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。的四、勞動保護(hù)和勞動條件（十） 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須按 照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn) 場，甲方必須按照國家建筑施工

4、安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（ 十二 ） 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。合建筑（十三） 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位 內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生， 避免和減少職業(yè) 病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律（十四） 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽 訂本勞動合同時告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方

5、違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕 ; 對危害生命安全和身 體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（十六） 甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第25 條、第 26 條、第 27 條、第 31 條和第 32 條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（ 十七 ）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?，F(xiàn)，（十八） 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等 規(guī)定出具解除、終止勞動合同的或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動合同， 應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金 的，按

6、照勞動法 及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方根據(jù)勞動法 第 32 條 第（二） 、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十） 甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工 資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十一 ） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決 ; 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向 當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ?） 勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。對仲裁裁決不服的，可以在 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（ 二十二） 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（ 二十三 ）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)