2024版勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬

2024版勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定期限自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指示的地點(diǎn)、時(shí)間和職務(wù)上從事工作，并服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.5乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。5.2一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3本合同在下列情況下自動(dòng)終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年休假證明材料6.病假證明材料7.婚假證明材料8.產(chǎn)假證明材料9.陪產(chǎn)假證明材料10.喪假證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知對(duì)方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事工作而取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.年休假：勞動(dòng)者在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。5.病假：勞動(dòng)者因病或者因公受傷，需要休息治療時(shí)，依法享受的假期。6.婚假：勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，依法享受的假期。7.產(chǎn)假：女勞動(dòng)者生育子女時(shí)，依法享受的假期。8.陪產(chǎn)假：男勞動(dòng)者在其配偶生育子女后，依法享受的假期。9.喪假：勞動(dòng)者直系親屬去世時(shí)，依法享受的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按照違約處理。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，若乙方仍，可按照違約處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知對(duì)方：甲方應(yīng)要求乙方按照約定提前通知，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方與乙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的基本生活。4.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、加班工資等。5.甲方與乙方約定合同期限，明確合同的續(xù)約條件。6.甲方與乙方約定工作內(nèi)容，明確乙方的職責(zé)和要求。7.