創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的“八個(gè)必須”

1、創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的“八個(gè)必須” 中圖分類(lèi)號(hào)：d412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：a 文章編號(hào)：1674-1145（2015）04-000-02 摘 要 創(chuàng)新是推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)突破，提高整體水平的有效途徑，是工會(huì)更好地發(fā)揮服務(wù)職能的不懈動(dòng)力。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)新要求，企業(yè)工會(huì)工作只有在創(chuàng)新中發(fā)展、在創(chuàng)新中提升才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，才能更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。 關(guān)鍵詞 創(chuàng)新 企業(yè) 工會(huì) 服務(wù) 工會(huì)組織要擴(kuò)大影響力必須從健全機(jī)制、完善措施入手，抓好工會(huì)工作宣傳策劃，加強(qiáng)與宣傳媒介之間的聯(lián)動(dòng)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 創(chuàng)新是推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)突破，提高

2、整體水平的有效途徑，是工會(huì)更好地發(fā)揮服務(wù)職能的不懈動(dòng)力。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)新要求，企業(yè)工會(huì)工作只有在創(chuàng)新中發(fā)展、在創(chuàng)新中提升才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，才能更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。 一、必須增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新環(huán)境，必須緊緊把握與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、挖掘自身的潛能，學(xué)習(xí)借鑒、博采眾長(zhǎng)，創(chuàng)造出與眾不同、獨(dú)具特色的工會(huì)工作“品牌”。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習(xí)慣性的、依賴(lài)性的、模式化的思維束縛，進(jìn)一步樹(shù)立工會(huì)工作的新理念，探索工會(huì)工作的新載體和新方法，構(gòu)建保障各項(xiàng)工作落實(shí)的新機(jī)制。要堅(jiān)持從工會(huì)自身的實(shí)際、優(yōu)勢(shì)

3、和特點(diǎn)出發(fā)，善于把上級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會(huì)自身實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，把工作中的硬任務(wù)與軟指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點(diǎn)，堅(jiān)持做到服務(wù)發(fā)展顯作為，服務(wù)職工群眾見(jiàn)實(shí)效，開(kāi)展活動(dòng)有影響，自主工作有特色。 二、必須突出工作重點(diǎn)，彰顯工會(huì)組織的凝聚力 抓重點(diǎn)，就要統(tǒng)攬全局，找準(zhǔn)主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，特別是隨時(shí)分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。要致力于把職工之家建設(shè)貫穿于企業(yè)工會(huì)工作的全過(guò)程。要堅(jiān)持有所為有所

4、不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點(diǎn)不放松，在輿論宣傳上營(yíng)造氛圍，在措施落實(shí)上跟進(jìn)督導(dǎo)，把精力投入到求實(shí)效中，取得實(shí)實(shí)在在的工作成效。 三、必須加大宣傳力度，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力 工會(huì)組織要擴(kuò)大影響力必須從健全機(jī)制、完善措施入手，抓好工會(huì)工作宣傳策劃，加強(qiáng)與宣傳媒介之間的聯(lián)動(dòng)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要注重總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動(dòng)、工會(huì)組織自身建設(shè)等“主題活動(dòng)”方面的特色做法和成功經(jīng)驗(yàn)，特別是圍繞弘揚(yáng)勞模精神，策劃組織一些有較強(qiáng)影響力的系列報(bào)道、主題報(bào)道、專(zhuān)題報(bào)道，吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務(wù)

5、中來(lái)。 四、必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)基層工會(huì)的活力 基層工會(huì)要激發(fā)活力必須經(jīng)常深入職工群眾，到生產(chǎn)一線(xiàn)聽(tīng)民意、找對(duì)策，多到職工群眾意見(jiàn)大的地方、工作不好推動(dòng)的地方，多找熟悉情況的人、敢講真話(huà)的人了解情況，切實(shí)為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，不斷提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信任度和滿(mǎn)意度。要重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，善于創(chuàng)造和運(yùn)用豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，開(kāi)創(chuàng)生動(dòng)活潑的工作局面，特別是要根據(jù)基層實(shí)際和職工群眾需求來(lái)安排工作、設(shè)計(jì)活動(dòng)，如通過(guò)實(shí)施職工培訓(xùn)、全方位崗位練兵和技術(shù)比武、短平快勞動(dòng)競(jìng)賽、針對(duì)性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使工會(huì)工作在企業(yè)改革發(fā)展

6、的新形勢(shì)下煥發(fā)新的活力。 五、必須明確工作職責(zé)，提高各級(jí)工會(huì)干部的執(zhí)行力 工會(huì)干部要提高執(zhí)行力必須主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，做到人人有壓力、有責(zé)任、有任務(wù)、有目標(biāo)。要將任務(wù)量化、細(xì)化，列出工作進(jìn)度明細(xì)表，落實(shí)到每個(gè)基層工會(huì)、每位分管領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)工作部門(mén)、每位工作人員，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系。要改進(jìn)考核辦法，嚴(yán)格考核監(jiān)督，客觀(guān)、準(zhǔn)確、全面地評(píng)價(jià)每一名工會(huì)干部、工會(huì)工作人員的業(yè)績(jī)。要建立和完善目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)一流的企業(yè)工會(huì)工作好風(fēng)尚。 六、必須做到重心下移，搭建全覆蓋的服務(wù)平臺(tái)和載體 企業(yè)工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象大部分集中在基層，職工

7、困難和勞動(dòng)關(guān)系矛盾大多發(fā)生在基層，解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作也在基層。工會(huì)組織應(yīng)將重心下移，建立全覆蓋的服務(wù)平臺(tái)體系，把組織機(jī)構(gòu)延伸到基層、干部隊(duì)伍配備到基層、信息渠道拓展到基層，將更多的人力、財(cái)力、物力投入到基層。把各級(jí)工會(huì)服務(wù)（幫扶）中心打造成為工會(huì)為職工辦實(shí)事解難事的載體，成為職工群眾向黨和政府反映社情民意的渠道，成為公共管理和社會(huì)建設(shè)的服務(wù)型組織，成為公共服務(wù)體系的重要組成部分。努力做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，哪里就有工會(huì)的維權(quán)與服務(wù)。 七、必須樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，建立健全為職工辦實(shí)事機(jī)制 為職工群眾排憂(yōu)解難是服務(wù)職工活動(dòng)的目的所在。對(duì)于職工群眾反映的突出問(wèn)題，工會(huì)組織有條件解決的

8、要盡快解決，自身難以解決的，應(yīng)主動(dòng)與企業(yè)和有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取地方黨委、政府的支持，推動(dòng)矛盾問(wèn)題妥善有效解決。在加大工會(huì)困難幫扶與法律援助力度的同時(shí)，應(yīng)重視推動(dòng)解決就業(yè)培訓(xùn)、工資協(xié)商、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益問(wèn)題。要加快推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)體系的建立，大力實(shí)施技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)舉措，為下崗職工和農(nóng)民工提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和渠道，同時(shí)要積極開(kāi)展小額貸款工作，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)再就業(yè)。要依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，著力推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次，指導(dǎo)幫助非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員

9、、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等職工群體參加社會(huì)保險(xiǎn)，推動(dòng)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。 八、必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工會(huì)干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制 服務(wù)職工活動(dòng)能夠發(fā)揮長(zhǎng)效作用，歸根結(jié)底需要一支忠誠(chéng)于黨的工運(yùn)事業(yè)、對(duì)職工充滿(mǎn)深厚感情、作風(fēng)過(guò)硬能力較強(qiáng)的工會(huì)干部隊(duì)伍。要積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)干部自覺(jué)在深入基層、服務(wù)職工中受教育、長(zhǎng)才干、轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)能力建設(shè)，通過(guò)定期培訓(xùn)、專(zhuān)題研討、實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提高其業(yè)務(wù)理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)一支懂理論、能實(shí)干、出實(shí)效的干部隊(duì)伍。要拓寬機(jī)關(guān)工會(huì)干部下基層鍛煉的渠道，選派缺乏基層經(jīng)歷的機(jī)關(guān)年輕干部，到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地區(qū)和企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研、掛職鍛煉，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的意識(shí)和水平。要全面提升基層工會(huì)干部服務(wù)職工的綜合能力，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境和有利條件，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐指導(dǎo)，逐步提高基層工會(huì)干部組織、引導(dǎo)、教育、服務(wù)職工的能力，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、依法維權(quán)的能力，善于運(yùn)用、引導(dǎo)新興媒體的能力，應(yīng)對(duì)和處置群體性突發(fā)事件的能力，使他們掌握新形勢(shì)下做好群眾工作、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的本領(lǐng)。 企業(yè)發(fā)展無(wú)止境，創(chuàng)