電氣與新能源學(xué)院班主任工作考核評(píng)分表

1、考核目標(biāo)思想政治教育（ 15分）學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)業(yè)指導(dǎo)（ 40分）（大學(xué)階段前七個(gè)學(xué)期考核此項(xiàng)電氣與新能源學(xué)院班主任工作考核評(píng)分表班主任姓名： _所帶班級(jí)號(hào)： _基礎(chǔ)目標(biāo)評(píng)分細(xì)則提高分班主任自述自評(píng)分考核分1、參加班主任會(huì)議。共 5 分。缺一次扣 1 分。班主任會(huì)議缺勤 _次2、圍繞理想信念教育、道德教育和誠(chéng)信教育，組織共 10 分。每學(xué)期不低于 10 次，缺每增加一參加主題班會(huì)和團(tuán)會(huì)，引次，加 0.5召開(kāi)主題班會(huì)及團(tuán)會(huì)_次。一次扣 2 分。導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的三分，2 分封頂觀(guān)。3、完成每學(xué)期談心談話(huà)全此項(xiàng)不設(shè)基礎(chǔ)分。 談心談話(huà)全覆蓋談心談話(huà)全覆蓋工作按要求( 是否) 完成工作要有訪(fǎng)談?dòng)涗泜洳椋?

2、該項(xiàng)工作班級(jí)推優(yōu)工作 ( 是否) 合格覆蓋工作，充分的了解學(xué)不合格， 從總分扣 3 分；班級(jí)推優(yōu)生；做好學(xué)生入黨積極分工作組織不到位或出現(xiàn)失誤，從總子、發(fā)展對(duì)象的推薦工作。分扣 2分。4、幫助學(xué)生了解專(zhuān)業(yè)現(xiàn)共 10 分。該項(xiàng)工作以集體指導(dǎo)為陳述：狀，考研就業(yè)去向，引導(dǎo)主，以個(gè)人指導(dǎo)為輔。 考核需要有學(xué)生確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和相應(yīng)的照片、 記錄為支撐， 未達(dá)到大學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)劃。要求的，酌情扣分。5、幫助學(xué)生了解和熟悉人共 10 分。沒(méi)有進(jìn)行人才培養(yǎng)方案( 是 否) 進(jìn)行人才培養(yǎng)方案解讀； 班級(jí)學(xué)生漏才培養(yǎng)方案，具體指導(dǎo)學(xué)解讀，扣 5 分；學(xué)生選課漏選1 門(mén)選 _門(mén)課。生每學(xué)期選課?？?0.5 分。6、開(kāi)

3、展多項(xiàng)活動(dòng)提升班級(jí)共 10 分。開(kāi)展本項(xiàng)工作， 得 5 分； 考試掛科( 是 否) 開(kāi)展本項(xiàng)工作；學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)通過(guò)率，降考試掛科率低于年級(jí)平均水平，得率、英語(yǔ)四考試掛科率 _，年級(jí)平均掛科率 _ ，考核目基礎(chǔ)目標(biāo)評(píng)分細(xì)則提高分班主任自述自評(píng)分考核分標(biāo)目）低考試掛科率；開(kāi)展考風(fēng)3 分；英語(yǔ)四級(jí)通過(guò)率高于年級(jí)平級(jí)通過(guò)率在英語(yǔ)四級(jí)通過(guò)率 _, 年級(jí)平均四級(jí)通過(guò)率考紀(jì)教育活動(dòng)，杜絕舞弊。均水平，得 2 分。平均水平之_ ；留級(jí)退學(xué) _人；考試舞弊 _人?？荚噿炜坡?、 英語(yǔ)四級(jí)通過(guò)率平均上每增加一水平之下每減少一個(gè)百分點(diǎn)減1個(gè)百分點(diǎn)加分，5 分封頂；學(xué)生出現(xiàn)留級(jí)情況，1 分，5 分封每出現(xiàn) 1人減 1分

4、，5分封頂；考頂試舞弊出現(xiàn)一人扣 2 分且直接取消本年度優(yōu)秀等級(jí)的評(píng)定。7、加強(qiáng)對(duì)班級(jí)學(xué)生科技創(chuàng)共 10 分。開(kāi)展本項(xiàng)工作， 得 5 分； 每增加一( 是 否) 開(kāi)展本項(xiàng)工作；學(xué)生申報(bào)科技創(chuàng)新學(xué)生申報(bào)科技創(chuàng)新立項(xiàng)數(shù)至少2項(xiàng)，加 0.5新能力的引導(dǎo)、指導(dǎo)。立項(xiàng) _項(xiàng)項(xiàng)，再得 5 分。分，2 分封頂學(xué)業(yè)就業(yè)單項(xiàng)每增加研究生報(bào)考率 _、上線(xiàn)率 _、錄取率 _指導(dǎo)（ 40一個(gè)百分點(diǎn)就業(yè)簽約率 _。分）（大8、畢業(yè)班本項(xiàng)考核研究生共 40 分。研究生報(bào)考率 （ 10 分）、 加 1 分， 5學(xué)院平均研究生報(bào)考率_、上線(xiàn)率 _、錄取學(xué)階段第報(bào)考率、上線(xiàn)率、就業(yè)簽上線(xiàn)率錄取率 （ 15 分）、畢業(yè)生簽分封頂

5、；每率 _八個(gè)學(xué)期約率約率（ 15 分）達(dá)到學(xué)院平均水平。減少一個(gè)百就業(yè)簽約率 _?？己舜隧?xiàng)分點(diǎn)扣 1 分，目）5 分封頂學(xué)生日9、每月深入學(xué)生寢室 2 次。每增加一常管理共 10 分。缺一次扣 2 分。次，加 1 分， 訪(fǎng)問(wèn)學(xué)生寢室 _次；（考核四個(gè)月）（453 分封頂考核目評(píng)分細(xì)則提高分班主任自述自評(píng)分考核分基礎(chǔ)目標(biāo)標(biāo)分）共 10 分。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)，但未10、熟悉班級(jí)學(xué)生基本情( 是否)有未及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)，但未造成責(zé)任況，掌握學(xué)生動(dòng)向，對(duì)問(wèn)造成責(zé)任事故者，根據(jù)實(shí)際得3-6事故者；題學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處分；造成責(zé)任事故者，得0 分，考( 是否)有造成責(zé)任事故者，理、及時(shí)上報(bào)。核直接定為不合格

6、。11、按學(xué)院要求指導(dǎo)學(xué)生完成綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)共 10 分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣5 分。_項(xiàng)未達(dá)標(biāo)，分別為 _評(píng)先工作；做好貧困生界定及經(jīng)濟(jì)資助工作。12、做好班集體建設(shè)和學(xué)共 5 分。根據(jù)班級(jí)及干部工作總體( 是否)達(dá)標(biāo)生干部培養(yǎng)工作。情況進(jìn)行評(píng)定。13、每月與輔導(dǎo)員溝通學(xué)共 5 分。缺一次扣1 分，不封頂。溝通 _次生情況不少于 1 次。14、每學(xué)年與重點(diǎn)學(xué)生單每增加一人共 5 分。缺一人次扣1 分，不封頂。次，加 0.5本學(xué)年與重點(diǎn)學(xué)生單獨(dú)談話(huà)_人。獨(dú)談話(huà)不少于 30 人次。分，3 分封頂15、寢室獲院、校級(jí)表彰每項(xiàng)次加 1分、2分上不封頂_寢室獲院級(jí)表彰； _寢室獲校級(jí)表彰加分項(xiàng)16、班級(jí)在院、校級(jí)活動(dòng)每項(xiàng)次加 3/2/1/0.5、 5/3/2/1上不封頂陳述：中獲獎(jiǎng)考核目評(píng)分細(xì)則提高分班主任自述自評(píng)分考核分基礎(chǔ)目標(biāo)標(biāo)