財(cái)務(wù)總賬主管競(jìng)聘

1、財(cái)務(wù)總賬主管崗位競(jìng)聘報(bào)告競(jìng)聘人：XXX20172017年年2 2月月2424日日20142014年年1212月月加入加入XXXXXXXX，從事，從事XXXX工作工作2015年6月畢業(yè)于XXXXXX20112011年年考入考入XXXXXXXXXX財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)2015年8月由XXXX調(diào)入會(huì)計(jì)崗位20201515年年1010月月開(kāi)始接手開(kāi)始接手XXXXXXXX工作工作洛陽(yáng)師范About Me自我簡(jiǎn)介 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，全面貫徹會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督； 負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，并遵照?qǐng)?zhí)行； 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算管理，財(cái)務(wù)管理、成本核

2、算管理、其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的管理工作； 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)、季年、年報(bào)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并按規(guī)定的時(shí)間報(bào)相關(guān)部門(mén)； 部門(mén)職能概述部門(mén)職能概述About the Position競(jìng)聘崗位理解 負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證并保證其正確性； 計(jì)量和記錄資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本和利潤(rùn)； 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的建立，保管，移交工作； 保證財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)資料的完整性、做好保密工作； 部門(mén)職能概述部門(mén)職能概述About the Position競(jìng)聘崗位理解 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算； 負(fù)責(zé)賬務(wù)登記工作，并在月末進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)； 負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表； 負(fù)責(zé)及

3、時(shí)處理各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作； 負(fù)責(zé)檔案資料的管理； 負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)經(jīng)理布置的其他任務(wù) 崗位職責(zé)描述崗位職責(zé)描述About the Position競(jìng)聘崗位理解About the Position競(jìng)聘崗位理解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能管理能力6SWOT分析 作為一名總賬主管，必須具有一定的的專(zhuān)業(yè)能力，包括賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)合并報(bào)表的編制，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，債權(quán)債務(wù)賬目的核對(duì)以及為決策者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能About the Position競(jìng)聘崗位理解 對(duì)于一個(gè)主管而言，管理能力與專(zhuān)業(yè)能力是相對(duì)應(yīng)的。作為總賬主管需要做到承上啟下的作用，需要一定的指揮能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)

4、能力、專(zhuān)業(yè)能力，也需要工作分配能力，等等。管理能力來(lái)自書(shū)本，但更多的是來(lái)自實(shí)踐，因此要提高管理能力，需要不斷的反思自己的日常工作，進(jìn)行回顧，總結(jié)。 管理能力管理能力About the Position競(jìng)聘崗位理解8 競(jìng)爭(zhēng)力分析About the Position競(jìng)聘崗位理解9SwOT S優(yōu)勢(shì) W劣勢(shì) O機(jī)會(huì) T威脅優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，理論知識(shí)相對(duì)豐富，會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)進(jìn)入鳳翔先后從事稽核、會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)公司業(yè)務(wù)較熟悉工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于接受新事物 ，待人真摯溝通交流能力差就業(yè)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，理論知識(shí)與實(shí)際工作不能很好的結(jié)合About the Position競(jìng)聘崗位理解S劣勢(shì)

5、劣勢(shì)wS WO T10機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)競(jìng)聘會(huì)計(jì)主管是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，能接觸到更廣泛的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存About the Position競(jìng)聘崗位理解OS WO T威脅威脅T責(zé)任和壓力更大，對(duì)自身的業(yè)務(wù)技能水平和個(gè)人素質(zhì)要求更高11因會(huì)計(jì)核算口徑不一致，導(dǎo)致目前賬務(wù)處理不明晰，賬實(shí)不符現(xiàn)有財(cái)務(wù)隊(duì)伍流動(dòng)性較大，且年輕化，專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)不足專(zhuān)業(yè)人員匱乏賬務(wù)處理不當(dāng)About the Position競(jìng)聘崗位理解 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀分析12財(cái)務(wù)軟件實(shí)操財(cái)務(wù)軟件沒(méi)有得到有效利用，資產(chǎn)，倉(cāng)儲(chǔ)功能模塊未使用2017年度工作規(guī)劃業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，建立專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍建立人員晉升淘汰機(jī)制，保證會(huì)計(jì)隊(duì)

6、伍的技能水平About the Plan 2012132017年度工作規(guī)劃培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)Teamwork業(yè)務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)職業(yè)道德培訓(xùn)會(huì)計(jì)軟件實(shí)操培訓(xùn)培養(yǎng)快樂(lè)、融洽、上進(jìn)、互助的團(tuán)隊(duì)，既有單兵作戰(zhàn)能力，又有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；14個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)綜述Summary of Personal自我問(wèn)題剖析和改善15自我問(wèn)題剖析和改善個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)綜述Summary of Personal與其他競(jìng)聘者相比，自身還有很大差距。雖然是本科畢業(yè)，但工作經(jīng)驗(yàn)不足，專(zhuān)業(yè)技能不熟練，不能很好的將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中還需要多學(xué)習(xí)，多進(jìn)步，多提高 。隨著社會(huì)的發(fā)展，必須更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，知識(shí)的來(lái)源有兩個(gè)方面：一是從書(shū)本中來(lái)，一是從實(shí)際工作中來(lái)。在實(shí)際工作中需要向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。16深知做一個(gè)優(yōu)秀稱(chēng)職的財(cái)務(wù)人員有一定難度，但我還年輕，還