人事部門2020上半年工作總結(jié)范文

1、人事部門 2020 上半年工作總結(jié)范文不知不覺中，上半年的時(shí)光已悄然飛逝。自進(jìn)入公司以來，我學(xué) 到了很多，也收獲了許多。 剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工 作流程都很生疏， 多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助， 讓我在較短 的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在， 點(diǎn)點(diǎn)滴滴都 讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的 戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪。 現(xiàn)就上半年的工作情況 作簡要總結(jié)：一、人事管理方面落實(shí)相關(guān)人事管理制度。 到公司時(shí)， 由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工 作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求 是地統(tǒng)計(jì)考勤， 每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

2、為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表， 并及時(shí)交 由財(cái)務(wù)制作工資表。歸檔人事檔案。及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料 對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的， 因此需要及時(shí)更新通訊錄并 上傳至群郵箱中， 給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。 另外在員工檔 案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查全體員工檔案， 對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊， 并及時(shí)將最新的信息更新。 員工檔案是隨 時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫， 也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重 要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員 工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理， 有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情

3、況， 并建立公司的人才儲(chǔ)備庫制作了員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造了一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境， 也是我們公司的企業(yè)文化 基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。組織了每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織聚餐，唱歌 及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流， 活躍了公司氣氛。協(xié)助部門主管起草文件、放假通知、溫馨告示草案 等。二、下半年工作計(jì)劃做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、 保潔；注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦 公用品的費(fèi)用控制，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為 各部門服務(wù)保障工作的同時(shí)，還要做好協(xié)助性工作。在日常工作中注

4、 意收集信息，以備不時(shí)之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、 航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。團(tuán)結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一 個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍， 提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處， 使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè) 人的發(fā)展相結(jié)合。處理好日常事務(wù)管理，做好重要活動(dòng)和外出活動(dòng)的 安排。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度， 使公司趨于規(guī)范化 的管理。加強(qiáng)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo) 和員工正常工作用車。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)， 使

5、我有機(jī)會(huì)和大家共 同提高、 共同進(jìn)步； 感謝每位同事在這上半年來對(duì)我工作的熱情幫助 和悉心關(guān)照。 雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺， 但我相 信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈 努力，相信公司明天會(huì)更好。人事部門 2020 上半年工作總結(jié)范文 從入職到現(xiàn)在，回顧半年來的人事工作，有進(jìn)步也有不足，現(xiàn)對(duì) 今年上半年的人事工作總結(jié)如下。一、做好人事工作在任人事部經(jīng)理期間， 我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。 為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)， 人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿， 為人正直， 正是確 保了處理事務(wù)的公平、公正。

6、例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制 度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件；在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn) 等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度， 以此作為標(biāo)桿， 在員工行為不符合制度要 求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。二、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn) 員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑， 是增加團(tuán)隊(duì)凝聚 力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行 動(dòng)的有效方法，因此在上半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)， 例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得 到了員工的認(rèn)可。三、獎(jiǎng)懲有法獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。 對(duì)進(jìn)步明顯、 貢獻(xiàn)突出的員 工進(jìn)行精神和物

7、質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績的認(rèn)可， 也是激勵(lì)其他員工 的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、 最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工， 鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī) 定、未及時(shí)完成工作、 拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少 的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也 鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。四、不足之處計(jì)劃是行動(dòng)的指南針， 好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源， 有條不紊的 開展工作， 用最小的成本達(dá)到最高的效益。 但在過去的工作中不完善 的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性， 降低了工作效率。 招聘工作是整 個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作， 加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專 精尖，尤其對(duì)老師的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目 經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們 僅通過 xx 進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足 的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求， 這就極大的限制我們招聘效果， 不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺， 給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段， 但人員的素質(zhì)不能滿 足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)， 但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的 計(jì)劃、執(zhí)