非公有制企業(yè)婦女之家建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！非公有制企業(yè)婦女之家建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 非公有制企業(yè)婦女之家建立狀況調(diào)研報(bào)告 為全面理解突泉縣非公有制企業(yè)“婦女之家建立狀況，近日，突泉縣婦聯(lián)組成調(diào)研組通過實(shí)地踏查、電話采訪、問卷調(diào)查等形式對全縣非公有制企業(yè)“婦女之家建立狀況進(jìn)展了調(diào)研，詳細(xì)狀況如下： 一、根本狀況 突泉縣位于興安盟西南部，總面積4889.5平方公里，轄6鎮(zhèn)3鄉(xiāng)，188個(gè)行政村,464個(gè)自然屯，總?cè)丝?2萬，其中有婦女15.7萬。全縣設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)9個(gè)，村、社區(qū)婦代會(huì)197個(gè)，“婦女之家組建率達(dá)100%。 近年來，為加快推動(dòng)非公有制企業(yè)婦女組織建立，擴(kuò)大婦女組織掩蓋面，延長婦女工作觸角，突泉

2、縣婦聯(lián)堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建效勞黨建的原那么，以“典型示范、整合資源、共建陣地、突出特色、做強(qiáng)功能為目的，創(chuàng)新思路，多措并舉，主動(dòng)開展非公有制企業(yè)“婦女之家創(chuàng)立工作，努力做到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織、“哪里有婦女就將婦女工作開展到哪里。 目前，全縣有重點(diǎn)非公有制企業(yè)158個(gè)，婦女從業(yè)人員近1300多人，其中具備建立“婦女之家條件的非公有制企業(yè)47個(gè),共建立“婦女之家28個(gè)，各婦女之家主動(dòng)開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀訓(xùn)練，引導(dǎo)婦女會(huì)聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、向上向善的正能量，為美好突泉建立做奉獻(xiàn)。 二、主要做法 一加強(qiáng)組織指導(dǎo)，保障“婦女之家建立有序推動(dòng)。突泉縣高度重視在非公有制企業(yè)中開展“婦女之家建立工作，

3、把這項(xiàng)工作作為落實(shí)“8337進(jìn)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)全縣各級婦聯(lián)干部和廣闊婦女以主人翁的姿勢主動(dòng)投身“富民興縣美好突泉目的建立的重要內(nèi)容來抓。分管婦聯(lián)工作縣委指導(dǎo)在2021年全縣群團(tuán)工作會(huì)議上，明確提出突泉縣婦聯(lián)要在具備條件的非公有制企業(yè)中建立“婦女之家。工作中，突泉縣婦聯(lián)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直婦聯(lián)干部基層組織建立工作專題會(huì)議，指導(dǎo)全縣非公有制企業(yè)“婦女之家建立工作。為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的指導(dǎo)，突泉縣婦聯(lián)成立了非公有制企業(yè)“婦女之家建立工作指導(dǎo)小組，為工作順當(dāng)開展供應(yīng)組織保障。全縣各級婦聯(lián)組織仔細(xì)開展非公有制企業(yè)摸底調(diào)查和非公有制企業(yè)女性員工根本情況調(diào)研，建立非公有制企業(yè)婦建工作臺賬，形成調(diào)研報(bào)告3篇，上報(bào)盟婦聯(lián)，

4、并不定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為工作順當(dāng)開展供應(yīng)了科學(xué)根據(jù)。 二把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，破解“婦女之家建立難題。突泉縣婦聯(lián)緊緊抓住“有人辦事、“有陣地辦事、“有錢辦事三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，分類指導(dǎo)，協(xié)調(diào)推動(dòng)，最大限度地破解“婦女之家建立中的難題。一是狠抓隊(duì)伍建立，確?！坝腥烁墒隆＿M(jìn)一步健全了非公有制企業(yè)中的婦委會(huì)，對該改選的進(jìn)展了改選，對該調(diào)整的進(jìn)展了調(diào)整，配齊了婦委會(huì)主任、副主任、委員等班子成員，確保了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過召開座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、談心會(huì)等形式，從各企業(yè)管理層推選產(chǎn)生思想政治素養(yǎng)好，喜愛且擅長做婦女群眾工作的女職工擔(dān)當(dāng)婦委會(huì)主任，配優(yōu)配齊非公有制企業(yè)婦委會(huì)組織。通過以會(huì)代訓(xùn)形式對婦

5、委會(huì)成員進(jìn)展分類培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升她們的綜合素養(yǎng)和工作力量，為進(jìn)一步建立好、管理好、用法好“婦女之家奠定堅(jiān)實(shí)根底。針對“婦女之家人員少的實(shí)際，主動(dòng)吸納非公有制企業(yè)中女黨員、女大同學(xué)和組織協(xié)調(diào)力量強(qiáng)、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀女性，主動(dòng)參加“婦女之家建立，建立“婦干+“婦女骨干+“志愿者的社會(huì)化工作隊(duì)伍，壯大“婦女之家工作力氣。二是落實(shí)場所設(shè)施，確?！坝嘘嚨刈鍪?。依托非公有制企業(yè)原有活動(dòng)場所，實(shí)行獨(dú)立辦公、集體辦公或合署辦公等方式，將“婦女之家與“婦女維權(quán)工作站、“婚姻家庭糾紛調(diào)解站、“婦女學(xué)校有機(jī)整合，實(shí)現(xiàn)人才、設(shè)備、活動(dòng)載體資源共享，形成了一室多用、分區(qū)布局、分時(shí)用法、效勞一體的格局。三是多方爭取資金

6、，確?！坝绣X辦事。在主動(dòng)爭取落實(shí)非公有制企業(yè)婦女工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)同時(shí)，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)字優(yōu)勢，實(shí)行幫扶部門扶持一點(diǎn)，女企業(yè)家、女能人贊助一點(diǎn)等方法，多渠道為“婦女之家協(xié)調(diào)爭取經(jīng)費(fèi)，2021年以來，籌集資金60多萬元，保證“婦女之家開展活動(dòng)需要。 三著眼持續(xù)進(jìn)展，推動(dòng)“婦女之家標(biāo)準(zhǔn)化建立。為使“婦女之家建得扎實(shí)、有序、標(biāo)準(zhǔn)，突泉縣婦聯(lián)堅(jiān)持軟硬件建立同步進(jìn)展，推動(dòng)非公有制企業(yè)“婦女之家建立標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，制定方案。嚴(yán)格根據(jù)“六有三統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，制定了突泉縣婦聯(lián)關(guān)于推動(dòng)非公有制企業(yè)“婦女之家標(biāo)準(zhǔn)化建立施行方案，要求非公有制企業(yè)根據(jù)“標(biāo)識統(tǒng)一、功能完善、管理標(biāo)準(zhǔn)、重在效勞的原那么和“六有三

7、統(tǒng)一即“有場所、有設(shè)施、有方案、有制度、有活動(dòng)、有效果、“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)建立“婦女之家。二是典型引路，全面推動(dòng)。2021年以來，突泉縣婦聯(lián)培育樹立了突泉縣新華家政效勞中心、好鄰居超市、麗君制衣服裝有限公司、唐人家居科技有限公司等非公有制企業(yè)“婦女之家典型。同時(shí)，又在突泉縣步陽清潔用具有限公司、新世界購物中心、佳美嘉超市、內(nèi)蒙古安達(dá)牧業(yè)有限公司等28家非公有制企業(yè)相繼成立了“婦女之家，各“婦女之家結(jié)合實(shí)際，分別開展了創(chuàng)業(yè)就業(yè)、扶貧濟(jì)困、文體活動(dòng)競賽等特色品牌活動(dòng)，這些活動(dòng)和載體為全縣非公有制企業(yè)“婦女之家建立樹立了典范，發(fā)揮了典型示范作用。三是健全制度，標(biāo)準(zhǔn)管理。突泉縣婦聯(lián)從

8、健全完善規(guī)章制度入手，要求各“婦女之家圖版上墻，以“九簿三卡為根底檔案對各類活動(dòng)進(jìn)展記錄記載，并定期進(jìn)展總結(jié)。 四豐富活動(dòng)內(nèi)容，發(fā)揮“婦女之家功能作用。突泉縣婦聯(lián)充分發(fā)揮非公有制企業(yè)“婦女之家工作優(yōu)勢，立足“家字做文章，扎實(shí)開展各類活動(dòng)，使非公有制企業(yè)女職工增加了法律意識，把握了生活技能，進(jìn)步了就業(yè)本事，豐富了精神文化生活。一是打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)之“家。新世界購物中心“婦女之家充分發(fā)揮“面對面聯(lián)絡(luò)群眾的優(yōu)勢，通過關(guān)心辦理婦女小額貼息貸款、搜集發(fā)布招工用工信息、開展技術(shù)詢問指導(dǎo)、創(chuàng)立巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地等有效方式引領(lǐng)關(guān)心婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加家庭收入。2021年，為中心5名大學(xué)畢業(yè)生、3名婦女協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款

9、55萬元，創(chuàng)立“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)園。二是打造訓(xùn)練培訓(xùn)之“家。非公有制企業(yè)“婦女之家從實(shí)際動(dòng)身，舉方法律法規(guī)、有用技術(shù)、家庭訓(xùn)練、生活常識、文明禮儀等內(nèi)容的女性學(xué)問大講堂，進(jìn)步非公有制企業(yè)婦女的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)技能。2021年以來，和合茶社、舞蹈工作室、突泉縣新華家政效勞中心、秋實(shí)保潔效勞有限公司“婦女之家，舉辦月嫂、保姆、家政效勞員培訓(xùn)班45期，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員3萬多人，獲得各類執(zhí)業(yè)資格證書832個(gè)，進(jìn)步了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)力量。三是打造維權(quán)關(guān)愛之“家。非公有制企業(yè)“婦女之家可以充分發(fā)揮婦女維權(quán)站的作用，主動(dòng)做好家庭沖突、同事沖突調(diào)處工作，關(guān)心女職工排憂解難，努力做到維權(quán)在基層，維權(quán)在身邊。同時(shí)，引導(dǎo)“婦女之

10、家多渠道開展留守婦女兒童關(guān)愛行動(dòng)，在“三八婦女節(jié)、母親節(jié)、元旦、春節(jié)期間，突泉縣新世界購物中心、百卉化裝品城、好鄰居超市、內(nèi)蒙古安達(dá)牧業(yè)有限公司“婦女之家紛紛開展愛心救助活動(dòng)，救助款物總計(jì)達(dá)300多萬元，救助貧困婦女、兒童、大同學(xué)、老人5000多人。四是打造文化訓(xùn)練之“家。突泉縣婦聯(lián)通過建立考核方法，完善考核制度，促進(jìn)“婦女之家依托活動(dòng)室為婦女供應(yīng)信息資料查詢、文化閱讀效勞，開展安康有益的文體活動(dòng)，豐富婦女兒童的精神文化生活。非公有制企業(yè)“婦女之家成立以來，共參加全縣開展各類文體消遣活動(dòng)86場次，婦女群眾參加8500多人次，豐富了縣城群眾的精神文化生活，進(jìn)步了婦女群眾參加縣城精神文化建立的主動(dòng)

11、性，受到社會(huì)好評。2021年8月，新世界購物中心“婦女之家開展了“魅力之星少兒才藝展現(xiàn)大賽，吸引全縣160名少年兒童參賽。2021年6月，開展了服裝秀暨少兒才藝展現(xiàn)大賽，全縣100多名少年兒童參與此項(xiàng)活動(dòng)，為非公有制企業(yè)“婦女之家創(chuàng)新開展活動(dòng)供應(yīng)了珍貴閱歷。2021年舉辦了“好鄰居與你同行突泉縣首屆公益晚會(huì)，為1名殘疾兒童捐款3萬元。五是打造婦女產(chǎn)業(yè)之“家。為傳播民間技藝，打造地方文化品牌，2021年，縣婦聯(lián)通過非公企業(yè)“婦女之家舉辦婦女手工編織、剪紙、廚師、電子商務(wù)等培訓(xùn)班15期，受益婦女達(dá)3000多人。引導(dǎo)鼓舞建立婦女手工業(yè)協(xié)會(huì)，該協(xié)會(huì)是以帶動(dòng)城鄉(xiāng)婦女實(shí)現(xiàn)居家敏捷就業(yè)為宗旨的行業(yè)性非營利社

12、會(huì)組織，采納“協(xié)會(huì)+公司、婦女之家+基地+農(nóng)戶等方式，進(jìn)一步整合資源，研發(fā)、推廣具有市場進(jìn)展前景的手工藝新產(chǎn)品，目前，協(xié)會(huì)從全縣各地工藝擺件、編織、剪紙、書畫、刺繡等婦女手工業(yè)方面汲取會(huì)員90余人，已經(jīng)帶動(dòng)城鄉(xiāng)婦女近800人，人均年增收近千元。指導(dǎo)寶石鎮(zhèn)在寶城村建立民間手工藝術(shù)坊，累計(jì)培訓(xùn)寶石鎮(zhèn)內(nèi)外農(nóng)民800多人次，帶動(dòng)500個(gè)家庭進(jìn)展庭院手工制作。結(jié)合天韻唐人家居科技有限公司“婦女之家在五星村進(jìn)展家居用品加工技能培訓(xùn)，帶動(dòng)貧困戶工人每月人均增收2000-3000元。 三、存在問題與建議 突泉縣非公有制企業(yè)“婦女之家建立工作獲得了肯定的成果，但也存在一些困難和問題，需要在今后工作中不斷加強(qiáng)：一是隊(duì)伍建立有待加強(qiáng)。局部企業(yè)缺乏對“婦女之家的認(rèn)識和理解，認(rèn)為其可有可無，對企業(yè)中心工作沒有必要，裝備的婦工委員會(huì)主任素養(yǎng)參差不齊，開展活動(dòng)的效果明顯不同。要進(jìn)一步加強(qiáng)各企業(yè)“婦女之家婦委會(huì)建立，配齊配強(qiáng)婦委會(huì)主任，并通過“送出去、“請進(jìn)來等方式，加強(qiáng)對婦工委員會(huì)主任的培訓(xùn)，增長見識，開闊視野，不斷拓寬創(chuàng)新工作思路和方法。二是建立進(jìn)展不夠平衡。非公企業(yè)組織女職工的管理，關(guān)鍵難在“流淌二字。調(diào)查顯示，大局部企業(yè)，除了中層干部外，許多員工工作時(shí)間不固定、跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比擬普遍，加之企業(yè)用人制度敏捷，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機(jī)制使人員進(jìn)出相當(dāng)頻繁，由于企業(yè)存在差異、指導(dǎo)重視程度