各組織及對應(yīng)崗位職責(zé)詳細介紹

1、一、 制造企業(yè)各崗位職責(zé)1. 企業(yè)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 組織制定公司總體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營規(guī)劃2) 建立和健全公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)3) 組織制定公司的基本管理制度4) 主持公司的日常經(jīng)營管理工作5) 對公司的經(jīng)營管理目標(biāo)負責(zé)6) 主持召開有關(guān)企業(yè)重大決策會議7) 各職能部門經(jīng)理的任免行政助理崗位職責(zé)：1) 對項目及部門各類文檔進行分類整理并歸檔2) 對企業(yè)購銷合同進行管理3) 招投標(biāo)管理4) 負責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、協(xié)助起草報告、組織會議及其他辦公服務(wù)工作5) 公司證照的辦理、年審、更換、作廢等，公司印章保管、使用管理6) 企業(yè)資產(chǎn)管理7) 負責(zé)召集公司辦公會議、做好會議筆錄8) 接待內(nèi)

2、外部來訪2. 營銷部營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 制定全年銷售目標(biāo)和銷售計劃2) 銷售制度制定及考核、費用預(yù)算3) 營銷策劃、銷售運作與管理、進度控制4) 重要銷售談判、銷售訂單匯總5) 管理日常銷售業(yè)務(wù)，控制銷售活動6) 客戶關(guān)系管理市場專員崗位職責(zé)：1) 搜集相關(guān)行業(yè)政策信息，進行市場預(yù)測2) 配合制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃和銷售計劃，進行營銷策劃活動3) 公司市場開發(fā)、推廣及潛在客戶的挖掘分析4) 競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集分析5) 市場趨勢和市場潛力分析6) 相關(guān)資料統(tǒng)計、分析銷售專員崗位職責(zé)：1) 執(zhí)行銷售計劃2) 銷售接單，簽訂銷售合同3) 客戶聯(lián)系及管理4) 應(yīng)收賬款管理，跟催

3、貸款5) 銷售發(fā)貨管理6) 跟蹤銷售訂單執(zhí)行3. 生產(chǎn)計劃部生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 制定新年度經(jīng)營計劃2) 生產(chǎn)能力建設(shè)3) 產(chǎn)品研發(fā)管理4) 生產(chǎn)過程管理5) 生產(chǎn)派工6) 審核各項業(yè)務(wù)計劃7) 日常費用報銷計劃員崗位職責(zé)：1) 編制主生產(chǎn)計劃2) 編制物料需求計劃3) 原料質(zhì)檢4) 人員、設(shè)備需求5) 廠房、設(shè)備購買/出售申請6) 日常費用報銷車間管理員崗位職責(zé)：1) 生產(chǎn)領(lǐng)料2) 生產(chǎn)加工3) 成品完工入庫管理4) 生產(chǎn)統(tǒng)計5) 設(shè)備維修管理6) 日常費用報銷4. 倉儲部倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 年度計劃及預(yù)算2) 記錄材料收發(fā)情況，做好材料存放管理和出入庫管理3) 核定和掌握物料

4、的儲備定額，保證倉庫的合理使用4) 編制庫存報表，發(fā)各部門參考與財務(wù)對賬5) 盤點及盤盈盤虧處理6) 對賬7) 庫存分析倉管員崗位職責(zé)：1) 填寫物料出入庫單據(jù)，辦理物料出入庫手續(xù)2) 填寫物料卡3) 負責(zé)原料的質(zhì)檢，出具質(zhì)檢報告4) 辦理銷售出庫5) 倉庫盤點6) 監(jiān)控庫存變化、及時補充庫存5. 采購部采購部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 制定采購計劃，保證滿足經(jīng)營活動的需要2) 供應(yīng)商開發(fā)、評估與管理3) 采購物流、資金流、信息流的管理4) 制定、審核、簽署與監(jiān)督執(zhí)行采購合同5) 控制采購成本和費用6) 日常費用報銷采購員崗位職責(zé)：1) 根據(jù)生產(chǎn)計劃和安全庫存，編制物料采購計劃2) 詢價、議價，與供應(yīng)

5、商接觸并談判3) 起草并簽訂采購合同4) 根據(jù)計劃下達采購訂單5) 協(xié)助倉儲部辦理采購貨物的入庫6) 跟蹤采購訂單執(zhí)行情況7) 負責(zé)建立供應(yīng)商檔案并及時更新6. 財務(wù)部財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 編制公司財務(wù)管理制度2) 編制公司財務(wù)預(yù)算3) 日常財務(wù)審批4) 企業(yè)資金籌集及資金計劃5) 財務(wù)分析6) 憑證審核7) 日常費用報銷8) 編制財務(wù)報表出納崗位職責(zé)：1) 現(xiàn)金收付、盤點2) 辦理銀行業(yè)務(wù)3) 登記日記賬4) 季末銀行對賬5) 編制資金報表6) 去稅務(wù)局報稅7) 銷售收款及開票8) 會計檔案管理財務(wù)會計崗位職責(zé)1) 建立賬簿2) 日常費用報銷3) 編制科目余額表4) 填制納稅申報表5)

6、配合會計師事務(wù)所進行年審6) 憑證填制7) 固定資產(chǎn)購置及折舊8) 季末結(jié)賬成本會計崗位職責(zé)：1) 制定產(chǎn)品成本核算制度2) 收集成本核算資料3) 制定各種成本費用定額4) 各種費用分配5) 產(chǎn)品成本計算6) 產(chǎn)品成本分析7) 編制產(chǎn)品成本報表8) 材料成本賬登記9) 季末庫存盤點及對賬7. 人力資源部人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算2) 制定部門工作目標(biāo)和計劃3) 制定公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬評價、員工檔案管理等制度并組織實施4) 進行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作5) 參與招聘，核定聘約人員6) 核定人員工資和獎金7) 負責(zé)干部培訓(xùn)及績效考核8) 負責(zé)處理各種和勞

7、動合同相關(guān)的事宜1) 人力資源助理崗位職責(zé)：2) 收集各部門人力需求信息3) 參加招聘會，初試應(yīng)聘人員4) 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、辭退手續(xù)5) 組織新員工培訓(xùn)、在職人員培訓(xùn)6) 統(tǒng)計考勤、計算員工薪酬和獎金7) 維護員工信息管理職工檔案二、 商貿(mào)企業(yè)各崗位職責(zé)1. 總經(jīng)理 兼任財務(wù)部經(jīng)理、稅務(wù)會計總經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 組織制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營規(guī)劃2) 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)3) 組織制定公司基本管理制度4) 主持公司的日常經(jīng)營管理工作5) 對公司的經(jīng)營管理目標(biāo)負責(zé)6) 主持召開有關(guān)企業(yè)重大決策會議7) 各職能部門經(jīng)理的任免財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，

8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司財務(wù)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門工作目標(biāo)和計劃并分解到個人2) 負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作3) 負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和方法4) 解釋、解答與公司的財務(wù)會計相關(guān)的法規(guī)和制度5) 分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況6) 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)7) 編制財務(wù)報表、登記總賬及財務(wù)數(shù)據(jù)審定8) 日常會計憑證審核：包括總賬會計的憑證審核和成本會計憑證審核9) 部門預(yù)算制定10) 負責(zé)財產(chǎn)定期清查11) 負責(zé)公司預(yù)算制定與監(jiān)控。包括：預(yù)算體系建設(shè)，日常預(yù)算控制，預(yù)算支出審核12) 資金管理，籌融資管理，資金使用計劃等13) 組織期末結(jié)算與決算，進行經(jīng)營分

9、析14) 保證按時納稅，負責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)15) 管理與維護更新部門所需的信息稅務(wù)會計崗位職責(zé)：1) 按需購買各類發(fā)票2) 嚴格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，保管好庫存未使用的空白發(fā)票3) 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開具發(fā)票并登記4) 定期進行增值稅抵扣聯(lián)認證工作5) 準確計算增值稅，營業(yè)稅，城建稅等各項稅金6) 編制國、地稅各種稅種納稅登記表7) 按時申報國地稅各稅種及繳納稅款8) 安琪整理裝訂納稅申報表和發(fā)票留存聯(lián)及抵押聯(lián)2. 行政主管 兼任倉儲部經(jīng)理，倉管員，行政助理，人力資源部經(jīng)理，人力資源助理，出納倉儲付經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合

10、公司總目標(biāo)，制定本部門的目標(biāo)及工作規(guī)劃；2) 根據(jù)倉儲規(guī)劃和目標(biāo)，改進倉庫的工作流程和標(biāo)準，優(yōu)化庫存方案，加快存貨周轉(zhuǎn)速度，降低庫存成本；3) 合理規(guī)劃公司倉儲場所，對公司倉儲場所進行全面管理，達到最佳使用率；4) 監(jiān)督執(zhí)行倉庫的安全管理和現(xiàn)場規(guī)范管理；5) 督促倉庫管理員對物料收發(fā)存的管理，并監(jiān)督倉庫進行盤點清查、發(fā)現(xiàn)賬、物、卡不符時，找出原因并予以調(diào)賬或上報處理；6) 設(shè)計、推行及改進倉儲管理制度，并確保其有效實施；7) 安全庫存分析與制定。通過以往經(jīng)驗對每個季度銷售或會計周期進行預(yù)測，庫齡評估，避免呆滯死貨占用資金；8) 負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限，負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部人員的

11、業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作，進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；9) 運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，有計劃的培養(yǎng)教育和訓(xùn)練，激勵所有人員的士氣，提高工作效率，并監(jiān)督其按照工作標(biāo)準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門的目標(biāo)高曉達成；10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；倉管員崗位職責(zé)：1) 負責(zé)公司倉庫的全面管理，倉庫管理及物流調(diào)度；2) 按照配貨計劃進行配貨，滿足發(fā)貨需求；產(chǎn)品的入庫、保管和發(fā)貨；3) 檢驗不合格不允許入庫，協(xié)助采購部處理退貨工作；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批；4) 負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的安全、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置；5)

12、 負責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)、腐蝕等因素，并采取相應(yīng)措施；6) 負責(zé)定期對物料盤點清倉，做到賬、物、卡相符；7) 以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜；8) 完成倉庫經(jīng)理交辦的其他臨時性工作；人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 建立、健全公司人力資源管理制度；2) 制定招聘計劃、培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施；3) 人力資源支出預(yù)算的編制，成本控制；4) 負責(zé)組織公司人員招聘活動；5) 人事材料及報表的檢查、監(jiān)督；6) 組織制定公司考核制度，定期進行員工考核；7) 負責(zé)公司全員薪資核算與發(fā)放；8) 建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司的人力資源管理決策提供參考

13、；9) 部門內(nèi)組織、管理、協(xié)調(diào)工作；人力資源助理崗位職責(zé)：1) 招聘渠道的管理與維護，發(fā)布招聘信息2) 篩選應(yīng)聘簡歷，預(yù)約，安排面試，跟進面試流程3) 員工檔案管理，勞動合同的管理4) 招聘與培訓(xùn)的組織和實際開展5) 人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹6) 負責(zé)人事信息的實時更新與維護7) 負責(zé)公司員工考勤管理及匯總整理8) 辦理社會保險，住房公積金繳納等相關(guān)手續(xù)9) 負責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理10) 協(xié)助上級做好人力資源各模塊日常性事務(wù)工作11) 負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)其他工作出納崗位職責(zé)：1) 負責(zé)辦理銀行賬戶的開立、變更和撤銷業(yè)務(wù)2) 現(xiàn)金收支管理，做到賬款相符，確?，F(xiàn)金的安全3)

14、定期進行銀行對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表4) 銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理5) 簽發(fā)支票、匯票等重要空白憑證并登記6) 保管庫存現(xiàn)金、有價證券、重要空白憑證、印章等7) 登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬8) 及時整理并傳遞原始票據(jù)，完成協(xié)同工作9) 編制資金報表，按月裝訂并定期歸檔10) 辦理貸款卡的年檢11) 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項臨時工作3. 業(yè)務(wù)主管 兼任采購部經(jīng)理、采購員、營銷部經(jīng)理、銷售專員、市場專員采購部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 統(tǒng)籌采購規(guī)劃和確定采購內(nèi)容，保證滿足經(jīng)營活動的需要，降低庫存成本2) 制定采購計劃和目標(biāo)，改進采購的工作流程和標(biāo)準，降低庫存成本3) 參與收集供應(yīng)商信息、開發(fā)、選擇、處理與考核

15、供應(yīng)商，建立供應(yīng)商考核管理制度4) 負責(zé)采購物流、資金流、信息流的管理工作5) 審核、簽署與監(jiān)督執(zhí)行采購合同，審核采購訂單和物資調(diào)撥單6) 根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進行后續(xù)跟進，保證完成緊急采購任務(wù)7) 解決與業(yè)務(wù)主管在合同上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題8) 負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限，負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作，進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作9) 負責(zé)并確保采取的采購行為符合有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作采購員崗位職責(zé)：1) 依據(jù)銷售訂單和商品的庫存情況，編制采購計劃，報采購經(jīng)理審批，并貫徹

16、實施2) 參與供應(yīng)商信息收集、開發(fā)、選擇、處理與考核供應(yīng)商建立供應(yīng)商檔案管理制度3) 根據(jù)采購計劃制作采購合同，擬購貨合同的相關(guān)條款，價格，付款方式和交期等，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批4) 根據(jù)采購計劃和采購合同制作采購訂單5) 實時掌握物資材料的庫存和生產(chǎn)情況，對所訂購的物資從訂購至到貨實行全程跟蹤6) 嚴格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合物材料處理，堅決拒收；盡量避免不合格品積壓，提高資金周轉(zhuǎn)率7) 制作商品入庫的相關(guān)單據(jù)，積極配合倉儲部保質(zhì)保量的完成采購貨物的入庫8) 物料貸款和采購費用申請與支付9) 監(jiān)控庫存變化，及時補充庫存，是庫存維持合理的結(jié)構(gòu)和合理的數(shù)量10) 負責(zé)建立業(yè)務(wù)主管檔案，并及時更新11) 確

17、保所采取的采購行為符合有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范12) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標(biāo)，負責(zé)制定企業(yè)營銷總體規(guī)劃并組織實施；2) 負責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；3) 負責(zé)營銷經(jīng)費的預(yù)算和控制；4) 負責(zé)營銷方案審核、批準與監(jiān)督執(zhí)行；5) 負責(zé)贏下管理制度的擬定、實施與改善；6) 負責(zé)對本部門員工績效結(jié)果進行評定；7) 負責(zé)本部門年度經(jīng)營分析；8) 負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；9) 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)工作；10) 公司總經(jīng)理叫吧的其他工作。市場專員崗位職責(zé)：1) 負責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)市場信息的收集與分析，為公司決策及業(yè)務(wù)拓展提供支持；2) 根

18、據(jù)市場調(diào)研也分析的結(jié)果，對公司的產(chǎn)品銷售進行預(yù)測；3) 根據(jù)市場調(diào)研與分析的結(jié)果，進行新市場開發(fā)；4) 根據(jù)市場調(diào)研也分析的結(jié)果，制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃；5) 負責(zé)公司廣告方案的策劃與實施，負責(zé)編制公司廣告預(yù)算；6) 負責(zé)公司其他促銷活動方案的策劃與實施，負責(zé)編制公司促銷活動預(yù)算；7) 部門經(jīng)理安排的其他工作。銷售專員崗位職責(zé)：銷售專員是在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)完成公司下達的銷售指標(biāo)，負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的客戶推廣和銷售管理工作，其主要職責(zé)如下：1) 負責(zé)搜集與尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案；2) 負責(zé)制定銷售工作計劃，并按計劃拜訪客戶；3) 負責(zé)與客戶進行

19、產(chǎn)品銷售溝通與商務(wù)談判；4) 負責(zé)銷售合同的簽訂工作；5) 負責(zé)銷售合同的履行與管理等相關(guān)工作，包括及時組織貨源、發(fā)貨與貨款回收等。6) 負責(zé)公司客戶關(guān)系維護工作；7) 負責(zé)公司產(chǎn)品臨時項目投標(biāo)工作；8) 部門經(jīng)理安排的其他工作。三、 社會資源各崗位職責(zé)1. 政務(wù)服務(wù)中心 包括工商局、稅務(wù)局、社保局、住房公積金管理中心工商局專管員崗位職責(zé)：1) 受理企業(yè)核名。要審核企業(yè)申請的公司名稱是否有和其他相關(guān)企業(yè)出現(xiàn)重名，或者公司名字是否規(guī)范。如果重名，企業(yè)必須起另外的名字知道工商局審核通過為止。企業(yè)名稱預(yù)先核準是企業(yè)開業(yè)登記設(shè)立前必須履行的重要工作。2) 工商注冊登記。依據(jù)國家工商行政管理的法律、法規(guī)

20、，按照一定的程序，對設(shè)立在中國境內(nèi)的工商企業(yè)的開業(yè)、變更、注銷活動進行注冊登記。在本實習(xí)中，主要進行公司變更登記。3) 企業(yè)工商年檢。依法按年度對領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的單位進行檢查，確認企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營資格。4) 工商監(jiān)督。依法組織監(jiān)督檢查市場競爭行為，組織實施各類市場經(jīng)營秩序的規(guī)范管理和監(jiān)督，維護社會公共利益。5) 廣告、合同和商標(biāo)管理。依法組織管理廣告發(fā)布與廣告經(jīng)營活動，依法管理合同行為，依法管理注冊商標(biāo)、保護注冊商標(biāo)專用權(quán)。稅務(wù)局專管員崗位職責(zé)：1) 稅務(wù)登記。按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，新設(shè)立的企業(yè)或者企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門辦理開業(yè)稅務(wù)登記或變更稅務(wù)登記，核發(fā)稅務(wù)登記證。2) 稅款征

21、收。稅務(wù)機關(guān)依照稅收法律、法規(guī)規(guī)定將納稅人應(yīng)當(dāng)繳納的稅款組織征收入庫。稅款征收的主要內(nèi)容包括稅款征收的方式、程序，減免稅的核報，稅額核定，稅收保全措施和強制執(zhí)行措施的設(shè)置與運用以及欠繳、多繳稅款的處理等。3) 發(fā)票管理。發(fā)票管理主要針對發(fā)票的印制、購領(lǐng)、使用、監(jiān)督以及違章處罰等各環(huán)節(jié)進行管理。4) 納稅檢查。征收機關(guān)依據(jù)國家稅收政策、法規(guī)和財務(wù)會計制度規(guī)定，對納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)、扣繳稅款義務(wù)真實情況的監(jiān)督和審查。納稅檢查是稅收征收管理的重要環(huán)節(jié)，也是貫徹國家稅收政策法規(guī)，嚴肅稅收紀律，加強那誰監(jiān)督，堵塞稅收漏洞，糾正錯漏，保證國家財政收入的一項必要措施。納稅檢查主要分為三個環(huán)節(jié)：納稅人自查、常規(guī)檢查和專項檢查。5) 稅收統(tǒng)計、分析。稅務(wù)部門應(yīng)按年度進行稅收統(tǒng)計工作，主要任務(wù)包括建立稅收統(tǒng)計報表體系以及對稅務(wù)統(tǒng)計結(jié)果進行分析，撰寫分析報告。稅收統(tǒng)計的主要內(nèi)容包括稅源統(tǒng)計、稅收統(tǒng)計、稅政統(tǒng)計和稅負統(tǒng)計等。稅務(wù)部門每年要對外提供稅收統(tǒng)計報表及分析報告。6) 稅務(wù)違法處罰。企業(yè)由于工作上的失誤或者主觀上的故意，違反了稅收法律法規(guī)的規(guī)定，按照法律規(guī)定必須承擔(dān)法律后果。社保公積金專管員崗位職責(zé)：1) 參保登記。為參保單位、職工和個體進行參保登記，建立、修改參保人員基礎(chǔ)資料，建立個人賬戶、記賬；2)