員工培訓(xùn)協(xié)議范本（樣式二）

1、員工培訓(xùn)協(xié)議范本樣式二 甲方：_ 乙方：_ 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提升乙方的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為了明確乙方在參加甲方推舉的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了確保甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升，安排乙方到_參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。 二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并確保按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。 三、

2、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。 四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。 五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理： 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞作合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不夠_年的或因乙方違反勞作合同被提前解除勞作合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方在甲方期間的培

3、訓(xùn)費(fèi)用低于_元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞作合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不夠_年的或因乙方違反勞作合同被提前解除勞作合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞作合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不夠_年的或因乙方違反勞作合同被提前解除勞作合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。 六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞作爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。 七、本合同作為勞作合同的一部分，與勞作合同具有同等法律效力。 八