2016年四開供電所目標(biāo)責(zé)任書(2)概述解讀

1、四 111 離？殳SICHUAN HYDROPOM ER GROUP川水電投昭電考經(jīng)字2016第002號2016年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書【四開供電所】四川昭覺電力有限責(zé)任公司制2016年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書甲方：四川昭覺電力有限責(zé)任公司乙方：四開供電所為了強化公司內(nèi)部責(zé)任制管理，全面提升企業(yè)管理水平，確保公 司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計劃圓滿完成，根據(jù)集團與公司簽訂的生產(chǎn)經(jīng) 營目標(biāo)責(zé)任書、公司現(xiàn)行部門管理范圍和職責(zé)及年度目標(biāo)責(zé)任考 核辦法相關(guān)要求，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任部門共同協(xié)商，簽訂本責(zé)任書。一. 目標(biāo)責(zé)任部門及責(zé)任期限1、目標(biāo)責(zé)任部門：城郊供電所2、目標(biāo)責(zé)任期限：即從公歷2016年1月1日起至2016年

2、12 月 31 B ；二、主要責(zé)任目標(biāo)分類及權(quán)重（指標(biāo)項.目標(biāo)值.權(quán)重60% ）屋號指標(biāo)名稱單位目標(biāo)值權(quán)重（%）備注1售電量萬千瓦時74092線損率（10kV）%20123綜合售電單價元/千瓦時0.500114售電收入萬元370105電費抄表率100%10086電費回收上繳率100%100107電力生產(chǎn)責(zé)任事故起0按照目標(biāo)責(zé)任獎懲8業(yè)擴報裝戶50按照目標(biāo)責(zé)任獎勵9全年查處違規(guī)違童起15按照目標(biāo)責(zé)任獎勵三、特加分扣分項目特別加、扣分事項特別加、扣分辦法特別加分1 在生產(chǎn)經(jīng)宮管理方 面成績突出,供電所 獲得縣、市、省級及 以上相關(guān)部門表彰獎 勵的。2.公司考評委員會認 定的其他加分事項。13犬得縣

3、委、縣政府和市級相關(guān)部門表彰的加1分；2. 獲得市（州）委、市（州）政府和獲得省級相關(guān) 部門表彰的加2分；3. 獲得省委、省政府及國家部委表彰的加3分；4. 公司考評委員會認定的其他加分事項加分值由公 司考評委員會確定（加分不超過6分）。5同一獲獎申報事項，加分以表彰的最高級別的為 準，不重復(fù)計分。特別扣分1、生產(chǎn)經(jīng)宮報表、分 析、統(tǒng)計工作及信息 上報按時、漏報的采 取特別扣分處理。2、未按時報送市場營 銷部安排任務(wù)的采取 扣分處理。3業(yè)擴報裝管理1、銷售明細表、分析報告、采集系統(tǒng)資料、統(tǒng)計工 作及信息上報/、按時的，每一項一次扣0.2分，漏 報一次扣0.4分；2、檔案規(guī)范完善、每一項一次扣0

4、.2分，漏報一次 扣0.4分;3、未在按時報送生產(chǎn)經(jīng)營工作年總結(jié)，年工作計劃 和分解季度經(jīng)營指標(biāo)表1分；4、業(yè)擴報裝不按照流程做扣0.5分;5、營銷系統(tǒng)工作流程任何事項出現(xiàn)差錯扣0.5分;四. 保障指標(biāo)1 生產(chǎn)經(jīng)營管理綜合評價考核生產(chǎn)經(jīng)營管理綜合評價分為加分與扣分項,加分與扣分值均不封頂。加分項以年末考核評價為準,加分直接加入生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核得分;2 季度考核按季度完成情況對計劃指標(biāo)進行季度考核。獎懲金額季 度兌現(xiàn)。3年度考核按年度完成情況對售電量、線損、綜合售電單價、售電 收入、電費抄表率、電費回收上繳率指標(biāo)進行年度考核。4.否決指標(biāo):若發(fā)生以下任意一項,則年度生產(chǎn)經(jīng)營目 標(biāo)考核為不合格。本

5、年度發(fā)生重大決策失誤、較大生產(chǎn)安全與重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大違紀事件、重大不穩(wěn)走事 件等事故或事件。五. 指標(biāo)變更在考核期內(nèi),如果出現(xiàn)以下國家重大政策變化或不可抗 力因素,對預(yù)算收入或支出產(chǎn)生重大影響,乙方可向甲方申 報指標(biāo)調(diào)整申請,經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。市場情況發(fā)生重大變化；公司內(nèi)部機構(gòu)改革、經(jīng)營方進行重大調(diào)整”其他甲方認可的重大變化等情況。指標(biāo)調(diào)整申報的截止日期為9月30 日六. 抄.核、收職責(zé)1、城鎮(zhèn)、商貿(mào)區(qū)嚴格執(zhí)行商居分收；2、抄表方式:總表每月抄收一次，抄表人員現(xiàn)場手機對計量表、 臺區(qū)銘牌扌白照用微信方式直接傳營銷部抄錄數(shù)據(jù),站所同步完成臺帳 備查；3、臺區(qū)總表抄表時間：

6、每月的14日&30點至20日18:00點， 微信、數(shù)據(jù)傳輸上報采集考核截止時間為每月21號18:00點;4、場鎮(zhèn)、工礦、商貿(mào)分戶表抄表時間 每月20日&30點至18:00 點；5、臺區(qū)總表收費繳存時間：實行季度收繳，每季末月的27日 &30點至18:00點，以銀行繳款憑證為考核依據(jù)；6、場鎮(zhèn)、工礦、商貿(mào)收款繳存時間:每月24日&30點至18:00 點；以銀行繳款憑證為考核依據(jù)；7、數(shù)據(jù)審核時間：每月21-23日，每月23日18:00點前與市場 營銷部核對營銷數(shù)據(jù)和考核數(shù)據(jù)季度收費數(shù)據(jù)在次月的23日18:00 點審核校對數(shù)據(jù)；七、抄.核、收處罰1、抄表不到位：一只表一次扣全所基本工資50.00元

7、/每人;2、數(shù)據(jù)上報:未按時傳送或漏傳抄表彩信、數(shù)據(jù)，一次扣全所 基本工資50.00元/每人；（含臨時工程、專變臺區(qū)）；3、電費繳存：未按時上繳電費一次扣全所工資300.00元/每人 （變電站運行人員除外）；4、報表統(tǒng)計審核管理營銷部：每月30日00:00點前向公司上 報審核報表，弄虛作假，徇私舞弊，不如實按時上報，監(jiān)管不到位， 經(jīng)查實扣發(fā)部門全員工資每月100.00/每人，并半年全員績效獎 的2%;八、電費回收率1、電費回收率低于100% :扣發(fā)月基本工資200.00元/人;2、電費回收率高于100% :按超收金額的10%進行獎勵（陳舊 電費）；九、查處違規(guī)違章用電1、堅決打擊、杜絕違規(guī)、違

8、童、竊電行為；2、查處指標(biāo)15起：未完成指標(biāo)扣全員年終績效1分值;3、查處指標(biāo)15起：完成指標(biāo)返還處罰金50%/起;4、違童用電查處按供用電管理條例計算處罰金額。查處指標(biāo) 起,超額完成指標(biāo)部分返還處罰金60%/起;十.業(yè)擴報裝1、0.4kV以下照明用戶由各所審批安裝，0.4kV以上動力 lOOkVA以下的專變用戶的由市場營銷部審批，各所設(shè)計安裝。 lOOkVA以上的專變用戶由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由市場營銷部組織安裝調(diào) 試中心、生產(chǎn)技術(shù)部、規(guī)劃建設(shè)部、計量中心設(shè)計安裝。2、臨時用電，戶表安裝、生產(chǎn)加工等安裝工程材料、表計一律 在公司領(lǐng)用;3、材料價按公司購進價增加15%的管理費收取;4、所有臨時用電、

9、戶表安裝、生產(chǎn)加工等安裝工程費用一律當(dāng) 月27日00:00報營銷部統(tǒng)計建檔上繳財務(wù);5、用戶根據(jù)需求可向公司、站所申請增容或安裝專變，站所要 現(xiàn)場審核用電負荷和網(wǎng)絡(luò)載容量，未上報審核導(dǎo)致供區(qū)變壓器及用戶 的電器燒毀一切責(zé)任由供電所自行承擔(dān)；6、業(yè)擴報裝業(yè)務(wù)不上報、隱瞞、作假、私自收費、私供材料、 表計一經(jīng)查實，即免所長職務(wù)，并發(fā)全所年終績效;7、業(yè)擴報裝指標(biāo)50戶（處）； 、完成指標(biāo)按50%返還安裝工時費; 、超額完成指標(biāo)部分按60%返還安裝工時費； 、未完成指標(biāo)按30%返還安裝工時費;農(nóng)網(wǎng)改造中由施工隊安裝的新增戶不例入到各所的業(yè)擴報裝中。 十綜合電價獎勵售電單價必須嚴格按照分類電價執(zhí)行收取

10、，綜合售電單價高于目 標(biāo)差值數(shù)乘售電量的金額10%為獎勵（從供電所中取差價最高所獎 勵）十二、納入季度考核項目1、在一季度內(nèi)即3月30日前收回2015年所欠電費（城郊供 電所4月30日前收回2015年所欠電費），如未完成扣全所全員基 本工資500元/人和一季度50%績效。二季度仍未完成，將按公司有 關(guān)規(guī)定對負責(zé)人進行降職或撤職處罰。2、各所必須在二季度內(nèi)（即6月30日前）完成各站所生活區(qū) 用戶一戶一表電表安裝（條件成熟更換預(yù)付費智能電表），辦公生活 用電分開計量，未完成扣全員200元/人基本工資。三季度仍未完成, 將按公司有關(guān)規(guī)定對負責(zé)人進行降職或撤職處罰。3、各供電所在三季度（9月30 B

11、）之前完成2015年前無電和 農(nóng)網(wǎng)改造用戶通電工作，未完成扣本所職工每人工資300.00元，并 扣第一季度全員績效50% ,二季度仍未完成，將按公司有關(guān)規(guī)定對 負責(zé)人進行降職或撤職處罰。4、2016年9月30日前未完成臺區(qū)試點采集器安裝運行全所每 人扣工資200.00元，并扣年終績效10%的分值。5、各站所必須在8月30日前完成轄區(qū)內(nèi)各臺區(qū)接地阻值的測 試工作，100千伏安以下的變壓器不應(yīng)大于10歐，對未達技術(shù)標(biāo)準 的進行整改并建立測試檔案和影像資料，未完成扣全員基本工資500 元/人和二季度全員100%績效。6、各站所在6月30日前完成轄區(qū)內(nèi)10KV線路、0.4KV線路的清障工作并建立清障檔

12、案，未完成扣全員基本工資500元/人，扣 全員年終績效獎的10%。7、2016年10月30日前完成變壓器臺與用戶電表封鉛。十三.超產(chǎn)獎完成全年收入超產(chǎn)部分（獎實際收繳入庫15% ）。十四、特殊獎勵設(shè)2015年度農(nóng)網(wǎng)工程進度、質(zhì)量、協(xié)調(diào)推進獎一名，獎勵辦法 另定，凡所涉電網(wǎng)建設(shè)片區(qū)，擬給予油料補貼,根據(jù)建設(shè)完工驗收工 期和工程大小,完成建設(shè)任務(wù)后量行擬定補貼方案。十五、安全管理1、實行安全責(zé)任一票否決制（安全責(zé)任事故為0），嚴格執(zhí) 行電力行業(yè)各種安全、操作規(guī)程,嚴格遵守國家相關(guān)安全法律法規(guī)， 杜絕人身觸電傷亡事故、重大設(shè)備事故、交通事故、火災(zāi)事故、惡性 詞剿乍事故等其他責(zé)任事故。2、每發(fā)生一起安

13、全責(zé)任事故,扣全所年終績效獎勵金額的50% ;3、其他安全類獎懲按公司安全目標(biāo)責(zé)任和管理辦法執(zhí)行; 十六.變電站1、抄表報送時間：每月20日00:00時，同步報送;2、抄表方式：抄表人員現(xiàn)場手機對計量表拍照用彩信方式直接 傳營銷部抄錄數(shù)據(jù)”站所同步完成臺帳備查；3、未按時抄表傳輸彩信數(shù)據(jù):扣全所基本工資50.00元/人，未 按時報送或漏報，一次扣全所基本工資50.00元/人;4、變電站其他運值考核，按公司考核辦法執(zhí)行;十七.其他考核與獎懲嚴格按照集團和公司年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法、安全生產(chǎn)獎 懲辦法等相關(guān)管理制度考核執(zhí)行；十代 本責(zé)任書一式三份，行政管理部備案一份，雙方各執(zhí)一份，自 2016年1月1日生效。目標(biāo)考核部門:目標(biāo)責(zé)任部門:2016年1月1日2016年12月31日四川昭覺電力有限責(zé)任公司四開供電營業(yè)所2016年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)季度計劃測算表項目 月份供電皐 （萬千瓦時）售電量 （萬千瓦時）線損（%）售電