員工培訓(xùn)效果調(diào)查表

1、附表3員工培訓(xùn)效果調(diào)查表r2u設(shè)一、針對(duì)本次培訓(xùn)的內(nèi)容、形式及老師的講解等您認(rèn)為：r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)1、培訓(xùn)內(nèi)容r2u設(shè)備管理資源網(wǎng): 內(nèi)容豐富、實(shí)用、貼近現(xiàn)實(shí)工作； 培訓(xùn)內(nèi)容浮于書(shū)表，不實(shí)際； 內(nèi)容一般。r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)2、培訓(xùn)形式: r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)形式生動(dòng)、寓教于樂(lè)； 形式呆板、類于說(shuō)教； 一般。r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)3、老師講解r2u設(shè)備管理資源網(wǎng): 講解生動(dòng)、易于掌握； 講解技能差； 一般。r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)4、培訓(xùn)時(shí)間:r2u設(shè)備管理資源網(wǎng) 太長(zhǎng)； 適合； 不足。r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)5、培訓(xùn)的服務(wù)工作:r2u設(shè)備管理資源網(wǎng) 滿意； 一般； 不滿意 。r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)二

2、、培訓(xùn)效果調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的分值下打“”。1代表非常差，5代表非常好）r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)序號(hào)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)項(xiàng)目r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)評(píng)分r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)1r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)2r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)3r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)4r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)5r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)1r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)整體滿意度r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)2r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)講義的價(jià)值r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)3r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)對(duì)我

3、現(xiàn)在工作的幫助r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)4r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)增強(qiáng)了我的專業(yè)技能r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)5r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)適合我的需要r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)6r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)實(shí)用性r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)7r

4、2u設(shè)備管理資源網(wǎng)理論性r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)8r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)啟發(fā)性r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)9r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)易于理解r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)10r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)借鑒性r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)三、您認(rèn)

5、為本次培訓(xùn)受益最大的內(nèi)容是？ r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)四、您認(rèn)為以后要舉辦哪些培訓(xùn)課程？ r2u設(shè)備管理資源網(wǎng)五、您對(duì)本次培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)、安排、講師、授課內(nèi)容及方法等方面，有何意見(jiàn)和改善建議？r2u設(shè)備管理資源網(wǎng) 附表4培訓(xùn)有效性評(píng)估表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)教師培訓(xùn)簡(jiǎn)況（包括內(nèi)容、教程、考核情況等）：培訓(xùn)課程評(píng)估記錄（包括教師場(chǎng)地的準(zhǔn)備、教學(xué)水平、方法、時(shí)間等）：學(xué)員考核成績(jī)?cè)u(píng)估記錄（包括筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)考核等）：學(xué)員實(shí)際操作能力評(píng)估記錄（包括知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力、創(chuàng)新能力等）：工作績(jī)效評(píng)估記錄：其它方面補(bǔ)充記錄：評(píng)估結(jié)論（包括活動(dòng)相應(yīng)措施）：附表2銷售人員績(jī)效考核表被考核人： 部門(mén)： 職位

6、： 實(shí)施期： 年 月 日考核期： 年 月 日 至 年 月 日 考核者：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核等級(jí)分?jǐn)?shù)備注出色滿意稱職勉強(qiáng)目標(biāo)達(dá)成度與培訓(xùn)目標(biāo)或與期望值比較，工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)的差距，同時(shí)應(yīng)考慮工作客觀難度。87654321工作品質(zhì)僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過(guò)程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。87654321工作速度僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時(shí)效性，有無(wú)浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。87654321計(jì)劃性工作事前計(jì)劃程度，對(duì)工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性。4321協(xié)調(diào)溝通與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)，化解矛盾，說(shuō)服他人，以及人際交往的能力。4321應(yīng)變力應(yīng)對(duì)變化，采取

7、措施或行動(dòng)的主動(dòng)性、有效性及工作中對(duì)上級(jí)的依賴程度。4321改善創(chuàng)新問(wèn)題意識(shí)強(qiáng)否，為了更有效工作，改進(jìn)工作的主動(dòng)性及效果。4321判斷力預(yù)見(jiàn)性及決策準(zhǔn)確性，對(duì)事物發(fā)展的關(guān)鍵因素、發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)遇的把握程度。4321周全縝密工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度，考慮問(wèn)題的全面性、遺漏率。4321全局觀念團(tuán)隊(duì)合作精神，立足全局，從整體出發(fā)考慮處理問(wèn)題能力。4321工作態(tài)度工作自覺(jué)性、積極性；對(duì)工作的投入程度，進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心、事業(yè)心等。4321執(zhí)行力對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策、計(jì)劃的執(zhí)行程度，及執(zhí)行中對(duì)下級(jí)檢查跟進(jìn)程度。4321品德言行是否做到廉潔、誠(chéng)信與正直，是否具有職業(yè)道德，是否嚴(yán)格執(zhí)行儀容儀表的要求。43

8、21員工管理是否能保持較低的人員流動(dòng)，創(chuàng)造和諧、高效、積極的工作氛圍。4321保密意識(shí)是否保密意識(shí)極強(qiáng)，處處為企業(yè)利益著想，不會(huì)泄漏企業(yè)任何機(jī)密。4321身心健康是否精力充沛心理承受力強(qiáng)，能承擔(dān)極大壓力的工作。4321合計(jì)考勤病假（ ）次 事假（ ）次 曠工（ ）次 遲到早退（ ）次綜合評(píng)價(jià)，你認(rèn)為被考核者可以得到：a級(jí)（ ） b級(jí)（ ） c級(jí)（ ） d級(jí)（ ）原由： -下面黃顏色是贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡(jiǎn)歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101e-ma

9、il: 求職意向工作性質(zhì)： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng)期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標(biāo)喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。相信自己總有一天會(huì)成功的！只有自己不敢做的，沒(méi)有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場(chǎng)是人做出來(lái)的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣(mài)店 |

10、| 市場(chǎng)主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11 衡陽(yáng)市教育培訓(xùn)學(xué)校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng) | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開(kāi)展招生工作，定期到中小學(xué)校門(mén)口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開(kāi)展招生工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語(yǔ)周刊衡陽(yáng)市推銷員到衡陽(yáng)市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學(xué)校新生開(kāi)學(xué)期間向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷學(xué)生英語(yǔ)報(bào)*2009-2010年學(xué)生英語(yǔ)報(bào)衡陽(yáng)地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽(yáng)各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售學(xué)生英語(yǔ)報(bào)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)