楊莊煤礦工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法

1、蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄

2、蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄

3、薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂

4、薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃

5、薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄

6、蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁

7、蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂

8、蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃

9、螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁

10、蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁

11、莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂

12、蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀

13、葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀

14、薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁

15、薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿

16、薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀

17、蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀

18、蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋

19、螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿

20、螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿

21、螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇

22、蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈

23、蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈

24、蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆

25、薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇

26、薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅

27、蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅

28、蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞肁羋螃袇肇芇蒃螀羃芆薅羆芁芅蚈螈膇芅螀羄肅芄蒀螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羈膀莀薆袃肆莀蚈聿羂荿螁袂芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆

29、蚅蚃羈蒅蒞袈襖蒄薇蟻芃蒄蠆羇腿蒃螂蝿肅蒂蒁羅羈蒁薄螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂肀節(jié)膃蒂袃膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膁蝿蚄艿芀葿衿膅艿薁螞薃蟻膆芀葿蝕袆膃蒞蠆羈莈蚄蚈肀膁薀蚇膃莇蒆螆袂腿莂螆羅蒞羋螅肇膈蚆螄袆蒃薂螃罿芆蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚃螀袃肇蕿袀羅芃蒅衿肈肅莁袈螇芁芇袇羀肄蚆袆肂荿薂裊膄膂蒈襖襖莇莃襖羆膀螞羃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄蒀薈肅膇莆薇膅蒂蚅薆裊芅薁薅羇蒁蕆薄聿芃莃蚃膂肆蟻螞袁節(jié)薇 楊莊煤礦2012年工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法為了完善內(nèi)部分配激勵約束機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)我礦內(nèi)部市場化，更好地發(fā)揮收入分配的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性，確保2012年度各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本辦法。

30、一、收入分配原則和要求1、堅持市場化結(jié)算原則。繼續(xù)推行和深化內(nèi)部市場化運作機(jī)制，以內(nèi)部市場化為手段，本著“為誰服務(wù)，向誰要報酬”的原則，突出“效益、效率優(yōu)先，兼顧公平”，實現(xiàn)職工收入分配公平、合理。2、堅持“量入為出，留有余地”的原則。3、堅持按勞分配和按技能分配的原則。進(jìn)一步完善現(xiàn)行的內(nèi)部工資結(jié)算和分配管理辦法，合理調(diào)整采煤、掘進(jìn)、井下輔助、地面崗位人員間的工資分配比例，適當(dāng)拉開收入差距，加大工資分配向采掘一線、高技能崗位、責(zé)任重大崗位及苦臟累險等崗位的傾斜力度。4、堅持職工收入與業(yè)績、貢獻(xiàn)掛鉤考核的原則。建立科區(qū)、班組、個人的層級考核體系。嚴(yán)禁未經(jīng)考核以崗績工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。5、堅持分配公

31、開透明，群眾監(jiān)督的原則。二、職工收入構(gòu)成根據(jù)集團(tuán)公司要求，2012年我礦將核定計劃工資總額分解為固定塊工資、市場化工資、安全工資、經(jīng)營效果工資、單項獎勵五個部分。具體內(nèi)容如下：固定塊工資：是指年功工資、井下津貼、夜班津貼、各類帶薪假工資、加班工資、其他津貼，以及班中餐、交通費等。市場化工資：是指崗績工資(900元崗位系數(shù))、采掘及井下輔助單位的井下津貼、夜班津貼和班中餐納入產(chǎn)品(服務(wù))勞務(wù)價格，進(jìn)行市場化結(jié)算的工資。安全工資：是指采掘輔助井下人員從崗績工資中按一定數(shù)量切出的用于安全方面的工資。經(jīng)營效果工資：是指與產(chǎn)量、盈虧、綜合成本、重點進(jìn)尺指標(biāo)掛鉤考核的績效工資(300元崗位系數(shù))。單項獎勵

32、：是指按集團(tuán)公司政策兌現(xiàn)的安全生產(chǎn)體系建設(shè)季度獎勵、安全效果獎勵等。三、結(jié)算形式采掘系統(tǒng)實行產(chǎn)品市場化工資收購制，輔助系統(tǒng)實行固定崗位工資收購、市場勞務(wù)工資鏈?zhǔn)浇Y(jié)算，以及單項工程發(fā)（承）包制；地面單位實行崗效工資定額考核結(jié)算制；機(jī)關(guān)實行部室工資承包，以及市場化差額分配制。四、固定塊工資結(jié)算管理1、年功工資支付標(biāo)準(zhǔn)： 110年每年工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)5元； 1120年每年工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)10元； 2130年每年工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)15元； 31年以上每年工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)20元。根據(jù)職工實際出勤工日和本人工作年限，按照相應(yīng)的年功工資日工資率和考核出勤班數(shù)，采用一步計算的辦法按月計發(fā)，最高執(zhí)行100%。 年功工資每年元月份

33、核定一次，工齡按目前工齡津貼的計算方法確定，即年頭相減加1。當(dāng)年出勤工日，采掘工不滿200個，井下輔助工不滿225個，地面職工不滿230個，當(dāng)年工齡不累加年功工資。2、井下津貼支付標(biāo)準(zhǔn)：采掘工每班30元，井下輔助工每班20元。采掘、井下輔助單位按照定額（定員）工數(shù)和津貼標(biāo)準(zhǔn)納入勞務(wù)價格考核支付，進(jìn)行市場化工資結(jié)算一并分配。其他井下固定崗位（工種）人員，按照當(dāng)月井下有效出勤班數(shù)和相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)實結(jié)算。 井下兼職作業(yè)人員、管技人員、機(jī)關(guān)職能部門井下工作滿三小時以上的人員，執(zhí)行井下輔助工津貼標(biāo)準(zhǔn)。3、夜班津貼三班作業(yè)制的崗位人員夜班津貼支付標(biāo)準(zhǔn)： 采掘工：15元/班； 井下輔助工：12元/班；

34、地面工：6元/班；地面值夜班：3元/班。采掘、井下輔助單位按照定額工數(shù)、班次和津貼標(biāo)準(zhǔn)納入產(chǎn)品綜合價格考核收購，進(jìn)入市場化工資結(jié)算總額，由單位自主分配。其他單位按照崗位定員人數(shù)、制度工作日、班次、計劃出勤率和津貼標(biāo)準(zhǔn)，實行單位夜班津貼費用總包干，超節(jié)自負(fù)。4、班中餐 支付標(biāo)準(zhǔn) 井下采掘直接工每工8元，月標(biāo)準(zhǔn)168元。 井下輔助工每工7元，月標(biāo)準(zhǔn)147元。 地面職工每工6元，月標(biāo)準(zhǔn)126元。 發(fā)放辦法 采掘、輔助單位職工的班中餐按標(biāo)準(zhǔn)納入產(chǎn)品(勞務(wù))價格中進(jìn)行結(jié)算，由單位根據(jù)個人當(dāng)月實際出勤自主分配。井下科區(qū)的管技人員和采掘區(qū)隊的井下輔助人員，以及從事井上下交叉工作的職工，在井下工作時按井下輔助

35、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在地面工作時按地面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工享受法定節(jié)假日和其他假期期間不享受班中餐。 職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修期間在半年以內(nèi)的，按地面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修期在半年以上的不執(zhí)行。 職工因工負(fù)傷住院治療期間和職工療休養(yǎng)期間，不執(zhí)行班中餐。5、其他津貼回民保健津貼、巖塵補貼：由礦按有關(guān)規(guī)定考核支付。班隊長津貼、中高級工技能津貼、技師津貼，按礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。6、帶薪假工資、加班工資職工帶薪假工資：按照楊莊煤礦2010年職工帶薪假工資考核支付辦法執(zhí)行。從2012年元月1日起，與帶薪假工資待遇計算有關(guān)的固定工資標(biāo)準(zhǔn)，由680元調(diào)整為800元。加班工資：職工在休息日休假日以及年休假期內(nèi)確需加班的，

36、必須事先由單位領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)同意(簽字)，報礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可安排加班。否則，不予支付加班工資。職工在法定節(jié)假日及年休假期內(nèi)按要求加班的，按規(guī)定支付300%的基本工資，法定節(jié)假日逢公休日的，公休日順延。公休日加班的，支付200%的基本工資。加班工資(日標(biāo)準(zhǔn))計算公式：法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)（固定工資800元崗位系數(shù)）21.75300%；公休日工資標(biāo)準(zhǔn)（固定工資800元崗位系數(shù)）21.75200%。7、交通費：按在冊職工每人每月按15元標(biāo)準(zhǔn)考核支付。五、市場化工資結(jié)算管理采掘單位礦對采掘生產(chǎn)區(qū)隊的市場化工資結(jié)算，實行采掘“工程承包制”大包干管理。1、實行采掘崗績工資(900元崗位

37、系數(shù))除去安全工資后連同下井津貼、夜班津貼、班中餐全部納入采掘產(chǎn)品(勞務(wù))價格，進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)部市場化工資結(jié)算。2、對采掘所生產(chǎn)的產(chǎn)品，實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、劣質(zhì)低價支付。如：原煤產(chǎn)量、成巷進(jìn)尺，單項工程等，通過考核、驗收計量，按照采掘內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系對應(yīng)的產(chǎn)品價格，進(jìn)行市場化收購工資結(jié)算。同時，與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化掛鉤考核結(jié)算(見下表)。掘進(jìn)總承包工程完工后，經(jīng)驗收評為優(yōu)良品的，決算時礦給予適當(dāng)獎勵。項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)備注質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果與采掘區(qū)隊月度市場化工資總額掛鉤采掘工作面(頭)檢查評為優(yōu)良品的，支付產(chǎn)品應(yīng)得市場化工資總額的100%；評為合格品的，支付總額的80%；評為等外品的，支付

38、總額的50%.系統(tǒng)內(nèi)要及時將檢查統(tǒng)計結(jié)果于次月5日前送交工資科采煤原煤由調(diào)度所提供，掘進(jìn)進(jìn)尺由地測科負(fù)責(zé)驗收。單項工程嚴(yán)格按照楊莊煤礦單項工程管理辦法規(guī)定執(zhí)行，正常生產(chǎn)的采掘工作面包干范圍內(nèi)，不再支付單項工程費用。對于不便考核計量的采掘工作面搬家倒面或因礦原因不能正常生產(chǎn)另安排工作的，支付影響工資。炮采工作面初放期間，產(chǎn)品價格提高40%。(影響工資支付標(biāo)準(zhǔn)，詳見礦2012年勞務(wù)價格體系)。3、采掘產(chǎn)品市場收購工資總額當(dāng)月預(yù)支的采掘產(chǎn)品收購工資總額產(chǎn)品綜合單價工資質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全效果考核工資單項工程承包工資其他獎罰。4、采掘區(qū)隊屬地管理的機(jī)電維修工、綜防管子工、下料回收工等輔助工的工資，按崗績標(biāo)

39、準(zhǔn)核入產(chǎn)品價格中統(tǒng)一結(jié)算，由單位按三、四級市場價格考核支付。5、勞務(wù)輸出四大輔助單位的服務(wù)工資核入采掘區(qū)隊工資總額，實行鏈?zhǔn)浇Y(jié)算。生產(chǎn)部技術(shù)科負(fù)責(zé)界定采掘工作面(頭)包干范圍，確定勞務(wù)服務(wù)項目價格，服務(wù)單位按照礦內(nèi)部市場統(tǒng)一勞務(wù)價格向采掘區(qū)隊掙取勞務(wù)工資。如:放炮、測氣、綜合防塵、鉆探工程、物資供應(yīng)、采區(qū)軌道修理、設(shè)備安裝、拆除、維修等。井下輔助單位輔助單位市場化工資實行內(nèi)部市場化運作，工資結(jié)算采取鏈?zhǔn)浇Y(jié)算和直接結(jié)算兩種形式。結(jié)算方法主要有：單項工程、勞務(wù)輸出服務(wù)結(jié)算、固定崗位收購結(jié)算三種。礦對無量可計、不便考核的固定崗位人員，實行固定崗位勞務(wù)工資收購工資結(jié)算，增人不增資，減人不減資；對有量可

40、計、便于考核的單項工程或崗位（工種）人員，按照楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系中的價格，實行內(nèi)部市場化勞務(wù)工資結(jié)算，形成產(chǎn)品服務(wù)市場。其中，下井津貼、夜班津貼、班中餐按照崗位標(biāo)準(zhǔn)納入勞務(wù)價格一并考核，進(jìn)入月度市場化工資結(jié)算總額。1、采煤預(yù)備區(qū)從事工作面安裝、拆除、改造時，要簽訂工程承包合同，按合同結(jié)算勞務(wù)工資；從事其它單項工程或工作面原煤生產(chǎn)時，依照礦勞務(wù)價格體系中的勞務(wù)工資單價和當(dāng)月實際工程量（產(chǎn)量）進(jìn)行勞務(wù)工資結(jié)算。從事綜采或炮采工作面生產(chǎn)或試生產(chǎn)期間的工資支付，按采煤生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)品市場化工資結(jié)算辦法執(zhí)行。2、修護(hù)區(qū)對巷道大修工程，根據(jù)大修工程量、勞務(wù)價格價進(jìn)行工程立項，勞務(wù)承包。礦根據(jù)

41、實際修護(hù)量和單項工程承包協(xié)議結(jié)算勞務(wù)工資。向礦提供一般巷修、斜巷清理、清挖水倉、峒室施工等一般工程，按礦內(nèi)部市場化勞務(wù)價格總承包結(jié)算。對于條件復(fù)雜、工作量不確定的工程，比照巖（煤）進(jìn)尺單價進(jìn)行結(jié)算。3、機(jī)電科電管隊：按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。富余人員的工資從糾正礦不安全供電行為和檢查不完好機(jī)電設(shè)備的管理費中掙取。管理費價格納入礦市場化勞務(wù)價格體系。4、保運一區(qū)保運一區(qū)向礦提供準(zhǔn)時完好的服務(wù)，礦按規(guī)定核定固定崗位收購工資和市場勞務(wù)工資。礦對固定崗位收購工資，實行每月一核定，根據(jù)崗位的變更（增減）動態(tài)管理，經(jīng)核定后的收購崗位 “增人不增資，減人不減資”；礦對市場勞務(wù)工資，按

42、照勞務(wù)工程量或服務(wù)工作量，依照楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系或單項工程承包協(xié)議進(jìn)行結(jié)算。機(jī)電安裝隊：根據(jù)提供的工程安裝或工程拆除的市場勞務(wù)(服務(wù))量，按楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場化勞務(wù)價格體系進(jìn)行勞務(wù)工資結(jié)算。保運(車間)隊：礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。其中，主井系統(tǒng)人員工資按照原煤提升量、提升價格結(jié)算，其中保運車間按0.476元 /噸，同時與塊煤揀出量掛鉤考核，運轉(zhuǎn)隊按0.902元 /噸。富余人員的工資從單項工程中掙取。5、保運二區(qū)通過向礦和采掘單位提供優(yōu)質(zhì)保運轉(zhuǎn)服務(wù)（如開車、維修、安裝、回收等），掙取礦及采掘單位市場勞務(wù)工資。對部分不便計量考核的固定崗位（工

43、種）人員，實行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實行每月一核定。經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。單項工程工資的結(jié)算納入勞務(wù)市場，按照勞務(wù)工程量或服務(wù)工作量，依照楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系或單項工程承包協(xié)議執(zhí)行。采煤機(jī)械化隊礦分系統(tǒng)核定崗位人員及基礎(chǔ)工資，按被服務(wù)系統(tǒng)皮帶煤量價格進(jìn)行結(jié)算。系統(tǒng)名稱核定人員噸煤價格(元/噸)備注主暗斜井140.173各系統(tǒng)煤量價格測算基礎(chǔ)中已包括掘進(jìn)煤巷后運機(jī)械化煤量及修護(hù)煤巷煤量。-320270.3332270.6646414 2.705w51230.653采掘安裝隊為采掘工作面接替進(jìn)行安裝、拆除、回收工作，按照礦內(nèi)部市場價格體系中

44、規(guī)定的勞務(wù)單價，由礦根據(jù)實際完成的工作量結(jié)算勞務(wù)工資。從事隸屬采掘包干區(qū)域范圍內(nèi)的安裝(拆除)或其他單項工程量，由采掘區(qū)隊負(fù)責(zé)工程監(jiān)管、驗收，并按礦統(tǒng)一價格支付勞務(wù)工資。采掘安裝隊計件勞務(wù)工資價格，詳見楊莊礦2012年內(nèi)部市場化勞務(wù)價格體系。供電隊礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。富余人員的工資從單項工程中掙取。5、運輸區(qū)運輸區(qū)向礦和采掘及其他井下單位提供物資運輸、乘人車服務(wù)等，礦及被服務(wù)單位向運輸區(qū)支付運輸費用。對部分不便計量考核的固定崗位（工種）人員實行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實行每月一核定，經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。市場勞務(wù)工資的結(jié)算：

45、按礦車皮運輸市場化相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)年度各單位使用的礦車總數(shù)（包括采煤區(qū)運煤車量、掘進(jìn)進(jìn)尺及巷修的排矸排煤車運量、井下材料車量、各類機(jī)電設(shè)備車量等），制訂礦車使用指導(dǎo)價格，即33元/車，每月按量結(jié)算運輸費用。運輸區(qū)為誰運送物資，向誰掙取運輸費。單項工程費用的結(jié)算依照楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系和單項工程承包協(xié)議結(jié)算，一并納入運輸區(qū)月度應(yīng)得市場勞務(wù)工資總額。6、通風(fēng)區(qū)通風(fēng)區(qū)為礦和采掘單位提供通風(fēng)安全生產(chǎn)保障服務(wù)，掙取礦及采掘市場勞務(wù)工資。對不便計量考核的崗位（工種）人員，實行崗位收購工資結(jié)算，并對收購崗位實行每月一核定。經(jīng)核定后的收購崗位執(zhí)行“增人不增資，減人不減資”政策。為采掘單位提

46、供放炮、測氣、瓦斯鉆孔等服務(wù)，采取鏈?zhǔn)浇Y(jié)算的方式，由采掘單位負(fù)責(zé)考核驗收，并依照礦內(nèi)部市場勞務(wù)價格和服務(wù)量，及時向通風(fēng)區(qū)結(jié)算勞務(wù)工資。單項工程工資的結(jié)算，按照勞務(wù)工程量，依照楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場勞務(wù)價格體系或單項工程承包協(xié)議執(zhí)行。 放炮隊放炮員向采掘區(qū)隊提供放炮服務(wù)，采掘單位以勞務(wù)票的結(jié)算形式進(jìn)行內(nèi)部交易，支付其勞動報酬。 火工品管理工：礦按現(xiàn)有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。富余人員的工資從單項工程中掙取。通風(fēng)監(jiān)測隊為礦提供的通風(fēng)、測氣、瓦斯管理、封閉等工作，由礦每月按核定的固定崗位人數(shù)實行崗位工資收購，支付崗績計時勞務(wù)工資；為采掘包干區(qū)域內(nèi)提供通風(fēng)、測氣、瓦斯管理、封閉、

47、防塵、風(fēng)水管路工程等委托服務(wù)工作的，由采掘區(qū)隊負(fù)責(zé)工程驗收、考核、支付市場勞務(wù)工資，實行鏈?zhǔn)浇Y(jié)算。富余人員的工資從單項工程中掙取。鉆探抽放隊除按現(xiàn)有固定崗位核定的崗位人員，實行固定崗位工資收購?fù)?，其余一律按單項工程承包協(xié)議，從被服務(wù)單位或礦掙取勞務(wù)工資。地面及機(jī)關(guān)單位1、機(jī)電維修區(qū)機(jī)電維修區(qū)實施市場化工資全部切除。以設(shè)備維修、自制加工及外出勞務(wù)等服務(wù)項目，掙取市場勞務(wù)費用作為工資。職工工資勞務(wù)費用年功工資其他津貼補助。綜采維修車間：綜采綜掘設(shè)備及配件管理6個固定崗位，實行固定崗位工資收購。其他崗位人員在綜采正常生產(chǎn)的期間，市場化工資納入機(jī)修車間考核結(jié)算；在采煤準(zhǔn)備區(qū)從事綜采安裝、拆除期間，市場

48、化工資納入工程費用考核結(jié)算。機(jī)修車間(機(jī)廠)：礦每月由工資科依據(jù)機(jī)電科、物管科、經(jīng)管科出具的驗收單及綜合考核結(jié)果，按照礦核定的勞務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算勞務(wù)費用。具體加工修理價格詳見楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場化價格體系。支護(hù)車間：根據(jù)當(dāng)月工字鋼、u型鋼、單體、鉸接頂梁、鐵(塑)鞋等支護(hù)品的加工、修理數(shù)量，依照楊莊煤礦2012年內(nèi)部市場化價格體系勞務(wù)單價，進(jìn)行月度勞務(wù)工資結(jié)算。機(jī)電維修區(qū)在不影響礦綜采綜掘設(shè)備維修、單體支架維修以及支護(hù)品加工的同時，要積極承攬新區(qū)安裝拆除、設(shè)備和單體支架維修、加工等工程，積極對外創(chuàng)收，礦按照創(chuàng)收額適當(dāng)?shù)谋壤嬏岐剟睢?、煤管科市場化工資全額切除，實行煤炭銷售收入計提工資制。

49、以現(xiàn)有崗位人員的崗績工資、井下津貼、夜班津貼、班中餐為基礎(chǔ)，按年煤炭銷售量195萬噸，銷售收入9.75億元為考核目標(biāo)，按8.61元/萬元計提工資。3、安監(jiān)處安監(jiān)處專職安監(jiān)員及管技人員實行市場化工資（含下井津貼、夜班津貼、班中餐）全額切除，以人的不安全行為和管理的缺陷掙取勞務(wù)工資。勞務(wù)價格詳見楊莊煤礦2012年安全信息市場化價格手冊。安全信息站信息員的市場化工資，由礦每天按3個崗位進(jìn)行收購。4、物管科礦對物管科鋸房人員實行加工費用提取工資制，其余人員勞務(wù)工資按照超市銷售額元/萬元提取。5、武?？频V對專武干事、金庫保管員、監(jiān)控、門衛(wèi)崗位人員，實行規(guī)定崗位工資收購；其余人員的市場化工資，一律從糾正不

50、文明行為、防火防盜、治安綜合治理等服務(wù)項目中掙取。具體辦法另行制定。6、其他地面、機(jī)關(guān)單位實行部門勞務(wù)工資總額收購制。其中，核定人員按崗績工資（崗位系數(shù)900元）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收購，進(jìn)行內(nèi)部市場化運作，并以服務(wù)質(zhì)量滿意度考核結(jié)果結(jié)算。具體考核細(xì)則另行制定。后勤單位后勤單位按崗位核定人員。定員內(nèi)人員崗績工資按崗位系數(shù)900元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資分配實行內(nèi)部市場化運作，與服務(wù)質(zhì)量滿意度掛鉤考核。1、滿意度考核以班組為單元。2、考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3、具體考核由礦文明委負(fù)責(zé)，采用隨機(jī)抽查、月末定期檢查和調(diào)查問卷相結(jié)合的方式，每月為一個考核周期。 隨機(jī)抽查依據(jù)滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場打出滿意度考核分?jǐn)?shù)，標(biāo)準(zhǔn)分為100

51、分。每月至少抽查一次。 定期檢查標(biāo)準(zhǔn)分為100分，檢查時間為每月2531日。月度考核得分加權(quán)計算。隨機(jī)檢查權(quán)重40%，定期檢查權(quán)重60%。后勤系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4、市場化工資結(jié)算：根據(jù)月度服務(wù)質(zhì)量滿意度考核得分和實際完成工作量結(jié)算工資收入。當(dāng)月滿意度考核得分95分及以上，全額支付市場化工資。當(dāng)月滿意度考核得分95分以下，當(dāng)月市場化結(jié)算工資市場化工資總額滿意度考核得分100。5、各單位的崗位人員以2011年12月末人數(shù)為基礎(chǔ)，依據(jù)集團(tuán)公司定員標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合崗位實際核定，實行“增人不增資、減人不減資”。因礦結(jié)構(gòu)性調(diào)整造成人員增減的不在此列。6、各后勤單位要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦各項工資分配制度，加強勞動紀(jì)

52、律管理，結(jié)合單位實際制定本單位內(nèi)部市場化工資考核分配辦法及實施細(xì)則，并報工資科審核備案。7、根據(jù)集團(tuán)公司政策，進(jìn)一步擴(kuò)大物業(yè)后勤勞務(wù)承包范圍（包括職工食堂、洗衣房工廣綠化，選矸、裝卸、炮泥制作等），積極做好物業(yè)后勤 “一對一”對接服務(wù)工作。以一流的服務(wù)質(zhì)量，走出礦門，積極創(chuàng)收。礦對外出務(wù)工人員實行勞務(wù)工資承包，根據(jù)掙取勞務(wù)工資的額度，支付相應(yīng)的勞動報酬。六、市場化工資總額調(diào)控2012年礦實行分線年度工資總額管控制，各線內(nèi)部工資分配不得突破各自宏觀控制的工資總額（詳見附表）?？紤]到井下生產(chǎn)條件的變化和其它客觀影響，采煤、掘進(jìn)系統(tǒng)在按產(chǎn)品價格結(jié)算總額的基礎(chǔ)上，每月預(yù)留結(jié)算市場化工資的2%作為分管領(lǐng)

53、導(dǎo)調(diào)節(jié)基金,具體使用在生產(chǎn)條件惡劣情況下的工程承包和借資等，各系統(tǒng)嚴(yán)格控制使用不得突破。為保證工資的動態(tài)平衡，防止收入波動過大，考慮到生產(chǎn)的不均衡性和與集團(tuán)公司工資總額計劃的對接，實行工資節(jié)余和借資管理制度。1、節(jié)余管理：采煤、掘進(jìn)及井下輔助單位月度最高工資水平，原則上，不得超過本系統(tǒng)平均水平的1.4倍。超過規(guī)定以上的部分，作為單位的工資結(jié)余存入單位工資帳戶，由經(jīng)管部工資部門負(fù)責(zé)登記備案，用于以后月份以豐補歉。2、借資管理：因無法預(yù)見的客觀原因，月度預(yù)支工資低于系統(tǒng)當(dāng)月人均工資水平80%以下時，方可向分管礦領(lǐng)導(dǎo)申請使用工資結(jié)余或在系統(tǒng)（線）內(nèi)借資，借資后的工資水平不得高于系統(tǒng)當(dāng)月人均工資水平的

54、90%。但月度連續(xù)借資不得超過二個月，年度累計借資次數(shù)原則上不超過三個月。若因單位管理不到位等主觀原因造成任務(wù)、安全沒有完成的，班隊長以上管技人員不得動用節(jié)余或申請借資。3、還資：借資單位在借資的次月要根據(jù)月度工資水平按一定比例額度分期還資。當(dāng)月人均工資收入水平超出系統(tǒng)平均工資水平以上的部分，必須無條件用于還資。七、經(jīng)營效果工資的考核與支付規(guī)定經(jīng)營效果工資與礦井月度的產(chǎn)量、盈虧、綜合成本等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤考核，實行層級考核、二次分配。以礦井一級考核分配為前提，根據(jù)內(nèi)部績效考核政策規(guī)定，對各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)細(xì)化考核，按在崗人員分配（下達(dá)）到各單位。各單位要按照內(nèi)部市場化考核結(jié)果，量化兌現(xiàn)，完成二次分配。

55、實行崗位薪酬差異管理，根據(jù)個人季度累計市場化工資總額，按比例系數(shù)分配。具體考核兌現(xiàn)辦法另行制定。八、單項獎勵支付規(guī)定按集團(tuán)公司和礦政策規(guī)定而兌現(xiàn)的單項獎勵，按有關(guān)獎勵規(guī)定執(zhí)行。九、管技人員市場化工資考核與結(jié)算管技人員的市場化工資、井下津貼、夜班津貼、班中餐及各種獎勵，不列入單位工資考核范圍，由礦單獨核算，另行支付。 采掘單位管技人員市場化工資的考核與結(jié)算1、實行采掘生產(chǎn)單位正職的市場化工資，與所在單位在冊工人當(dāng)月平均實得市場化工資收入（剔除井下津貼、夜班津貼、班中餐因素）的1.52.4倍掛鉤（采掘單位人員超過200人的或掘進(jìn)管理三個隊的，單位正職掛鉤系數(shù)同比增加0.4，掘進(jìn)包頭的人員不增加）；

56、副職執(zhí)行正職的80，一般管技人員執(zhí)行正職的60。2、掘進(jìn)（基建）區(qū)的副職、工會主席的掛鉤工資，按分管掘進(jìn)隊（包隊）在冊工人當(dāng)月平均實得市場化工資及相應(yīng)的掛鉤系數(shù)核算；包頭隊長所在隊完成任務(wù)的，市場化工資按本隊當(dāng)月在崗人均1.5倍執(zhí)行，否則執(zhí)行0.7倍。采掘正職市場化工資掛鉤考核標(biāo)準(zhǔn)表任務(wù)完成（）小于1001 100101-110111-120121以上工資掛鉤系數(shù)1.51.82.02.22.4井下輔助單位管技人員市場化工資考核支付1、運輸區(qū)、保運一區(qū)、保運二區(qū)、通風(fēng)區(qū)正職的月度市場化工資，按照當(dāng)月采掘單位正職平均市場化工資的0.22倍、本單位工人平均市場化工資的1.58倍執(zhí)行，副職（主技）執(zhí)行

57、所在單位正職的0.8倍、科區(qū)技術(shù)員（不含隊級管技）執(zhí)行正職的0.6倍。2、修護(hù)區(qū)正職的月度市場化工資，按照本單位在崗工人當(dāng)月市場化工資人均的2.2倍執(zhí)行。副職（含主技）執(zhí)行正職的0.8倍、一般管技執(zhí)行正職的0.6倍。3、采煤準(zhǔn)備區(qū)管技人員在生產(chǎn)準(zhǔn)備期間，按照本單位在崗工人當(dāng)月市場化工資人均的2.2倍執(zhí)行；從事工作面原煤生產(chǎn)期間，按照采掘管技人員市場化工資考核支付辦法執(zhí)行。采掘及井下輔助單位管技人員月度實得掛鉤工資總額，統(tǒng)一下達(dá)給單位進(jìn)行自主分配。由單位正職根據(jù)個人當(dāng)月業(yè)績、出勤、精細(xì)管理考核結(jié)果等情況自主分配后，將分配結(jié)果報送到紀(jì)委、監(jiān)察部門聯(lián)審，工資科負(fù)責(zé)兌現(xiàn)到個人。管技人員下井班數(shù)考核及待遇規(guī)定礦對井下崗的管技人員當(dāng)月個人無井下出勤，或下井班數(shù)達(dá)不到最低出勤班數(shù)規(guī)定的（詳見安全1號），工資及獎金待遇一律按照地面同級崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。地面單位和機(jī)關(guān)管技人員市場化工資考核支付1、機(jī)修區(qū)、煤管科、武?？频仁袌鲋黧w單位正職的月度勞務(wù)工資，按照本單位工人平均勞務(wù)工資的2.0倍執(zhí)行，副職（礦聘副科級）執(zhí)行1.6倍，一般管技人員納入工人考核支付序列。2、其他地面和機(jī)關(guān)單位，礦考核部門正職，正職對副職、科員每天的勞務(wù)量進(jìn)行工資收購，并上墻公布。同時，做到工資月有結(jié)余，季度二次分配。3、地面、機(jī)關(guān)單位每超員一人，扣減單位正職勞務(wù)工資的