大學(xué)學(xué)生會組織部面試技巧

1、大學(xué)學(xué)生會組織部面試技巧上期我們學(xué)會了問題及答案了，接下來我們該一下學(xué)生會組織 部了，掌握了面試技巧，才能夠?qū)⒚嬖囘M(jìn)行得如魚得水般順利，一起 來看看下文吧。一般說來，大多數(shù)人到了大學(xué)之后，都會面對兩個世界，過兩 種生活。一個世界叫“班集體”，一個世界叫“工作團隊”。一種生活 叫“班級生活”，一種生活叫“工作”。剛到廣外，還沒來得及多看校園幾眼，就馬上要直面上述的兩 個世界了。軍訓(xùn)期間，學(xué)院團學(xué)、團聯(lián)、勤工助學(xué)等各個組織的各個部門都在生活區(qū)的道路兩側(cè)設(shè)立咨詢點，拉開陣勢準(zhǔn)備爭奪新人資源，場 面好不熱鬧。我在眾多的咨詢點那見到了一個熟悉的名字一一組織部。高中三年在年級團總支組織部工作的回憶不禁在腦

2、海中翻騰?！昂冒?，決定了，就是組織部了?！被緵]考慮，就直接從師姐那接過一 張報名表，回到宿舍，認(rèn)真地在“意向部門”那寫下三個熟悉而親切 的名稱，“組織部”。團學(xué)各部門的一面安排在軍訓(xùn)期間。上午的訓(xùn)練結(jié)束后，飛奔 到飯?zhí)貌莶莸爻赃^午飯，然后再飛奔回宿舍簡單地洗個澡，換套干凈 的軍裝，中午1點左右，帶上報名表，向面試地點出發(fā)。到達(dá)簽到處后，發(fā)現(xiàn)人不少，“競爭激烈啊”心中驀地小小緊張 起來。我的面試號是28我讀高中時的學(xué)號，難道有什么好兆頭？ 等待的時間感覺好漫長。終于輪到我時，之前稍微平伏的情緒又開始 波動起來。一面的問題很日?；埠芷胀?，面試前收集的問題類型幾 乎沒遇到，但偏偏是日常生活情景化

3、的問題最不好答。當(dāng)時一緊張， 沒怎么思考，按平時自己怎么做就怎么答了。 最后一問是關(guān)于近日中 日我國島嶼紛爭的，我當(dāng)時幾乎懵了，軍訓(xùn)期間沒怎么了解事態(tài)發(fā)展， 只能很政治化地胡謅了。面試結(jié)束后，感覺自然很不好，估計自己可 能要被刷了。就在我在掙扎著要不要去試下校團委組織部面試的時候，收到 了進(jìn)入院團學(xué)組織部二面的通知，心情那個激動啊二面采用分組 討論方式。幸好提前自備了紙筆，無須向部長師姐借用。估計這個細(xì) 節(jié)能增加點印象分。討論的問題還算比較中規(guī)中矩，貼近組織部的部 門性質(zhì)。我在發(fā)表自己的意見時，盡量把自己的觀點與組織部的工作 性質(zhì)和內(nèi)容掛鉤。我們小組的討論沒有料想中的激烈， 大家的想法也 基本

4、上驚人的一致。于是，我們小組在少于規(guī)定的時間內(nèi)完成了討論。 二面的感覺不錯，估計有希望。又經(jīng)過幾天的等待，終于收到通知，我進(jìn)入組織部的新干事考察期了，算是成為組織部的一員事后仔細(xì)分析了自己在兩次面試中的表現(xiàn)， 得出幾點思考結(jié)果， 愿與諸位交流分享。一、認(rèn)真填寫團學(xué)的報名表。字必須要工整大方，切勿潦草。 一手好字能給別人留下好印象，增加印象分。的內(nèi)容必須簡明扼要，重點突出自己的榮譽，如有特長最好寫上一一最好掌握視頻制作、 圖 像設(shè)計加工和多媒體平臺操作這三項技能。行文態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)，切忌調(diào) 侃。二、了解部門的情況。面試前無須刻意作太多準(zhǔn)備，但了解自 己的意向部門的情況是很重要的，因為面試時一般都會被

5、要求說一下 自己對該部門的認(rèn)識。一個人如果連自己意向部門的情況都不清楚， 通過面試的幾率會有多大呢？類似的，企事業(yè)單位招聘員工時會高度 關(guān)注面試的人是否了解自己的應(yīng)聘單位和崗位的情況。 所以，這點必 須重視。三、注意外表和行為舉止。誰說外在不重要 ？我說外在很重要， 但并不是指相貌酷斃帥呆或貌若天仙的那種。 至少在面試前，梳理下 頭發(fā)，擦擦汗，男生有胡子的把胡子刮掉，總之要給人陽光的感覺。 衣著整潔干凈就好。由于面試是在軍訓(xùn)期間進(jìn)行，所以個人建議穿軍 裝，既方便整理又無須發(fā)惱穿什么才合適。如果你打扮夠得體，行為夠大方，我想沒有任何一個人會拒絕你。倘若你是那種樸實無華且言 語中肯可靠，也是沒有人

6、會可以排斥你的。那些在面試上心不在焉扣 手晃腳的人，被刷下來是正常的。四、細(xì)節(jié)與禮貌。“細(xì)節(jié)決定成敗”這話雖然太唯心，但可以反 映出細(xì)節(jié)的重要性。于細(xì)微處可以考察一個人的內(nèi)心。 面試前記住提 前到達(dá)，并做好準(zhǔn)備等待面試，時間觀念在現(xiàn)代社會是很重要的。進(jìn) 入面試室前記得先敲門，然后輕輕開門，進(jìn)入后再輕輕關(guān)門。走到師 兄姐面前，記得面帶微笑，向師兄姐鞠躬問好。注意面試時自己的手 腳的小動作。面試過程記得面帶微笑。聆聽師兄姐的提問和自己回答 問題時，要與師兄姐要眼神交流，這是溝通心理學(xué)上的小技巧。每次 回答完問題，不妨加一句“謝謝”。這點內(nèi)容主要針對一輪面試，但 二面時同樣需要注意。五、自我介紹的技

7、巧。每輪面試必不可少的就是自我介紹，怎么樣能讓別人記住你？不是扯一大段你的家鄉(xiāng)如何美麗，而是從名字 入手，找一個切入點讓別人在短時間記住你的名字，同時對于自己的特長要著重介紹，因為面試者是想了解你的能力是否能為部門工作創(chuàng) 造績效。過分調(diào)侃自己之前的豐功偉績，并不能博得別人的好感。面 試一定要做的實力的體現(xiàn)，又不過分張揚。值得注意的是，報名表上 要求寫個人，那么在自我介紹時，就不要重復(fù)報名表上的內(nèi)容了。六、二面的要求。二輪面試多以小組討論并解決問題的方式進(jìn) 行。在這一環(huán)節(jié)。主要考查一個團隊合作的能力和個人協(xié)助的能力。 在這一環(huán)節(jié)，小組中的每個成員都要積極發(fā)言，主動表明自己的觀點， 但同時也要做到

8、有序進(jìn)行。在各抒己見的同時要把握好時間， 及時得 出一個統(tǒng)一的意見并準(zhǔn)備好充足的理由，派代表闡述最終得出的結(jié)論。其他成員最好能作隨時補充的準(zhǔn)備。其實這一環(huán)節(jié)中，大家要互 相配合。某個成員發(fā)言的同時，其他人應(yīng)該傾聽并記錄對方的觀點（這 個很重要），最好還能偶爾眼神交流一?？傊?，對二面的要求是，既 要使團隊的表現(xiàn)最優(yōu)化，又要突出個人的素質(zhì)和能力。七、自介紹的內(nèi)容首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者 與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從 的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請主動提及。這是禮貌 的需要，還可以加深考官對的印象。其次，可以簡單地介紹一下的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基

9、本個人情況。 請?zhí)峁┙o考官關(guān)于個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作 經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明 扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué) 歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者認(rèn)為重要的介紹，就可 以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自， 會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削 弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。 應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng) 與、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時， 應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。 這些 個人基本情況的介紹沒有對或