2021年度責(zé)任意識(shí)心得范本文本_學(xué)習(xí)心得范本

1、2021年度責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)文本_學(xué)習(xí)心得體會(huì) 2021年度責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)文本【一 我國(guó)是古代四大文明古國(guó)之一,當(dāng)然,文明是由我們一起創(chuàng)立的,只有我們一起努力,才會(huì)使我們的祖國(guó)變得更文明,更繁榮。文明是一種進(jìn)步,是思想的科學(xué),行為的端正,習(xí)慣的改善,修養(yǎng)的提高,品質(zhì)的提升。 在生活中,我們提倡迎奧運(yùn),講文明,樹新風(fēng),讓點(diǎn)燃圣火的火炬在心靈中傳遞。其實(shí),文明離我們很近很近很近,近得觸手可既。比方,把沒有蓋好的窨井蓋蓋好,把盲道上的障礙物推開,撿起地上的垃圾等等,都是一個(gè)又一個(gè)文明的表達(dá)。文明很小很小,然而只需每一個(gè)人都做一件文明的好事,就能使社會(huì)邁出一大步,在社會(huì)上邁出的每一小步也許微缺乏道,

2、然而用處卻很大很大。每一份文明就是一份力量,無(wú)數(shù)文明在一起就會(huì)產(chǎn)生一種無(wú)與倫比的力量,這種力量如破土的小苗,在每一個(gè)人的心里萌生。 一分文明好似一滴水,許多文明就是一片海。一分文明好似一盞燈,照亮一個(gè)熱情。一分文明好似星星之火,許多文明可成燎原之勢(shì)。迎和諧,講文明,樹新風(fēng)相信我。 有時(shí),多一個(gè)手勢(shì),對(duì)別人來(lái)說(shuō),就是多一份體諒。還有時(shí),多一點(diǎn)耐心的等待,對(duì)別人來(lái)說(shuō)就是一種關(guān)愛。有時(shí),多一點(diǎn)分享,對(duì)別人來(lái)說(shuō),就是多一份溫暖。文明是一種力量,就像奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f一樣,在每個(gè)人心中傳遞,也能夠會(huì)聚所有人的熱情。就讓我們從自己做起,從小事做起,講文明、講奉獻(xiàn),用熱情的笑臉,融化心靈的冰川；用和諧的理念,再創(chuàng)

3、禮儀之邦! 2021年度責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)文本【二 對(duì)于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jī)。過(guò)去,我也一直這樣認(rèn)為?？勺罱?我參加了20XX年長(zhǎng)江引航中心全線調(diào)度員管理知識(shí)培訓(xùn),思想受到了很大觸動(dòng),對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。x市委黨校的教授運(yùn)用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事,說(shuō)明了負(fù)責(zé)任不只是一種品德、更是一種能力,而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。 責(zé)任就是最根本的職業(yè)精神,也是一個(gè)人做事的根本準(zhǔn)那么。記得看過(guò)CCTV一個(gè)電視專題

4、片,專訪侯耀文先生,侯先生談到自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響。其中一段文革期間的往事,讓我對(duì)責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到批斗,被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言,整日樂呵呵的將廁所清掃得干干凈凈,逢人還主動(dòng)招呼,一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,就問(wèn)他的父親,他的父親答復(fù)他：既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。 負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心,責(zé)任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,都

5、必須對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,這是社會(huì)法那么,是道德的規(guī)那么,同時(shí)也是心靈準(zhǔn)那么。我們?cè)诠ぷ髦?就是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時(shí),不是找借口,退縮,而是積極想方法去克制,并享受工作帶來(lái)的樂趣、成績(jī)給予的快樂。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并愿意承當(dāng)起時(shí),責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力,責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,又決定你的工作成績(jī)。 現(xiàn)實(shí)生活中,一些人因?yàn)楦矣谪?fù)責(zé),認(rèn)真把關(guān),確保工作保質(zhì)保量地完成,為此而得罪了一些人,特別是一些玩忽職守,不負(fù)責(zé)任的人,從而失去了一些暫時(shí)的利益,但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了

6、一些,但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,粗枝大葉,應(yīng)付了事,辦事拖拉,效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦,立竿見影；否那么,就能拖就拖,敷衍了事,卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以處理的大事情。許多事因?yàn)槿藶樵O(shè)障,往往貽誤了時(shí)機(jī),影響了辦結(jié)時(shí)限。這些現(xiàn)象雖然存在于個(gè)別人身上,但貽誤著工作,影響著大局,損害著群體的利益,也破壞著黨和政府的形象。 要勇于承當(dāng)自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任。放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)勁才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō),按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事,并不是所有的人

7、都能真正到的。違反單位制度,說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),這也是最可怕的。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有時(shí)機(jī)充分展現(xiàn)自己的能力。 永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾蓋茨在19歲的時(shí)候決定了他的人生目標(biāo),要讓每一個(gè)家庭的桌子上都有一臺(tái)電腦。他如果為了金錢而工作,他的動(dòng)力不會(huì)持久。直到今天,他的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度,他還愿意拿出那么多的時(shí)間去工作,因?yàn)樗型瓿晒ぷ鞯氖姑?。工作不只僅是為了薪水,更重要的是表達(dá)自身的價(jià)值。愛默生曾經(jīng)說(shuō)：責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中

8、它處于最高的位置?？茽栴D說(shuō)：人生中只有一種追求,一種至高無(wú)上的追求就是對(duì)責(zé)任的追求。有人說(shuō),假設(shè)你無(wú)比熱愛工作,那你的生活就是天堂；假設(shè)你無(wú)比討厭工作,你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中,有大局部時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,責(zé)任更是人性的升華。 當(dāng)你忠誠(chéng)于事業(yè)而為之努力工作,在履行職責(zé)的同時(shí),你會(huì)得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多；為責(zé)任而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事；為責(zé)任而工作,就是為單位分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助；為責(zé)任而工作,就是替他人著想

9、,為服務(wù)于對(duì)象著想,把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給客戶；為責(zé)任而工作,就是展示你的才華,展示你的無(wú)私和無(wú)畏,展示你迷人的工作形象；為責(zé)任而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。 讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過(guò)的真誠(chéng)與執(zhí)著,真正樹立起強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),多一點(diǎn)責(zé)任,多一份理解,多一些熱情,踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作,自覺維護(hù)好單位的對(duì)外形象。 2021年度責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)文本【三 在許多人眼中,責(zé)任心的問(wèn)題是個(gè)不值一談的老問(wèn)題,一句天下興亡,匹夫有責(zé)更是數(shù)百年來(lái)時(shí)常掛在人們的嘴邊。然而,責(zé)任心的問(wèn)題又是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)員工每天面臨的問(wèn)

10、題。 人生因責(zé)任而有意義,克勤于邦,克儉于家。于家于國(guó),我們每一個(gè)人因責(zé)任而活著,然而,責(zé)任與責(zé)任心是二回事,責(zé)任是客觀的,責(zé)任心是主觀的,養(yǎng)家糊口是應(yīng)擔(dān)的責(zé)任,尊老愛幼卻需要責(zé)任心,捐糧納稅是應(yīng)擔(dān)的責(zé)任,馬革裹尸卻需要責(zé)任心,因而,筆者認(rèn)為責(zé)任心就是社會(huì)人對(duì)應(yīng)承當(dāng)義務(wù)認(rèn)知后的主觀能動(dòng)性,通俗地說(shuō),責(zé)任心就是責(zé)任人把事情做得圓滿的主動(dòng)性。 日本前郵政大臣野田圣子早年在東京帝國(guó)酒店做服務(wù)于員,工作崗位是清洗廁所,工作要求是每次必須把馬桶抹洗得光潔如新,一位前輩看到她工作中的猶豫,不聲不響地洗了起來(lái),當(dāng)他把馬桶洗好后,為了說(shuō)明工作達(dá)標(biāo)了,他從馬桶中舀了一碗水喝了下去,野田圣子的心靈震動(dòng)了,她從這碗

11、水中看到了對(duì)待工作的態(tài)度,看到了什么是責(zé)任心,從此,她不止一次地喝過(guò)她洗過(guò)的馬桶里的水,這種追求完美的一絲不茍的工作精神使她走了成功的人生之路。多年之后,重溫這個(gè)故事,依然讓人為野田圣子第一次喝下從馬桶中舀出的水的勇氣和決心而喝彩。有責(zé)任心的人不一定是一個(gè)完美主義者,但一定會(huì)盡力把責(zé)任內(nèi)的事情辦好,他所追求的是無(wú)愧二字,在家無(wú)愧于親人,在外無(wú)愧于友人,在單位無(wú)愧于同仁,因而,他也能獲得尊嚴(yán)。從道德的角度來(lái)說(shuō),責(zé)任心與個(gè)人的品行修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)有關(guān),品行修養(yǎng)好、道德水準(zhǔn)高的人責(zé)任心比品行修養(yǎng)差、道德水準(zhǔn)低的人強(qiáng),因?yàn)樨?zé)任心總是與仁義、博愛、謙遜、忍辱、助人等嚴(yán)密聯(lián)系的；從執(zhí)行力的角度來(lái)說(shuō),有沒有責(zé)

12、任心是一個(gè)人能不能干好工作的前提,責(zé)任心比個(gè)人的能力或文憑更重要,能力稍差或文憑不高的人,只需責(zé)任心強(qiáng),就會(huì)逐步勝任自己責(zé)任內(nèi)的事情,像龜兔賽跑中勝出的烏龜,而責(zé)任心不強(qiáng)的人,哪怕能力再?gòu)?qiáng)或文憑再高,就會(huì)把責(zé)任內(nèi)的事情辦得一團(tuán)糟,像龜兔賽跑中失敗的兔子,因?yàn)闆]有責(zé)任心的人做事總是被動(dòng)應(yīng)付,而有責(zé)任心的人做事總是積極主動(dòng)。 有人說(shuō),員工的責(zé)任心,是企業(yè)的防火墻,員工責(zé)任心的強(qiáng)弱,關(guān)系企業(yè)的生死存亡。是的,員工責(zé)任心差的企業(yè),其工作氣氛必定懶散、怠慢,缺乏向上的動(dòng)力,執(zhí)行力就弱,責(zé)任內(nèi)的事應(yīng)做100,他可能只做97或98,這樣的企業(yè)不是死于產(chǎn)品質(zhì)量下降就是死于事故持續(xù),而員工責(zé)任心強(qiáng)的企業(yè),其工作

13、氣氛必定敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),充滿向上的動(dòng)力,執(zhí)行力就高,責(zé)任內(nèi)的事應(yīng)做100,他一定不會(huì)只做99,而是精益求精地做得更好,這樣的企業(yè)一定生于過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、一定生于朝氣蓬勃的企業(yè)精神。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),有責(zé)任心的員工永遠(yuǎn)不嫌多,某公司要裁員,下崗的名單公布了,規(guī)定一個(gè)月后離崗,同是內(nèi)勤的小李和小張榜上有名,見榜后,小張心中憋氣,一個(gè)月中破管子破甩,該干的事也不干,而小李在難過(guò)了一夜之后,依然認(rèn)認(rèn)真真地履行本崗的工作職責(zé),一個(gè)月過(guò)去了,小李意外地留了下來(lái),科長(zhǎng)宣布了公司留下小李的理由：像這樣有責(zé)任心的員工公司永遠(yuǎn)不嫌多! 在基層建行,員工整天與客戶打交道、與錢接觸,每天重復(fù)著程序化的工作流程,時(shí)間一長(zhǎng),難

14、免產(chǎn)生懶性,滋生消極應(yīng)付的情緒,工作責(zé)任心就下降了,以至工作無(wú)法按時(shí)完成或是錯(cuò)過(guò)營(yíng)銷時(shí)機(jī)。因而,建立行之有效的責(zé)任考核機(jī)制,經(jīng)常進(jìn)展責(zé)任心教育,讓員工明白自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任,讓員工認(rèn)知到責(zé)任心在日常工作的意義,養(yǎng)成一絲不茍的工作習(xí)慣,是很有必要的。其實(shí),基層行員工的責(zé)任心更多表達(dá)在日常工作的一些小事中,如客戶丟下的一個(gè)煙頭,桌子上的一聲電話鈴,客戶的一個(gè)咨詢,進(jìn)賬單上的一個(gè)小數(shù)點(diǎn)等等,但工作無(wú)小事,一個(gè)0的增減就是十倍的差距,正如警言所說(shuō)我的微小疏忽,可能給客戶帶來(lái)很大麻煩；我的微小失誤,可能給建行帶來(lái)巨大損失；貪欲、失德、腐敗必然給自己、親人和建行帶來(lái)恥辱。1967年8月23日,科馬洛夫駕駛聯(lián)

15、盟一號(hào)宇宙飛船完成任務(wù)之后準(zhǔn)備返航,卻發(fā)現(xiàn)降落傘無(wú)法翻開,飛船因無(wú)法減速而爆炸,科馬洛夫犧牲,事后查明形成這次事故的原因就是地勤人員責(zé)任心不強(qiáng),忽略了一個(gè)小數(shù)點(diǎn),印證了道釘雖小、足以傾覆一列火車,星火雖微、足以毀掉一片森林的道理。 另一方面,責(zé)任心也需要我們有敢于承當(dāng)任務(wù)、不怕困難的精神,羅文中尉是致加西亞的信中的主人翁,他沒有出色的才能,但他有高度的責(zé)任心,他勇敢地領(lǐng)受任務(wù),沒有討價(jià)還價(jià),馬上行動(dòng),積極去完成,這種責(zé)任心正是致加西亞的信成為美國(guó)西點(diǎn)軍校必讀文章的原因,這點(diǎn)也正是我們每一個(gè)人要學(xué)習(xí)的。 只有大家的責(zé)任心增加了,執(zhí)行力才能提高,各項(xiàng)業(yè)務(wù)才能長(zhǎng)足開展,支行的明天才更美好。就我個(gè)人而

16、言,增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力還要做到以下幾點(diǎn)： 一是保持對(duì)支行的愛心。支行雖然因地理位置的原因,有的業(yè)務(wù)開展暫時(shí)有點(diǎn)難度,相比而言大家的工資收入偏低,但支行有一個(gè)好班子,有一群好同事,這一切都值得我珍惜,保持一顆愛行之心,用愛心激發(fā)自己的責(zé)任心。 二是保持向上的敬業(yè)心。認(rèn)清自己的崗位職責(zé),保持一顆敬業(yè)心,腳踏實(shí)地干本職工作,不給領(lǐng)導(dǎo)和同事添麻煩。 三是保持澹泊的平常心。平凡的工作,最需要的就是澹泊,面對(duì)每天太陽(yáng)的起起落落,要做到不以物喜、不以已悲,不讓眼前的得失影響工作的心情。 四是保持承當(dāng)責(zé)任的勇氣之心。人非堯舜,誰(shuí)能盡善。對(duì)于工作中的過(guò)失,不推諉,不回避,聞過(guò)必改,以提高日后的執(zhí)行力。 20

17、21年度責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)文本【四 最近,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了心中常存責(zé)任感一文,感受無(wú)比深刻。對(duì)于一般人來(lái)說(shuō),往往認(rèn)為只需準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,不遲到,不早退就是敬業(yè)了,就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí),敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是無(wú)比嚴(yán)格的。一個(gè)人不管從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,忠于職守、盡職盡責(zé)。 每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上,都肩負(fù)著責(zé)任。無(wú)論對(duì)社會(huì)、對(duì)單位、對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,對(duì)所有和自己有關(guān)聯(lián)的人和事情,我們都有一定的責(zé)任。 工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。做工作就意味著責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。 責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指

18、對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承當(dāng),而責(zé)任感那么是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待公司的態(tài)度。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。 一個(gè)人的責(zé)任感強(qiáng)弱,決定了自己對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,這也決定了他做事的好壞。如果你在工作中,對(duì)待每一件事都存在責(zé)任感,工作質(zhì)量就好,就會(huì)少出問(wèn)題甚至不出問(wèn)題。即便是出現(xiàn)問(wèn)題,也絕不推脫,而是設(shè)法改善,而是勇敢的擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任。 當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)歷,就能全身心投入工作,就能在工作找到快樂。工作上投機(jī)取巧,敷衍應(yīng)付,陽(yáng)奉陰違,也許暫時(shí)會(huì)蒙蔽一局部人,最終卻可以毀掉自己的一生。 這就是搬起石頭砸了自己的腳! 工作生活中這樣的例子比比皆是。這樣

19、的人一般都認(rèn)為自己聰明,心眼多,喜歡捉弄人,最終既害了單位,也害了自己啊!從歷史上說(shuō),從大處說(shuō),一些赫赫有名的耍兩面派的人,都是這樣的；從小處說(shuō),我們每個(gè)單位,或多或少都存在這樣的例子。說(shuō)話的時(shí)候,誰(shuí)也不如他會(huì)說(shuō),干事的時(shí)候,哪里輕松,往那里鉆；有責(zé)任的時(shí)候,盡量推給別人,有功績(jī)的時(shí)候,那么拍著胸脯盡量的夸張自己之能是。但最終漏了馬腳,會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事所不齒,從而失去了工作的資格。 責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量,使我們有勇氣排除萬(wàn)難,甚至可以把不可能完成的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。失去責(zé)任感,即便是做我們最擅長(zhǎng)的工作,也會(huì)做得一塌糊涂。 或許有人說(shuō),只有那些有權(quán)力的人才需要很強(qiáng)的責(zé)任感

20、,而自己只是一名普通員工,只需把事情做完就行了,至于責(zé)任感有無(wú)皆可?，F(xiàn)實(shí)上,企業(yè)是由每一個(gè)人組成的,大家有共同的目標(biāo)和共同的利益,企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任,因而無(wú)論職位上下都應(yīng)當(dāng)有同舟共濟(jì)的思想,都應(yīng)當(dāng)有齊心協(xié)力把事業(yè)做大做強(qiáng)的責(zé)任感。 2021年度責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)文本【五 做好任何一項(xiàng)工作,都是在執(zhí)行中落實(shí)、創(chuàng)造的。任何一項(xiàng)工作的成功都是在執(zhí)行中完成的。執(zhí)行力是做好任何一項(xiàng)成功工作的關(guān)鍵,是責(zé)任心在工作中的具體表達(dá)。所以,只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),才能提升執(zhí)行力,只有增強(qiáng)責(zé)任心,才能提升執(zhí)行效果。 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),就是提升執(zhí)行力。責(zé)任心是做好工作的前提,決定著執(zhí)行力的力度,決定著貫徹落實(shí)各項(xiàng)部署實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力,有了責(zé)任心,就有了做好工作的激情和熱情,做起工作來(lái)就會(huì)使我們樹立主人翁敬業(yè)精神,時(shí)時(shí)辰刻把工作放在心上,抓在手上,做到件件有落實(shí),事事有回音,就會(huì)產(chǎn)生克制阻力,處理困難的動(dòng)力,就會(huì)使我