50個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)答(65頁(yè))

1、50個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)答主講：張超韋恩福特醇士麗茲賴安一個(gè)有40多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)專 家，現(xiàn)任美國(guó)管理優(yōu)勢(shì)公司副總裁。韋恩福特博士。美國(guó)職場(chǎng)專家麗茲賴安，她是Yahoo 網(wǎng)站和商業(yè)周刊專欄作家，有25年人 力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)企業(yè) 的副總裁。這些問(wèn)題要事先準(zhǔn)備1 介紹一下你自己2你對(duì)我們公司有什么了解3你為什么要為我們工作4你的同事如何評(píng)價(jià)你5最近一年，你做了哪些事情來(lái)提咼自己6你對(duì)公司的價(jià)值7說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議8談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?你有什么問(wèn)題要問(wèn)1 介紹一下你自己面試最常見(jiàn)問(wèn)題。你需要事先準(zhǔn)備好一 段陳述，注意別讓人發(fā)覺(jué)你事先排練過(guò)。除 非面試官有特別要求，否則你的回

2、答應(yīng)圍繞 應(yīng)聘職位展開(kāi)。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、 做過(guò)的事情或職業(yè)。2你對(duì)我們公司有什么了解你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道 它目前的情況以及未來(lái)趨勢(shì)等等。3.你為什么要為我們工作這個(gè)問(wèn)題需要一些思考，并基于你事先 對(duì)該公司的了解。在這個(gè)問(wèn)題上，誠(chéng)實(shí)至關(guān) 重要，而且你是否誠(chéng)實(shí)很容易被面試官察覺(jué)。 你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。4你的同事如何評(píng)價(jià)你你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。你跟面試 官說(shuō)：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說(shuō) 我是她見(jiàn)過(guò)的最勤奮的人?！边@句話的功效, 跟吉爾與面試官當(dāng)面說(shuō)相同。5最近一年，你做了哪些事情來(lái)提高自己回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的 范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。6你對(duì)

3、公司的價(jià)值這是你強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，這 些長(zhǎng)處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考 這個(gè)問(wèn)題。7說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)提過(guò)的建議事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲 得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì) 大大加分。8談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰δ憧梢哉f(shuō)你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成 功，提供一個(gè)寫(xiě)面試職位相關(guān)的例子。9你有什么問(wèn)題要問(wèn)準(zhǔn)備好幾個(gè)問(wèn)題，比如“我會(huì)被公司安 排在哪里”“什么時(shí)候我可以開(kāi)始為公司效 勞”。這些問(wèn)題有陷阱10.你希望薪水多少11 你是否辭退過(guò)別人12你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍14.你是否有盲點(diǎn)13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題10.你希望薪水多少個(gè)，位 這圍具職 “范面體 水下具說(shuō)薪卸與

4、匕匕厶冃回可訴官可。 先你告試那圍 你。能面，范 果答你，有仆 如回“下沒(méi)一 !要”況果你 題不了情如給 問(wèn)，答分。令級(jí)以回部案?jìng)?翼所難-答他,-?/4| ， 了題”訴尖 輸問(wèn)嗎告相11 你是否辭退過(guò)別人嚴(yán)肅問(wèn)題！不要輕視辭退問(wèn)題，也不要 讓面試官感覺(jué)你喜歡辭退人。你該說(shuō)，只有 認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才 會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益 沖突你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意, 辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。12你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍圈套問(wèn)題！努力思考，然后回答同事沒(méi) 有什么行為讓你無(wú)法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己 好像跟人相處得都很好，是很好的回答。13談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)

5、題最大陷阱！這是測(cè)試你是否會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞 話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，面 試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨 與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問(wèn)題。14你是否有盲點(diǎn)狡詐問(wèn)題！如果你知道自己的早點(diǎn)，那 就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的言息,、讓 命試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。這些問(wèn)題要誠(chéng)實(shí)回答15你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置16你有沒(méi)有應(yīng)聘其他公司17.如果現(xiàn)在有足夠的錢(qián)，你會(huì)退休嗎18你是否被要求離職過(guò)21 .如果需要，你是否愿意搬家20.你是否愿意加班19什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮?15你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置誠(chéng)實(shí)回答。如果你覺(jué)得各種位置都可以，說(shuō) 明這點(diǎn)。16你有沒(méi)有應(yīng)聘其他公司、誠(chéng)

6、實(shí)回答，但不要在這方面停留太長(zhǎng)時(shí) 間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工 作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。17如果現(xiàn)在有足夠的錢(qián)，你會(huì)退休嗎如果你會(huì)的話，回答是。不過(guò)，既然你 需要工作，它就是你想做的，如果你不想退 休，無(wú)需刻意說(shuō)是。18你是否被要求離職過(guò)如果沒(méi)有，說(shuō)沒(méi)有。如果有，誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)要 地回答，不要批評(píng)相關(guān)的人和公司。19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？ 這個(gè)問(wèn)題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”“成就”。20你是否愿意加班誠(chéng)實(shí)回答。21 如果需要，你是否愿意搬家如果有這種可能性，你需要在面試前與家 人達(dá)成一致。如果不愿意，不要為了得到工 作說(shuō)謊，以免后悔。這些問(wèn)題只能

7、這樣回答22.為什么要聘用你23你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)24你是否認(rèn)為你的能力超過(guò)了職位要求25你為什么離開(kāi)前一份工作26你的技能更適合這份工作還是其他27.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上28你認(rèn)為自己成功嗎29你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人30你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎31 你的工作哲學(xué)是什么32. 金錢(qián)和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要33. 工作中什么事會(huì)讓你失望22為什么要聘用你說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)可以滿足公司的需求。記住, 別跟其他競(jìng)爭(zhēng)者做比較。23你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)回答盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒(méi) 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。24.你是否認(rèn)為你的能力超過(guò)了職位要求不論你的能力如何，回答你“非常適合這

8、 個(gè)職位”。25.你為什么離開(kāi)前一份工作無(wú)論是什么原因離開(kāi)，千萬(wàn)不要批評(píng)前 公司、前上司和前同事，這會(huì)讓你看起來(lái)很 糟！保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x 職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機(jī) 會(huì)” o26你的技能更適合這份工作還是其他“這個(gè)工作！”不要讓面試官懷疑你更想 要另一份工作。27你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上這是考察忠誠(chéng)度和奉獻(xiàn)精神的直接問(wèn)題。 不要過(guò)多考慮倫理道德，說(shuō)“愿意”。28.你認(rèn)為自己成功嗎永遠(yuǎn)都要說(shuō)“是”，并簡(jiǎn)要解釋，比如你 設(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)達(dá)到一些，目前正努 力達(dá)成剩下的目標(biāo)。29你是否認(rèn)識(shí)我們公司的人注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī) 定。除非你充分考

9、慮過(guò)，否則不要提你的親 朋。30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎|蠱監(jiān)薜是為煮監(jiān)了露號(hào)你 搐勰團(tuán)韻翳別吹牛用陳述事實(shí)的語(yǔ)31 你的工作哲學(xué)是什么面試官不想聽(tīng)論文?！澳闶欠裼袕?qiáng)烈的意 愿要把工作完成？是的。”這樣回答最合適 不過(guò)，簡(jiǎn)短，積極，對(duì)公司有益。32.金錢(qián)和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要“金錢(qián)很重要，但是工作才是最重要的。” 沒(méi)有比這更好的回答。33工作中什么事會(huì)讓你失望不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。安全 的回答很少，比如“沒(méi)有挑戰(zhàn)” O這些問(wèn)題要模糊回答34如果被錄用，你希望工作多久35談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？37你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作36你想在這份工作中追求什么34如果被錄用，你希望工作多久不能答得太具體

10、，你可以說(shuō)：“我希望是 很長(zhǎng)的時(shí)間?！?5談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？ 36.你想在這份工作中 追求什么回答這兩個(gè)問(wèn)題不要談具體的，容易說(shuō)砸! 如果你說(shuō)理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官 會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)度；如果你說(shuō)其他職業(yè)，面 試官會(huì)懷疑你如果被錄用，會(huì)對(duì)崗位不滿意。 最好的方式是保持中立。比如“一個(gè)我喜歡 在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做岀 貢獻(xiàn)，并迫不及待想開(kāi)始的工作”。37.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會(huì)讓你看起來(lái)像 個(gè)怨婦。好的回答包括“對(duì)公司的不忠誠(chéng)， 暴力，或ii法” 這些問(wèn)題最好這樣回答38你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的39形容一下你的管理方式40你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么

11、42你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)44談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端45描述你的工作原則50前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)47描述你工作中最大的快樂(lè)48為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么46.你在工作中最失望是什么38你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的好的回答很多，比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn) 并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)；你做岀的結(jié)果是成功的；老 板告訴你“你是成功的”。39形容一下你的管理方式盡量避免模式化回答?！碍h(huán)境式管理”是 一個(gè)安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜?huì)根據(jù)不同 環(huán)境進(jìn)行管理。40你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么這個(gè)問(wèn)題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑 你的誠(chéng)實(shí)。說(shuō)一個(gè)微小、善意、最后讓你

12、有 積極收獲的錯(cuò)誤。41.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么 樣的人注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁 有這種特質(zhì)的人。42你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告 訴他們。然后說(shuō)說(shuō)你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。43你希望老板具有什么樣的特質(zhì)保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是 “知識(shí)淵博，有幽默感，公平，對(duì)下屬的忠 誠(chéng)，高要求”所有老板都認(rèn)為自己有這 些特質(zhì)。44談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是 爭(zhēng)端本身。45描述你的工作原則強(qiáng)調(diào)公司利益。好的回答包括完成工作的 決心、努力工作并享受工作。46你在工作中最失望是什么確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無(wú)法控制的，表現(xiàn)

13、 出扌殳受矗態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。47描述你工作中最大的快樂(lè)描述為公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂(lè)。48為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛(ài) 好。49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。 比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問(wèn)題、壓力下工 作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。50前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)好的回答：忠誠(chéng)，精力旺盛，態(tài)度積極, 領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心， 努力，主動(dòng)等等。面試時(shí)求職者不能問(wèn)的問(wèn)題1你們公司是干什么的？2我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？3你還提供其他職位嗎？6公司會(huì)做背景調(diào)查嗎？5如果你雇了我，我能等一段時(shí)間（3周以上） 再來(lái)上班嗎？4.什么時(shí)候能漲工資？1你們公司是干什么的？這問(wèn)題，你在1980年問(wèn)合適，那時(shí)沒(méi)有互 聯(lián)網(wǎng)。今天，對(duì)你要面試的公司做點(diǎn)研究是 跨進(jìn)它們大門(mén)的必修課。2我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，你第一輪就會(huì)出局。如果你 喜歡這個(gè)職位，盡量爭(zhēng)取。如果它真的不適 合你，就等正確時(shí)機(jī)再提。幾乎每個(gè)雇主都 會(huì)讓你在一個(gè)職位干上至少一年。3你還提供其他職位嗎？如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方 式問(wèn):“這個(gè)工作聽(tīng)起來(lái)很有趣，但是坦白 說(shuō)，我上一份工作職位