企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論及企業(yè)制度

1、企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論及企業(yè)制度企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論與企業(yè)制度第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)與企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論一、 產(chǎn)權(quán)的概念及屬性1產(chǎn)權(quán)的概念產(chǎn)權(quán)是財產(chǎn)權(quán)利的簡稱,是指財產(chǎn)所有權(quán)以及與財產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的財產(chǎn)權(quán)。財產(chǎn)所有權(quán)是指財產(chǎn)所有者依法對自己的財產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。財產(chǎn)所有者的這些權(quán)利是財產(chǎn)所有權(quán)所具有的權(quán)能。所有權(quán)的權(quán)能是能夠從所有者那里分離出來的 ,例如租賃業(yè)務(wù)中 ,承租人以租金為代價從出租人那里取得租賃物品的使用權(quán)。與所有權(quán)有關(guān)的財產(chǎn)權(quán)是在所有權(quán)權(quán)能與所有人發(fā)生分離的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的 ,指非所有人在所有人財產(chǎn)上享有的占有,使用 ,以及在一定程度上依法享有收益和處分的權(quán)利,即是說,與財產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的財產(chǎn)權(quán)是由財產(chǎn)所

2、有權(quán)派生出來的各種權(quán)利。由于財產(chǎn)的概念是人們對經(jīng)濟資源的使用進行控制而由法律界定,并以貨幣來衡量的人與人之間的基本關(guān)系 ,因此 ,產(chǎn)權(quán)實際上是對經(jīng)濟活動中人與人之間利益邊界的一種界定。在這一界定中 ,擁有或享有財產(chǎn)所有權(quán)或其權(quán)能的人、組織稱為產(chǎn)權(quán)主體,產(chǎn)權(quán)主體作用的對象是產(chǎn)權(quán)客體。產(chǎn)權(quán)客體是指能夠被產(chǎn)權(quán)主體控制支配或享用的、具有文化科學和經(jīng)濟價值的物質(zhì)資料以及各類無形資產(chǎn) ,如設(shè)備、原材料、知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)造權(quán)、商標權(quán)等。2產(chǎn)權(quán)的屬性產(chǎn)權(quán)具有四個方面的屬性 ,即排她性、可分離性、可分割性和不完備性。文檔僅供參考產(chǎn)權(quán)的排她性是指某一產(chǎn)權(quán)主體,在行使對某一特定資源的一組權(quán)利時,排斥了任何其它產(chǎn)權(quán)主體對

3、同一資源行使相同的權(quán)利。產(chǎn)權(quán)的可分離性是指特定財產(chǎn)的各項權(quán)利能夠分屬于不同的主體 ,如企業(yè)投資者享有企業(yè)財產(chǎn)的收益權(quán)、而企業(yè)的經(jīng)營者可行使企業(yè)財產(chǎn)的使用權(quán)。正是由于產(chǎn)權(quán)的可分離性,使得產(chǎn)權(quán)是能夠交易 （轉(zhuǎn)讓）的。產(chǎn)權(quán)交易是產(chǎn)權(quán)主體將產(chǎn)權(quán)客體的所有權(quán)或由其派生的權(quán)利作為商品進行買賣的行為。產(chǎn)權(quán)交易有多種形式,如承包經(jīng)營、租賃、參股控股、兼并收購等。商品買賣是一組權(quán)利的交換 ,這種交換是一種廣泛意義上的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。產(chǎn)權(quán)的可分割性有兩層含義:一層是上面所講到的可分離性 ;另一層是各項權(quán)利分離后還可進一步細分,如股份有限公司投資者選擇管理者的權(quán)利可進一步分為一股一權(quán)。產(chǎn)權(quán)的不完備性是產(chǎn)權(quán)中的權(quán)利是受限制

4、的。產(chǎn)權(quán)是經(jīng)過法律界定或由習俗和道德來表示的 ,這就意味著產(chǎn)權(quán)中的任何權(quán)利都是受限制的,即不完備性。計劃經(jīng)濟體制下,政府直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營活動,是導致企業(yè)經(jīng)營權(quán)不完的重要原因。第二節(jié) 企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是指企業(yè)的財產(chǎn)制度,是企業(yè)制度的核心,它決定了企業(yè)財產(chǎn)的組織形式和經(jīng)營機制。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的發(fā)展經(jīng)歷了三種形態(tài),即業(yè)主制產(chǎn)權(quán)制度、合伙制產(chǎn)權(quán)制度和公司制產(chǎn)權(quán)制度。業(yè)主制產(chǎn)權(quán)制度是最早出現(xiàn)的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度形態(tài),合伙制產(chǎn)權(quán)制度是由于業(yè)主制企業(yè)的擴張而形成,但與業(yè)主制產(chǎn)權(quán)制度無本質(zhì)區(qū)別的一種企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。公司制產(chǎn)權(quán)制度是一種現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,它的突出特點是企業(yè)投資者（股東）負有限責任。一、業(yè)主制企業(yè)

5、產(chǎn)權(quán)制度以研究產(chǎn)權(quán)著稱的阿爾欽(A.Alchian)和德姆塞茨(H.Demsetz)研究業(yè)主制企業(yè)產(chǎn)生的原因時,得出了馬克思類似的結(jié)論。阿爾欽和德姆塞茨在1972 年發(fā)表的生產(chǎn)、信息費用與經(jīng)濟組織一文中指出 ,企業(yè)活動實際上是不同要素所有者的合作過程,這種合作能利用彼皮的比較優(yōu)勢。她們將這種活動定義為隊生產(chǎn)。隊生產(chǎn)遇到的關(guān)鍵問題是度量各要素投入者投入的要素(特別是人力)對聯(lián)合產(chǎn)出的效率發(fā)生困難。如果不能有效地度量,并根據(jù)度量結(jié)果發(fā)給相應(yīng)的報酬,就會給要素的投入者,特別是人力要素的投入者以”偷懶” (廣義的)的機會。為了防止偷懶,需要在企業(yè)內(nèi)部建立有效的監(jiān)督管理機制,設(shè)立專門的監(jiān)督管理機構(gòu),專司

6、度量、監(jiān)督和管理職能。那么這又會產(chǎn)生,監(jiān)督管理者的偷懶行為如何防止的問題?一個簡單的辦法就是使監(jiān)督管理者具有剩余索取權(quán) ,即企業(yè)的監(jiān)督管理者就是企業(yè)財產(chǎn)的所有者,實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一。這就是業(yè)主制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) ,是業(yè)主制企業(yè)形成的基礎(chǔ)。二、合伙制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度業(yè)主制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,雖然從產(chǎn)權(quán)明晰的角度看有它的優(yōu)點,但由于個人資金和個人的投資能力有限。同時也由于投資者承擔無限責任 ,她也不愿意經(jīng)營風險較大的業(yè)務(wù),對社會經(jīng)濟的發(fā)展不利。為了擴大經(jīng)營規(guī)模 ,獲得規(guī)模效益,但又要避免太大的經(jīng)營風險,業(yè)主制企業(yè)必然對外擴張,集多個業(yè)主的財產(chǎn)和經(jīng)營管理才能于一體 ,創(chuàng)辦合伙制企業(yè)。當企業(yè)規(guī)模擴大而合伙

7、人增多時, 企業(yè)很快面臨談判成本增高和由于合伙人之間”搭便車”的機會主義行為引起企業(yè)的利益損失。因此,合伙制的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)仍存在不足,合伙制企業(yè)的規(guī)模依然較小。三、公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的基本內(nèi)容公司制企業(yè)是在自然人企業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。從自然人企業(yè)到公司制企業(yè),是社會化大生產(chǎn)和商品經(jīng)濟發(fā)展的必然。由于技術(shù)進步,生產(chǎn)工具不斷改進,生產(chǎn)技術(shù)變得越來越復(fù)雜,企業(yè)的資金投入也愈來愈多;商品經(jīng)濟發(fā)展,市場競爭激烈 ,企業(yè)也迫切需要經(jīng)過擴大規(guī)模來提高經(jīng)濟效益;在激烈的市場競爭中,企業(yè)的經(jīng)營風險大 ,廣大投資者也希望有一種降低風險的保護制度。于是,向社會公眾或其它法人發(fā)行股票募集資本,設(shè)立公司制企業(yè)就應(yīng)運而生。特別是有限責任公司和股份有限公司這兩種公司制企業(yè)形式,由于其籌資能力強,有規(guī)范的法人財產(chǎn)制度,經(jīng)營風險分散,且投資者僅承擔有限責任,管理機構(gòu)完善, 因而迅速發(fā)展,成為國際上普遍采用的公司制企業(yè)形式。根據(jù)科斯(R.H.Coase)的交易成本理論，市場和企業(yè)都是執(zhí)行協(xié)調(diào)職能 ,因而是能夠相互替代的兩種機制,無論是運用市場交易機制還是運用企業(yè)組織的行政協(xié)調(diào)機制都是有成本的 ,當企業(yè)組織行政協(xié)調(diào)費用低于市場交易成本時,企業(yè)就會擴張,使原來由市場交易進行協(xié)調(diào)的兩個或多個企業(yè)變成由內(nèi)