工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)軟件說明書

1、 工資管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)說明書目錄1. 介紹3目的3范圍3定義、縮寫詞3內(nèi)容概覽32. 體系結(jié)構(gòu)表示方法43. 系統(tǒng)要達(dá)到的目標(biāo)和限制44. 用例視圖4系統(tǒng)用例圖44.1參與者:員工54.2 參與者：系統(tǒng)管理員94.3 參與者：上級(jí)主管部門145. 系統(tǒng)交互順序圖描述215.1 員工實(shí)例順序圖：215.2 系統(tǒng)管理員實(shí)例順序圖：225.3 上級(jí)主管部門實(shí)例順序圖：23軟件設(shè)計(jì)說明書1. 介紹目的這篇文檔提供了對(duì)工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)的總覽，從不同的視角描述了該系統(tǒng)。同時(shí)介紹了工資管理系統(tǒng)的有關(guān)功能，和相關(guān)功能的實(shí)現(xiàn)。范圍大中小企業(yè)。定義、縮寫詞工資管理系統(tǒng)內(nèi)容概覽 員工信息管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)員工基本信

2、息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能； 工資管理：完成對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等），工資統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，打印工資條，及員工獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰； 工資查詢:可根據(jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)據(jù)（如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）； 匯總打?。禾峁﹫?bào)表打印輸出功能，可以報(bào)表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報(bào)表、工資歷史報(bào)表、員工獎(jiǎng)勵(lì)和員工懲罰報(bào)表； 系統(tǒng)維護(hù)：可對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，并可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能。 管理員設(shè)置：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶及密碼的設(shè)置操作，可以增加和刪除系統(tǒng)用戶（僅系統(tǒng)管理員才有權(quán)限），對(duì)系統(tǒng)當(dāng)前用戶修改密碼。2. 體系結(jié)構(gòu)表示方法這篇文檔使用一系列視

3、圖反映系統(tǒng)架構(gòu)的某個(gè)方面；用例視圖：概括了架構(gòu)上最為重要的用例和它們的非功能性需求；邏輯視圖：展示了描述系統(tǒng)關(guān)鍵方面的重要用例實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景(使用交互圖)；部署視圖：展示構(gòu)建在處理節(jié)點(diǎn)上的物理部署以及節(jié)點(diǎn)之間的網(wǎng)絡(luò)配置(使用部署圖)；數(shù)據(jù)視圖：描述了數(shù)據(jù)流、持久性數(shù)據(jù)模式、對(duì)象與持久性數(shù)據(jù)之間的模式映射、對(duì)象到數(shù)據(jù)庫、存儲(chǔ)過程以及觸發(fā)器的映射機(jī)制(使用類圖描述數(shù)據(jù)模型，活動(dòng)圖表示數(shù)據(jù)流)。3. 系統(tǒng)要達(dá)到的目標(biāo)和限制隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，人員的增多，傳統(tǒng)的手工作業(yè)已經(jīng)不再適合公司發(fā)展的需要所以引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行方便的管理，這樣有諸多好處，各層管理人員可以對(duì)企業(yè)眾多的員工信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理

4、，例如基本資料的修改，添加，刪除，查詢等。有利于減少錯(cuò)誤，減輕人事部門的任務(wù)，提高效率，節(jié)約人力資源，降低企業(yè)成本。4. 用例視圖 通過對(duì)企業(yè)員工工資管理業(yè)務(wù)的分析，可知，員工工資系統(tǒng)主要涉及的參與者包括：?jiǎn)T工、上級(jí)主管部門、系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)總用例圖如下: 系統(tǒng)用例圖4.1參與者:員工 以下主要描述參與者為在線消費(fèi)者時(shí)，與系統(tǒng)的交互情況.4.1.1 use-case 1：?jiǎn)T工登陸用例名稱：?jiǎn)T工登陸用例id：no.1說明：用戶登陸時(shí)驗(yàn)證密碼正確性（登陸后員工可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行工資查詢）；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲(chǔ)存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過用戶認(rèn)證實(shí)現(xiàn)），一致則通過；輸出：

5、工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:員工已注冊(cè)并錄入系統(tǒng)基本事件流：1.用戶輸入用戶名和密碼2.系統(tǒng)對(duì)用戶認(rèn)證3.結(jié)束后置條件: 員工的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸活動(dòng)圖：4.1.2 use-case 2：?jiǎn)T工查詢個(gè)人工資信息用例名稱：?jiǎn)T工個(gè)人工資查詢用例id：no.2說明：?jiǎn)T工可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人工資信息的查詢；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)用戶輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到個(gè)人基本情況及工資條；輸出：工資條；基本事件流:1.用戶打開工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息.3.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.4.系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找5.返回查找的具體信息活動(dòng)圖：4.1.3 use-case 3：?jiǎn)T工

6、退出登陸用例名稱：?jiǎn)T工退出登陸用例id：no3說明：?jiǎn)T工退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流：用戶關(guān)閉工資管理系統(tǒng)活動(dòng)圖：4.2 參與者：系統(tǒng)管理員以下主要描述參與者為系統(tǒng)管理員時(shí)，與系統(tǒng)的交互情況。4.2.1 use-case 4：系統(tǒng)管理員登陸用例名稱：系統(tǒng)管理員登陸用例id：no.4說明：用戶登陸時(shí)驗(yàn)證密碼正確性（登陸后管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行管理操作）；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲(chǔ)存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過用戶認(rèn)證實(shí)現(xiàn)），一致則通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:管理員已注冊(cè)并錄入系統(tǒng)基本事件流：1. 用戶輸入用戶名和密碼2. 系統(tǒng)對(duì)用戶認(rèn)證3. 結(jié)束后置條件:

7、 管理員的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸活動(dòng)圖：4.2.2 use-case 5：管理員對(duì)系統(tǒng)用戶的管理用例名稱：管理員對(duì)系統(tǒng)用戶的管理用例id：no.5說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)用戶的增刪改操作；輸入：系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)用戶信息情況；輸出：修改成功提示并顯示更新后的工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；基本事件流:1. 系統(tǒng)接受修改請(qǐng)求，彈出修改頁面，管理員輸入新信息并提交；2. 系統(tǒng)接受新信息，并更新數(shù)據(jù)庫；3. 顯示成功修改信息；后置條件：用戶信息修改成功?；顒?dòng)圖：4.2.3 use-case 6：管理員對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)用例名稱：

8、管理員對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)用例id：no.6說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)操作；輸入：系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)信息情況；輸出：維護(hù)成功后的系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；基本事件流:1. 系統(tǒng)接受維護(hù)請(qǐng)求，彈出維護(hù)頁面，管理員進(jìn)行相關(guān)維護(hù)操作，數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入等.；2. 系統(tǒng)接受維護(hù)操作，并更新數(shù)據(jù)庫；3. 顯示更新后系統(tǒng)主界面后置條件：系統(tǒng)已成功維護(hù)?；顒?dòng)圖：4.2.4 use-case 7：管理員退出登陸用例名稱：管理員退出登陸用例id：no.7說明：管理員退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流：管理員關(guān)閉工資管理系統(tǒng)活動(dòng)圖

9、：4.3 參與者：上級(jí)主管部門以下主要描述參與者為上級(jí)主管部門時(shí)，與系統(tǒng)的交互情況。4.3.1 use-case 8：上級(jí)管理部門登陸case 8：上級(jí)管理部門登陸用例名稱：上級(jí)管理部門登陸用例id：no.8說明：上級(jí)管理部門通過輸入賬號(hào)和密碼進(jìn)入工資管理系統(tǒng)；輸入：上級(jí)管理部門賬號(hào)，密碼；加工：將上級(jí)管理部門帳號(hào)與密碼與儲(chǔ)存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過系統(tǒng)管理員認(rèn)證實(shí)現(xiàn)），一致則通過；輸出：上級(jí)管理界面；基本事件流:1.上級(jí)管理部門輸入其賬號(hào)和密碼2.系統(tǒng)管理員認(rèn)證上級(jí)管理部門賬號(hào)和密碼有效3.結(jié)束.活動(dòng)圖：4.3.2 use-case 9：上級(jí)管理部門對(duì)員工信息的管理case 9：上級(jí)管理部門

10、對(duì)員工信息的管理用例名稱：上級(jí)管理部門對(duì)員工信息的管理用例id：no.9說明：上級(jí)管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對(duì)員工信息進(jìn)行管理；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢員工信息；輸出：返回相關(guān)員工信息；前提條件：上級(jí)管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流:1.管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息.2.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.3.系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4.返回查找的具體員工信息活動(dòng)圖：4.3.3 use-case 10：上級(jí)管理部門對(duì)工資的設(shè)定case 10：上級(jí)管理部門對(duì)工資的設(shè)定用例名稱：上級(jí)管理部門對(duì)工資的設(shè)定用例id：no.10說明：管理部門進(jìn)入工資管理

11、系統(tǒng)并對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整設(shè)定；輸入：要調(diào)整的項(xiàng)目及調(diào)整方案；加工：對(duì)要調(diào)整的項(xiàng)目根據(jù)要求重新設(shè)定；輸出：調(diào)整后的工資計(jì)算方案；前提條件：上級(jí)管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流:1.上級(jí)管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng).2.鍵入調(diào)整信息.3.系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)調(diào)整信息對(duì)工資計(jì)算方案進(jìn)行重新設(shè)定4.返回調(diào)整后的工資計(jì)算方案5.返回查找的具體信息4.3.4 use-case 11：上級(jí)管理部門匯總打印case 11：上級(jí)管理部門匯總打印用例名稱：上級(jí)管理部門匯總打印用例id：no.11說明：管理部門根據(jù)需要對(duì)員工的信息匯總并打??；輸入：需匯總的員工；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到各個(gè)人基本情況及工資信息；輸出：基本情況及工資信息；前提條件：上級(jí)管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流:1上級(jí)管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息并提交3.系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4.返回查找的具體信