（參考）勞務雇傭合同書-樣式例文-辦公文檔

1、行業(yè)資料，精心整理勞務雇傭合同書 簽訂日期：_年_月_日 甲方：_工廠店 乙方：_性別：_ 居民身份證號碼：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ _ 郵政編碼：_ 在甲方工作起始時間：_年_月_日 甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至年 月 日為見習期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不

2、再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束。 第二條 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、甲、乙雙方的義務和責任 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位（工種）工作。 第五條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。 第六條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第七條 乙方應接受甲方的績效考核。 第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職

3、責相關(guān)的個人業(yè)務。 第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第十條 甲方需按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用。 第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬 第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_元/月+績效獎金（總營業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量）。 第十三條 甲方需承擔社會勞動保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。第十四條 乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 _ _ _。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反

4、公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的20%，30天內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十五條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 （五）

5、雙方約定的其他內(nèi)容 第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 第十九條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。 （二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的

6、安排。 （四） 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 （五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時，乙方應按照_工廠店員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 （七） 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 第二十一條 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。 第二十二條 乙方不能勝任工作，

7、經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿一年不予以補償。 第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。 第二十五條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。第二十六條 本合同的附件如下： 附件一 保密協(xié)議； 附件二 崗位職責書； 附件三 甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。 第二十七條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭