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1、獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)executive search consultant vocational training人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)中心主辦人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)中心主辦 獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目組江蘇管理中心獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目組江蘇管理中心人力資源和社會(huì)保障部人力資源和社會(huì)保障部cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證 主要內(nèi)容主要內(nèi)容1.獵頭行業(yè)介獵頭行業(yè)介紹紹2.獵頭顧問職獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目介紹介紹獵頭顧問職業(yè)獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)項(xiàng)目3.獵頭顧問獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教職業(yè)培訓(xùn)教材材介紹介紹(key contents)c
2、etticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)一、獵頭行業(yè)介紹一、獵頭行業(yè)介紹2.2.職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展1.1.行業(yè)前景行業(yè)前景(industry introduction )cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(一)行業(yè)前景(一)行業(yè)前景行業(yè)前景行業(yè)前景獵頭人才缺口:獵頭人才缺口:中國(guó)目前的獵頭市場(chǎng)還很不成熟,由獵頭公司協(xié)助完成的高級(jí)人中國(guó)目前的獵頭市場(chǎng)還很不成熟,由獵頭公司協(xié)助完成的高級(jí)人才流動(dòng),目前只占到人才流動(dòng)的才流動(dòng),目前只占到人才流動(dòng)的10%到到20%,從一個(gè)側(cè)面顯示出,從一個(gè)側(cè)面顯示出中國(guó)獵
3、頭行業(yè)的巨大上升空間中國(guó)獵頭行業(yè)的巨大上升空間。獵頭行業(yè)顧問素質(zhì)不高、數(shù)量稀獵頭行業(yè)顧問素質(zhì)不高、數(shù)量稀少成為制約獵頭行業(yè)發(fā)展的主要因素。少成為制約獵頭行業(yè)發(fā)展的主要因素。1獵頭薪資誘人:獵頭薪資誘人:目前在中國(guó)的國(guó)際獵頭公司的顧問年薪一般會(huì)在目前在中國(guó)的國(guó)際獵頭公司的顧問年薪一般會(huì)在50-10050-100萬(wàn)元人民幣萬(wàn)元人民幣左右。國(guó)內(nèi)獵頭公司合伙人的年薪應(yīng)該在百萬(wàn)人民幣以上,這取決左右。國(guó)內(nèi)獵頭公司合伙人的年薪應(yīng)該在百萬(wàn)人民幣以上,這取決于公司的具體經(jīng)營(yíng)和收入狀況;高級(jí)咨詢顧問(總監(jiān)于公司的具體經(jīng)營(yíng)和收入狀況;高級(jí)咨詢顧問(總監(jiān) 經(jīng)理)年薪經(jīng)理)年薪在在30-8030-80萬(wàn)元人民幣之間;
4、獵頭顧問年薪在萬(wàn)元人民幣之間;獵頭顧問年薪在20-5020-50萬(wàn)元之間;助理顧萬(wàn)元之間;助理顧問年薪在問年薪在10-1510-15萬(wàn)元之間;訪尋員年薪在萬(wàn)元之間;訪尋員年薪在6-86-8萬(wàn)元之間。萬(wàn)元之間。 2職業(yè)發(fā)展空間廣泛:職業(yè)發(fā)展空間廣泛:職業(yè)發(fā)展方向:一是在獵頭公司不斷提升成為高級(jí)顧問、獵頭經(jīng)職業(yè)發(fā)展方向:一是在獵頭公司不斷提升成為高級(jí)顧問、獵頭經(jīng)理、獵頭總監(jiān)、股東;二是在企業(yè)從事高級(jí)的招聘經(jīng)理、人力資理、獵頭總監(jiān)、股東;二是在企業(yè)從事高級(jí)的招聘經(jīng)理、人力資源總監(jiān);三是創(chuàng)業(yè),開設(shè)專業(yè)的獵頭公司;四是憑借識(shí)人用人的源總監(jiān);三是創(chuàng)業(yè),開設(shè)專業(yè)的獵頭公司;四是憑借識(shí)人用人的專業(yè)能力在企業(yè)中
5、擔(dān)當(dāng)管理職位。專業(yè)能力在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)管理職位。3(industry future)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問獵頭顧問(consultant ) 基本薪資基本薪資:3000-8000元元/月月 可獨(dú)立操作獵頭項(xiàng)目。從客戶發(fā)掘、談判簽約,到行業(yè)分析、面試候選人、推薦報(bào)告的撰寫、入職后的跟蹤、收款;到助理的管理工作。3高級(jí)顧問高級(jí)顧問(senior consultant)基本薪資基本薪資:5000-10000元元/月月 負(fù)責(zé)督導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目執(zhí)行情況,檢查顧問的日常工作,對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行定期培訓(xùn),項(xiàng)目層面的人力資源管理等。4合伙人合伙人(
6、partner) 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。這個(gè)層面承擔(dān)著巨大的壓力和風(fēng)險(xiǎn),只有極具挑戰(zhàn)精神、共享精神和管理能力的人才才能很好地完成相關(guān)工作。5(二)職業(yè)發(fā)展(二)職業(yè)發(fā)展助理顧問助理顧問(associate consultant)基本薪資基本薪資:2500-4500元元/月月 包括:拿單與客戶企業(yè)溝通業(yè)務(wù)拓展(bd)項(xiàng)目、落單尋訪高級(jí)候選人、輔助顧問面試、寫推薦報(bào)告初稿等。2信息搜尋員信息搜尋員(researcher)基本薪資基本薪資:1500-3000元元/月月 搜集目標(biāo)行業(yè)、公司相關(guān)信息(趨勢(shì)、戰(zhàn)略、業(yè)界前情況)、通過招聘網(wǎng)站提供搜索可能的候選人。1(career development
7、)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)二、項(xiàng)目介紹二、項(xiàng)目介紹項(xiàng)目名稱項(xiàng)目名稱項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)項(xiàng)目必要性項(xiàng)目必要性項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目介紹獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目介紹(project introduction )cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(一)項(xiàng)目名稱(一)項(xiàng)目名稱 獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目是對(duì)獵頭顧問或有志于從事獵頭顧獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目是對(duì)獵頭顧問或有志于從事獵頭顧問工作的人員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練和考核,使之達(dá)到獵頭顧問相應(yīng)問工作的人員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練和考核,使之達(dá)
8、到獵頭顧問相應(yīng)級(jí)別之要求的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。級(jí)別之要求的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。 獵頭行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目是由易映華夏(北京)教育科技有獵頭行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目是由易映華夏(北京)教育科技有限責(zé)任公司主導(dǎo),聯(lián)合聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者,近百家國(guó)限責(zé)任公司主導(dǎo),聯(lián)合聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者,近百家國(guó)際國(guó)內(nèi)知名獵頭公司共同研發(fā)和推出的培訓(xùn)認(rèn)證體系。際國(guó)內(nèi)知名獵頭公司共同研發(fā)和推出的培訓(xùn)認(rèn)證體系。 (project name)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)2.2.獵頭人才的匱乏是制約獵頭行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因獵頭人才的匱乏是制約獵頭行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。素。 3.3.獵頭行業(yè)
9、薪酬誘人獵頭行業(yè)薪酬誘人、職業(yè)發(fā)展空間廣泛職業(yè)發(fā)展空間廣泛,獵頭顧獵頭顧問成為職場(chǎng)最具吸引力的職業(yè)之一問成為職場(chǎng)最具吸引力的職業(yè)之一 。4.4.目前,國(guó)內(nèi)尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的獵頭行業(yè)培訓(xùn)體目前,國(guó)內(nèi)尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的獵頭行業(yè)培訓(xùn)體系。系。 1.1.中國(guó)獵頭市場(chǎng)存有巨大上升空間,獵頭公司和獵中國(guó)獵頭市場(chǎng)存有巨大上升空間,獵頭公司和獵頭顧問數(shù)量在未來數(shù)年內(nèi)將迅速增長(zhǎng)。頭顧問數(shù)量在未來數(shù)年內(nèi)將迅速增長(zhǎng)。 (二)項(xiàng)目背景(二)項(xiàng)目背景(project background)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(三)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)(三)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)由人力資源和
10、社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(cettic)頒發(fā)證書。證書可作為學(xué)員從業(yè)的憑證,同時(shí)也可)頒發(fā)證書。證書可作為學(xué)員從業(yè)的憑證,同時(shí)也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí),接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)證明。作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí),接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)證明。資深權(quán)威的資深權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證機(jī)構(gòu)1獵頭顧問項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)共同開發(fā),該教材站在獵獵頭顧問項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)共同開發(fā),該教材站在獵頭行業(yè)的最前沿,同時(shí)結(jié)合大量的案例,讓學(xué)員全方位地掌握頭行業(yè)的最前沿,同時(shí)結(jié)合大量的案例,讓學(xué)員全方位地掌握獵頭的知識(shí)和技能。獵頭的知識(shí)和技能。完善豐富的教學(xué)資教
11、學(xué)資源2中國(guó)獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目作為中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心批中國(guó)獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目作為中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)審核的全國(guó)唯一獵頭行業(yè)職業(yè)培訓(xùn),是整個(gè)獵頭行業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)審核的全國(guó)唯一獵頭行業(yè)職業(yè)培訓(xùn),是整個(gè)獵頭行業(yè)培訓(xùn)的開拓者和領(lǐng)跑者,能夠給合作方帶來前所未有的經(jīng)濟(jì)效益。開拓者和領(lǐng)跑者,能夠給合作方帶來前所未有的經(jīng)濟(jì)效益。獨(dú)獨(dú)特先進(jìn)進(jìn)的培訓(xùn)訓(xùn)品牌3主辦方和支持單位將提供全方位的、長(zhǎng)期的支持和服務(wù):教材主辦方和支持單位將提供全方位的、長(zhǎng)期的支持和服務(wù):教材出版支持、認(rèn)證考試系統(tǒng)支持、專家支持、人員支持、宣傳支出版支持、認(rèn)證考試系統(tǒng)支持、專家支持、人員支持、宣傳支持、學(xué)員職業(yè)發(fā)展支持等。持、學(xué)
12、員職業(yè)發(fā)展支持等。周到完善的支持服務(wù)務(wù)4(project advantage)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(四)項(xiàng)目必要性(四)項(xiàng)目必要性提升行業(yè)人才整體素質(zhì),使專業(yè)能力和綜合素質(zhì)可以滿足行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。提升行業(yè)人才整體素質(zhì),使專業(yè)能力和綜合素質(zhì)可以滿足行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。有利于國(guó)家建立行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系,進(jìn)一步促進(jìn)行業(yè)規(guī)范和自律。有利于國(guó)家建立行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系,進(jìn)一步促進(jìn)行業(yè)規(guī)范和自律。有利于緩解現(xiàn)在行業(yè)用人難和國(guó)家就業(yè)難的問題。有利于緩解現(xiàn)在行業(yè)用人難和國(guó)家就業(yè)難的問題。有利于高校相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng),真正做到培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展
13、的人才。有利于高校相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng),真正做到培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的人才。(project necessity)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(五)證書樣本(五)證書樣本(certificate sample)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)三、教材介紹三、教材介紹課程特色課程特色 課程優(yōu)勢(shì)課程優(yōu)勢(shì) 講師團(tuán)隊(duì)講師團(tuán)隊(duì) 課程大綱課程大綱(course introduction)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)理論理論技能技能實(shí)務(wù)實(shí)務(wù)
14、案例案例工具工具獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教材獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教材(一)課程特色(一)課程特色(course features)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(二)課程優(yōu)勢(shì)(二)課程優(yōu)勢(shì) 公司多位董事多年從事獵頭服務(wù),并和國(guó)內(nèi)多家獵頭公司有著公司多位董事多年從事獵頭服務(wù),并和國(guó)內(nèi)多家獵頭公司有著長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展合作關(guān)系,深知行業(yè)需求和用人標(biāo)準(zhǔn)。公司配備強(qiáng)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展合作關(guān)系,深知行業(yè)需求和用人標(biāo)準(zhǔn)。公司配備強(qiáng)有力的研發(fā)團(tuán)隊(duì),經(jīng)過不懈努力開發(fā)出完備課程體系。力的研發(fā)團(tuán)隊(duì),經(jīng)過不懈努力開發(fā)出完備課程體系。 項(xiàng)目師資培訓(xùn)由來自國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的專家授課,保障了項(xiàng)目
15、師資培訓(xùn)由來自國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的專家授課,保障了獵頭知識(shí)的及時(shí)更新和狩獵技能的迅速提高。獵頭知識(shí)的及時(shí)更新和狩獵技能的迅速提高。 獵頭顧問項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)共同開發(fā),該教材站獵頭顧問項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)共同開發(fā),該教材站在獵頭行業(yè)的最前沿,同時(shí)結(jié)合大量的案例,讓學(xué)員全方位地在獵頭行業(yè)的最前沿,同時(shí)結(jié)合大量的案例,讓學(xué)員全方位地掌握獵頭的知識(shí)和技能。掌握獵頭的知識(shí)和技能。 為了更好的評(píng)估檢驗(yàn)獵頭顧問教程的培訓(xùn)效果,本項(xiàng)目考為了更好的評(píng)估檢驗(yàn)獵頭顧問教程的培訓(xùn)效果,本項(xiàng)目考試方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和試方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均
16、閉卷考試。專業(yè)能力考核均閉卷考試。( course advantages)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)(三)講師團(tuán)隊(duì)(三)講師團(tuán)隊(duì)獵頭職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目專家講師團(tuán)成員獵頭職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目專家講師團(tuán)成員聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名專家,聘請(qǐng)一流獵頭資深顧問、人力資源講師、面試專家以及業(yè)務(wù)一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧聯(lián)合國(guó)內(nèi)外知名專家,聘請(qǐng)一流獵頭資深顧問、人力資源講師、面試專家以及業(yè)務(wù)一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問授課問授課, ,如如: :張張 琪:琪: 教授,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)。教授,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)。 兼任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)
17、分會(huì)常務(wù)理事、副秘書長(zhǎng)兼任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)分會(huì)常務(wù)理事、副秘書長(zhǎng)程志超:北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家。程志超:北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家。 曾兼任某集團(tuán)公司副總裁等管理職務(wù),擁有曾兼任某集團(tuán)公司副總裁等管理職務(wù),擁有1010多年的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多年的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。王洪廣:萬(wàn)寶盛華人力資源集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)王洪廣:萬(wàn)寶盛華人力資源集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān) 著名獵頭培訓(xùn)專家,在獵頭行業(yè)、人力資源等很高的知名度,為數(shù)百家世界著名獵頭培訓(xùn)專家,在獵頭行業(yè)、人力資源等很高的知名度,為數(shù)百家世界500500強(qiáng)企業(yè)做過培訓(xùn)強(qiáng)企業(yè)做過培訓(xùn)魏建新:上海英達(dá)國(guó)際
18、人才有限公司總經(jīng)理助理魏建新:上海英達(dá)國(guó)際人才有限公司總經(jīng)理助理 獵頭部主任獵頭部主任 多項(xiàng)國(guó)家級(jí)人力資源課題召集人多項(xiàng)國(guó)家級(jí)人力資源課題召集人 人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材編委人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材編委陳煥新陳煥新: : 易映華夏教育科技有限公司總經(jīng)理易映華夏教育科技有限公司總經(jīng)理 大連卓遠(yuǎn)獵頭有限公司總經(jīng)理大連卓遠(yuǎn)獵頭有限公司總經(jīng)理 吉林卓遠(yuǎn)獵頭有限公司總經(jīng)理吉林卓遠(yuǎn)獵頭有限公司總經(jīng)理 超過超過7 7年的獵頭操作和獵頭公司管理經(jīng)驗(yàn),成功為年的獵頭操作和獵頭公司管理經(jīng)驗(yàn),成功為300300余家企業(yè)推薦過上千名高級(jí)人才余家企業(yè)推薦過上千名高級(jí)人才 知名培訓(xùn)師,擅長(zhǎng)進(jìn)行獵頭技術(shù)
19、,人力資源管理培訓(xùn)知名培訓(xùn)師,擅長(zhǎng)進(jìn)行獵頭技術(shù),人力資源管理培訓(xùn)張慧敏張慧敏: : 易映華夏教育科技有限責(zé)任公司首席顧問易映華夏教育科技有限責(zé)任公司首席顧問 管理學(xué)博士學(xué)位,具有三年大學(xué)教師工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)課程研發(fā)、教案編寫及課程講授的豐富經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)博士學(xué)位,具有三年大學(xué)教師工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)課程研發(fā)、教案編寫及課程講授的豐富經(jīng)驗(yàn) 曾為本科生、研究生講授管理學(xué)、心理學(xué)等課程。曾為本科生、研究生講授管理學(xué)、心理學(xué)等課程。(instructor team)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)第一篇第一篇 概論篇概論篇第二篇第二篇 技能篇技能篇 獵頭行業(yè)
20、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)(國(guó)際、國(guó)內(nèi))獵頭行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)(國(guó)際、國(guó)內(nèi)) 獵頭顧問的基本素質(zhì)獵頭顧問的基本素質(zhì) 獵頭行業(yè)規(guī)則及職業(yè)道德準(zhǔn)則獵頭行業(yè)規(guī)則及職業(yè)道德準(zhǔn)則第一篇第一篇 概概 論論 篇篇 如何進(jìn)行客戶開拓(經(jīng)典營(yíng)銷理論、高效的電話營(yíng)銷)如何進(jìn)行客戶開拓(經(jīng)典營(yíng)銷理論、高效的電話營(yíng)銷) 客戶職位需求分析(簡(jiǎn)要了解客戶的組織結(jié)構(gòu)、組織文客戶職位需求分析(簡(jiǎn)要了解客戶的組織結(jié)構(gòu)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,對(duì)職位要求有一個(gè)整體認(rèn)識(shí))化、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,對(duì)職位要求有一個(gè)整體認(rèn)識(shí)) 專業(yè)尋訪和篩選(尋訪技巧、簡(jiǎn)歷篩選技巧、專業(yè)尋訪和篩選(尋訪技巧、簡(jiǎn)歷篩選技巧、coldcallcoldcall技巧、游說候選人)技
21、巧、游說候選人) 面試評(píng)估與職位匹配(面試流程與技巧、職位匹配的實(shí)面試評(píng)估與職位匹配(面試流程與技巧、職位匹配的實(shí)現(xiàn)方式)現(xiàn)方式) 推薦候選人及客戶面試(面試輔導(dǎo)、背景調(diào)查)推薦候選人及客戶面試(面試輔導(dǎo)、背景調(diào)查) 協(xié)助入職及跟蹤服務(wù)(協(xié)助候選人順利入職)協(xié)助入職及跟蹤服務(wù)(協(xié)助候選人順利入職)第二篇第二篇 技技 能能 篇篇獵獵頭頭顧顧問問職職業(yè)業(yè)培培訓(xùn)訓(xùn)初初級(jí)級(jí)課課程程(四)初級(jí)課程體系(四)初級(jí)課程體系(primary course structure)cetticcettic職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵頭顧問職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)獵獵頭頭顧顧問問職職業(yè)業(yè)培培訓(xùn)訓(xùn)中中級(jí)級(jí)課課程程
22、第一篇第一篇 概論篇概論篇第二篇第二篇 技能篇技能篇第三篇第三篇 知識(shí)篇知識(shí)篇第四篇第四篇 工具篇工具篇 獵頭行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)(國(guó)際、國(guó)內(nèi))獵頭行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)(國(guó)際、國(guó)內(nèi)) 獵頭顧問的基本素質(zhì)獵頭顧問的基本素質(zhì) 獵頭行業(yè)規(guī)則及職業(yè)道德準(zhǔn)則獵頭行業(yè)規(guī)則及職業(yè)道德準(zhǔn)則第一篇第一篇 概概 論論 篇篇 如何進(jìn)行客戶開拓(經(jīng)典營(yíng)銷理論、市場(chǎng)運(yùn)作戰(zhàn)略、高如何進(jìn)行客戶開拓(經(jīng)典營(yíng)銷理論、市場(chǎng)運(yùn)作戰(zhàn)略、高效的電話營(yíng)銷)效的電話營(yíng)銷) 談判簽約技巧(選擇客戶原則、談判技巧、客戶簽約)談判簽約技巧(選擇客戶原則、談判技巧、客戶簽約) 客戶職位需求分析(綜合考慮客戶的組織結(jié)構(gòu)、組織文客戶職位需求分析(綜合考慮客戶的組織結(jié)構(gòu)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,進(jìn)行全面科學(xué)的職位分析)化、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,進(jìn)行全面科學(xué)的職位分析) 專業(yè)尋訪和篩選(尋訪技巧、簡(jiǎn)歷篩選技巧、專業(yè)尋訪和篩選(尋訪技巧、簡(jiǎn)歷篩選技巧、coldcallcoldcall技巧、游說候選人)技巧、游說候選人) 面試評(píng)估與職位匹配(面試流程與技巧、最全面先進(jìn)的面試評(píng)估與職位匹配(面試流程與技巧、最全面先進(jìn)的測(cè)評(píng)工具、勝任力模型構(gòu)建、職位匹配的實(shí)現(xiàn)方式)
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