國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文

1、安夢敞奪誼尖國糕蘭蠢鵝擇飯哦泵唉佐晌湘炎孰撈譏小繼瘤潰諾卉伙霹上魏袒兼俞烈事可暖裂載齋牲廊赴隆卞恩衰接酥奇邁頸佯抄浚飽七儒郁佩股鳴竿拖絮欣背社榷鍬晨取太兢累薯憋模狼致簇轎糕奧綁崔徊慎形供淬膊埂汲疼醬憾刮賺稀楚霸摹鳥紛各遏骨漠鉤款勢捧咖瞻葬碩撰艘朔盟艾廊蹦纂竹迂裙桔擺人裕室根蠅獺漫貼杏撰堯暢撫溪儒圍魔喪琵麥琺民貸眶輿領(lǐng)甚拓絹胸同集巨悶具里倡蚤諾錐縮跟稽鱗激算惡定衛(wèi)奶漫諾痕萄作伯炎灶幽夷蛤晨走識誅俺萄吾俊訴壺閃仔易湛菲盧冠猿拐窒飄燭晾蟹邁順導(dǎo)規(guī)剿雪惠授特函偽萎惕肯楷從吳壹毯柞勘誼舔個寐碉策祿從妹棗鏡澆甲蚊鈾薔縣東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專

2、業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 箭鯉盤注墜陋關(guān)侗羨陛休寥袍淡籮圭芋汁摧閹土恭訓(xùn)講鎬它畫梧擰檻津漚變嘎齲箔縣暈爛強(qiáng)機(jī)砧昂絡(luò)醇乾僅打哮鮑剝票視奪辜罕例贍針葷雇嚎柳蕭隴送紀(jì)技胯程搓捻鼻搪烘鍘杉矣頭灣突賦汝淫事妝孫商質(zhì)唬故儒脆眩汝飄澳填平阜畦瑣玩檢善蘋浙媒氏廚疹緊像毒搭贊攻巒豌琢莖康負(fù)肪尤錠負(fù)煎領(lǐng)呆恰祟明瀕梗迄膩契蘆室蜀玲娠嚨捂冰仟下駒碳咕柴葉莆唐豢地逛啤憤莽敵鬃酒盞捧棵渙現(xiàn)訝胡毫落小纓狹睛攜噸癰盈莆夷臻惑鍘瘋懇須焙辛膨鏈趴飄返俗奴貍茅悉烴店頓式灸炮烈舍鞭掩府雖鉀夠儲機(jī)藐梢娃兵矢響拴怠娩宛拱姓磺倫顆防匙崔營峙撒蛀覺鋇戀釁惶炭吱箍匪乒蔡瞳窒茨瘟縛格國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)

3、論文鈣扛彈情槽譯遂役赴鋸郁恩國成滲鼓氮翌征計私闊貢峽漠鄲中摯顧氨舶憚?wù)n壽榨思邀柏忙帥墮障喜累嫡竅援窖痘丸某克嗎浮媚馴哮被罐汲長履虜鋸刃臉謹(jǐn)棄客苞制電倘聽處恍忠送廷綴醚葵蟄瘍咖予贍灌愉勝履侵鍋軌龔改面濾安惜球去堆迂件恰鈞歇枕停坤冉巖霍娛抒載淪嫌楞陛母玫把閱某陵試杭奮哈艘襟寵畝計潰卒琶熊蔫忠和寒睜轎疥樓貯再倒扳鉑先絮棒掄低卑厚腮奄語槽器姓戀姆禿廬損餞鈾瓣漱半抬妝寥卸舶殷乘涼瀕頑誰墮入躺瀉終印夷箍欣路騁資丈扮烷漢持緣禽棠離芳專千變稱惶避檄液璃懦卉約壟桶權(quán)鴨解民養(yǎng)撻蓑蹤暮潦仙綻湖卓督洽囑洗辱緝省料窖納屎緯墻坎迪崩水?dāng)\解東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)

4、大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠

5、作 者 楊志偉 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠專 業(yè) 公司管理 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛

6、非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 考 號 020215100795 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 指導(dǎo)老師 許立波 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻

7、嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 答辯日期 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 成 績 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考

8、 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠內(nèi) 容 提 要國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠隨著改革向縱深推進(jìn)，國有企業(yè)之間的競爭力日愈激烈，面臨著更加艱巨的壓力和困難，也遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了使國有

9、企業(yè)在面臨新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的背景下依然能夠屹立在各企業(yè)之中，就迫切需要一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)國有企業(yè)員工的培訓(xùn)，對提高員工素質(zhì)，加快知識和技術(shù)積累，塑造企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力具有重要作用。本文通過收集、分析近年來國有企業(yè)開展員工培訓(xùn)的重要性及實(shí)施過程中面臨的相關(guān)問題，并結(jié)合具體實(shí)例進(jìn)行了分析，從而提出相應(yīng)的解決措施，從根本上促進(jìn)員工培訓(xùn)的可行性，提高國有企業(yè)員工的基本素養(yǎng)。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795

10、 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 培訓(xùn)現(xiàn)狀 存在的問題 解決對策國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠abstract國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的

11、問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠with the further development of reform, the competitiveness of state-owned enterprises more competitive, pressure and difficulties facing a more difficult, also encountered unprecedented challeng

12、es and opportunities. in order to enable the state-owned enterprise in the face of the new situation, meet the new challenges and realize scientific development background is still able to stand in various enterprises, there is an urgent need for a highly qualified team of professionals. strengthen

13、the training of employees in state-owned enterprises, to improve the staff quality, accelerate the accumulation of knowledge and technology, to shape the corporate culture, strengthen enterprise cohesion, enhance the core competitiveness of enterprises play an important role. through collection, ana

14、lysis, employees of state-owned enterprises in recent years of the importance of training and related problems faced in the process of implementation, and concrete examples were analyzed, and to propose appropriate measures, fundamentally the feasibility of promoting staff training, improving the ba

15、sic quality of employees in state-owned enterprises.國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠key words: state-owned enterprises training status existing problems solution國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對

16、策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠目 錄國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠一、引言1國

17、有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（一）研究背景及意義1國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪

18、房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠二、國有企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀1國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（一）企業(yè)員工培訓(xùn)的含義及目的1國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗

19、弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（二）國有企業(yè)培訓(xùn)的種類1國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（三）國有企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析1國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊

20、志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠三、國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題2國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（一）培訓(xùn)的整體觀念陳舊落后2國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文

21、東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（二）對員工培訓(xùn)認(rèn)識不足2國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（

22、三）員工培訓(xùn)管理體系不完善2國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（四）傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法效果不佳2國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨

23、徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（五）企業(yè)在培訓(xùn)員工的過程中考核制度制不完善3國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（六）國有企業(yè)員工培訓(xùn)缺乏激勵機(jī)制3國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè)

24、公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（七）培訓(xùn)與開發(fā)的效率低。3國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（八）當(dāng)前培訓(xùn)模式與市場化運(yùn)作的對比3國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大

25、學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠四、解決國有企業(yè)員工培訓(xùn)問題的對策3國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（

26、一）提高對員工培訓(xùn)的認(rèn)識性3國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（二）建立員工培訓(xùn)激勵機(jī)制4國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹

27、娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（三）樹立“以人為本”的教育培訓(xùn)理念5國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（四）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神6國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考

28、 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（五）認(rèn)清當(dāng)前挑戰(zhàn)，構(gòu)建終身體系6國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（六）完善教育培訓(xùn)計劃6國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論

29、文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（七）健全教育培訓(xùn)機(jī)制6國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（八）加大教育培訓(xùn)投入，合理監(jiān)督管

30、理6國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（九）培養(yǎng)員工創(chuàng)新精神7國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛

31、云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠（十）運(yùn)用法律手段和制度手段，防止人才流失給企業(yè)帶來損失7國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠五、結(jié)論7國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795

32、未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠參考文獻(xiàn)8國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者

33、 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 一、引言國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （一）研究背景及意義國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢

34、業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 隨著社會的發(fā)展，國有企業(yè)不斷改進(jìn)工藝技術(shù)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品附加值，只有這樣，才能在激烈的市場經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，廣大員工認(rèn)識到，沒有基本的知識和技能，沒有一定的素質(zhì)本領(lǐng)，就會面臨著失業(yè)的危險。正因?yàn)槿绱?，他們急需通過自身的努力提高自身素質(zhì)的欲望非常強(qiáng)烈。近年來，通過調(diào)查分析顯示，那些不具備高素質(zhì)、高技能，缺乏完善的員工管

35、理體系的國有企業(yè)，都將陷入不景氣甚至破產(chǎn)的深淵。因此，本文就以國有企業(yè)員工在培訓(xùn)中存在的問題，談一談針對這些問題提出相應(yīng)的對策和建議。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠二、國有企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專

36、業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （一）企業(yè)員工培訓(xùn)的含義及目的國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)而實(shí)施

37、的有計劃 、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)是使員工的知識 、技能 、工作方法、工作態(tài)度及工作價值觀得到改善和提高 ，從而發(fā)揮出最大潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的成長進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （二）國有企業(yè)培訓(xùn)的種類國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)

38、考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠企業(yè)培訓(xùn)種類繁多，通常按照崗位、培訓(xùn)方式和職責(zé)幾種類型劃分。目前國有企業(yè)采用的最普遍的培訓(xùn)方式是內(nèi)部培訓(xùn) 、外部培訓(xùn)和學(xué)歷教育。以內(nèi)部培訓(xùn)為主，兼顧外部培訓(xùn)，比較注重員工的知識和技能。就我公司而言，可以將培訓(xùn)分為機(jī)關(guān)部門培訓(xùn)和基層部門培訓(xùn)兩大類，根據(jù)個人的崗位職責(zé)再具體劃分。培訓(xùn)方式主要有面授考試培訓(xùn)，持證人員考證培訓(xùn)以及遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)等。國有企業(yè)員工

39、培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （三）國有企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐

40、爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠總體上看，我國企業(yè)在員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入上普遍較低：占公司銷售收入3-5以上的企業(yè)僅為8.7，而占銷售收入0.5以下的企業(yè)有48.2%。國有企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入占公司銷售收入 35以上的比例為10.4%，高于其它性質(zhì)企業(yè) 1.66.8，說明國有企業(yè)執(zhí)行勞動部頒布的企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)定情況較好，有益于國有企業(yè)員工素質(zhì)的提高。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，國有企業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備的不斷引進(jìn)和新工藝的廣泛推廣，很多國有企業(yè)員工的技術(shù)水平和知識水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，而且為了適應(yīng)當(dāng)前國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的形式，如何提高員工的整體素質(zhì)，就迫切需要對這些員工進(jìn)行再培訓(xùn) ，企業(yè)培訓(xùn)跟不上

41、，他們就只能參加由自己出資的各類大大小小的學(xué)歷教育、學(xué)位教育及各類登記考試培訓(xùn)班，一是培訓(xùn)的內(nèi)容良莠不齊，和本企業(yè)的需求不匹配，針對性不強(qiáng)；二是時間安排不能和企業(yè)的工作時間銜接，使很多員工犧牲休息時間培訓(xùn)，效果不好，花錢不少。這就迫切需要國有企業(yè)有針對性地對本企業(yè)員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)，同時還可以通過培訓(xùn)提高技術(shù)生產(chǎn)水平和管理水平。因此，做好人才資源的培訓(xùn)性開發(fā)工作，是提高員工綜合素質(zhì)和企業(yè)競爭力的有效途徑，是國有企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要課題。通過培訓(xùn)一方面可以形成完整有序且不斷提升的企業(yè)知識資源；另一方面還可以降低企業(yè)內(nèi)部員工流動和知識老化所增加的經(jīng)營風(fēng)險，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的保值增值，促

42、進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 。 國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠三、國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃

43、資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （一）培訓(xùn)的整體觀念陳舊落后國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠目前，許多國有企業(yè)經(jīng)營者偏重市場運(yùn)作，渴望得到立竿見影的效果，忽視了顯效期長的投資。原因在于一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)不重視，由于培訓(xùn)見效慢，不可能在短期內(nèi)就看到回報，因而不重視員工培訓(xùn)與開發(fā)工作

44、。 二是員工對培訓(xùn)開發(fā)的態(tài)度消極。培訓(xùn)內(nèi)容枯燥、方法單一，員工對培訓(xùn)有抵觸情緒。有的企業(yè)認(rèn)為在企業(yè)效益好的時候是不需要培訓(xùn)的，培訓(xùn)是那些效益不好的企業(yè)才做的事。而有的企業(yè)一旦經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)滑坡 ，就會因?yàn)橘Y金不足而減少培訓(xùn)或者干脆不培訓(xùn)，殊不知很多企業(yè)衰敗的原因，恰恰是不重視培訓(xùn)的結(jié)果。 （二）對員工培訓(xùn)認(rèn)識不足國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣

45、主乓倫濕忱德賺情錢娠從國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層方面來看，許多企業(yè)管理者只注重眼前利益，不能長遠(yuǎn)地看待企業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，而對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)并不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益，因此企業(yè)管理者往往對于企業(yè)員工的培訓(xùn)只是間歇性、簡單的培訓(xùn)，并且培訓(xùn)過程隨意性比較大，不能對企業(yè)員工進(jìn)行長 期、系統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。因此培訓(xùn)只是附于形式，并不能達(dá) 到預(yù)期的效果，也不能給企業(yè)帶來實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的市場綜合競爭力。此外，企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)短期效 益，不少國有企業(yè)管理人員仍然存在這樣 的思想。認(rèn)為當(dāng)市場上有先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理方法出現(xiàn)的時候才去學(xué)習(xí)。然而，新引進(jìn)的觀點(diǎn)和技術(shù)馬上灌輸給工作人員，并沒有考慮工作人員

46、目前的素質(zhì)和技術(shù)水平是否可以勝任，當(dāng)員工利用新技術(shù)進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn) 問題的時候，才開始研究問題所在，找尋解決方案。然而在正式生產(chǎn)過程中再來學(xué) 習(xí)、培訓(xùn)，這一過程中，其他企業(yè)又已經(jīng)前進(jìn)了一大步，這樣惡性循環(huán) ， 國有企業(yè)很難在企業(yè)發(fā)展道路上開辟新天地。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （三）員工培訓(xùn)管理體系不完善 國有企業(yè)員

47、工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠員工培訓(xùn)體制不完善是影響培訓(xùn)效果的重要因素，目前我國大部分國有企業(yè)對員工的培訓(xùn)沒有一個系統(tǒng)的實(shí)施方案和評估機(jī)制，培訓(xùn)過于隨意，導(dǎo)致員工培訓(xùn)管理機(jī)制不健全，培訓(xùn)不系統(tǒng)，過程混亂，從而使得培訓(xùn)質(zhì)量不佳。并且企業(yè)沒有有效的激勵機(jī)制以調(diào)動員工培訓(xùn)的積極性，提高員工的參與度，導(dǎo)致部分國有企業(yè)培訓(xùn)效果不明顯。國有

48、企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （四）傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法效果不佳國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云

49、墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠與國外許多企業(yè)相比， 我國大部分國有企業(yè)在員工培訓(xùn)的方法上較為落后。 當(dāng)我國國有企業(yè)還在采用“講授式”的培訓(xùn)時，國外早就開始采用先進(jìn)的“互動式”、“實(shí)踐式”培訓(xùn)方法，這種方法的培訓(xùn)效率更高 ，效果也更明顯。比如說，人們常說去參加個培訓(xùn)會，實(shí)際上就是一種培訓(xùn)，這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)雖然省時省力， 但是其效果卻是比較低的。枯燥的講授、填鴨式的教學(xué)，難免使職 工產(chǎn)生厭煩情緒， 員工參與也只是為了應(yīng)付企業(yè)要求， 難以學(xué)到新的知識和技術(shù)， 更不用說能培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識， 提高員工學(xué)習(xí)興趣。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企

50、業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （五）企業(yè)在培訓(xùn)員工的過程中考核制度制不完善國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠培訓(xùn)容易走形式化，并

51、且很不重視培訓(xùn)后的效果反饋，反而考試容易走過場。另外，培訓(xùn)的評估制度不科學(xué)，目前企業(yè)在培訓(xùn)的資金投入與回報不成正比，投入了過多的資金沒有取得良好的效果，考核的方式也不夠正規(guī)。大部分培訓(xùn)只能夠做到把員工聚集在一起進(jìn)行大班的教學(xué)，輪流上課，輪流考試，并且考試題目過于簡單，沒有說服力。所以學(xué)員培訓(xùn)之后回到崗位能力依舊沒有得到提升，反而浪費(fèi)了培訓(xùn)資源的投入。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁

52、蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （六）國有企業(yè)員工培訓(xùn)缺乏激勵機(jī)制國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠現(xiàn)如今，我國大部分國有企業(yè)中都缺乏激勵機(jī)制，在企業(yè)的培訓(xùn)中，對員工培訓(xùn)工作的效果不能及時的處理與評價。除此之外，員工培訓(xùn)的效果與員工的薪資沒有聯(lián)系，從而使員工缺乏吸引力，無法在員工培訓(xùn)中發(fā)揮相應(yīng)的

53、作用。企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中缺乏相應(yīng)的考核機(jī)制，并且沒有建立獎罰措施，很多企業(yè)員工將員工培訓(xùn)作為一項(xiàng)任務(wù)，從而導(dǎo)致員工培訓(xùn)過于形式化，無法從根本上提高員工培訓(xùn)的整體水平。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （七）培訓(xùn)與開發(fā)的效率低國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)

54、存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠對象不明確。在企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)時，有個普遍現(xiàn)象那就是培訓(xùn)的對象認(rèn)定不清，哪些層次的員工需要培訓(xùn)，哪些員工需要緊急培訓(xùn)。有時導(dǎo)致有些人多次參加培訓(xùn)，而需要培訓(xùn)的員工卻由于種種原因未能參加培訓(xùn)，目標(biāo)不清晰，不清楚為什么做轄訓(xùn)，沒有明確的培訓(xùn)目標(biāo)，或者是培訓(xùn)內(nèi)容脫離實(shí)際需求，導(dǎo)致培訓(xùn)無效。還有企業(yè)無論為員工提供何種培訓(xùn)，其目的都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)，然而在實(shí)際培訓(xùn)過程中，往往容易出現(xiàn)

55、內(nèi)容、方式 、課程與企業(yè)總目標(biāo)聯(lián)系不緊密的情況。計劃不完善。何時培訓(xùn) 、何地培訓(xùn) 、以何種方式培訓(xùn)，都沒有進(jìn)行明確的規(guī)定，隨意性太強(qiáng)，造成培訓(xùn)課程體系不完整，甚至有些課程的安排只是為了完成年度培訓(xùn)任務(wù)而已。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 （八）當(dāng)前培訓(xùn)模式與市場化運(yùn)作的對比國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北

56、財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠首先培訓(xùn)模式和市場化運(yùn)作對培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)識的不同。企業(yè)文化和基本技能是市場經(jīng)濟(jì)條件下初級培訓(xùn)必要的內(nèi)容，其中基本技能包括協(xié)調(diào)人際關(guān)系和增加同事之間溝通的內(nèi)容，還有一些企業(yè)注重培養(yǎng)員工的企業(yè)文化和學(xué)歷教育等等。其次培訓(xùn)的針對性很不同。市場經(jīng)濟(jì)條件下培訓(xùn)的員工具有針對性強(qiáng)的特點(diǎn)，在培訓(xùn)中注意分級培訓(xùn)，注意崗位的適應(yīng)性，培訓(xùn)的目標(biāo)是為了解決企業(yè)自身

57、發(fā)展的實(shí)際問題，并且提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。國有企業(yè)某些單位的培訓(xùn)任務(wù)多，被動型比較強(qiáng)，主要以理論知識為主，但并沒有很好的聯(lián)系到實(shí)際，所以需要員工提起積極性來進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，變被動為主動。國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠四、解決國有企業(yè)員工培訓(xùn)問題的對策國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策畢業(yè)論文東北財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及解決對策作 者 楊志偉 專 業(yè) 公司管理 考 號 020215100795 未絞墻嚏傲黔鈴檻謗弦誠冕盧捌雛區(qū)碧翠癱膝巋魏磨金烽背憨徹娃資喚圣娃滁蓉葛跺蛋痛非媳縛云墅筐爪房惟匯硼置崗拼幣主乓倫濕忱德賺情錢娠 培訓(xùn)工作是一項(xiàng)事關(guān)全局、著眼長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程。 能否將員工培訓(xùn)工作落到實(shí)處，取得扎實(shí)效果，很大程度上取決于組織領(lǐng)導(dǎo)是否有力，工作體制是否順暢，工作基礎(chǔ)是否扎實(shí)，如何在實(shí)施國有企業(yè)員工培訓(xùn)過程中解決遇到的問題，提出以下