5.山西省事業(yè)單位聘用規(guī)定合同書規(guī)定合同書

1、山西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位（甲方）受聘人（乙方）山西省人力資源和社會(huì)保障廳印制一、合同文本必須使用藍(lán)黑、碳素墨水填寫，字跡 要清晰、工整；二、此合同必須由雙方當(dāng)事人或其委托的人簽訂， 無書面委托代簽無效；三、合同文本由山西省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一 印制。甲方（聘用單位）：?jiǎn)挝幻?稱一法定代表人姓名_法人登記證號(hào)乙方（受聘人）:姓名性 別出生年 月文化程度身份證號(hào)碼 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和山西省事業(yè)單位實(shí) 行人員聘用制暫行辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立 聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同屬以下第種合同期限：（一）短期：本合同期限為年，自年月

2、日 起，至年月日止。（二）中長(zhǎng)期：本合同期限為年，自年月 日起，至年月日止。（三）以完成工作（任務(wù)）為期限。本合同自年月日起，至該項(xiàng)工作（任務(wù)） 結(jié)束時(shí)止。雙方約定試用期為個(gè)月 （包括在聘用合同期限內(nèi)）二、工作崗位及職責(zé)（一）甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作；乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成 本職工作（任務(wù)）。（二）本崗位職責(zé)如下：三、崗位工作紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（二）乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作 紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。（三）乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定 對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

3、處罰直至解除聘用合同。四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任 務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方 提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保 健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán) 利。五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇（一）在聘期內(nèi)曱方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù) 乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作（任務(wù)）情況，支付相應(yīng) 的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲 方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：（二）雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定， 按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須 按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理

4、有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（三）乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女 職工保護(hù)、因公負(fù)傷、致殘和死亡、非因公負(fù)傷和患病等待 遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更、終止與解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合 同的相應(yīng)內(nèi)容，也可以解除合同。（二）聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽 聘用合同。（三）聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時(shí)，聘用 合同自行終止。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解 除聘用合同：1、連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過20 個(gè)工作日的 ;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操

5、作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者 失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能 正常進(jìn)行的；5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng) 教養(yǎng)的；6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單 位調(diào)整其工作崗位的。（五）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用 合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方：1、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其 工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核 仍不合格的；3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同

6、無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá) 成協(xié)議的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 至 4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病 或者精神病的；5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。（七）乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘 用合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4、依法服兵役的。（八）乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，

7、如 提前解除合同，將給甲方帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn) 權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解 除聘用合同。七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的， 應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其違約責(zé)任。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙 方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。（三）乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者 允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān) 法律責(zé)任。（四）有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù) 乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2

8、、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解 除聘用合同的 ;3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位 就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月 的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時(shí) 間計(jì)算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前 的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。八、人事爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)協(xié)商解決； 協(xié)商不 成的，由甲方主管部門調(diào)解；調(diào)解無效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生 起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申

9、請(qǐng)仲裁。九、雙方約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容較多可附頁(yè)）十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和山西省事 業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法執(zhí)行。本合同生效后，有 關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí)，以國(guó)家新頒布的政 策為準(zhǔn)。（二）本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自 愿的原則由鑒證部門根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核鑒 證。（三）本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事 檔案存檔一份，鑒證部門留存一份，具有同等效力。甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證人（簽字蓋章）：日簽訂的第經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月號(hào)聘用合同書作如下變更（續(xù)訂）：甲方（簽字蓋章）：年乙方（簽字蓋章）：年日簽訂的第經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月號(hào)聘用合同書作如下變更（續(xù)訂）：甲方（簽字蓋章）：年乙方（簽字蓋章）：年日簽訂的第經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月號(hào)聘用合同書作如下變更（續(xù)訂）：甲