全市工會系統(tǒng)目標責任制考核評分標準

1、2012年度全市工會系統(tǒng)目標責任制考核評分標準目 錄1、縣（市）工會工作目標責任制考核評分標準12、區(qū)工會工作目標責任制考核評分標準63、市產(chǎn)業(yè)工會工作目標責任制考核評分標準114、市直屬工會工作目標責任制考核評分標準165、市總辦公室目標責任制考核評分標準216、市總組織部目標責任制考核評分標準227、市總民管部目標責任制考核評分標準238、市總宣教部目標責任制考核評分標準249、市總保障部目標責任制考核評分標準2510、市總勞保部目標責任制考核評分標準2611、市總經(jīng)濟技術部目標責任制考核評分標準2712、市總法工部目標責任制考核評分標準2813、市總女工部目標責任制考核評分標準2914、

2、市總財務部目標責任制考核評分標準3015、市總經(jīng)審辦目標責任制考核評分標準3116、市總機關黨委目標責任制考核評分標準322012年縣(市)工會工作目標責任制考核評分標準項目考核內(nèi)容分值考 核 標 準扣分原因扣分得分組織建設工作（11分）完成組建任務5按照慶工發(fā)201235文件要求，充分發(fā)揮建會“小卡片”作用，全面完成組建工會和發(fā)展會員任務。做好全總企業(yè)數(shù)據(jù)庫的錄入工作。工會標準化建設2按照慶工發(fā)201230號文件要求，完成“雙亮”目標任務。完成工會干部崗位培訓任務1完成下達的工會干部崗位培訓任務。結對共建1根據(jù)實際，有效開展基層工會組織結對共建活動。做實職工之家2根據(jù)形勢發(fā)展需要，注重“聯(lián)合

3、職工之家”建設，采取爭取支持、加大投入、黨工共建、結對共建、培育典型等措施，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和城市社區(qū)工會建設，努力建設成為區(qū)域性的“聯(lián)合職工之家”。選樹一批不同類型的職工之家。工會法律工作（10分）推進實施安徽省集體合同條例2落實安徽省集體合同條例，全面推進集體合同制度。已建工會企業(yè)集體合同覆蓋面顯著提高。完善集體合同和工資集體協(xié)商的檔案管理制度。開展工資集體協(xié)商工作3落實省委省政府兩辦下發(fā)的關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見和省總要求，積極組織開展工資集體協(xié)商“要約月活動”，在企業(yè)中積極推進集體合同和工資集體專項集體合同制度。確保完成企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂工資專項集體合同的目標任務。創(chuàng)

4、建勞動關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動2積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和和諧工業(yè)園活動，做到有計劃、有部署、有落實。積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的評比表彰工作。 開展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。做好工會干部年度普法考試。開展“12.4”法制宣傳教育活動。加強協(xié)調(diào)勞動關系工作1積極開展協(xié)調(diào)勞動關系三方會議建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關系中的重要作用。完善基層工會法人登記工作1建立健全工會法人資格登記、審查、變更、注銷、檔案管理等各項制度。經(jīng)濟技術工作（11分）開展建功立業(yè)活動4動員職工創(chuàng)先爭優(yōu)，大力開展“當好主力軍，建功十二五”和重點工程勞動競賽（2分）、創(chuàng)建“工人先鋒號”（1分）、“職

5、工節(jié)能減排競賽”（1分）三項活動,達到目標要求。2組織開展“萬名職工職業(yè)技能比賽、崗位練兵”和合理化建議、技術革新、技術攻關等活動。勞模工作2組織實施2012年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體評選推薦工作。做好安慶市勞動競賽先進集體、先進個人和工人先鋒號評選推薦工作。1做好困難勞模幫扶救助工作達到目標要求。勞模檔案健全。1大力弘揚勞模精神，做好勞模服務管理工作。職工技協(xié)工作1縣級工會技協(xié)組織健全。普及和推廣“創(chuàng)造學”，進一步增強基層技協(xié)活力，推動職工技協(xié)活動深入發(fā)展。民主管理工作（9分）提高建制率3開展廠務公開、職代會建制專項行動，實現(xiàn)國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位建制率達到100%（1

6、分），已建工會的非公有制企業(yè)建制率達到85%，做到建制情況每季度上報1次（2分）。達不到的酌情扣分。提高民主管理工作實效3本級領導體制和工作機制健全，做到有部署、有督促、有總結、有資料（1分）；開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，創(chuàng)建民主管理示范單位（選樹5家），指導企事業(yè)單位規(guī)范召開職代會。（2分）。推進職工董事、職工監(jiān)事制度1推進設立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，底數(shù)清、情況明、有典型、有成效。達不到要求的酌情扣分。加強對改制企業(yè)的指導2在企業(yè)改革改制中，要堅持和規(guī)范廠務公開民主管理工作。因發(fā)揮作用不力導致職工群體性上訪事件的不得分。宣傳教育工作（11分）學

7、習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路2組織廣大職工學習中國特色社會主義工會發(fā)展道路等理論著作，召開工會發(fā)展道路理論研討會、座談會。組織舉辦演講比賽、知識競賽、征文評比等活動，交流學習體會和實踐經(jīng)驗，進一步掀起深入學習、廣泛宣傳、積極實踐工會發(fā)展道路的熱潮。全面實施職工素質工程建設3開展“職工書屋”、“職工書吧”自查，完成2012年省級“職工書屋”、“職工書吧”建設任務。積極開展好“職工書屋”主題教育活動，把“職工書屋”建設主題系列活動引向深入。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和職工讀書活動，發(fā)揮職工書屋作用，鼓勵引導職工自學成才崗位成長，提升職工隊伍素質。文明行業(yè)創(chuàng)建工作2利用省第

8、三屆文明行業(yè)評比表彰的契機，開展文明行業(yè)窗口競賽及才藝展示活動，提升創(chuàng)建水平。積極參與全市各行業(yè)（部門）和窗口單位 “優(yōu)質服務競賽”活動，增強文明行業(yè)創(chuàng)建工作的活力。加強宣傳工作，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展營造良好氛圍2加強和完善對本級工會網(wǎng)站的建設管理，積極參加全市基層工會網(wǎng)站建設工作評比。加強與當?shù)刂髁髅襟w聯(lián)系溝通，開展慶五一和加強對工人階級、模范人物以及工會工作的宣傳；宣傳廣大職工立足本職、努力工作，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。積極開展職工文體活動2各地結合實際，舉辦慶“五一”和勞模表彰文藝演出活動；積極開展各種文體活動。根據(jù)上級工會普及和推廣全健排舞的要求，積極參加2012市總工會全健排

9、舞培訓班，并大力做好在本縣（市）的普及推廣工作。為進一步加強先進企業(yè)文化、職工文化建設， 積極參加安慶市第二屆職工文藝調(diào)演。職工保障工作（12分）協(xié)助政府開展再就業(yè)工作3努力開展以培訓、就業(yè)幫扶為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)下崗職工和農(nóng)民工“1162援助行動”。當年任務沒完成的酌情扣分。組織好送溫暖活動3繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動，并取得較好的社會效果。開展育才關懷行動2繼續(xù)開展“育才關懷行動”，幫助困難職工和農(nóng)民工子女上大學。加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設2進一步加強幫扶中心規(guī)范化建設，做到有制度、有人員、有工作臺賬，資金管理規(guī)范。困難職工電子檔案健全、規(guī)范。開展職工互助保險工作2努力開展職工互助保險工

10、作，不斷提高參保面。當年目標任務沒有完成的酌情扣分。職工勞動保護工作（8分）開展“安康杯”競賽活動4各企事業(yè)單位工會開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動，參加“安康杯”競賽，做到活動有計劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結。參賽企業(yè)：70家以上（4分），6069家（3分），5059家（2分），49家以下（1分）。勞動保護工作1積極參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普及教育競賽活動”；參加省市工會勞動保護培訓。夏季“送清涼”活動1夏季組織慰問基層班組（科室），開展向一線職工送清涼活動。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查2加強工會勞動保護監(jiān)督員隊伍建設，建立健全群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組織；及時上報并參與生產(chǎn)事故調(diào)查、處理。女職

11、工工作(7分)女職工組織建設2女職工10人以上建立女職工委員會，10人以下設女工委員，實現(xiàn)女職工組織全覆蓋。女職工專項集體合同2實現(xiàn)女職工專項集體合同全覆蓋，注重簽約與履約并重。做好女職工“四期”保護工作，建立健全單親、困難女職工檔案，開展“女職工關愛行動”系列活動?！皩W比爭創(chuàng)”活動2組織開展女職工“建功立業(yè)工程”、“素質提升工程”，開展女職工崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，完成下達的培訓任務。開展女職工活動1以有女職工特色的、寓教于樂的大型文體活動為載體，開展紀念“三八”勞動婦女節(jié)活動。財務工作(5分)完成上解任務一票否決完成上級工會下達的經(jīng)費上解任務。加強財務管理2工會財務管理科學、

12、規(guī)范，帳目清晰整潔。嚴格經(jīng)費開支3嚴格執(zhí)行預算，嚴格經(jīng)費使用和審批程序，妥善安排經(jīng)費的收支。經(jīng)審工作(5分)規(guī)范化建設2認真開展規(guī)范化建設，提高經(jīng)審工作整體水平。發(fā)揮審計作用2開展同級審計和對下審計，發(fā)揮經(jīng)審組織作用。經(jīng)審專項經(jīng)費1專用經(jīng)費嚴格執(zhí)行上級文件，按規(guī)定比例納入本級工會年度預算，專款專用，并由經(jīng)審會主任審批。加強工會自身建設(11分)扎實開展服務職工在基層活動3按照慶工發(fā)201222號文件要求，認真組織實施“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。加強縣級工會建設1推動縣（市）工會到期換屆工作。堅持按要求召開全委會。1完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)、直屬工會和縣級工會機關部室目標管理制度。加強縣

13、級工會月報會制度，每月初向市總書面報告上月工作和本月工作安排。加強工會調(diào)查研究工作6完成市總下達的調(diào)研任務，按要求上報理論（調(diào)研）文章（1分）；在市級媒體以上發(fā)表論文、調(diào)研報告不少于一篇（1分）；按要求上報信息任務（1分）；完成工人日報、安徽工人日報、安徽工運、中國工運等刊物的征訂任務（2分）。按要求做好工會統(tǒng)計年報工作（1分）。獎勵加分(10分)創(chuàng)新工作6在工作中，取得良好成效的創(chuàng)新項目申請加分；單項加分分值為2分，累計加分最高為6分。黨政重視支持2縣（市）委召開工會工作會議、定期聽取工會工作匯報、專題研究工會工作或出臺有關加強工會工作文件，政府與工會召開聯(lián)席會議，把更多的資源賦予工會。有一

14、項加1分，累計加分最高為2分。承辦上級工會活動1本級每承辦一次上級開展的重大活動、突擊性的重大工作加0.5分。累計最高加1分。榮譽稱號1本級工會組織年度獲得縣以上黨委和政府綜合性表彰或市工會以上綜合性表彰獎勵，有一項加0.5分，累計最高加1分。2012年區(qū)工會工作目標責任制考核評分標準項目考核內(nèi)容分值考 核 標 準扣分原因扣分得分組織建設工作（11分）完成組建任務5按照慶工發(fā)201235文件要求，充分發(fā)揮建會“小卡片”作用，全面完成組建工會和發(fā)展會員任務。做好全總企業(yè)數(shù)據(jù)庫的錄入工作。工會標準化建設2按照慶工發(fā)201230號文件要求，完成“雙亮”目標任務。完成崗位培訓任務1完成下達的工會干部崗

15、位培訓任務。結對共建1有效開展基層工會組織結對共建活動。做實職工之家2根據(jù)形勢發(fā)展需要，注重“聯(lián)合職工之家”建設，采取爭取支持、加大投入、黨工共建、結對共建、培育典型等措施，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和城市社區(qū)工會建設，努力建設成為區(qū)域性的“聯(lián)合職工之家”。工會法律工作（10分）推進實施安徽省集體合同條例2貫徹落實安徽省集體合同條例，全面推進集體合同制度。已建工會企業(yè)集體合同覆蓋面顯著提高。完善集體合同和工資集體協(xié)商的檔案管理制度。開展工資集體協(xié)商工作3貫徹落實省委省政府兩辦下發(fā)的關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見和省總關于推進工資集體協(xié)商工作的文件精神，積極組織開展工資集體協(xié)商“要約月活動”，在

16、企業(yè)中積極推進集體合同和工資集體專項集體合同制度。確保完成企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂工資專項集體合同的目標任務。創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動2積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和和諧工業(yè)園活動，做到有計劃、有部署、有落實。積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的評比表彰工作。 開展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。做好工會干部年度普法考試。配合有關部門開展“12.4”法制宣傳教育活動。加強協(xié)調(diào)勞動關系工作1積極開展協(xié)調(diào)勞動關系三方會議建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關系中的重要作用。完善工會法人登記工作1建立健全基層工會法人資格登記、審查、變更、注銷、檔案管理等各項制度。（1分）經(jīng)濟技術工作（11分）開展建功立業(yè)

17、活動4動員職工創(chuàng)先爭優(yōu)，大力開展“當好主力軍，建功十二五”和重點工程勞動競賽（2分）、創(chuàng)建“工人先鋒號”（1分）、“職工節(jié)能減排競賽”（1分）三項活動,達到目標要求。2組織開展“萬名職工職業(yè)技能比賽、崗位練兵”和合理化建議、技術革新、技術攻關等活動。勞模工作2組織實施2012年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體評選推薦工作。做好安慶市勞動競賽先進集體、先進個人和工人先鋒號評選推薦工作。1做好困難勞模幫扶救助工作達到目標要求。勞模檔案健全。1大力弘揚勞模精神，做好勞模服務管理工作。職工技協(xié)工作1縣級工會技協(xié)組織健全。普及和推廣“創(chuàng)造學”，進一步增強基層技協(xié)活力，推動職工技協(xié)活動深入發(fā)展。民主管

18、理工作（9分）提高建制率3開展廠務公開、職代會建制專項行動，實現(xiàn)國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位建制率達到100%（1分），已建工會的非公有制企業(yè)建制率達到85%，做到建制情況每季度上報1次（2分）。達不到的酌情扣分。提高民主管理工作實效3本級領導體制和工作機制健全，做到有部署、有督促、有總結、有資料（1分）；開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，創(chuàng)建民主管理示范單位（選樹5家），指導企事業(yè)單位規(guī)范召開職代會。（2分）。推進職工董事、職工監(jiān)事制度1推進設立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，底數(shù)清、情況明、有典型、有成效。達不到要求的酌情扣分。加強對改制企業(yè)的指導2在企

19、業(yè)改革改制和企事業(yè)發(fā)展中，要堅持和規(guī)范廠務公開民主管理工作。因發(fā)揮作用不力導致職工群體性上訪事件的不得分。宣傳教育工作（11分）學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路2組織廣大職工學習中國特色社會主義工會發(fā)展道路等理論著作，召開工會發(fā)展道路理論研討會、座談會。組織舉辦演講比賽、知識競賽、征文評比等活動，交流學習體會和實踐經(jīng)驗，進一步掀起學習工會發(fā)展道路的熱潮。全面實施職工素質工程建設3開展“職工書屋”、“職工書吧”自查，完成2012年省級“職工書屋”、“職工書吧”建設任務。積極開展好“職工書屋”主題教育活動，把“職工書屋”建設主題系列活動引向深入。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和

20、職工讀書活動，發(fā)揮職工書屋作用，引導職工提升素質。文明行業(yè)創(chuàng)建工作2利用省第三屆文明行業(yè)評比表彰的契機，開展文明行業(yè)窗口競賽及才藝展示活動，提升創(chuàng)建水平。文明行業(yè)創(chuàng)建工作積極參與全市各行業(yè)（部門）和窗口單位 “優(yōu)質服務競賽”活動，不斷增強文明行業(yè)創(chuàng)建工作的活力。加強宣傳工作，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展營造良好氛圍2加強和完善對本級工會網(wǎng)站的建設管理，積極參加全市基層工會網(wǎng)站建設工作評比。加強與當?shù)刂髁髅襟w聯(lián)系，加強對工人階級、模范人物以及工會工作的宣傳；宣傳廣大職工群眾立足本職、努力工作，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。積極開展職工文體活動2各地結合實際，舉辦慶“五一”和勞模表彰文藝演出活動；積極開

21、展各種文體活動。根據(jù)上級工會普及和推廣全健排舞的要求，積極參加市總工會全健排舞培訓班，并在本區(qū)進行普及推廣。為進一步加強先進企業(yè)文化、職工文化建設，積極參加安慶市第二屆職工文藝調(diào)演。職工保障工作（12分）協(xié)助政府開展再就業(yè)工作3努力開展以培訓、就業(yè)幫扶為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)下崗職工和農(nóng)民工“1162援助行動”。當年任務沒完成的酌情扣分。組織好送溫暖活動3繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動，并取得較好的社會效果。開展育才關懷行動”2繼續(xù)開展“育才關懷行動”，幫助困難職工和農(nóng)民工子女上大學。加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設2進一步加強幫扶中心規(guī)范化建設，做到有制度、有人員、有工作臺賬，資金管理規(guī)范。困難職工電子

22、檔案健全、規(guī)范。開展職工互助保險工作2努力開展職工互助保險工作，不斷提高參保面。當年目標任務沒有完成的酌情扣分。職工勞動保護工作（8分）開展“安康杯”競賽活動4各企事業(yè)單位工會開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動，參加“安康杯”競賽，做到活動有計劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結。參賽企業(yè)：60家以上（4分），5059家（3分），4049家（2分），40家以下（1分）。勞動保護工作1積極參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普及教育競賽活動”；參加省市工會勞動保護培訓。夏季“送清涼”活動1夏季組織慰問基層班組（科室），開展向一線職工送清涼活動。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查2加強工會勞動保護監(jiān)督員隊伍建設，建立健全群眾性

23、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組織；及時上報并參與生產(chǎn)事故調(diào)查、處理。女職工工作(7分)女職工組織建設2女職工10人以上建立女職工委員會，10人以下設女工委員，實現(xiàn)女職工組織全覆蓋。女職工專項集體合同2實現(xiàn)女職工專項集體合同全覆蓋，注重簽約與履約并重。做好女職工“四期”保護工作，建立單親、困難女職工檔案，開展“女職工關愛行動”系列活動。“學比爭創(chuàng)”活動2組織開展女職工“建功立業(yè)工程”、“素質提升工程”，開展女職工崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，完成下達的培訓任務。開展女職工活動1以有女職工特色的、寓教于樂的大型文體活動為載體，開展紀念“三八”勞動婦女節(jié)活動。財務工作(5分)完成上解任務一票否決完成上級

24、工會下達的經(jīng)費上解任務。加強財務管理2工會財務管理科學、規(guī)范，帳目清晰整潔。嚴格經(jīng)費開支3嚴格執(zhí)行預算，嚴格經(jīng)費使用和審批程序，妥善安排經(jīng)費的收支。經(jīng)審工作(5分)規(guī)范化建設2認真開展規(guī)范化建設，提高工作整體水平。發(fā)揮審計作用2開展同級審計和對下審計，發(fā)揮經(jīng)審組織作用。經(jīng)審專項經(jīng)費1專用經(jīng)費嚴格執(zhí)行上級文件，按規(guī)定比例納入本級工會年度預算，?？顚Ｓ?，并由經(jīng)審會主任審批。加強工會自身建設(11分)開展服務職工在基層活動3按照慶工發(fā)201222號文件要求，認真組織實施“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。加強區(qū)級工會建設1堅持按要求召開全委會。推動到屆的區(qū)工會換屆工作。1完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會目標管

25、理制度。加強區(qū)級工會月報會制度。加強工會調(diào)查研究工作6完成市總下達的調(diào)研任務，按要求上報調(diào)研文章（1分）；在市級媒體以上發(fā)表論文、調(diào)研報告不少于一篇（1分）；按要求完成上報信息任務（1分）；完成工人日報、安徽工會日報、安徽工運、中國工運等刊物的征訂任務（2分）。按要求做好工會統(tǒng)計年報工作（1分）。獎勵加分(10分)創(chuàng)新工作4在工會工作中，取得良好成效的創(chuàng)新項目申請加分；單項加分分值為2分，累計加分最高為4分。黨政重視支持2區(qū)委召開工會工作會議、定期聽取工會工作匯報、專題研究工會工作或出臺有關加強工會工作文件，政府與工會召開聯(lián)席會議，把更多的資源賦予工會。有一項加1分，累計加分最高為2分。承辦上

26、級工會活動2本級每承辦一次上級工會開展的重大活動、突擊性的重大工作加1分。累計最高加2分。榮譽稱號2本級工會組織年度獲得區(qū)以上黨委和政府綜合性表彰或市工會以上綜合性表彰獎勵，有一項加1分，累計最高加2分。2012年市產(chǎn)業(yè)工會工作目標責任制考核評分標準項目考核內(nèi)容分值考 核 標 準扣分原因扣分得分組織建設工作(10分)健全組織3指導尚未建立工會組織的企事業(yè)單位建立工會組織，未按期換屆的工會組織及時換屆。開展“雙亮”工作4按照慶工發(fā)201230號文件要求，完成“雙亮”目標任務。干部培訓1完成下達的工會干部崗位培訓任務。做實職工之家2大力培育一批模范職工之家。工會法律工作(11分)推進實施安徽省集體

27、合同條例3落實安徽省集體合同條例，全面推進集體合同制度。已建工會企業(yè)集體合同覆蓋面顯著提高。完善集體合同和工資集體協(xié)商的檔案管理制度。開展工資集體協(xié)商工作4貫徹落實省委省政府兩辦下發(fā)的關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見和省總市關于推進工資集體協(xié)商工作的文件精神，組織開展工資集體協(xié)商“要約月活動”，在企業(yè)中積極推進集體合同和工資集體專項集體合同制度。創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動2積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和活動，做到有計劃、有部署、有落實。開展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。組織工會干部年度普法考試。配合有關部門開展“12.4”法制宣傳教育活動。協(xié)調(diào)勞動關系2推動勞動爭議調(diào)解委員會的

28、規(guī)范化、制度化建設。建立健全企業(yè)工會勞動法律監(jiān)督組織。經(jīng)濟技術工作(11分)開展建功立業(yè)活動4動員職工創(chuàng)先爭優(yōu)，大力開展“當好主力軍，建功十二五”和重點工程勞動競賽（2分）、創(chuàng)建“工人先鋒號”（1分）、“職工節(jié)能減排競賽”（1分）三項活動,達到目標要求。2組織開展“萬名職工職業(yè)技能比賽、崗位練兵”和合理化建議、技術革新、技術攻關等活動。勞模工作2組織實施2012年安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體評選推薦工作。做好安慶市勞動競賽先進集體、先進個人和工人先鋒號評選推薦工作。1做好困難勞模幫扶救助工作達到目標要求。勞模檔案健全。1大力弘揚勞模精神，做好勞模服務管理工作。職工技協(xié)工作1縣級工會技協(xié)

29、組織健全。普及和推廣“創(chuàng)造學”，進一步增強基層技協(xié)活力，推動職工技協(xié)活動深入發(fā)展。民主管理工作(10分)提高建制率3開展廠務公開、職工代表大會建制專項行動，實現(xiàn)所屬企事業(yè)單位建制率達到100%。達不到的酌情扣分。提高民主管理工作實效3本級領導體制和工作機制健全，做到有部署、有督促、有總結、有資料（1分）；開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，創(chuàng)建民主管理示范單位（選樹3家），指導企事業(yè)單位規(guī)范召開職代會。（2分）。開展民主評議2所屬企事業(yè)單位民主評議領導干部制度健全，評議工作每年進行一次。推進職工董事、職工監(jiān)事制度1推進設立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。底數(shù)清、情

30、況明、有典型、有成效。達不到要求的酌情扣分。加強對改制企業(yè)的指導1在推進國有企業(yè)改革改制和企事業(yè)發(fā)展中，要堅持和規(guī)范廠務公開民主管理工作。因發(fā)揮作用不力導致職工群體性上訪事件的不得分。宣傳教育工作(11分)學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路2組織廣大職工學習中國特色社會主義工會發(fā)展道路等理論著作，組織召開工會發(fā)展道路理論研討會、座談會。組織舉辦演講比賽、知識競賽、征文評比等活動，交流學習體會和實踐經(jīng)驗，掀起深入學習、廣泛宣傳、積極實踐工會發(fā)展道路的熱潮。全面實施職工素質工程建設3開展“職工書屋”、“職工書吧”自查，完成2012年“職工書屋”、“職工書吧”建設任務。積極開展好“職工書屋”主

31、題教育活動，把“職工書屋”建設主題系列活動引向深入。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和職工讀書活動，充分發(fā)揮職工書屋作用，鼓勵引導提升素質、崗位成才。文明行業(yè)創(chuàng)建工作2利用省第三屆文明行業(yè)評比的契機，開展文明行業(yè)窗口競賽及才藝展示活動，提升創(chuàng)建水平。積極參與全市各行業(yè)和窗口單位 “優(yōu)質服務競賽”活動，增強文明行業(yè)創(chuàng)建工作的活力。加強宣傳工作，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展營造良好氛圍2加強和完善對本級工會網(wǎng)站的建設管理，積極參加全市基層工會網(wǎng)站建設工作評比。加強與當?shù)刂髁髅襟w聯(lián)系，開展慶五一和加強對工人階級、模范人物以及工會工作的宣傳；宣傳廣大職工立足本職、努力工作，以實際行動迎接黨的十八大勝利

32、召開。積極開展職工文體活動2各地結合實際，舉辦慶“五一”和勞模表彰文藝演出活動；積極開展各種文體活動。根據(jù)上級工會普及和推廣全健排舞的要求，積極參加市總工會全健排舞培訓班，并大力做好在本產(chǎn)業(yè)的普及推廣工作。為進一步加強先進企業(yè)文化、職工文化建設， 積極參加安慶市第二屆職工文藝調(diào)演。職工保障工作(10分)協(xié)助行政開展再就業(yè)工作2繼續(xù)做好困難職工、農(nóng)民工的培訓、職介、宣傳和就業(yè)工作。組織好送溫暖活動4繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動，并取得較好的社會效果（3分）。健全困難職工檔案（1分），不規(guī)范的酌情扣分。開展“育才關懷”行動2大力開展育才關懷行動，幫助困難職工及農(nóng)民工子女上大學。開展職工互助保險工作

33、2努力開展職工互助保險工作，不斷提高參保面。當年目標任務沒有完成酌情扣分。職工勞動保護工作(9分)開展“安康杯”活動4在全國安全生產(chǎn)月期間，號召各企事業(yè)單位開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動（2分）；積極組織所屬企事業(yè)單位參加“安康杯”競賽活動，做到活動有計劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結（2分）。安全生產(chǎn)教育宣傳培訓工作2積極參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普及教育競賽活動”（1分）；參加省、市工會勞動保護培訓（1分）夏季“送清涼”活動1夏季組織慰問基層班組（科室），開展向一線職工送清涼活動。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查2加強工會勞動保護監(jiān)督員隊伍建設，所屬企事業(yè)單位建立健全群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組織；及時

34、上報并參與生產(chǎn)事故調(diào)查、處理。女職工工作(7分)女職工組織建設3女職工10人以上建立女職工委員會，10人以下設女工委員，實現(xiàn)女職工組織全覆蓋。女職工專項集體合同2實現(xiàn)女職工專項集體合同全覆蓋，注重簽約與履約并重，做好女職工“四期”保護工作，建立健全單親、困難女職工檔案。開展“女職工關愛行動”系列活動?！皩W比爭創(chuàng)”活動2組織開展女職工“建功立業(yè)工程”、“素質提升工程”，開展女職工崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，完成下達的培訓任務。財務工作（4分）加強財務管理4指導所屬基層工會加強財務管理。經(jīng)審工作（4分）指導經(jīng)審工作4指導所屬基層工會開展經(jīng)審工作，發(fā)揮經(jīng)審組織作用。加強工會自身建設(13分

35、)爭取同級黨委（黨組）對工會工作的領導2定期向黨委（黨組）匯報工會工作（1分）。黨委（黨組）專題研究工會工作不少于一次（1分）。爭取同級行政支持1主動與行政聯(lián)系，解決一、兩個以上本產(chǎn)業(yè)職工關心的實際問題。1在工會開展重大活動中，支持工會工作。1在制定涉及本產(chǎn)業(yè)職工切身利益政策時，充分聽取工會意見。加強產(chǎn)業(yè)工會建設1產(chǎn)業(yè)工會規(guī)章制度齊全、落實到位。開展服務職工在基層活動3按照慶工發(fā)201222號文件要求，認真組織實施“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。加強工會調(diào)查研究工作3按要求做好工會統(tǒng)計年報工作（1分）。完成工人日報、安徽工會日報、安徽工運、中國工運等刊物征訂任務（2分）。1完成市

36、總下達的調(diào)研任務，按要求上報調(diào)研文章和工作信息（1分）。獎勵加分(10分)創(chuàng)新工作4在工會工作中，取得良好成效的創(chuàng)新項目申請加分。單項加分分值為2分，累計加分最高為4分。產(chǎn)業(yè)黨委（黨組）加強領導2黨委（黨組）召開工會工作會議或出臺有關加強工會工作文件,把更多的資源賦予工會。有一項加1分。承辦上級工會活動2每承辦一次上級工會開展的重大活動、重要會議加1分。累計最高加2分。榮譽稱號2本級工會組織獲得本產(chǎn)業(yè)黨委（黨組）綜合性表彰或市工會以上綜合性表彰獎勵的，有一項加1分。累計加分最高為2分。2012年市直屬工會工作目標責任制考核評分標準項目考核內(nèi)容分值考 核 標 準扣分原因扣分得分組織建設工作(11

37、分)加強工會班子和工會干部隊伍建設3工會按民主程序到期換屆（1分）；主席按同級副職、副主席按中層正職配備（1分）；完成市總組織的崗位培訓任務（1分）。工會工作機構健全3工會獨立建制，工會工作機構不得歸屬其他部門或與其他部門合并（1分）；工會人員配備到位，人員不低于千分之三（1分）；工會干部待遇落實（1分）。崗位制度3按照慶工發(fā)201230號文件要求，今年9月份以前，實現(xiàn)“雙亮”工作目標。做實職工之家1推進建設職工之家、雙愛雙評雙促活動，倡導“走進企業(yè)門、我們一家人”理念，進一步做實職工之家。結對共建1發(fā)揮模范職工之家作用，與街道、社區(qū)工會有效開展結對共建活動。經(jīng)濟技術工作(10分)建立健全勞動

38、競賽工作機制2健全勞動競賽委員會(1分)；建立激勵機制(0.5分)；制定工作職責(0.5分)。積極組織開展勞動競賽和崗位練兵2開展建功“十二五”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動（1分）；開展崗位練兵、技術比武活動1次以上（1分）。開展合理化建議和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動2開展合理化建議活動（1分）；開展節(jié)能減排、挖潛增效等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動（1分）。弘揚勞模精神，開展評先樹優(yōu)工作1大力弘揚勞模精神，做好勞模推薦評選和服務管理工作。關心困難勞模工作2健全勞模檔案（1分）；關心困難勞模，勞模待遇落實及服務管理工作及時、到位（1分）。開展職工技協(xié)工作1建立職工技協(xié)組織（0.5分）；開展技能培訓和推廣“創(chuàng)造

39、學”，建立職工人才庫（0.5分）。民主管理工作(11分)定期召開職代會4規(guī)范和完善職代會制度，定期召開職代會并按期換屆、程序規(guī)范（4分）；職代會職權不落實，每缺一項扣0.5分；一線職工代表不少于職工代表總數(shù)的50%，每降低一個百分點扣0.5分；女職工代表的比例不低于本企業(yè)女職工所占比例，每降低一個百分點扣0.5分；未對職工代表進行培訓扣0.5分。職代會專門工作委員會健全1專委會健全、制定專委會職責（0.5分）。專委會開展活動正常（0.5分）。建立職工代表提案工作制度2開展職工代表提案征集（1分）；提案辦理程序規(guī)范（1分）。廠（事）務公開工作2創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位，健全廠務公開民主管理領

40、導體制，規(guī)范和完善工作制度（1分）；程序規(guī)范、內(nèi)容全面、公開及時、檔案齊全，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動（1分）。開展民主評議領導干部2按要求開展民主評議。宣傳教育工作(11分)學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路2組織廣大職工群眾學習中國特色社會主義工會發(fā)展道路等理論著作，組織召開工會發(fā)展道路理論研討會、座談會。組織舉辦演講比賽、知識競賽、征文評比等活動，交流學習體會和實踐經(jīng)驗，進一步掀起學習工會發(fā)展道路的熱潮。全面實施職工素質工程建設3開展“職工書屋”、“職工書吧”自查，完成省級“職工書屋”、“職工書吧”建設任務。積極開展好“職工書屋”主題教育活動，把“職工書屋”建設主題系列

41、活動引向深入。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和職工讀書活動，充分發(fā)揮職工書屋作用，鼓勵引導提升素質、崗位成才。文明行業(yè)創(chuàng)建工作2利用省第三屆文明行業(yè)評比表彰的契機，開展文明行業(yè)窗口競賽及才藝展示活動，提升創(chuàng)建水平。積極參與“優(yōu)質服務競賽”活動，不斷增強文明行業(yè)創(chuàng)建工作的活力。加強宣傳工作，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展營造良好氛圍2加強和完善對本級工會網(wǎng)站的建設管理，積極參加全市基層工會網(wǎng)站建設工作評比。加強與當?shù)刂髁髅襟w聯(lián)系溝通，開展慶五一和加強對工人階級、模范人物以及工會工作的宣傳；宣傳廣大職工群眾立足本職、努力工作，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。積極開展職工文體活動2各地結合實際，舉

42、辦慶“五一”和勞模表彰文藝演出活動；積極開展各種文體活動。根據(jù)全總、省總關于普及和推廣全健排舞的要求，積極參加市總工會全健排舞培訓班，并做好在本單位的普及推廣工作。為進一步加強先進企業(yè)文化、職工文化建設， 積極參加安慶市第二屆職工文藝調(diào)演。法律工作(10分)推進實施安徽省集體合同條例2貫徹落實安徽省集體合同條例，全面推進集體合同制度。完善集體合同和工資集體協(xié)商的檔案管理制度。開展工資集體協(xié)商工作5認真貫徹落實省委省政府兩辦下發(fā)的關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見和省總關于推進工資集體協(xié)商工作的文件精神，積極組織開展工資集體協(xié)商“要約月活動”，在企業(yè)中積極推進集體合同和工資集體專項集體合同制度

43、。創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動2積極開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，做到有計劃、有部署、有落實。開展“六五”普法工作1做好“六五”普法教育工作。組織工會干部年度普法考試。配合有關部門開展“12.4”法制宣傳教育活動。 職工保障工作(10分) 社會保障工作3努力開展職工社會保障工作，督促行政落實職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險。開展送溫暖和幫扶活動4積極開展送溫暖、育才關懷行動和職工幫扶活動，并取得較好的社會效果。努力開展職工互助保險工作3積極開展職工互助保險工作（2分），當年沒有完成目標任務的酌情扣分。做好職工體檢工作（1分）。勞動保護工作(9分)開展安康杯競賽活動4在全國安全生產(chǎn)月期間，開展形式多樣的安

44、全生產(chǎn)活動（2分）；參加“安康杯”競賽活動，做到活動有計劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結（2分）。安全生產(chǎn)教育培訓工作2積極參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普及教育競賽活動”（1分）；參加省、市工會勞動保護培訓（1分）開展送清涼活動1夏季組織慰問基層班組（科室），開展向一線職工送清涼活動。做好勞動保護工作2加強工會勞動保護監(jiān)督員隊伍建設，建立健全群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組織；及時上報并參與生產(chǎn)事故調(diào)查、處理。女職工工作(7分)健全女職工組織2女職工委員會組織健全，責任落實，女職工委員會主任享受同級副職。開展女職工工作規(guī)范化建設，做到年初有計劃，年終有總結。女職工建功立業(yè)2組織開展女職工“建功立業(yè)

45、工程”、“素質提升工程”，開展女職工崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，完成下達的培訓任務。女職工權益維護2簽訂女職工專項集體合同，落實女職工“四期”保護待遇，建立單親、困難女職工檔案，開展“女職工關愛行動”系列活動。開展女職工活動1以有女職工特色的、寓教于樂的大型文體活動為載體，開展紀念“三八”勞動婦女節(jié)活動。工會財務工作(6分)加強財務管理、嚴格經(jīng)費收支6依法設立獨立銀行帳戶（1分）；建立工會預算、決算制度（1分）；工會財務管理規(guī)范，堅持工會主席“一支筆”審批制度，開支合理（1分）； 堅持民主管理原則，定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查（1分）；工會財務管理制度健全（1分）；按時足額

46、撥付工會經(jīng)費（1分）；按時足額上解工會經(jīng)費，不得少繳截留上級工會經(jīng)費（一票否決）。工會經(jīng)審工作(6分)發(fā)揮經(jīng)審組織作用，規(guī)范經(jīng)審工作6制定經(jīng)審會職責、分工明確（1分）；經(jīng)審工作開展正常、規(guī)范（1分）；工會經(jīng)費獨立，建立預、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度（1分）；發(fā)揮經(jīng)審組織審計、審查監(jiān)督作用，進行一年一度的決算審計、預算審查工作，審計工作資料完整、規(guī)范，建檔歸卷（2分）；定期向會員代表大會報告經(jīng)費使用情況（1分）。加強工會自身建設(9分)爭取黨政領導支持重視工會工作1每年至少向黨委（黨組）匯報2次工作。召開工會與行政聯(lián)席會議，重大活動有經(jīng)費支持。會議制度2每季度至少召開一次工會委員會會議。建立會員代表

47、大會、職代會向市總報告制度。加強工會調(diào)查研究工作3按照慶工發(fā)201222號文件要求，認真組織實施“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，并按要求撰寫論文、信息。加強統(tǒng)計和刊物征訂工作3做好工會統(tǒng)計年報工作（1分）；完成工人日報、安徽工會日報、安徽工運、中國工運等刊物征訂任務（2分）。獎勵加分(10分)創(chuàng)新工作4在工會工作中，取得良好成效的創(chuàng)新項目申請加分。單項加分分值為2分，累計加分最高為4分。同級黨委（黨組）加強領導2黨委（黨組）召開工會工作會議或出臺有關加強工會工作文件,把更多的資源賦予工會。承辦上級工會活動2每承辦一次上級工會開展的重大活動、重要會議加1分。累計最高加2分。榮譽稱號

48、2本級工會組織獲得本產(chǎn)業(yè)黨委（黨組）綜合性表彰或市工會以上綜合性表彰獎勵的，有一項加1分。累計加分最高為2分。2012年市總辦公室目標責任制考核評分標準序號考 核 內(nèi) 容分值扣分原因扣分得分1按照慶工發(fā)201222號文件要求，認真組織實施“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。152做好市總黨組會、主席辦公會、常委會、全委會等會議的會務工作。制定市總黨組中心組學習計劃，組織好學習。103做好信息、統(tǒng)計、保密、文檔工作。全面完成統(tǒng)計年報工作，加強機關文印和收發(fā)管理工作。94辦好安慶工運、安慶工會、安慶工運信息，按時完成月報的上報工作。85做好市總網(wǎng)站管理工作。56做好市總人口和計劃生育工作。57做好機關車輛調(diào)度、后勤接待、機關衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。努力改善辦公條件。10