第1講職業(yè)選擇

1、招聘與評(píng)測(cè)技能 職業(yè)選擇主講人 田輝任務(wù)1.職業(yè)生涯規(guī)劃任務(wù)2.價(jià)值觀測(cè)試任務(wù)3.職業(yè)興趣測(cè)評(píng)任務(wù)4.職業(yè)選擇任務(wù)1.1.職業(yè)生涯規(guī)劃葛林豪斯（Greenhaus）從強(qiáng)調(diào)事業(yè)的重要性的角度給出了職業(yè)生涯的一種精確定義：職業(yè)生涯是和工作有關(guān)的經(jīng)歷（例如職位、職責(zé)、決定和對(duì)工作相關(guān)事件的主觀解釋）和工作時(shí)期所有活動(dòng)的集合。隨著時(shí)間推移社會(huì)價(jià)值觀在改變，從而一個(gè)人對(duì)職業(yè)的反應(yīng)也可能改變。任務(wù)1.1.職業(yè)生涯規(guī)劃 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的五部曲：自我評(píng)估外部環(huán)境分析目標(biāo)確立策略實(shí)施修正反饋?zhàn)晕以u(píng)估自我評(píng)估是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，也是能否獲得可行的規(guī)劃方案的前提。自我評(píng)估的主要內(nèi)容是與個(gè)人相關(guān)的所有因素，包括

2、興趣、個(gè)性、能力、特長(zhǎng)、身體狀況、學(xué)識(shí)水平、思維方式、價(jià)值觀、情商以及潛能等。自己是誰(shuí)？ 想要什么？ 能做什么？外部環(huán)境分析外部環(huán)境分析的主要內(nèi)容包括對(duì)社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和組織（企業(yè)）環(huán)境的分析，即評(píng)估和分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展與需求變化趨勢(shì)，自己與環(huán)境的關(guān)系以及環(huán)境對(duì)自己的有利條件與不利因素等等。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，環(huán)境主要是市場(chǎng)與用人單位等因素。目標(biāo)確立目標(biāo)確立的方法通常是先結(jié)合自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境選擇終極目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后通過(guò)目標(biāo)分解，分化符合階段目標(biāo)要求的中期、短期目標(biāo)。策略實(shí)施職業(yè)生涯發(fā)展線路設(shè)計(jì)教育培訓(xùn)安排實(shí)踐計(jì)劃修正反饋職業(yè)方向的重新選擇各階段目標(biāo)的修正實(shí)施措施與計(jì)劃的變更大學(xué)生職

3、業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容內(nèi)容詳細(xì)標(biāo)題包括姓名、規(guī)劃年限、年齡跨度、起止時(shí)間目標(biāo)確定確定職業(yè)方向、階段目標(biāo)和總體目標(biāo)個(gè)人分析結(jié)果包括對(duì)自己目前的狀況分析和自己將來(lái)的基本展望，同時(shí)也包括對(duì)自己職業(yè)生涯有一定影響的角色建議社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和職業(yè)環(huán)境等社會(huì)外部環(huán)境的分析組織（企業(yè)）分析結(jié)果主要是對(duì)職業(yè)、行業(yè)與用人單位的分析，包括對(duì)用人單位制度、背景、文化、產(chǎn)品或服務(wù)、發(fā)展領(lǐng)域等的分析目標(biāo)分解與目標(biāo)組合分析制定、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要影響因素，通過(guò)目標(biāo)分解和目標(biāo)組合的方法做出果斷明確的目標(biāo)選擇實(shí)施方案首先找出自身觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求之間的差距，然后制定具體方案逐步縮小差

4、距以實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定衡量此規(guī)劃是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，如果在實(shí)施過(guò)程中無(wú)法制定的目標(biāo)或要求，應(yīng)當(dāng)如何修正和調(diào)整。任務(wù)2.價(jià)值觀測(cè)試通過(guò)職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試，可以大致地了解自己的職業(yè)傾向，了解自己的價(jià)值觀。同時(shí)以此為基礎(chǔ)來(lái)考慮一些問(wèn)題，或?qū)σ恍﹩?wèn)題作出抉擇，可能更符合你自己的心愿，也可以使你在處理問(wèn)題上更加趨于成熟，理智和客觀。任務(wù)2.價(jià)值觀測(cè)試工作是什么？德國(guó)人會(huì)說(shuō)：“工作是神的旨意?！比毡救藭?huì)說(shuō)：“工作是生命的價(jià)值所在?！泵绹?guó)人會(huì)說(shuō)：“工作是應(yīng)該用生命去做的事?！辈簧僦袊?guó)人會(huì)說(shuō)：“工作就是混口飯吃。”任務(wù)2.價(jià)值觀測(cè)試對(duì)你而言，工作是什么？打工？賺錢？謀生？養(yǎng)家糊口？工作是什么？工作所給你的，要

5、比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。工作是什么？為薪水而工作，看起來(lái)目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心志，使我們看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即使日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。工作是什么？因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)該懂得，老板支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立，這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。工作是什么？不為薪水而工作，工作所給予你的要比為它付出的多。如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步。你就會(huì)有一個(gè)良好的、沒(méi)有污點(diǎn)的人生記錄，使你在公司甚至

6、整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。 工作是我們要用生命去做的事！任務(wù)3.職業(yè)興趣測(cè)評(píng)人的個(gè)性與職業(yè)有著密切的關(guān)系，不同職業(yè)隊(duì)從業(yè)者的人格特征的要求是有差距的，如果通過(guò)科學(xué)的測(cè)試，可以預(yù)知自己的個(gè)性特征，這有助于選擇適合于個(gè)人發(fā)展的職業(yè)?；籼m德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)美國(guó)心理學(xué)家霍蘭德(John L. Holland) 的職業(yè)興趣六邊形模型（RIASEC）在工業(yè)組織心理學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響?；籼m德理論的核心思想是，個(gè)體趨向于選擇最能滿足個(gè)人需要、實(shí)現(xiàn)職業(yè)滿意的職業(yè)環(huán)境。理想的職業(yè)選擇是使人格類型與職業(yè)類型相互協(xié)調(diào)和匹配?；籼m德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) 霍蘭德認(rèn)為每個(gè)人在一定程度上類似于六種性格類型中的一類

7、?；籼m德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) R 現(xiàn)實(shí)型人的特點(diǎn)動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。機(jī)械師、木匠霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) I 研究型人的特點(diǎn)肯動(dòng)腦、善思考、不愿動(dòng)手喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人考慮問(wèn)題理性，做事喜歡精確，善分析科學(xué)研究人員、工程師霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) A 藝術(shù)型人的特點(diǎn)有創(chuàng)造力，樂(lè)于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果做事理想化，追求完美，不重實(shí)際具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。演員、歌唱家、詩(shī)人霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) S 社會(huì)型人的特點(diǎn)喜歡與人交往、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)

8、心社會(huì)問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德教師、學(xué)校顧問(wèn)霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) E 企業(yè)型人的特點(diǎn)追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、律師霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) C 常規(guī)型人的特點(diǎn)尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。會(huì)計(jì)、打字員霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn) 按霍蘭德的分析和邏輯，可以得出結(jié)論：如果一個(gè)人的主導(dǎo)性

9、格和次要的性格傾向相似，則在職業(yè)選擇上將花相對(duì)少的時(shí)間。另一方面，主導(dǎo)性格和次要性格傾向如果不相似的話，選擇職業(yè)可能會(huì)遇到困難。任務(wù)4.職業(yè)選擇一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運(yùn)的工作選擇上的精力，竟比花在購(gòu)買一件穿了一年就會(huì)扔掉的衣服上的心思要少得多，這是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他未來(lái)的幸福和富足全部依賴于這份工作時(shí)。 -美雷恩吉爾森選對(duì)池塘釣大魚(yú)決定你命運(yùn)的不是你面臨的機(jī)會(huì)而是你自己做出的選擇 ！任務(wù)4.職業(yè)選擇職業(yè)選擇是人生的起點(diǎn)，直接關(guān)系生涯的成敗?！芭录掊e(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”職業(yè)選擇有千萬(wàn)個(gè)成功的理由，但是失敗的原因只有兩個(gè)： 1、不了解自己 2、不了解職業(yè)世界任務(wù)4.職業(yè)選擇職業(yè)選擇原則 擇己所愛(ài) 擇己所長(zhǎng) 擇己所利 擇世所需任務(wù)4.職業(yè)選擇興趣性格氣質(zhì)能力價(jià)值觀人職匹配